岗位职责： 1、负责上海区域暖通渠道客户的日常维护，开展巡店、培训及活动落地执行； 2、提升现有门店的销售业绩，积极拓展新门店合作资源； 3、定期策划并组织实施所辖区域的促销活动，激发商家参与热情，确保活动目标达成 任职要求： 1、本科及以上学历，具备吃苦耐劳精神，工作踏实认真，敢于面对挑战，认同企业文化 2、具有销售相关经验，对家电行业有浓厚兴趣 3、具备暖通行业工作经验（必备条件） 4、拥有经销商资源者优先录用

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岗位职责： 1.负责区域门禁渠道开发与维护，管理一级进度，拓展二级代理商合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进及售后服务协调，提升终端转化率 4. 定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作流程，有门禁、安防行业渠道经验者优先 3.具备独立开展业务的能力 4.本科学历，计算机、电子信息等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

岗位职责: 1. 开拓新市场，走访周边社区并回访老客户，建立长期稳定的客户关系； 2. 搜集市场动态信息，协助制定有效的销售方案； 3. 利用多种渠道和方式挖掘潜在销售机会，推进销售进程； 4. 与团队成员协同配合，共同达成销售任务指标； 5. 提供专业细致的客户服务，提升客户满意水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 2. 热爱销售工作，能在高强度竞争环境中保持积极进取心态； 3. 踏实肯干，诚信可靠，具备较强的职业操守； 4. 学习能力强，能迅速适应新环境与新挑战； 5. 乐于接受挑战，对帮助客户解决问题具有高度热情。

1.有一定客户资源，负责客户开发、渠道挖掘及关系管理，完成公司下达的销售任务指标。 2.深度挖掘客户需求，为客户提供专业的钢材选材、加工配送等一站式解决方案。 3.熟悉钢贸终端业务模式，能有效进行渠道挖掘与管理，维护并提升客户合作层级。 4.关注市场行情及竞争对手动态，及时反馈信息，为公司的经营决策提供支持。 任职资格： 1.大专及以上学历，3年以上钢材销售经验，有一定终端客户资源。 2.熟悉热轧、镀锌、冷轧、汽车钢等钢材基本知识，对钢材市场行情有敏锐的判断力，具备出色的市场开拓和商务谈判能力。 3.具备优秀的客户关系管理能力和团队协作精神，善于沟通，能独立解决业务过程中的各类问题。并具有强烈的自驱力。 我们为您提供： 1.富有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成，收入上不封顶。 2.享有：社会保险、国假日、节日礼品、员工宿舍、团建聚餐活动等暖心福利。 3.工作环境优美，工作氛围好，晋升通道完全畅通，唯才是举，不按资排辈。 年龄要求：25-48岁

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作流程，有空调暖通相关行业渠道经验者优先 3.学历不限，诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

我们专注上海新房、二手房、豪宅、海外地产、写字楼及商铺的租赁与买卖服务，提供购房、家居装修、大额贷款一站式解决方案。现因业务拓展需要，诚聘房产销售精英，全市就近分配工作地点。 门店位于周浦康桥区域，深耕周边社区及楼盘超10年，团队汇聚多位经验丰富的带教经理与资深从业者，工作氛围高效积极，晋升通道畅通，发展空间广阔。门店房源资源丰富，长期维护稳定房东关系，并依托中原网、小红书、抖音、快手、安居客等主流网络平台进行精准推广，助力新人快速成单，携手共赢未来！ 薪资待遇：6000-15000元底薪+高比例提成+多项激励奖金+入职即缴保险+医疗费用报销+系统化岗前培训+全市灵活就近安排上班。招聘岗位：房产业务员、小组长、店经理。

项目简介： 医疗健康领域高潜力细分赛道，依托上海交通大学医学院官方岗前培训体系，打造轻量化养老陪诊服务人才孵化项目。上海交通大学医学院官方唯一合作渠道。 项目亮点： 1、政策支持:响应《上海市养老服务条例》 2、赛道红利:2024年长三角陪诊服务市场规模达86亿（年增37%），学员入职率92% 3、合作模式：零成本启动|高额客户分成|区域保护 业务要求： 1、熟悉医疗健康领域，或有医疗服务类客户资源 2、医疗从业者：护士/医助/健康顾问（需持有效执业证书） 3、机构资源：对接≥3家以上/养老院/银行/保险行业等机构（能签约合作协议） 4、丰富的渠道资源：保险，银行，家政，人力资源等行业对接 办公地点：居家办公

