岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能保守企业及员工信息秘密

岗位职责： 1.负责招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性 4.支持绩效考核与培训工作的组织实施，促进人才发展与激励 5.协同处理日常考勤、社保公积金等基础人事事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于人力资源领域 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和团队协作精神

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 3.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容： 1、负责公司各岗位人员的招聘实施及初试评估工作； 2、办理员工入职、离职流程，劳动合同的签署、续签、变更、解除及相关纠纷处理事宜； 3、管理员工人事档案，确保档案资料完整规范。 4、跟进新员工试用期表现考核，办理转正、调薪及合同签订，并归档相关材料。 5、每月汇总、分析考勤数据，并完成统计汇报工作。 6、定期整理员工绩效考核资料，提交汇总结果，对考核机制提出优化建议。 7、处理薪资发放过程中的异常情况，跟踪薪酬政策执行，提供所需报表与数据支持。 8、组织实施员工技能培训计划，监督技能测评进展并推动落实。 9、负责公司人事类文件的传递、呈报及分发工作。 10、起草并解读公司福利保险政策，协调参保、退保及理赔相关事务。 11、配合人事行政经理完成其他人力资源相关事务。 岗位要求： 1、具备2年以上人事工作经验者优先，具备良好沟通能力，责任心强，耐心细致； 2、熟练操作办公软件，工作积极主动，保持积极向上的心态； 3、具有良好的职业素养，能承受一定工作压力。

招聘公司各个部门的人才

职位描述： 1、协助开展社会招聘与校园招聘相关事务，涵盖招聘平台管理、岗位信息发布、简历收集整理、初步筛选、面试安排及接待等工作； 2、办理正式员工、外包人员及兼职人员的入职、转正、离职等相关手续； 3、负责员工入职、离职、转正等资料的归集、整理与档案归档管理； 4、参与招聘及入、离、转正流程的日常维护，并提出优化改进意见； 5、对接各部门人力需求信息，汇总并反馈至人力资源团队，协同推动解决方案落地。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，表现优异的实习生亦可考虑； 2、精通数据整理与表格操作，熟练运用Excel、Word等办公软件； 3、具备基础数据分析能力，能够独立完成分析报告撰写； 4、思维清晰，条理分明，拥有良好的沟通协调、学习理解及逻辑思考能力； 5、工作态度端正，积极主动，注重细节，责任心强。

职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.销售订单的报价与下单； 5.跟进产品生产进度情况。 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计、接单从业经验者优先。

巴南万达来人事专员数名 底薪+全勤+高额提成 底薪提成奖金 负责聊天沟通 引导求职者参加厂区面试 早九晚五双休节假日休息 无偿提供招聘平台会员账号，资源无忧

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

重庆市綦江招电焊，铆工/钣金工

一、公司简介：本公司系专业从事城市配送运输业务，信息服务提供的物流公司，拥有完备成熟的运输信息渠道和资源，在行业内有较高知名度和信誉度。 二、招聘岗位：4.2货车驾驶员 要求：C1及以上驾照，年龄20-60岁以下，身体健康、能吃苦耐芳、人品端正、有责任心，初中以上文化，计件工作制，每月收入9000-12000元，每月15号准时发放，上班时间：长白班。 2、工作内容：驾驶公司提供货车在仓库装货并清点货物，高效，安全送达指定地点 三、公司地址 地址：渝北空港举人坝（Hi重庆正对面）

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

#长白班+#长白班+巴南最美电子厂-惠科 大量招聘 男女不限来者不拒 ） 企业优势： ①长白班 ，工时充足 宿舍充足 ②高工资 ，③工作轻松，一看就会 ④不卡纹身，遮得住就行 ⑤临时身份证/电子身份证均可 招聘要求 社会工 男女不限18- 44岁 （23 岁以下需提供非学生工证明） 可不查证明 来者不拒 电子身份证、身份证照片和身份证复印件均可。入职需要提供无犯罪证明 薪资待遇： 17元/H≈200-230元/天，工时充足稳定 每月300个小时左右综合工资5500+ ，福利性食堂 包住。，剩余工资正常时间发放 每个月25号发上月工资 [爆竹][爆竹]额外补贴：模组车间：第4个月开始工资额外加1元/小时；整机车间:入职6个月以上资待遇加1元/小时

1.工作内容、主要负责在抖音直播卖货，正常平播即可。不需要露脸 2.任务要求、每天工作时长4-6小时制 3.要求：普通话流利，性格开朗、责任心强，乐于助人优先，有团队精神.接受宝妈 接受新人，没有经验也可以培养 备：我未来的伙伴、你可以能力不强，我可以培养，我需要的只是你的执行力与学习力，具备团队共识，一群人，一条心，一件事. 想成长，欢迎你，想提升欢迎你，想破圈欢迎你 人为先、事为后！广州电商公司搬迁重庆，对自己有自信的话来挑战挑战吧

岗位职责负责公司各类岗位招聘，重点对接液冷、服务器散热、智能制造相关技术、生产、职能岗位。独立完成简历筛选、邀约面试、初试、跟进入职及试用期维护，招聘全流程落地。维护招聘渠道，沉淀行业人才资源，持续优化招聘效率、把控到岗进度。做好招聘数据统计、台账整理，配合人事日常基础工作。任职要求大专及以上学历，1-2 年制造业、电子、科技行业招聘经验，有液冷 / 服务器 / 硬件制造经验优先。能快速理解技术岗位需求，沟通顺畅，抗压能力强，可完成招聘指标。熟练使用办公软件，做事踏实细致，有数据意识和结果意识。熟悉主流招聘渠道，有行业人才资源者优先。岗位优势赛道优质（AI 算力 / 液冷热管理）、岗位稳定、成长空间大.

