新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

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岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记及引导工作，展现企业专业形象 2.接听并转达日常电话，确保信息准确、及时、保密 3.协助办理员工入职、离职、转正等手续，整理归档人事资料 4.支持招聘基础工作，包括简历初筛、面试安排及录用跟进 5.配合开展员工考勤统计、基础数据录入及行政事务协调 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致负责，执行力强，能按时高质量完成交办任务 3.具备团队协作精神，适应快节奏办公环境 4.学习能力强，熟悉办公软件，可快速掌握HR基础流程 5.学历不限，有人力资源或行政类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.有经验优先，无经验可培训，学历要求不限，年龄18-35岁。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

零基础可做、不用经验、全程教学、零费用 手机/电脑均可操作，居家、办公室兼职 时间自由，不卡点、不限时 正规AI全新项目，稳定长期项目 多劳多得，结款透明准时 负责简单的客户咨询回复、意向登记、信息统计，不用推销、不用硬聊，只做基础对接。 任职要求 1、认真踏实，执行力强，能按时完成基础任务 2、不受年龄学历区域限制 3、想长期稳定副业、想增收优先

屠宰场猪小肠员工招聘 工作地点：綦江区（） 工作内容：扯小肠，排粪，入库。 工作时长：目前约6小时 薪资待遇：5000包住。注：有厨房可以自己做，屠宰量大的时候有餐补。 联系方式：彭 岗位简单易上手，工期稳定不愁活

自己系统内部派单，不查案底 一天派40-80单（不规定必须送多少，无上下限） 【要求】： 1、18-53岁，男女不限 2、会导航会骑车 【流程】：在超市坐着等派单不用抢，一次3-8单一起送，不顺路的单子微调和取消。 【待遇】：保障个人每天40-80单 月1200-1800单，月收入6000-9900+上不封顶。 【时间】有特殊要求上下班时间可以协商，月休4天 自己安排

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凉菜师傅29-50岁，爱干净，身体健康薪资福利:面议工作地址:綦江-白龙街18号

食堂大姐55以下，小学及以上，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，听从指挥。无犯罪记录和不良嗜好。薪资福利:2500，包吃，提供住宿，入职一个月内买五险工作地址:重庆市綦江区古南街道金福大道98号

风电点对点岗位招聘，薪资约为280元/天，提供免费住宿及每月480元的餐补。基本工资为2660元，加上610元及其他补贴，另有加班费和综合各种补贴，综合工资可达9000元/月，额外补贴500元/月。男性年龄要求20至47岁，女性年龄要求20至45岁。

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宁夏中卫需要高空作业人员若干名，有意向者可报名。

怀化市通道侗族自治县招风电安装

邢台南和招风电安装 混塔高空人员 3人必须有高空证 干过混塔的联系 混子绕道 工资9000-9500 有需要电话联系

岗位职责: 1、制定并实施厂房系统标准化运行方案，编制《厂房系统标准运行操作规程》（包含110kV变电站、10kV供配电、400/380V用户终端、UPS及供配电设备），明确操作步骤、安全要求、应急响应与巡检规范。 2、负责能源在线监控系统的日常维护与数据管理，对电力、压缩空气、天然气、水等主要能源介质进行实时监测（EMS/SCADA），分析能耗趋势，识别节能空间。 3、推动各类节能技改项目落地执行，包括空压机系统、照明系统、电力模块的能效提升改造。 4、配合政府发改、工信、环保等相关主管部门开展能源审计、碳排放核查工作，完成内部节能自查、数据填报及节能补助政策申请。 5、牵头构建并优化园区能源管理体系，保障ISO50001体系的高效运转与持续完善。 6、持续推进ISO50001能源管理体系的执行深化与优化升级。 7、组织对厂房设施部运行工程师和技术人员开展节能操作培训，强化节能理念，指导现场人员科学调整负荷分配。 任职要求: 1、学历要求：全日制本科及以上，表现优异者可放宽至大专 2、专业要求：能源与动力工程、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化等相关专业 3、经验要求：具备5年以上大型制造企业动力系统运维经历，熟悉工厂电力架构，主导过不少于2项重大节能改造项目，有10-20人团队管理经验 4、技能要求：熟练掌握能源管理体系、国家双碳战略、节能相关法规及地方节能减排政策 5、其他要求：具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责: 1、确保所有设备安全稳定运行； 2、优化设备性能，提升产品质量； 3、落实设备预防性维护，持续提高设备综合效率； 4、强化维修管理，控制维修成本，提升维修响应速度，降低人力支出； 5、加强现场管控，改进作业流程，减少流程与设备异常情况； 6、保持积极的工作态度，主动学习以提升专业技能与管理水平； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：机械、电子电气、仪器仪表等机电相关专业； 3、经验要求：具备电工基础与自动控制实操经验，熟悉电工、气动及自动化元器件及其工作原理；掌握机械制图与电气原理图，有行业背景或2年自动化设备调试经验者优先；具备机器人、视觉系统调试经验者优先； 4、技能要求：能熟练使用相关制图软件； 5、语言要求：不限； 6、其他要求：服从工作安排，责任心强，具备吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，完善设备档案信息； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄匹配相应金额的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。

