风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

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岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

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可月薪，可记件，安装调试设备，设备联网到报警主机，上传主机报警信息到设备上，

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

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25-52岁 每天下午一点面试 重庆汽配厂8000-12000+ 每天都正常面试 岗位更新 每天下午一点准时集合面试 电池包浇注 25-45岁8000-12000 电池包机加 25-40岁8000-10000 电池包装配 25-38岁6800-8000 副车架整形 25-40岁6800-8000 模具 22-35岁6500-8000 副车架烧砂 ️️增加岗位 电池包打磨 8000-12000 25-52岁6800-7500 ，个子高，体格大，有力气，身体健康能吃苦 有经验者 年龄适当可放宽 初中以上学历，包吃包住 ，订单稳定，周周借支生活费！ ️[抱拳]

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保作业安全高效 2. 配合仓库或物流现场管理，完成指定区域的货物整理与归位 3. 严格遵守操作规范，正确使用手推车、托盘等基础装卸工具 4. 协助完成装车/卸车过程中的捆扎、防护及单据核对 5. 服从现场调度安排，及时响应临时性工作任务 任职要求： 1. 年龄45--60周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 接受夫妻共同入职，可提供夫妻间协作支持 4. 无犯罪记录，无不良从业史 5. 学历不限，有园区内同类工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责电池包、副车架等汽车零部件的表面打磨、去毛刺及精整作业，确保工件符合工艺质量标准 2. 按照生产计划完成计件任务，配合班组完成两班倒（8:00-20:00，半月轮换）生产安排 3. 规范使用打磨设备及劳保用品，落实安全生产操作规程，杜绝违章作业 4. 做好工位5S管理，保持作业区域整洁有序，及时反馈设备异常或质量问题 5. 配合完成岗前培训、体检及入职手续，遵守公司考勤与薪酬管理制度 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，，身体健康，无肢体功能障碍，能适应高温、粉尘环境 2. 初中及以上学历，会识字，能看懂简单作业标识与安全提示 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 有汽配厂打磨、机加、装配等相关经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5. 非綦江、万盛本地户籍，能接受包吃包住统一管理（宿舍配空调、独立卫浴）

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岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行信息、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场管理安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等区域性补助； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖福利，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。