仓管员 薪资福利:1、公司免费提供宿舍，1 - 3人间（宿舍配套设施：空调、热水器、衣柜、独立卫生间、无线网络等），水电费自理。2、公司提供工作餐，办公室人员午餐/车间（中、晚、夜三餐）。2元/餐。3、福利：全勤奖、工龄奖、五险一金、培训学习、节日福利等（生日、三八妇女节、中秋、春节等）。 /（） 工作地址:浙江省慈溪高新技术产业开发区政通北路509号

附海山石忆电器招聘： 1、装配工100名，计件工资6000-8000（异常计时20/小时）； 2、注塑工20名，计时工资6000-8000； 3、冲压工20名，计件工资7500-10000； 4、仓管员2名，工资6000-7000，做过小家电优先考虑； 5、成本会计1名，（薪资面议） 地址：附海镇太阳地13号（家博士电器） 电话： （）

招聘 因生产需要，急招以下 1五金车间杂工一名，能吃苦耐劳，工作责任心强，薪资20-25元每小时。 2自动包装机及自动检测机操作工一名，薪资面议。 3仓库管理员一名，薪资面议如有意向，敬请联系! 联系人:沈先生 电话号码:，工作地址:泗门镇栖鸥路25号聚贤工业园

宁波飞乐体育用品有限公司正在招聘仓库协管员，要求高中毕业，需具备及时反馈物料信息的能力，同时要有肯吃苦的精神并懂简单仓库管理。

招聘：宁波永煦照明有限公司招聘仓库管理员 岗位职责: 1. 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序； 2. 熟悉仓库管理制度及相关管理流程，具备一定管理能力 3. 懂电脑操作，电脑做账和系统维护， 4. 负责按订单BOM配料出库和复核，以及账务处理 任职条件: 1、高中及以上学历； 2、为人诚实，有责任心，有灯具从业经验者优先 工作地点：肖东工业园田屋路19号，距离余姚万达5分钟车程。

下周一面试 宁波嘉彰电子 A、制二部，男女不限，18-45岁。长白班，岗位：流水线，检验，清洗，打内包，外包等。坐着上班，不穿无尘服，空调车间。 Ｂ、制一部：冲压，男女不限，三个月白班一个月夜班。18-40岁，前期主要工作在线后面收料，后面会学习开线，储备线长。走动上班。不穿无尘服，平均工资6500左右。 Ｃ、仓库部门：仓管员，，18-38岁，能吃苦耐劳，有仓管工作经验，工资6000左右，长白班。 以上待遇：包吃住，住宿在厂里，没有住宿押金。上班2小时休息10分钟，上六休一，每周日休息。平均工资5500-6500。 以上岗位以小时计算，全勤奖100/月。每月15日发上月整月工资，节假日提前发工资。平均工资：5500-6500。 联系电话：

招工启示： 本公司发展需要招聘员工： 1、会计助理1名，、年龄30-45.，会开车。胜山本地。 2、销售内勤1名，、年龄30-45，、懂电脑、会开车，胜山本地。 3、仓 管 员1名。男女不限、年龄30-45，、懂电脑。胜山本地。 4、质 检 员 1名，、年龄30-50，、懂电脑、会用卡尺。 5、磨床喂料工：4名（男女不限），50岁以内。 6、充 磁 工：4名（男女不限），50岁以内。 7、称 重 工：1名，50岁以内。 住胜山镇。 工作地：胜山兴镇四路7号。 联系电话：胡女士

招聘：茶吧机装配：20名（要求会打螺丝）综合薪资：7000-12000元； 茶吧机测试员：5名（高中以上学历）综合薪资：5000-7500元； 仓管员：2名（熟悉小家电物料产品）综合薪资：5000-7500元； 品质经理：1名（熟悉小家电，精通ISO9000质量体系，具备数据分析）薪资面议； 油泵工5名:薪资面议； 新流水线一条：30人（一条线） 欢迎致电：

