保单：无岗费无提成，220+10节日补贴需要专业53岁以下有证有爱心客户姓名：胡女士性别/年龄：女，68岁权益天数：5-8天所在医院及院区：武汉市中心医院（后湖院区）所在科室：妇科住院部9楼妇科微创是否行动不便，需要搬运：需要护工需求（性别）：女到岗时间：2026年或是明天早8点。

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岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及生活用品 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心和同理心，无不良从业记录 2.具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及夜间值守 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 4.接受过护理培训或有医院/养老机构护工经验者优先 5. 服从管理，具备良好沟通能力与团队协作意识

【岗位类型】住家护工 【工资待遇】5000/月不休息 【上班地址】大花岭 【工作内容】照顾79岁奶奶，腰部做手术，可以，需要帮忙洗澡，三个人的饭，卫生。 【客户需求】

岗位职责: 1.提供医院护工服务，确保患者得到适当的照顾和支持 2.执行医嘱，协助患者进行日常活动，如进食和休息 3.保持患者的个人卫生，确保提供的环境是清洁和安全的 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应灵活的工作需求，及时响应患者的需求 3.有责任心，能够提供高质量的服务，确保患者满意度 4、年龄在22-58之间，身体健康，无不良嗜好 5、热爱护工行业，对病人有耐心 6、关注病人的心理和身体情况，并尊重他们7、薪资在7000-12000元/月

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【类型】家务阿姨【地址】燕郊燕达养老院【内容】以收拾卫生整理为主，180平方，平时陪护老人。和老人同屋不同床。【要求】干净利索，形象好一点，有爱心和耐心。【年龄】40-55【籍贯】河南【薪资】6000/7000/26【联系】

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岗位职责： 1、在护理部主任的指导下开展各项工作； 2、负责拟定本楼层年度、月度及周度工作计划，推进各项任务指标落实，并依据计划完成周、月及年度总结； 3、带领并指导护理组长与护理员开展长者照护服务，做好风险预防与观察，保障长者安全与舒适； 4、组织楼层晨会交接班，全面掌握本楼层每位长者的身体与生活状况； 5、参与长者入住前筛查、定期评估及临时评估工作； 6、制定个性化照护服务方案，将其细化为每日执行计划，并监督护理员落实到位； 7、牵头开展本楼层护理查房，检查并指导护理质量，协调解决复杂护理问题； 8、监督并核查护理人员操作规范的执行情况； 9、检查照护记录、健康档案及相关表单填写质量，确保信息记录及时、准确、规范，保障档案完整性； 10、负责长者档案整理归档与审核，并与综合部门完成交接； 11、参与涉及长者家属及各专业条线的家庭会议； 12、与长者及其家属建立良好沟通关系，协调处理日常问题、投诉、需求及纠纷，并做好相关记录； 13、负责本楼层值班安排、照护环境管理及外来人员登记审核； 14、推动本楼层团队建设，合理安排护理员排班与资源配置，参与绩效考核与等级评定工作； 15、制定本楼层物资采购计划，参与物资验收与入库，监督物资保管与使用情况，每月组织物资盘点； 16、带领并指导护理员落实疫情防控、院感防控及各类风险管控措施； 17、负责本楼层安全管理与风险防范，包括定期巡查、隐患排查、制定应对措施并监督实施，落实突发事件处置流程，参与应急演练； 18、关注存在退住倾向的长者，分析原因并制定干预策略，尽力挽留；退住发生后，及时组织退住分析会，查明原因，记录改进措施，持续优化服务； 19、配合政府及公司开展照护服务质量检查，落实反馈问题整改； 20、负责护理区域空置房间的日常管理； 21、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学或老年服务与管理相关专业； 2、具备医院或养老机构3年以上工作经验，持有护士证或养老护理员资格证书； 3、了解国家养老行业相关法律法规及服务质量标准； 4、具备系统的养老护理专业知识，熟练掌握养老服务实操技能； 5、熟悉各类突发事件应急处置流程； 6、具备较强的沟通表达能力，能够有效指导和纠正护理员工作； 7、工作认真负责，品行端正，具备质量管理与基层管理能力； 8、熟练操作Office办公软件，具备一定文书撰写能力。

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