
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
重庆太和老街融合菜餐厅招厨师2个学徒3个服务员限3个前厅领班1个店长1个
餐厅领班店长服务员厨师
太和老街 融合菜餐厅 招厨师2个 学徒3个 服务员限3个 前厅领班1个 店长1个
营业员收银员促销员
岗位名称:储备干部;后勤组长;食百营业员;收银小时工(长期);场外临促。
岗位要求:1.身体健康;2.吃苦耐劳;3.有责任心,服从安排。有相关经验者优先。
薪资待遇:1.储备干部:薪资30005000,条件优秀可放宽;2.后勤组长:薪资待遇详谈;3.食百营业员:薪资待遇详谈;4.收银小时工:长期工作,薪资待遇详谈;5.场外临促:薪资待遇根据工作时间和表现决定。
店长服务员配菜洗碗工
招聘服务员、后厨配菜、洗碗工、店长
【山重浪重庆耙火锅】招聘:
1⃣前厅服务员20名,18-40岁,3500+100全勤
2⃣后厨配菜员10名,18-50岁,3600+100全勤
3⃣洗碗工2名,可放宽至60岁,3500+100全勤
4⃣店长1名,2年以上餐饮管理经验,薪资面议
地址:南龙湖锦艺城
联系:
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理
全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。
监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。
2. 销售与业绩达成
制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。
拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。
3. 人员管理
负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。
4. 财务管理与合规把控
每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。
遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。
5. 其他工作
完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。
任职要求
1. 学历与经验
高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。
2. 能力要求
具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。
熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。
3. 素质要求
诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
店长
招聘:领班
薪资:3500-4000元/月
任职要求:
有经验者优先,会电脑,行动能力强,辅助店长完成店内工作。
4S店店长店长
美车中心主管,1 名,高中学历,35-45 岁,薪资 3000-10000 元,提供工作餐、生日礼金、高温补贴、话费补贴、旅行福利、年终奖、晋级培训等,王主管,,重庆市荣昌区园区大道 2 号
店长
招聘:可昕服饰招店长
薪资:面议
服装店店长招聘要求
1年龄要求.25-48岁,形象气质佳,身高1.6米以上。体重不超123斤。 2年以上服装零售店长实操经验,熟悉门店全流程运营;工资底薪加提成。4000-10000。
2. 能制定销售目标、带团队、做业绩,擅长库存/陈列/会员管理;
3. 沟通强、抗压好
4. 懂服装搭配/流行趋势,有线上引流、业绩提升案例优先。
重庆潼南县家政店经理有店经理管理经验,擅长团队统筹与门店运营。薪资福利:有竞争力的薪资+提
3000-8000元/月
店长1-2人
家政店经理
有店经理管理经验,擅长团队统筹与门店运营。
薪资福利:有竞争力的薪资+提成+奖金;岗前培训,快速成长;团队氛围好,晋升空间大
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人日结兼职假期工全职
急招5人!日结300-480元,主要配送超市生鲜、水果。公司提供电动车、提供吃住,接受无经验人员。工作简单:会骑车、能看导航即可,当天即可安排。
重庆渝北区装修公司业务安装全屋实木踢脚线要求明后天安装!安装好了验收合格付款!没技术的师傅勿扰
全屋安装装修木工踢脚线安装
装修公司业务 安装全屋实木踢脚线 要求明后天安装!安装好了 验收合格付款!没技术的师傅勿扰
宜昌远安县店长年龄28-45岁,学历不限;有商场管理经验者优先。薪资福利:月薪3800-5
3800-5500元/月
店长1-2人月结
店长
年龄28 - 45岁,学历不限;有商场管理经验者优先。
薪资福利:月薪3800 - 5500元
招工人数:2名
工作地址:远安县鸣凤镇快舟大道117号(万福超市物流办公室)
新余渝水区副店长1.年龄:20-38岁,,热爱时尚,玩转美妆;2.具备美妆柜台销售经验/美
6000-11000元/月
店长月结
副店长
1.年龄:20-38岁,,热爱时尚,玩转美妆;2.具备美妆柜台销售经验/美妆学习经验者优先
薪资福利:坎级底薪(2400 - 5500元/月)+提成(4% - 10%)+加班工资+节假日福利,综合薪资6 - 11K
招工人数:若干名
工作地址:新余渝水区新余地王城市广场1楼TOPBEAUTY
零食店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
-负责门店日常运营管理,包括人员安排、库存管理及销售支持
-维护良好的顾客服务体验,提升门店业绩
【职位要求】
-有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验
-熟悉门店运营流程,具备团队管理能力
-学历不限
-年龄25-35周岁
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资:4000-8000
建筑木工
重庆百市驿厂房新增一小班组急需招募木工师傅,欢迎55岁以下经验丰富的师傅加入,联系请说明彭水师傅除外,提供的平台。
重庆店长1.25-38岁,工商管理、市场营销管理等相关专业,全日制大专及以上学历。2、工作
5000-8000元/月
店长月结
店长
1.25-38岁,工商管理、市场营销管理等相关专业,全日制大专及以上学历。2、工作积极主动,有强烈的责任心和敬业精神;3、具备较强的领导能力、沟通能力及团队协作精神;4、熟悉店铺运营流程,有大型零售/服务行业3年以上管理经验者优先。1.负责店铺整体运营管理,执行店铺销售计划,达成销售目标;2.管理店铺员工,包括招聘、培训、绩效考核等,打造高效团队。3.策划并执行店铺营销活动,提升店铺知名度和美誉度。4.维护店铺形象,处理顾客投诉及突发问题,提升顾客满意度;5.监督店铺财务管理,确保账目清晰、资金安全;6、完成上级交办的其他工作任务
薪资福利:综合薪酬:5000-8000元/月,企业缴纳五险,节日有福利,绩效优异者更有丰厚的年终奖金。公司提供丰富的培训和无天花板的晋升空间。
应聘简历投递邮箱:,邮件主题请注明“店长应聘-你的姓名”
建筑木工架子工小工钢筋工砌砖
甘肃嘉峪关大家好,去甘肃的还要木工,钢筋工,粉水工,砖工,小工
架子工,男的55岁以下。女的50岁以下,要听话,闹事直接走人,央企工程。欢迎来电
重庆沙坪坝区梨树湾有短脚杆铝模!需6——7人,两栋楼倒着做,跨年活路,欢迎新老朋友来电
铝模6-10人
沙坪坝梨树湾有短脚杆铝模!需6——7人,两栋楼倒着做,跨年活路,欢迎新老朋友来电
重庆明天龙兴需要加木匠25做半个月,有住宿,踏实肯搞的联系,备注点工点包,包工都可以
建筑承包建筑木工
明天龙兴需要加木匠25做半个月,有住宿,踏实肯搞的联系,备注点工点包,包工都可以
栏目概述
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