岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效执行 2. 带领团队完成客户健康管理服务，提升客户满意度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

店长45岁以下，会基础电脑操作薪资福利:面议工作地址:綦江-东方新天地

招聘：店长（3000——8000）薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责听力损失用户的精准测试与专业验配服务。2.维护门店整洁卫生环境，确保工作区域舒适有序。负责听损用户的测试和验配！任职要求1.具备基础电脑操作能力。2.拥有良好服务意识，沟通能力强，耐心细致对待用户。上班时间八点到下午五点！每周休息一天！本工作干净卫生，不用加班！，需要一定的电脑知识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘：店长（世纪花城好想来零食店）薪资：4100-4500元/月店长：4100～4500元店员：3200～3400元每天9小时，月休2天。拼音熟练，认真踏实，细心有责任心。

OUO潮品店招聘职位店长1名工作要求1：全面负责店铺的日常运营工作，确保店铺高效、有序运转。2：制定并执行店铺销售策略与目标，带领团队完成销售任务。3：主导并指导员工进行商品的创意陈列与摆放，根据不同主题（如二次元IP、季节热点、新品上市等）打造吸睛的视觉效果，提升商品吸引力与购买欲。关注市场潮流趋势，不断优化陈列方案，让店铺时刻保持新鲜感与潮流感。薪资薪资:店员5000-8000元/月要求：年龄20-39岁，性别不限联系电话:

负责门店日常运营工作

收银台/营业员/店长

重庆市九龙坡区招电梯安装

负责的项目需要招聘电工。有意者可联系，工资及付款方式需面谈。

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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养老护理员（上门服务）1.中专及以上学历；2.热爱服务老人工作，为各类老人提供上门照护服务；3.护理、养老相关专业或工作经验优先；4.吃苦耐劳、有高度责任心、认真钻研业务；5.具备良好的个人形象和语言表达能力、沟通能力、服务意识和服务亲和力；6.会电脑操作。薪资福利:3000-4000元/月招工人数:2人工作地址:万盛经开区东城大道567号

意法二楼新意法七楼高薪！招聘！强销售！4名！店长2名意法打底天花板老意法2楼新意法7楼穿板好看！销售要强！四季青做过！电话：(同步)

店长有商场管理经验者优先薪资福利:薪资优厚招工人数:1工作时间：早班7：30－17：30，晚班10：00—20：00（一天一倒），店长专线工作地址:瑞祥购物城三楼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店长薪资福利:薪资4500元/月招工人数:1名月休2-4天岗位说明：有意向可电话咨询，录用后会安排岗前培训工作地址:六峰路33号

咖啡店店长全面负责门店日常运营，包括咖啡出品把控，服务流程优化，环境卫生监督、库存管理。确保门店高效有序运转。带领团队完成销售目标，负责员工管理招聘培训薪资福利:面谈工作地址:临沧市临翔区陶馨雅院北110米一方香野土陶咖啡馆

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，具备抗压与应变能力

招聘做铝模的工人，工作内容为光配梁底、梁边和柱子。薪资按每平方米6元计算。

体彩店守店，打票，底薪4000+

重庆市綦江区招工地小工/杂工、管道安装/维修、砌砖/石、污水/污泥处理、建筑木工

重庆两江招建筑木工，木模

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

重庆市丰都县招建筑木工

重庆市九龙坡区招建筑木工

重庆市璧山区招工地小工/杂工、建筑木工、泥瓦工

店长招聘-重庆市-工资面议-可预支-全勤奖-年龄18-50岁；有一两年经验；包吃，做过同类活优先，买工伤险；提供住宿，能长期做优先

招聘：店长（3000-3500）薪资：3000-3500元/月招聘店长一名，最好是卖过菜的，，地址在农贸市场，上班时间是凌晨02.00-上午10.00

重庆市渝中区招打爆模/剔凿