北京朝阳区5月1新店开业 招聘 售后院长2名 售后 销售老师 5，服务老师 6 联系方式 同步，欢迎你加入

招聘：门店店长薪资：6.3千-9.9千岗位职责:1.负责门店整体运营管理工作，保障日常经营有序开展2.领导和协调团队完成各项运营目标，提升服务质量和工作效率3.组织落实客户服务体系，提升客户体验与满意度4.监督门店各项标准执⾏，确保品牌形象统

2026年 新中洲2楼时尚名媛辣妹风实力档口 招聘以下人员 一：金牌店长1⃣名：（会管理 有独挡一面能力、两年以上店长经验） 二：金牌销售1名：（会沟通、能卖货、能穿版优先！有责任心、有经验销售 小白勿扰。） 三：会拍、剪优先、有客户优先 待遇面谈 电话同步

招聘，店长一名，鲁菜粤菜为主，工作时间9点-2点，5点-9点，年龄40岁以下有工作经验者，工资面议，地址北京市东城区和平里附近，电话具体自己谈北京北京

海淀 招聘: 院长:五年以上经验 销售型技师想当院长的可以培训上岗。 销售老师：销售技师 服务技师:有经验 学徒：学徒带薪学习培训 管住宿可以自己做饭 话: :

【高新招聘】家电销售人才 「西门子旗舰店」：招聘店长店员 2 名 1⃣工资待遇 4000-10000 不等 2⃣上班时间早九晚六 3⃣月休四天【节假日除外】 4⃣年龄 40 周岁以内 5⃣做事认真，细心，负责 6⃣做过家电销售的优先 电话 ： 孙

北京市餐饮连锁店现招聘 炒锅7000-10000 服务员 5000-6000 收银 5500～6000 领班 6500-7500 店长（面议） 以上人员18～35岁 ，身高 160 以上，体重120内，宿舍近 环境好 空调 洗衣机齐全，有月绩效+满勤奖，不是**店， 电话：非诚勿扰

北京大兴天宫院新店开业招聘： 健康养生店长1人 健康推拿师3人 五险一金，免费培训，月休4天 电话同步：

朝阳区连锁超市 主招:主食厨房，干果，理发，糕点，养生馆等， 招聘:店长，理货员，熟食凉菜师傅，收银员，刀手，司机，管吃住 联系电话：

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日结保洁要8个人明天8点到下午5点管一顿饭180一天明天8点之前能出发的电话联系

招聘[爱心]京鲁菜炒锅1名，8000，朝阳区团结湖，连锁店干过优先，电话

招聘：洗碗工薪资：20.0洗碗工

北京大兴工地，，，找钢筋工30人，框架，框架，只用长期的，短期不用，基本上天天有活干，零工，零工，没有包活我这儿常年有活，你们不用东奔西跑你给我一份安心，我给你一份保障天天有活干，老铁们，上一上财富热线同步

滨河超商赵一鸣招聘店长，店员。 ✅要求：吃苦耐劳，有责任心。 ✍店长综合薪资5000+ 店员薪资3000+ 25-45周岁靠谱的来，短期，假期工勿扰。 事儿多矫情的勿扰，工作氛围好。 ☎：

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超市招聘 招聘岗位: 三鸟技工/中工 水果主管/蔬菜主管 要求: 男女不限，年龄25——45岁，做事靠谱有工作担当，冲销售抓毛利会控损，会做精品包装，包吃住(待遇7000至10000)底薪加提成，具体情况面议！ 工作地点:惠州博罗石湾 咨询电话:李生

诚聘诚聘 猪肉师傅6500-7000+提成（30% ） 水产师傅7000-7500+提成 （30% ） 生鲜主管6500-7000+提成 猪肉中工：5500-6000+提成 蔬菜、水果小弟、小妹（熟手）：待遇：4200-5000 +提成 要求：水产岗位4年以上工作经验，勤快，上进。 包吃包住，月休2天（法定节假日多休一天）,一天9.5小时。 服从安排！ 工作址：深圳龙华 联系人：覃生 同步： 平台

生鲜果菜主管 工作地址:佳百超市 8000-13000 有2-3年超市管理或果菜管理经验 40岁以内大专以上学历

北京市顺义区招建筑木工驻场月结包工为主

招聘：店长（高薪+五险） 薪资：3000-10000元/月 一、日常门店运营管理 二、原料与库存管理 三、品质保障 四、销售与营收管理 五、人员管理员工培训 六、设备与安全维护 七、客户维护与门店形象 八、报表与日常行政

招送货司机5000-8000 库管3000-5000 巡店业务4000-10000 司机开箱货，超市送货 库管出入库记录 巡店业务公司提供小车，超市巡店开单补货 地址东管头 张经理

日结340元 平谷区上纸寨招聘木工2名置顶板加固柱子，自己带工具， 上纸寨车接车送 上班时间7:30-18:00 电话☎

招以下职位 发型师100名 1.5万—2万 销售店长50名 2.5万—3.5万 助理200名 5000—10000 客服50名 4000—1.5万 想换工作的联系我。

北京 顺义区 招聘优秀院长一名，熟人介绍优先，想换地方的来好朋友们帮忙介绍一下，：

招聘：月入过万店长 薪资：10000-20000元 职位描述岗位职责：1、 对门店业绩负责，分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组，并监督和检查门店的任务进度额和完成情况；2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题；3、 负责门店的商品规划，根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标，并跟踪任务进度及完成情况；4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助完善相关制度；5、 监督管理门店的样机出样，维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升。任职要求：1、学历不限1. 有无经验均可，有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验；2. 目标导向，具有出色的执行力、团队合作意识强，具备解决突发事件的能力；3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。4. 承压力强。

北京市平谷区招建筑木工、木模、工地小工/杂工

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