1.年龄30-50岁，有开店经验（小超市，小餐饮等），。 2.收货验货，陈列理货，门店环境卫生与设备维护。 3.门店零售、顾客服务，线上社群获客维护，

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与导购服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助开展促销活动执行，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守门店规章制度，配合完成盘点、巡检及安全管理工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，认同企业文化，注重团队协作

青浦生鲜店招聘学徒5名工资4000到5500二把刀5名工资5000到7000卖菜上货的数名工资保底5000包吃住联系电话

营业员，做1休1，负责销售，外出派发传单，整理货物，收银，运营微信群

好想来零食店 招聘店员 薪资：4500-5000元/月 月休：2天 工作时间 九个小时 含吃饭一个小时 岗位职责 - 负责门店收银、理货、商品陈列、顾客接待 - 维护店内卫生，确保货品整齐、效期正常 - 服从排班，配合完成门店日常工作 任职要求 - 年龄18-45岁，做事勤快、有责任心 - 有服务/零售经验优先，无经验可教 - 性格开朗，有亲和力，能长期稳定

青浦宝龙永辉招聘年龄54岁以下要有食品健康证薪资待遇.底薪+提成（综合工资4500元~5000元）月休4天工作时间7点一15：0014：00一22：00每月25号发工资有意向可联系

1.年满18周岁，学历不限，有零售或服务行业经验者优先。 2.性格开朗，有亲和力，喜欢与人交流，具备良好的服务意识。 3.做事细心，有责任心，能适应站立式工作。 4.热爱零食行业，对美食有浓厚的兴趣和好奇心。 5.具备团队合作精神，能服从店长的工作安排。

每天看店

【工作内容】 1. 接待到店客人、开台结账、简单收银； 2. 卫生打扫、换茶水、整理桌椅； 3. 日常简单值守、看管场地物资。 【工作时间】 每天上午10:00前完成打扫，下午16:30~22:00驻店。 【任职要求】 1. 年龄35–50岁，有无经验均可，可带薪教； 2. 性格随和、做事勤快、思维灵活； 3. 能长期稳定做，踏实可靠即可。 【薪资福利】 薪资：有意者面议 职位优势：环境较为干净安静，不用风吹日晒，白天非工作时间可休息可兼职，时间灵活。适合宝妈、周边就近上班。

炸鸡店出餐员

招26-28三天青浦奥特莱斯白夜班，要求：特保服全套，智慧保安证，身高174以上，年龄50岁内时间待遇：白班8点至20点夜班20点至8点白班提供饭，夜班不提供工资240一个班，可连班做的报班次私聊拉群。

上海青浦城区招聘指挥人员一名，性别要求为男性54岁以下或女性49岁以下。工资为5500元，加班费为每小时20元。即日可上岗，有意者请联系。

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订单号:401664服务内容:2小时日常保洁×1服务时间:服务区域:青浦区服务地址:青浦区中铁逸都****上门地址:上海上海市青浦区中铁逸都27-11-804联系人:戴

岗位福利： 多劳多得 综合工资8000-10000 。 15号发工资 包吃包住两餐免费 岗位职责: 1. 负责车辆日常维修与保养工作 2. 按照标准流程完成故障诊断与零部件更换 任职要求： 1、具备汽修相关工作经验，能独立完成常规维修任务 2、吃苦耐劳，服从工作安排 3、有责任心，注重安全操作规范

【公司名称】众美装饰【招聘岗位】店员1名、业务员若干名【薪资待遇】1、店员：月薪2500元（坐班）2、业务员：底薪2500元+高额提成，多劳多得【工作内容】门店日常工作、装饰业务拓展洽谈【福利待遇】工作时间灵活，业务员无需坐班，时间自由，不耽误接送孩子【工作地址】沧州市泊头龙华街95号【联系方式】（有意向可电话详谈）-------------------------

招聘猪肉师傅5名．650O一7500元包吃包住，26号到位上班西乡电话招猪肉中工．5000一6000元招顶班5名一天300元．包吃包住·27号到位．顶4天

本店招师傅一名，保底7000，工资日结。电话号码，，

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咖啡吧，2工作地址:青浦区北青公路7：00-16：00，做六休一试用期1个月薪资4000元，转正后薪资4500元会识字、会收银，咖啡吧日常运营基础协助工作；每周一固定完成夜宵卸货、清点，同步周一周三周五进行装水果与配送到每栋楼；日常负责饮料、牛奶的各楼层配送；时段盒饭的配送服务45岁以下

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上海青浦-SW思缇韦曼轻奢品牌招聘导购【地址】：上海青浦百联奥莱【薪资待遇】：底薪提成，入职缴纳六险一金，免费工服，节假日3薪，法定年假，排班灵活，做五休二做一休一均可【任职要求】：40岁以内，有一对一服装品牌销售经验，月内能够入职：欢迎自荐和推荐

抖音发布或者小红书发布推荐旅行专员，提成高按单提成，有成交就提成

管理店铺日常开发店铺

1、管理组轮岗学习：按照门店培养体系，轮流熟悉前厅服务、后厨出品、收银接单、仓储库存、卫生管理、门店运营等全岗位工作，快速熟悉餐饮门店完整运作流程。 2、协助店长进行门店日常运营管理，包括人员排班、现场秩序维护、客诉处理、出品品质检查、环境卫生督导等基础管理工作。 3、学习门店成本管控、食材损耗控制、物料盘点、进销存管理，配合店长完成每日、每周的数据统计与台账整理。 4、参与门店标准化落地，严格执行公司食品安全、服务标准、卫生规范、操作流程，保障门店日常稳定营业。 5、协助带教新员工、维护团队氛围，配合完成门店活动执行、高峰期运营、门店日常检查等管理工作。 6、根据培养进度，逐步独立负责门店单项模块管理，后期晋升门店主管、副店长、店长岗位。

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