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西双版纳融创茂骆驼品牌店招：兼职（云南西双版纳，融创茂商场）骆驼品牌服饰专卖店需要2-3位兼职（男女不限）日期：一班次：早班10:00 -18:00中班12:00-20:00晚班14:00-22:00年龄：18-35岁时薪：16／小时（不包吃住）工作内容：销售，导购员注：兼职需要钉钉打卡上下班，工资次月20号公司直接打入你银行卡。（能连做的优先安排）地址：西双版纳自治州景洪市万达广场路1号融创茂2楼2010号（骆驼户外运动汇）报名者请联系负责人：李小思同步

服饰 招聘·店长三名（工资面议） 销售 三名 诚邀您一起谈梦想，也谈钱！ 爱情多无情，工资才是硬道理 加入这里吧，让工资好好抱抱你 钱多事少不消耗，勤奋上进奖金高 任职要求：勤快机灵 工作8小时制，月休2天 年龄 22- 40岁 工作内容：服装搭配 陈列调整及货品补充 工作地点：告庄，景洪泼水广场，园泼水广场 联系电话

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告庄服装店招假期工两名。上班时间1点到11点！详情电话☎

24. **梵悦儿艺术品牌服饰店** - 岗位：导购 - 招工信息：会穿搭，爱漂亮，沟通能力强（有销售经验者年龄要求）；薪资为底薪3000+满勤奖500+3%提成（封顶）；工作时间为12:00-22:00或16:00-晚12:00（可商量） - 地址：爱琴海周边自尊温德姆五星酒店五楼茶室对面 - 电话号码：

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【招聘】 店长，店员 要求:5年以上销售男装经验，25-48岁，形象气质好，能力强 待遇:半天班，有保险 底薪加提成2200-8000

找个代班师傅可以干到明年有想做的就来了

招LED大屏幕会议技术工兼职，有会的话联系我

告庄酒店招聘客房2名，要求熟手，底薪3000+全勤300，保底9间，退房，续住10元，工龄奖一年➕100元。月休2天 每个月综合工资5000-6000 包吃~包住，做完就下班，有意者电话联系

招聘兼职1名 岗位:水果打包 招聘条件:男女不限，要求工作灵活，学习能力强，有相关工作经验优先，水货勿扰 待遇面议 工作地点:曼阁水果批发市场 联系方式: fxj

明天1号招电焊工一个现钱。下斑拿钱。要做的焊工师傅打电话联系

老意法2楼 急聘穿版销售 1⃣名 必须有同岗位经验；20~30岁，可以穿板，身高158一163，韩系，形象好，和气，好相处，机灵 ，实在，有客户资源优先 ！！ 喜欢拍照， 薪资面谈 底薪+个人提成+当日目标奖+餐补+全勤+社保 店铺风格：韩系 电话 工作地址：老意法2117。

幸福鸟招聘导购两名，欢迎您的加入，有意者联系:

招聘【 东屯笑天超市】 正在招聘中 服装导购 服装导购 招聘要求: 25-40岁之间，有工作经验者优先录用。 东屯笑天超市期待您的加入！ 【东屯笑天超市】 ☎

招聘服务员一名： 百货大楼五楼紫涵女装，6个小时班，两班倒.成手年龄不限。底薪➕提成。 同步。

品牌： New Balance Kids 招长期小时工 上一休一 节假日不加班 待遇：300一天 年龄：35以内 时间：跟随商场时间 要求：有销售经验 电话：（同步） 地点：昌平超级合生汇西区

曼阁水果批发市场招小工数名，男女不限20~40岁，能吃苦耐劳者联系8:30至晚20:30，包饭和晚饭，工资4500/月。联系电话

负责出摊，卖货，收摊，有一定卖货能力的优先，上下班时间，晚上5.30到24点，工资面谈

景洪 【京东便利店】招聘一名超市配货员。 年龄20—35 工资4000起。面议 联系电话☎

万达冠超市招长期专职促销一名。 底薪＋提成+五险＋＋≥3000元（保底） 有意者可联系黄总 请转介

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零食优选 招聘岗位:店长 薪资待遇:面议 岗位要求: 1.25-35岁之间，男女不限，有销售经验、管理能力 2.完成公司下达的任务和指令 3.能根据市场的变化提出合理的策略和建议 招聘岗位:店员（兼职） 薪资待遇:2700底薪➕300饭补➕全勤➕绩效➕考核分 岗位要求: 1.21-40岁之间，男女不限，有销售经验者优先 2.身体健康，能吃苦耐劳，语言沟通能力较好 工作地点:御品江山店 联系方式:黄老板

景洪市大润发超市水产区诚聘年龄在20至45岁的应聘者，有早中晚三班轮换工作制度，每个班次工作时间为7小时，提供非包吃包住的工作待遇和每月休息两天的福利，薪资待遇为每月3500至4000元，工作地点位于西双版纳云南。

招聘：生鲜促销员 薪资：面议 年龄35一52岁，底薪4000十200全勤奖十提成，月工资5000左右，休息两天，上班时间7点至下午3点，另一班下午1点半至9点半，两人轮流换班，8小时制。有生鲜经验者年龄可以放宽。联系电话：刘女士

有意者请直接到店咨询 理货员工作内容 商品陈列与整理：‌理货员需要根据超市或仓库的陈列标准，‌将商品按照规定的陈列方式陈列在货架上，‌保持货架整洁有序，‌让顾客能够方便快速地找到所需商品。‌ 商品上架与补货：‌理货员需要将新到货的商品按照规定的流程进行上架，‌包括验收、‌分类、‌标价、‌上架等环节。‌ ‌库存管理与盘点：‌理货员需要定期对货架上的商品进行盘点，‌确保商品数量和价格的准确性，‌及时发现并处理商品的损耗和过期等问题。‌

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