招聘马路划线人员 上班地点在合庆 因工作需要急招急招多名普工， 今天开始天天面试 年龄在20一49周岁的， 无三高身体健康的，招长期工，工资包吃住，保底工资5000， 有划线技术基础的工资6000一8000， 年轻人愿意学技术的工资面谈 川海劳务派遣公司招聘部:陈经理 手机号

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我们懂， 这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤 品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大 工作内容:线上对接客户， 介绍/推荐成人用品， 促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话 不跑业务，在家就能做! 要求:18-40岁， 会聊天、 肯学习， 有销售经验仇 先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由， 一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

岗位职责： 1. 开发并维护环保固废处置服务的渠道合作伙伴，覆盖政府单位及各类生产型企事业单位 2. 深入了解客户需求，提供定制化的固废处置解决方案并推动签约落地 3. 协同运营团队，保障服务质量，提升渠道客户满意度与续签率 4. 定期分析区域市场动态及策略，优化渠道拓展路径与销售话术 5. 完成公司下达的年度渠道销售目标及回款任务 任职要求： 1. 具备渠道销售或环保服务类销售经验者优先，行业不限 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立开展客户拜访与方案汇报 3. 熟悉四川地区政企客户运作模式，有政府、环保等行业资源者加分 4. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力 5. 责任心强，结果导向，能适应灵活工作安排

一、岗位职责 1. 负责客户需求对接，精准了解雇主对家政服务人员（保姆、月嫂、育儿嫂、保洁、护工等）的要求，匹配优质家政服务资源。 2. 开拓、筛选、审核家政服务人员资质，核实身份信息、健康证明、工作经验、专业技能等，建立优质家政师人才库。 3. 跟进服务全流程，协调雇主与家政师的沟通、面试、签约，处理服务过程中的咨询、售后及问题协调，保障双方权益。 4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘客户潜在需求，拓展新客户资源，完成业绩目标。 5. 收集市场信息，了解行业动态，优化服务流程，助力团队提升品牌口碑。 二、任职要求 1. 年龄22-45岁，学历不限，有销售、客服、家政行业、人力资源相关工作经验者优先，无经验但热爱行业者可带薪培训。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于倾听需求，解决问题能力强。 3. 做事认真负责、耐心细致，有较强的服务意识和团队协作精神，能主动跟进工作，抗压能力强。 4. 熟悉本地生活环境，会使用基础办公软件，有客户资源或家政师资源者优先录用。 5. 认可家政行业发展前景，愿意长期深耕，恪守职业操守，诚信正直。 三、薪资福利 1. 高薪可期：无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，多劳多得，业绩优秀者月入过万轻松实现。 2. 完善福利：缴纳社保/商业保险，带薪年假、法定节假日休息，节日福利、生日福利、定期团建。 3. 成长空间：免费提供专业岗前培训、技能提升培训（家政知识、沟通技巧、客户管理等），清晰的晋升通道，从经纪人→团队主管→区域经理，能力出众者可快速晋升。 4. 工作环境：办公室办公，氛围轻松融洽，团队互帮互助，无勾心斗角，工作时间灵活，部分岗位可弹性排班。 5. 额外奖励：月度销冠奖、季度优秀员工奖，现金奖励+荣誉表彰，激励满满。 四、为什么选择我们 1. 家政行业属于刚需朝阳产业，市场需求大，发展前景广阔，职业稳定性强。 2. 公司深耕家政行业多年，拥有成熟的运营体系、稳定的客户资源和优质的家政师团队，无需从零起步。 3. 工作有温度，帮助雇主解决家庭烦恼，助力家政师实现就业增收，收获满满的职业成就感。 4. 公平公正的晋升机制，不看资历看能力，只要你有想法、肯努力，就能实现自我价值。 五、工作地点 [填写具体工作地址] 六、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[填写邮箱地址] 2. 联系电话：[填写联系电话，微信同号] 3. 可直接前往公司地址面试，面试时间：周一至周六 9:00-18:00 我们期待有激情、有责任心、想赚钱、想成长的你加入，一起在家政行业发光发热，共创美好未来！ 需要我帮你补充具体的工作地址、薪资区间等细节，直接生成可发布的完整版文案吗？