仓库主管 薪资福利:工资面议。福利：车间环境好，有员工餐厅，住房补助，生日福利，节日礼品，餐补等 工作地址:冷水坑工业区江东路9号

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构 3.维护仓库整洁与安全，落实5S管理要求，做好防火、防潮、防损等基础保障工作 4.协同采购、生产及物流部门高效对接，及时响应物料需求，保障生产与发货顺畅 5.熟练使用ERP系统或基础办公软件，准确录入和更新库存数据，生成相关报表 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3.能适应制造业仓库工作环境，吃苦耐劳，服从安排，无不良从业记录 4.持有叉车证或有叉车操作经验者更佳，公司可提供岗前培训

宁波市海曙区招门窗安装/塞缝

正经外贸公司招两个样衣工，包吃，包住，五险一金，单休公司在宁波，工资待遇面议。

宁波市北仑区招吊车司机

【招聘】❶冲压工50名，计件，多劳多得，工资6000-11000元 ❷连续模冲压工10名 ❸电焊工2名，氩弧焊/激光焊/二保焊，持有焊工证 ❹检验员2名，做过钣金巡检或者来料检验，会使用卡尺 ❺普工20名，45-55岁 ❻统计文员1名，公司常年无淡季 地址:附海镇南工业园区华芝给劳特厂区（宁波市铭溢电器科技有限公司） 联系电话，蒋经理:

招过沙抛光师傅多名，地址宁波宁海县，有意者联系，

招聘：会电脑和三轮车仓管(实习生也可以) 薪资：4500以上 1. 日常核心：负责日常收货，安排客户到仓库提货事宜 ​ 2. 仓库管理：统筹仓库所有货物，规范整齐堆放，保持库区整洁有序 ​ 3. 入库操作：核对司机送达的货物，确认无误后录入进货单 ​ 4. 其他工作：偶尔到客户门市上样、撤样；替补司机配送来不及的急单

招纸箱仓库管理员1名 办公室接单员1名。

新春招聘26 招工 弯头压机219以下4名 弯头压机273-426 2名 压机 (大小头) 2名 车工倒角4名 车工倒角273以上2名 车工 大小头2名 普工 3名 普工 2名 仓库 (初中文化) 2名 普工50岁以下初中文化 联系: 地址:度山村展望路3号(罗东南街净心寺下来200米)

招厨师,山东金鹏新乐润食品科技有限公司招聘： 岗位一：车间普工：30名，薪资：5300-5700，要求：25-55岁 岗位二：车间技术工：50名，薪资：6200-8900，，25-40岁，高中及以上学历 岗位三：带鱼清洗工：工人20名，计件工资，平均薪资：5000-7000，，60岁以下 岗位四：电话客服：1名，，22-35岁，有电销经验，沟通能力强，薪资：3000提成 岗位五：库管：2名，薪资：5400-5900，，25-45岁，会开叉车，熟练电脑操作，有库管工作经验 岗位五：库工：2名，薪资：5000-5400，，有叉车证，会开叉车 岗位六：品控主管：1名，薪资面议，要求：30-45岁，有三年工作经验者优先，略懂食品体系 岗位七：电工：3名，薪资面议，要求：27-45岁，有电工证，有三年及以上工厂维修经验 岗位八：仓储经理：1名，薪资面议，要求：45岁以下，有五年以上仓库管理经验，2年以上工厂仓储经理工作经验 岗位九：营销管培生：5名，薪资：5000-6000元，要求：有无经验均可，可以接受长期出差，有C1驾驶证，自己有车 岗位十：销售经理：10名，薪资：，要求：有食品快消行业经验，能长期出差，出差有补助； 岗位十一：商务BD：1名，薪资面议，要求：25-45岁，有2年以上商务经验 岗位十二：平面设计：1名，薪资：4000-5000，要求：25-35岁，熟练使用ps等软件，有3年以上工作经验 岗位十三：厨师：1名，薪资：6000-7000，，30-50岁，有五年以上厨师经验，会做小炒和大锅菜 岗位十四：采购专员：1名，薪资：4000-5000，，25-40岁，有一年及以上采购经验 地址:乐陵市开发区齐北路（搜公司名可导航）

