店助/超市店长年龄35岁以下品貌端正，熟练操作电脑软件，有商超行业管理经验者优先考虑，具备较强的服务意识与现场管理能力，能够协助店长/独立完成门店日常运营管理工作，统筹安排门店各项事务，认同公司发展理念，有责任心与团队协作精神，能适应商超行业排班制度，认同公司的经营理念与企业文化。薪资福利:5000~8000元/月招工人数:5人面试地址：北京市怀柔区下元综合贸易市场小泉河东侧88号备注：以上岗位均需身体健康，持健康证上岗，吃苦耐劳，工作沉稳、细致、认真、负责，能够服从公司工作调动及领导其它临时性工作安排，认同公司经营理念与企业文化。工作地址:怀柔城区

北京朝阳、通州、昌平网咖店长 【岗位职责】 1、全面实施门店管理，对业绩成果负责 2、负责客情维护及客诉处理 3、开展异业合作、地推、店内直播引流、赛事组织等工作 4、搭建门店人才梯队，做好员工的选、用、育、留工作，助其成长 5、处理店内日常行政、证件等事务 【任职资格】 1、学历不限 2、具备至少1年以上店长岗位经验 3、有创业经验、连锁管理经验、热爱电竞者优先考虑 薪资结构:底薪+提成 有意向速联系

北京朝阳区门店底商诚聘主管多名，男女不限！待遇高，月收入最低7000到8000以上，，执行力强，技师招聘能力强，直接打联系。

急招部长两名有经验者优先，晚班上班10小时，包住，每日餐补，月休三天月薪4500‑5000，工资准时发放。有意向添：，白天可以到店面试。

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

老意法4楼风格：韩系轻潮店长1名，（5年以上意法工作经验）穿版销售2名（老意法经验优先）联系电话：张女士（）

招聘叉车司机，岗位要求持有叉车证，操作平叉。薪资为基础工价26元/小时，加上2元/小时的在职奖励，合计28元/小时，每天工作11小时。年龄要求18至50周岁，性别不限。要求无外露纹身，须持有质监局或审批局颁发的叉车证。工作时间实行两班倒，每班计时11小时，做六休一。

刘店急招厨师！9000-10000两天休！有呆着的师傅联系

北京市通州区招电焊需要焊工证 会用吊蓝 工资350元一天 有一个月的活 电话

跨越速运招聘挂车司机，要求A2驾龄满4年，42周岁以内，有物流经验者可放宽至45周岁。返聘人员需离职满6个月，且首次入职需做满一年，仅限二次入职，不接受三次入职。工作内容为全国跑，双驾模式。薪资为14000-18000元，几乎合一块钱一公里，提供宿舍，无需睡车上，缴纳五险一金。试车地点在北京京滨分拨，试车时间为每周周五或周二下午2点开始。试车前需核查A2驾龄（通过12123查询）。黑名单人员视情况可约面试。

物业公司直招｜住院楼探视管理工作地址：大兴高米店南地铁站附近岗位要求：员工，50岁以内形象好的话可以延长年龄，脾气好，普通话标准工作内容：引导探视人员在规定探视时间内扫码进入，维护探视秩序，做好登记与问询上班时间：早班8:00‑17:00/白班9:00‑18:00，月休4天薪资：月薪3500‑3800元福利：周末及法定节假日加班另计，可提供住宿联系电话：（不）

集宁烧烤店招聘一名优秀的店长，要有责任心，电话

夜班店长年龄30到55岁，有过餐饮服务经验就行薪资福利:工资4000加100满勤奖招工人数:一名活好干，开始有人带，工作时间晚六点半到早六点半，下半夜有两个小时休息

【黑萨蒙式烧羊酒馆·招店长啦】我们是主打内蒙特色羊肉的蒙式烧羊酒馆想要的你：有烧鸟/烧烤类门店店长实战经验，男女不限！懂前厅后厨协调，会管人员、控成本、抓服务能扛得住餐饮节奏，懂酒馆氛围感运营热爱美食，性格利落，会带团队，有责任心坐标：瑞宁A区薪资：面议（能力决定收入，待遇优厚，好谈！）有意向直接私信/打电话：

卡米游乐园招聘啦店长1名工资3000-4000，看能力定工资店员两名2000-2500，工作时间可倒班有意者电联：。工作地点:山河半岛

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1. 门店 QSC 标准化运营管理 熟练掌握前厅、后厨全岗位 SOP：汉堡、小食制作、出餐、收银、打包、外卖操作，能顶岗所有岗位。 统筹门店品质 (Q)、服务 (S)、清洁 (C)，落实总部卫生、食品安全、消毒、周清 / 日清标准，配合督导巡检。 负责开店、打烊、交接班全流程，设备日常点检、维护、报修，保障门店正常营业。 2. 团队人事管理（协助店长全权负责） 人员排班、考勤统计、工时核算、调休统筹，保障高峰人力充足。 新员工一对一带教、技能培训、考核，搭建门店人才梯队，稳定员工流失。 团队氛围管理，员工沟通激励，处理员工矛盾，落实仪容仪表、纪律管理。 3. 库存、成本与数据财务管理 根据销量预估完成每日 / 每周物料订货、收货验收、库房分类管理。 每日盘点库存，管控原材料损耗、过期报废，严控货损成本，提升门店毛利。 填写营业报表、营收对账、现金 / 外卖账款核对，分析每日客流、客单价、销量数据，优化经营。 4. 客户服务与线上外卖运营 直面处理线下客诉、差评、退换餐，安抚顾客，维护门店口碑，提升到店复购。 盯紧美团、饿了么评分，优化出餐速度、包装，处理外卖差评与售后。 落地总部新品、套餐、节日营销活动，布置门店宣传物料，完成门店业绩目标。 5. 合规、安全与总部对接 落实食品安全、防火、防盗、用电用气安全，台账完整留存。 及时上报门店经营、设备、人员、客诉问题，执行总部下发所有制度、活动、整改要求。 完成阶段性管理培训考核，储备期满独立接管单店全盘运营工作。

经营，管理