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为什么选择我们？因为我们彻底颠覆了传统销售的“痛点”！ 1.核心优势：公司直接赋能，客户资源送到你手上！ 告别“获客难”：你不需要从零开始漫无目的地寻找客户！公司已建立成熟的渠道网络，并定期举办渠道沙龙会。你的核心工作是对接公司提供的精准客户资源，运用你的专业和魅力完成成交。 你的价值，体现在最高效的环节：我们让你摆脱最耗时耗力的前期工作，直接进入价值兑现阶段。 2.关于“高频出差”：这不是负担，是公司包揽一切的“公费旅行”！ 我们理解你对出差的顾虑，但在木茗，出差意味着： 【上海总部包住宿】：你在上海的大本营，我们为你安家，解决最大头的城市生活成本。 【差旅全支持】：出差期间，公司提供完善的差旅补助和报销政策，你只需带着专业出发，后勤保障交给我们。 【战场清晰】：你的每一次出差，目标明确，客户待访，不是让你去“闯荡江湖”，而是去“收割成果”。 3.关于“实习期”：这不是等待，是通往高收入的“高速直通车”！ 灵活的转正机制：我们不看资历，不设硬性时间限制。只要你能力达标，达到我们清晰的销售标准，最快可一个月内转正！你的转正速度，由你的业绩决定。 有竞争力的薪酬体系：实习期底薪+高额奖金。未来你将享受“有吸引力的底薪+行业顶尖的提成比例+丰厚的奖金”以及五险一金。我们的目标是让你的收入配得上你的付出。 4.卓越的平台与氛围： 专业培训：入职即享系统化的医美知识、销售技巧培训，让你见客户时底气十足。 扁平化管理，精英团队：我们氛围简单开放，拒绝内耗，团队伙伴都是各行各业的精英，互相赋能，共同成长。 广阔发展空间：公司处于快速成长期，销售冠军、团队管理岗位虚位以待，你的职业生涯天花板由你自己定义。 我们需要这样的你： 对销售工作充满热情，目标感强，渴望高收入； 具备出色的沟通能力和人际理解力，形象气质佳； 有较强的抗压能力和适应能力，能接受全国范围出差； 有医美、奢侈品、高端汽车、金融或大客户销售经验者优先，但绝非必需！我们更看重你的潜力和态度！ 如果你是一位渴望证明自己、不想被传统销售模式束缚的潜力股，我们的大门为你敞开！ 你的职业回报： 收入：综合年薪极具想象力（底薪+提成+奖金，上不封顶）； 保障：完备的五险一金； 生活：上海总部免费住宿，差旅无忧； 成长：清晰的职业晋升路径和持续的技能赋能； 氛围：一群志同道合、狼性又温暖的伙伴。 别再让“出差”和“实习期”的刻板印象，阻挡你迈向高薪的脚步！ 在茗颜美学，这些恰恰是我们为你铺就的、最快的成功捷径！

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岗位职责： 1. 开展对全国范围内的重点企业、政府机关、事业单位、军队院校等大型客户资源的开拓与维护； 2. 统筹负责所辖模块项目的投标全流程管理工作； 3. 推动集团级项目在实施阶段的落地与运营支持。 公司提供客户资源；每周工作五天，享受双休。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，不限专业背景； 2. 拥有B端销售相关从业经历。

【薪酬福利】 1、提供住宿安排 2、底薪7000元，转正后薪资保持不变 3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（按月结算） 4、额外福利包含国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等 5、工作地点可根据住址就近分配 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 2、利用多种渠道拓展和维护房源与客户资源，建立稳定的业务联系； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房租房满意度； 4、协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程 【任职要求】 1、年龄在20至40岁之间，学历无硬性要求； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，拒绝安逸； 4、具备较强的服务意识以及团队协作精神 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司组织系统化带薪培训课程，助力员工全方位成长 【公平晋升】 晋升机制公开公正，所有管理岗位均从内部基层选拔，不看学历，不讲资历 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘

想要挑战高薪岗位，欢迎你的加入！！！ 备注一下：15号之前发工资，一般14号就会发！ 招聘岗位：商铺租赁 / 招商顾问、选址！ 主营业务：负责各种类型沿街的商铺租赁、招商、选址的工作。 岗位职责： 线上：在公司APP内部，联系公司提供给的意向客户，给客户介绍推荐优质商铺资源； 线下：和约好的客户线下见面，实地考察商铺、客流，最终签约成交。 薪资结构： 1、5000底薪； 2、提成 30%~50%； 3、每单分红20% （1千~9千）； 4、综合薪资1万~8万。 应聘要求： 1、年龄20~30岁，男女不限； 2、不限学历、不限经验，接受应届毕业生； 3、热爱销售，敢于竞争，愿意学习； 4、三观正，家境普通，有强烈的赚钱欲望。 公司优势： 1、公司自主APP，资源共享，全是意向客户； 2、团队负责人一对一培养，全力协助新人开单子； 3、全是委托代理的商铺，只需要邀约客户； 4、商铺租赁开单周期短，比买卖房子简单，易上手； 5、我们每月发两次工资，一次薪资，一次分红。 晋升通道：（最快的话，七个月可晋升到管理层） 1、业绩要达标、考勤要正常、价值观正、每月可晋升一个级别； 2、新人—顾问—副主任—正主任—副经理—正经理—团队合伙人； 3、一年时间，可晋升为团队合伙人，享有团队业绩分红、享有公司利润和分红。