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职位详情 1.负责公司销售合同及相关资料的整理与归档管理 2.协助市场经理处理突发情况，维护新老客户关系并反馈销售进展 3.挖掘潜在客户资源，拓展业务合作机会 4.定期与合作方保持沟通，促进长期稳定的合作关系建立 5.跟进每月回款进度，确保款项及时回收

本厂需要，熟练绣花工，2一3名，后道检验，2一3名，仓库保管员1名，五乡北路105号4楼，联系方式，吕总，

仓库管理人员 年龄25 - 45，会操作电脑 招工人数:1 // 工作地址:周巷镇环城西路558号

宁波亚大诚聘：1.巡检一名，熟练检验员2名，2.数控熟练工5名，3.仓管1名，具体面议，地址：余姚梁辉加油站旁边，鸿运路10号，电话：

仓库管理员 男女不限，25 - 45岁，高中以上学历，懂电脑，有仓库管理工作经验，熟悉仓库管理流程 薪资福利:综合薪资5000 - 7000，缴纳五险，单休，具体面议 招工人数:1名 工作地址:慈溪市宗汉街道百两村满朝房2号

，20-30岁，薪资3000-4000，上六休一，早上8点到晚6点，什么都不包。 公司地址，宁波市海曙古林黄古林路106号，来旺物流。联系人，钟小姐

【山姆会员店仓储分拣员招聘】 工作地点：宁波江北店 岗位职责 根据扫描枪指示分拣商品，按数量要求放置至发货区。 职位要求 年龄18-40周岁，需自备健康证（入职必备） 接受夜班工作（2个班次可选），需长期稳定工作。 工作时间 班次一：19：30-03：30；班次二:22:00-06:00 试用期 试用期：7天保底工资180元/日，通过后转计件制。 薪资待遇 计件模式：0.13元/件，多劳多得（综合月薪6000-8000元）。 计时模式：24元/小时，保底8小时/天。 ️其他说明 不提供工作餐与住宿。 薪资以实际工作量/时长核算，计件制优先。 工作内容简单易操作，工作环境24小时空调，无尘无噪音。 招聘寒假工与长期工

1. 协助上级完成部门经营目标在本班组的细化落实与执行推进； 2. 配合上级对班组月度工作计划进行分解与跟踪，持续监督并推动各项计划有效落地； 3. 监督指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项迅速上报主管领导，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的信息交流机制，增强团队凝聚力； 4. 协同上级优化物料调配、存储及运输流程，提升资源利用效率，降低运营成本，减少货物损耗； 5. 组织实施各周期盘点任务，牵头完成盘点差异报表编制与原因分析工作； 6. 加强与相关业务单位及供应商的协同配合，不断优化作业方式，持续提升工作效率； 7. 针对生产现场可能出现或已发生的缺件情况，依据实际需求联动吉利采购部、质量部实施紧急发料、补供、调拨等应对措施，妥善处置突发问题，积极协调各方保障产线稳定运行； 8. 制订仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，审阅签字考核结果，推动效能提升，建设高效团队，培育积极向上的企业文化氛围； 9. 具备团队管理经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责分拨中心日常物流运营管理，保障分拨流程的高效、准时与准确执行； 2、编制物流分拨方案并定期复盘，制定相应策略以达成既定工作目标； 3、统筹运输成本管控，优化配送模式及物流网络，提升运营效能并降低支出； 4、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应并满足其物流服务需求； 5、开展物流业务的数据分析与绩效评估，推动优化措施落地实施； 6、带领并管理物流团队，确保人员作业效率与服务质量达标。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，精通分拨中心各项操作流程，能有效组织与协调中心内各类工作； 2、具备物流分拨计划制定与执行经验，可快速应对突发状况并妥善处理； 3、熟悉运输成本结构及控制方法，能够通过优化运输路径和网络提升运作效益； 4、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识以及团队管理经验； 5、具备较强的物流业务分析能力，持续推动流程改进与运营升级

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