岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

招聘中餐店长7000-10000。主城区门店调配。要求:30-45岁，有三年以上大型正规中餐门店全面管理经验。熟悉宴席洽谈和接待全流程。熟悉川菜、融合菜。擅长团队组建与管理。有丰富的筹建经验。有项目调整变革经验。月休四天。其它面谈。招聘烧烤店长6000-7000。主城区门店调配。要求：两年以上店长经验，熟悉前厅整体工作流程，擅长现场管理，业务技能培训。责任心强。熟悉进销存管理，成本管控。月休四天，要上夜班。其它面谈。招聘烧烤店后厨主管5000-6000，主城区门店调配。要求：五年以上后厨工作经验，熟悉切配、调料等。能做员工餐。熟悉冰箱、原料管理。熟悉浪费管控，进销存管控。月休四天，要上夜班。联系方式：老文

店长 面议 负责门店运营 人员管理 货品把控等，有相关经验

招聘：店长 薪资：1000-2000元 带领团队完成门店销售，卫生服务等方面目标，培养新员工，协调安排各部门的工作，热爱食品行业，有一年以上的食品行业管理经验。团队意识强，协调能力强，服务意识好，合理控制店内的各项营业，降低营业成本，有进取心，愿意学习，不断提升自己，可以定期推出面包新品及店内活动

招聘：店长薪资：6000元以上/月中医馆店长核心是懂中医、善运营、会管理、能合规，既要抓医疗质量，也要管营收与团队，是医疗+商业的复合型岗位，具体可详聊

招聘：店长 薪资：8000.0 1. 全面负责门店日常运营管理，确保服务质量、食品安全与运营合规。 2. 统筹前厅人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与执行效率。 3. 监督顾客接待、点餐、上菜及结账全流程，及时处理客户投诉与突发情况。 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力与突发事件应对能力。 5. 责任心强，具备团队管理意识与成本管控意识。

店长 棉湖或周边本地人，做事认真负责 薪资福利:3000 - 6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)月休四天， 招工人数:1名 新手可包教会 工作地址:重庆市

招聘：店长（底薪+奖金） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营管理，完成销售目标 2. 把控商品品质，做好库存管理与补货 3. 管理店内员工，组织培训与绩效考核 任职要求 1. 有品牌连锁店铺管理经验者优先 2. 有零售行业店长经验，熟悉卖场管理 3. 具备良好沟通、团队协作与抗压能力 4. 团队精神、沟通能力、责任心强经验优先

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

招聘：酱园巷急聘厨房大姐+墩子师傅+店长+厨师+收银员等 薪资：2500-7500元/月 武陵味道： 凉菜房小工 1名 2500-3000 炉子 1名 6000-7500 嘎婆家牛杂馆： 厨房大姐（会炒菜） 1名 4000-5000 墩子 1名 2500-3500 店长 1名 4000-5000 嘿一和鲜货烧烤： 烧烤师傅 1名 5000-6000 江湖菜师傅 1名 6000-7500 店长 1名 4000-5000 青瓦房小酒馆： 店长 1名 4000-5000 吧台 3名（会产品）2600-3500 收银员 3名 2700 薪资待遇：工资+全勤+工龄工资+带薪假+工作餐

#长白班包吃工作餐 #老员工真实工资7000以上 #每月15号发工资 ============ 企业优势: 可带手机 免费工作餐/每周高额预支 高薪稳定/提供宿舍 大额预支/每周可预支 ============ 企业要求： 岗位：打磨，叉车，缝纫 要求：18-45岁男女不限 ============ 打磨工7000-8000一个月 包吃工作餐，8:30-8:30

搞两天嘛，450一天。

重庆市涪陵区牵牛房子附近招广告安装工4人，熟练户外宣传栏安装，组装。

有没有拉砖的师傅，计件大药有7千方左右

酒店店长 工作地址:兰州市榆中县和平镇和平大道东26号

店面店长，讲师 具有良好的沟通能力和服务意识，能够热情，热爱健康行业！ 薪资福利:月薪3000−8000元，月休4天，五险，团建旅游，节日福利等 工作地址:密云区世纪家园15号楼门脸

店长 善于沟通；有组织能力；能带队； 薪资福利:4000元/月，社保/奖金/带薪旅游 工作地址:密云季庄小区52号楼底商

【ATE 的潮牌】 招聘:店长2名、导购数名 时间: 上班时间：随商场时间 薪资待遇:底薪+提成+奖励 ② 工作地点: 盘龙区瑞鼎城二楼 ATE 男装 要求：形象气质佳，口齿清晰，团队意识强 电 话 ：

达芙妮诚聘 龙湖天街店 ✨ 店长，店员 ⭐ 年龄22-45岁 身高 160CM 以上 ⭐店长有管理经验 营业有销售经验者为先 ⭐ 性格好，沟通能力强 ⭐ 对工作积极认真负责 ⭐ 完善的晋升体系|充足的晋升机会| 业内领先薪酬|福利待遇丰厚 ⭐薪资待遇 店长： 5000—8000+ 营业: 3500---5000+ ⭐联系电话： ⭐欢迎你的加入 ⭐ 与坚持梦想者同行

沙坪坝凯瑞商都诚邀你的加入 COCOON品牌 店员/店长 薪资待遇：4000-6000元+5险 上班时间：一全一休制 应聘要求： 年龄在20-35周岁 有品牌女装经验有责任心及上进心，具有较强的学习能力和吃苦耐劳的精神。。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

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招聘：培训/企划督导（2026届毕业生）五险+双休薪资：5000-7000元/月培训/企划督导/组训岗任职要求：任职要求：1）2026年应届本科及以上学历2）良好的公众展示能力、学习能力；3）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；福利待遇：1）收入待遇：月薪5000~7000、年终奖、完善的社保及补充福利保障2）对应岗位为公司编制内勤员工，与公司签订正式劳动合同；3）享受五险两金、及商业补充医疗/意外/疾病/身故**、针对配偶/子*/家庭财产的家庭保障计划、餐补/劳保/过节费/等现金福利、带薪年休假。

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有一批自动化设备安装调试，要有钳工基础，会普车，铣床，平面磨，钻孔，大概需要1个月时间，会电路或数控优先，永川地区 优先