有淘宝电商网络销售经验，我们主要产品是洗涤设备产品。

该岗位优势： 1、全国知名企业注册、财税服务公司，拥有行业品牌背书 2、给到该销售岗位的资源量大、且精准，转化率高 3、周末双休、朝九晚六、工作环境氛围良好 4、无需有行业或岗位相关背景，内部培训支持制度完善 全行业最高底薪和提成 底薪5000到10000 提成8到30个点 岗位职责： 1、根据公司提供的优质资源转化客户，分析客户潜在需求以及目前存在等财税问题，进项业务引导 2、通过电话，微信等方式跟进客户并建立良好沟通，促进客户合作 3、解决客户对公司注册以及节税对疑问，为客户制定解决方案，最终促成签单 4、维护以合作客户关系，促进客户续费以及转介绍 任职要求： 1、有过电销经验，有企业服务经验为佳（注册，记账，财税或人资，商标，知识产权等） 2、普通话标准 3、逻辑思维清晰，学习能力强

岗位职责： 想实现买车买房目标的请看这里： 上手迅速，操作简单，公司提供带薪培训，面试通过即可入职上岗。 无需主动拓客，不依赖客户资源，无须外出奔波，办公环境舒适，四季恒温，底薪6K-8K保障基本生活，提成比例高达55%。多位资深员工已实现购车购房目标。 新人前两个月平均收入25K，转正后平均月薪3-5W，半年购车，两年置业并非遥不可及。 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成+每月销冠奖励当红款苹果手机 常规表现：25K—35K 积极投入：35K—50K 全力冲刺冲击销冠（收入上不封顶，销冠月入20W+） 年龄要求：24—32岁，条件优异者可适度放宽 福利体系： 1. 零经验新人按流程执行，月入2-3W起 2. 缴纳上海市本地社会保险 3. 每年提供三次以上晋升通道，主管级员工享公司组织的带薪海外旅游 4. 每周安排团队建设活动，配备下午茶、新鲜水果或高端酒店体验，费用均由公司承担 5. 月度及年度抽奖活动，奖品涵盖家用电器、现金红包、手机、平板等，中奖机会丰富 6. 享受带薪年休假

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急招4月份每周六日切菠萝促销员，上班时间11-20点，工资180/天，，50岁以下，会切菠萝 ，有健康证，门店如下： 1.长泰盒马（地铁2号线金科路下） 2.丁香国际盒马（地铁线杨高中路下） 3.杨高南路盒马（地铁13号线华鹏路下） 4.上海湾盒马（地铁9号线商城路下） 5.金桥盒马（地铁6号线金桥路下） 可以做的联系陈，

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主要职责： 战略业务拓展：制定并实施针对性的业务发展策略，积极开拓制药行业内的新客户与新项目机会。 客户关系维护：主动开发并与目标制药及医疗健康企业（如GSK、Sanofi、AstraZeneca、Pfizer、GE HealthCare）的关键决策人建立长期稳固的合作关系。 商机挖掘：凭借对制药项目流程（如研发、临床试验、生产、验证等）的深入理解，精准识别客户需求，有效匹配并推广公司服务方案。 全流程销售管理：主导从潜在客户开发、需求分析、方案制定到商务谈判及合同签订的完整销售闭环。 市场信息洞察：作为行业前沿的信息枢纽，持续收集并反馈行业动态、竞争格局及新兴机会，助力公司战略优化与决策制定。 任职要求： 必备经验： 生命科学、药学、商业管理或相关专业本科学历，具备更高学位者优先考虑。 至少5年在制药、生物技术或生命科学领域从事业务拓展或销售工作的实际业绩证明。 在GSK、Sanofi、AstraZeneca、Pfizer和/或GE HealthCare等大型药企中拥有成熟且可验证的人脉资源是必要条件。 熟悉药品项目全周期运作流程，包括临床开发、注册事务、生产制造及质量保证等核心环节。

前期主要负责渠道销售与开发渠道，新品牌所以晋升空间比较大希望有一定的审美和软装搭配能力