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郫都区先锋厨房电器 【诚聘店长】 急招1名、有经验、会运营、能带团队的门店店长，共创业绩！ 岗位职责 1.统筹门店运营（卫生、上样、物料、库存管理） 2.带团队完成销售目标，组织周/月总结会 3.负责抖音/视频号短视频拍摄、剪辑、发布 4.策划执行小区活动，协调安排员工落地并检查 5.维护小区社群，处理客户售后，定期汇报经营数据 任职要求 1.32-47岁，高中及以上学历 2.3-5年家居建材销售/门店管理经验 3.会自媒体运营，具备团队业绩管理、激励能力 4.踏实稳定，熟悉小区经营模式 薪资待遇 月收入6000-15000元**|底薪+高额提成+绩效奖金 缴纳社保|业绩达标享**门店分红** 节日福利+月休4天|晋升空间大

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

男女不限，有工作经验有资源的管理优先上岗

1、负责服装店的运营和管理；2、负责服装店店员的考勤和绩效评价；3、监督整个服装店店员及财务安全；4、负责理货管理、监督；5、负责给服装店团队开会、培训；6、向上级领导汇报服装店运营情况；7、负责向下属传达上级指示；8、负责店面活动营销和进展；9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的矛盾；10、监督门店内外的卫生清洁情况，负责保卫、防火作业管理。

大丰全友家居招聘 1、销售（10名） 2、设计师（5名） 3、店长（2名） 4、主播（1名） 5、店面经理（1名） 联系电话:

“土小农”是一家应用于农业与食品行业的人工智能公司，利用人工智能技术提高农业和食品行业生产效率，不断降低食品价格，同时严格控制食品质量，例如：严格控制农药残留、化肥残留、激素残留、重金属残留、防腐剂等，并把检测结果标注在产品包装上，顾客明明白白消费。 “土小农”通过高规格的食品加工厂和终端销售门店，实现生鲜食材和即食食品的品质严格控制，让人们在家门口就能在“土小农”的门店里以最低的价格（比菜市场和超市便宜，比火锅店、烧烤店（地摊）便宜），买到生鲜食材和即食食品，分别满足做饭人群和不做饭人群的需求。 即将在成都各区域大量开设门店，欢迎有识之士加入。 招聘岗位： 一、店长/店员 工作内容和要求： 1、能经营和管理生鲜和餐饮门店。 2、身体健康，能从事食品行业。 3、对顾客热情，培训基础厨艺须考核合格（免费培训基础厨艺）。 4、不限制“老赖”（诚实而不幸的人欢迎来）。 5、不要求“无犯罪记录”，暴力犯罪和恶意犯罪的除外。 6、不欢迎愤世嫉俗者、坐而论道者、消极悲观者、坑蒙拐骗者、损坏公司利益者，这些人请绕道。 收入： 1、保底300元/班次（按照营业额的5%提成），每月约1万元～2万元。（每周结算一次，可现金支付。） 2、带徒弟：根据徒弟经营收入的20%，徒弟开店越多，收入越高。（不限时长和徒弟数量，只要不离职或调岗就一直绑定师徒关系获得此） 3、五险一金：。

1、大成都范围内，在校大学生 2、需要踏实肯干、学习意识强，有责任心3、号召力强，是值得信赖硬核毒年 4、有社团履历，拥有组织活动经验优先录用

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招聘 火锅开荒店店长店长2-4名，底薪7000-8000 独立店面绩效，每月10000以上， 服务员底薪➕满勤➕提成3500-4000 传菜员底薪➕满勤➕提成3500-4000 主 管底薪➕满勤➕提成4000-4500 副店长底薪➕满勤➕提成4500-5000 以⬆职位，管吃管住， 工作时间:面议

广招天下贤人，诚招天下才人 我公司目前在招岗位如下: 跟单人员2-3人 西餐厅服务员（气质佳形象好）3-5人 高端家居导购5-6人 西餐厅店长1-2人（在西餐厅做过的） 西餐厅厨师2-3人（在西餐厅做过的） 木作设计师2-3人 软装设计师带销售性质2-3人（门店推荐客户或者管理者推荐的客户，及客户介绍客户） 家装设计师助理1人 如感兴趣人员及时联系我或者朋友要找均可以联系我 联系方式： 下面地址均可以面试 公司地址一：台州椒江区8090慢生活(第六空间店)8090 公司地址二：浙江省台州市椒江区葭沚街道一江山大道7888号心海天地五号街区3幢101、201室 台州椒江区浙江省台州市椒江区葭沚街道一江山大道7888号心海天地五号街区3幢101、201室

招聘 广州小区生鲜连锁店招聘 招店长多名 1.待遇:底薪7000–8000+提成（毛利率2% ）月休4天 2.包吃包住，（住高层小区宿舍） 3.要求：会管理，会叫卖，会沟通，会客情，实干型，讲卫生。 4. 招聘店助1名，（要求懂得门店经营和服务） 5.招熟手营业员多名（要求善于表达沟通） 注:以上职位均享有内部晋升平台，有能力者可提升公司内部管理层。 另外本公司承接全广州生鲜一站式配送及餐饮食材配送，（价格有优势品质有保障）如有需合作，请拨打下面发财号码。 有意者请联系电话:

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1、对时尚女装熟悉；2、懂终端零售；3、懂陈列、搭配；4、能适应出差；5、形象气质佳； 6、目标感强；7、有培训带教能力

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和

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