年龄要求无限制，主要负责招聘工作，要求对工作认真负责，沟通能力强，工资面议。

招聘公益性岗位工作人员1名。要求拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。具有良好的政治素质、职业道德、敬业奉献和团队合作精神，无违法违纪等不良记录。身体健康并具有履行岗位职责的身体条件。能熟练操作办公软件。面向2026年应届高校毕业生，或离校2年内未就业且未在我市参加过城镇企业职工基本养老保险的高校毕业生。主要从事民政相关工作。报名截止时间为2026年6月18日下午18：00。用工性质和录用后待遇参照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发重庆市公益性岗位开发及管理办法的通知》（渝人社发〔2016〕239号）、《重庆市梁平区人力资源和社会保障局关于做好公益性岗位开发和管理工作的通知》（梁平人社发〔2020〕198号）、梁平人社发〔2020〕50号文件的规定执行。工作地址为石安镇便民服务中心。

1.薪资模式：百分之五十纯提成综合工资8000-15000无上限工作内容就是通过招聘平台发布招聘信息来邀约工友进厂区入职上班 上班时间：上六休一 9点到中午12点-下午1点半到下午5.30 文员要求：年龄16-28男女不限 1.认识26个英文字母，不社恐正常沟通 2.前期过来老员工教直到能够独立的完成工作 工作日常 1.日常在招聘平台发布招聘信息，在线解答，邀约面试，入职报道 2.处理新员工的日常反馈问题 3.办公室上班 工作轻松无kpi要求

办公室文员 年龄要求：16-28 不限学历，不限经验 薪资待遇：高提成模式无底薪 提成百分之50 综合工资8000-11000无上限每天的工作内容就是聊天，通过线上的招聘平台给电子厂招聘普工 公司是写字楼恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台电脑办公桌 发薪日是每个月的20号 有业绩可以预支 日常工作就是 发帖子 聊天就行了

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、试运行等工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风电机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，非固定收入部分。

岗位职责: 1、持续提升智能制造体系的技术能力与应用水平； 2、负责量产线整体方案设计及设备选型，协调供应商完成设备导入并实现量产落地； 3、主导产线设备稳定性与工艺能力的优化，确保满足产品性能指标要求； 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：机械、自动化、机电一体化、电子电气、仪器仪表等相关机电类专业； 3、经验要求：具备2年以上制造业设备调试相关工作经验； 4、技能要求： 4.1 具备PLC程序开发、机器人调试、上位机软件开发或调试经验者优先； 4.2 有锂电池行业设备开发或应用经验者优先； 4.3 熟悉常用数据分析工具，具备6sigma或质量管理经验者优先； 4.4 掌握机械制图技能者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

无责底薪3000，综合提成工资5k-6k。 有经验者优先，无经验小白可免费带岗试岗（带薪试岗）。 上班时间10:00-12:00，13:30-18:00 周末双休节假日正常休息，无加班文化。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1. 招聘与配置： 协助完成人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试安排及录用沟通； 2. 员工关系： 负责员工入离职、转正、调动等手续的办理，维护员工档案的完整与合规性； 3. 薪酬福利： 协助进行考勤统计、薪资核算及社保/公积金的缴纳工作； 4. 培训与开发： 协助组织员工培训活动，跟进培训效果反馈； 5. 企业文化： 协助策划并执行员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升团队凝聚力； 6. 制度执行： 协助完善并执行公司各项人力资源管理制度，确保流程合规； 7. 其他人事支持： 完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验： 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源两个及以上模块者优先。 3. 专业技能： 熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）； 4. 个人素质： · 具备良好的沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳； · 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识； · 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应多任务处理的工作节奏。

岗位职责 1. 负责公司人事招聘相关工作，包含简历筛选、线上邀约、入职跟进等全事务，不负责面试。 2. 工作内容全程不涉及电话和面对面沟通，平台线上联系。 任职要求 1. 无需相关工作经验，部门免费培训人事方面相关工作技能，公司提供账号资源 2. 入职配备专业培训，零基础可快速上手 3. 岗位非厂区主播，工作内容稳定 岗位福利 1. 周末双休，工作时间为早9:30至晚6点，午休11:30至一点，节假日正常休息，无需加班。 2. 工作环境轻松，团队氛围融洽 3. 晋升体系稳定，拥有清晰的成长发展空间

岗位职责： - 负责艺嘉互娱的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、面试组织及招聘渠道的日常维护 - 对接业务部门主管，明确用人需求，拟定并落实招聘方案 - 协助优化招聘策略，提升招聘工作的效率与质量 - 执行招聘预算管理，合理控制招聘支出 - 持续建设人才储备库，并对招聘相关数据进行整理与分析 岗位要求： - 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 - 具备2年以上招聘领域实际工作经验 - 熟知招聘作业流程及各类招聘资源渠道 - 具有良好的沟通能力、协调意识及团队协作精神 - 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络信息检索技能

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，没经验有人带，会打字聊天就行； 上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），工作满30个班为有效2000/人提成，综合薪资8000+，包吃，工资10号结。