
杭州西湖区招钢筋绑扎、钢筋工点工男320女300住要是做点包民族不限
钢筋绑扎钢筋工
杭州市西湖区招钢筋绑扎、钢筋工点工男320女300住要是做点包民族不限
四害消杀
4-8千/月
临时工包住包吃1-2人月结全职有业务能力最好。有业务提成
主要负责杭州城区各门店消杀服务。施工员相关工作经验不限,公司管培训。提供食宿交通工具。责任心强,具备良好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神
浇筑打灰钢筋工小工泥瓦工砼工1-2人
宁波市象山县金七门核电站
招泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、20人
砼工/打灰/浇筑20人
核电站工作,工资有保障,工资发放情况在核电站做过的都懂,无需多言。项目部直接发放个人银行卡,不经过老板。
工资,33---36每小时,实话实说,
小工280左右每天。
兼职有提成免费培训3-5人周结
此为兼职工作,时间自由
工作内容:引导现场游客通过手机扫码购票,解答购票过程中的疑问,无需拉客发单。
职位要求:五官端正行动灵活,应聘者积极主动不腼腆、踏实勤快、有责任心
工作时间:大概时间为周末上午9点~下午16点
费用:1.常规费用:固定100元一天(不得低于10单),提成每单0.5毛,2.特殊时期冲单奖:如寒暑假、节假日、春秋季节
费用结算周期:
保安3-5人
台州山姆超市招临时保安4名,260元一个班,6点50分到,11点下班,做2天,明后2天,要连做2天,做一天不要,联系电话
水电工工地学徒工
招聘工地(工程)水电安装工/学徒。薪资6千~8千。要求具有良好的质量意识、安全意识及进度控制能力。要求身体健康,肯吃苦。包住宿,新装修,环境好,1-2人单间,独立卫生间、配厨房、空调等,上下班公司配备公车。有经验优先,无经验有学习能力的都可培养。工作地主要在台州市区,具体薪资面议。
水产养殖月结
(1)餐饮招聘/地址,泽国镇,(2)养海鲜师傅1名,要熟练。(3)工资7500一8000元,(4)联系方式,黄
徐圩核电招劳资员,缴纳五险,管住有饭补,长期!
5-6千/月
劳资员月结全职
任职条件:30周岁以内,大专及以上学历,有经验者优先,熟练操作电脑办公软件,善于交流,踏实有耐心。
二、薪资福利
- 薪资:按项目标准面议,待遇优厚
- 保障:项目工期稳定,入职统一缴纳五险,发展空间稳定
三、整体任职要求
1. 有核电项目从业经验者优先,学历可放宽
2. 无犯罪记录,品行端正,无不良嗜好,身体健康,能适应工地工作
3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备
4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录,确保社保、个税可正常办理
四、工作地点
江苏徐圩核电项目
江苏徐圩核电招劳资员
5-6千/月
劳资员全职
任职条件:员工,30周岁以内,大专及以上学历,有经验者优先,熟练操作电脑办公软件,善于交流,踏实有耐心。
1. 有核电项目从业经验者优先,学历可放宽
2. 无犯罪记录,品行端正,无不良嗜好,身体健康,能适应工地工作
3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备
4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录,确保社保、个税可正常办理
劳资员全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员
5-6千/月
劳资员
岗位职责:
1. 负责项目劳务实名制管理,工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护;
2. 按月核算农民工工资,编制工资表,跟进工资,管理工资专户相关资料;
3. 劳资资料收集归档,按时填报各类劳务报表,对接主管部门检查;
4. 排查用工风险,妥善处理劳资纠纷,落实农民工工资相关政策。
任职要求:
1.学历专业:大专及以上学历,建筑工程、人力资源相关专业;
2.工作经验:2年以上建筑项目劳资管理经验,熟悉农民工实名制、工资专户相关政策;
3.资格证书:持有劳务员岗位证书者优先;
4.能力要求:熟练使用Excel,能够独立制作工资台账,会操作劳务实名制平台;
5.素质要求:工作细心严谨,原则性强,沟通能力好,能和班组、工人、主管部门对接;能驻项目,接受工地现场办公。
劳务员/劳资员
6-7千/月
劳资员
全面负责市政工程项目劳务实名制、人员进退场、考勤台账、劳动合同管理;按月审核班组工资、落实工资专户、工资公示及发放;维护住建人社劳务监管平台,建立完整劳资资料台账;常态化排查欠薪风险、处理劳资纠纷,对接各级主管部门迎检,保障项目用工合规、工资零拖欠、零维稳事件。
栏目概述
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