工作职责 1. 主导量产线设备的整体方案设计、供应商协调及实施落地，持续推进智能制造能力升级。 2. 牵头提升现场设备运行稳定性和工艺水平，运用技术手段确保产品性能与生产效能达标。 3. 负责设备从调试、运维到升级的全周期管理，及时响应故障问题，保障生产线稳定运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、电子电气或仪器仪表等相关专业背景。 2. 具备2年以上制造业设备调试工作经验，有锂电行业相关设备实践经历者优先。 3. 熟悉PLC编程、工业机器人调试或上位机软件开发，具备机械图纸绘制能力者优先。 4. 熟练使用数据分析工具，具有6sigma或质量管理体系经验者优先。

岗位职责: 1、持续推进智能制造能力的提升与优化； 2、制定全自动化生产线或设备的技术方案，对接供应商并推动方案在生产中的落地实施； 3、负责设备PLC程序、图像处理程序、机器人程序的开发、升级及图像性能优化； 4、承担设备夹具、模具及相关机械结构的设计与改进工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、机械类、电气自动化等相关专业背景； 3、具有较强的责任意识和奋斗进取精神。

岗位职责: 1、持续提升智能制造体系的技术能力与应用水平； 2、负责量产线整体方案设计及设备选型，协调供应商完成设备导入并实现量产落地； 3、主导产线设备稳定性与工艺能力的优化，确保满足产品性能指标要求； 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：机械、自动化、机电一体化、电子电气、仪器仪表等相关机电类专业； 3、经验要求：具备2年以上制造业设备调试相关工作经验； 4、技能要求： 4.1 具备PLC程序开发、机器人调试、上位机软件开发或调试经验者优先； 4.2 有锂电池行业设备开发或应用经验者优先； 4.3 熟悉常用数据分析工具，具备6sigma或质量管理经验者优先； 4.4 掌握机械制图技能者优先。

岗位职责: 1、确保所有设备安全稳定运行； 2、优化设备性能，提升产品质量水平； 3、落实设备预防性维护，持续提高设备综合效率； 4、强化维修管理，控制维修成本，提升维修响应速度，降低人工投入； 5、推进现场管理改进，优化作业流程，减少流程与设备异常情况； 6、统筹下属工程师及维修人员的培训与管理，保障各项任务指标顺利完成； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：机电一体化、自动化设备或机电工程相关专业； 3、经验要求：具备5年以上设备管理、维护、保养等同类岗位工作经验，或在锂电行业工作满3年以上； 4、技能要求：无 5、语言要求：无 6、其他要求：具备良好的团队协作意识，责任心强，沟通顺畅，拥有较强的组织协调与领导能力，执行力突出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备较强的学习能力与团队协作精神

薪资待遇： 1.无责3500+300全勤加提成转正1000全勤（综合5000-8000） 上班时间： 10-19午休一小时 岗位职责： 1.平台发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试跟进 2.入职跟进、留存跟进 3.总结招聘工作中存在的问题 任职要求： 1.有良好的表达、逻辑思维、沟通能力，性格外向 2.工作态度要端正 3情商高，有传媒工作经验优先

叶片维修老师傅10人，需要特种证。包工点工皆可。

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有持续热情与学习意愿。

每天负责日常招聘听领导安排即可下班结算