招聘劳务员，薪资范围为3.5千至5千。职责描述：参与制定劳务管理计划。参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。负责审核劳务队伍资质，办理登记备案。负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。负责组织劳务人员培训，对劳务队伍进行考核评价。负责或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。负责或监督劳务人员进出场及用工管理。参与劳务费的结算。负责或监督劳务人员工资支付、公示及工资台帐的建立。协助编制、实施劳务纠纷应急预案。协助调解、处理劳务纠纷。负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。负责汇总、整理、移交劳务管理资料。任职要求：本科及以上学历，土木工程、工程管理、劳务等建筑相关专业，有相应的岗位工作经验者优先。能适应建筑施工行业，有吃苦耐劳的秉性和心态，具有良好的团队精神及沟通协调能力。能熟练掌握计算机操作、CAD绘图、PKPM结构计算等专业性软件。有一定的沟通能力，身心健康，积极乐观，无重大传染性疾病或其他不能胜任岗位工作要求的疾病。

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