新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

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招聘人才，诚心求职者优先 谢绝敷衍应付、不专注工作的人员

3000有责底薪（试用期一个月）提成500-1000/人，可以拿6000-1万以上，公司在贵州、四川泸州、内江、广东东莞、深圳，现在重庆都有分公司 第二笔—是公司团队收入提成大概1000-2000左右 第3笔—是，大概综合工资2000-5000元以上

重庆市巫山县招风电安装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事宜，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通能力 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

找两个做事灵活，勤快的电工，工装超市，做预埋，接给排水，改电路，装桥架，装轨道射灯。能今天过来的联系。二把刀，偷尖耍滑的不要联系。

重庆市綦江区招光伏安装班组

重庆市綦江区古南街道附近招专业防水工(补漏)，彩钢瓦补漏，工期预计一天，要求高空证，符合条件者可联系，价格可谈

重庆市綦江区招铁皮/白铁保温

工作内容：主要负责成品打包，分拣，搬运，操作机器等岗位，轻松易学 综合薪资7000–9000/月，2.工资每月15号发，满7天可预支。年龄：16-45岁 3.包吃包住，食堂刷厂牌吃饭，宿舍4-6人间，配备空调/热水器/洗衣机/WiFi，水电费均摊

吉林双辽风力发电项目招聘钢塔吊装人员，地面作业需4-5人，工资7500元。要求年龄50岁以内，工作勤快。人员需马上进场。因食堂问题，工资中包含相关安排。东北地区人员优先。

招聘电装人员，需要五六人。

山东曹县、山西运城招聘高空力矩作业人员，要求持有相关证件。薪资待遇需电话联系详谈。

塔城地区塔城市招风电安装

招聘风电相关工作人员，负责放样、出断面图及计价工作。有意者可报名。

岗位职责: 1、确保所有设备安全稳定运行； 2、优化设备性能，提升产品质量； 3、落实设备预防性维护，持续提高设备综合效率； 4、强化维修管理，控制维修成本，提升维修响应速度，降低人力支出； 5、加强现场管控，改进作业流程，减少流程与设备异常情况； 6、保持积极的工作态度，主动学习以提升专业技能与管理水平； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：机械、电子电气、仪器仪表等机电相关专业； 3、经验要求：具备电工基础与自动控制实操经验，熟悉电工、气动及自动化元器件及其工作原理；掌握机械制图与电气原理图，有行业背景或2年自动化设备调试经验者优先；具备机器人、视觉系统调试经验者优先； 4、技能要求：能熟练使用相关制图软件； 5、语言要求：不限； 6、其他要求：服从工作安排，责任心强，具备吃苦耐劳精神。

岗位职责: 1、制定并实施厂房系统标准化运行方案，编制《厂房系统标准运行操作规程》（包含110kV变电站、10kV供配电、400/380V用户终端、UPS及供配电设备），明确操作步骤、安全要求、应急响应与巡检规范。 2、负责能源在线监控系统的日常维护与数据管理，对电力、压缩空气、天然气、水等主要能源介质进行实时监测（EMS/SCADA），分析能耗趋势，识别节能空间。 3、推动各类节能技改项目落地执行，包括空压机系统、照明系统、电力模块的能效提升改造。 4、配合政府发改、工信、环保等相关主管部门开展能源审计、碳排放核查工作，完成内部节能自查、数据填报及节能补助政策申请。 5、牵头构建并优化园区能源管理体系，保障ISO50001体系的高效运转与持续完善。 6、持续推进ISO50001能源管理体系的执行深化与优化升级。 7、组织对厂房设施部运行工程师和技术人员开展节能操作培训，强化节能理念，指导现场人员科学调整负荷分配。 任职要求: 1、学历要求：全日制本科及以上，表现优异者可放宽至大专 2、专业要求：能源与动力工程、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化等相关专业 3、经验要求：具备5年以上大型制造企业动力系统运维经历，熟悉工厂电力架构，主导过不少于2项重大节能改造项目，有10-20人团队管理经验 4、技能要求：熟练掌握能源管理体系、国家双碳战略、节能相关法规及地方节能减排政策 5、其他要求：具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及团队领导力

工作职责 1. 主导量产线设备的整体方案设计、供应商协调及实施落地，持续推进智能制造能力升级。 2. 牵头提升现场设备运行稳定性和工艺水平，运用技术手段确保产品性能与生产效能达标。 3. 负责设备从调试、运维到升级的全周期管理，及时响应故障问题，保障生产线稳定运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、电子电气或仪器仪表等相关专业背景。 2. 具备2年以上制造业设备调试工作经验，有锂电行业相关设备实践经历者优先。 3. 熟悉PLC编程、工业机器人调试或上位机软件开发，具备机械图纸绘制能力者优先。 4. 熟练使用数据分析工具，具有6sigma或质量管理体系经验者优先。

岗位职责: 1、确保所有设备安全稳定运行； 2、优化设备性能，提升产品质量水平； 3、落实设备预防性维护，持续提高设备综合效率； 4、强化维修管理，控制维修成本，提升维修响应速度，降低人工投入； 5、推进现场管理改进，优化作业流程，减少流程与设备异常情况； 6、统筹下属工程师及维修人员的培训与管理，保障各项任务指标顺利完成； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：机电一体化、自动化设备或机电工程相关专业； 3、经验要求：具备5年以上设备管理、维护、保养等同类岗位工作经验，或在锂电行业工作满3年以上； 4、技能要求：无 5、语言要求：无 6、其他要求：具备良好的团队协作意识，责任心强，沟通顺畅，拥有较强的组织协调与领导能力，执行力突出。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，完善设备档案信息； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄匹配相应金额的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。

岗位职责: 1、持续提升智能制造体系的技术能力与应用水平； 2、负责量产线整体方案设计及设备选型，协调供应商完成设备导入并实现量产落地； 3、主导产线设备稳定性与工艺能力的优化，确保满足产品性能指标要求； 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：机械、自动化、机电一体化、电子电气、仪器仪表等相关机电类专业； 3、经验要求：具备2年以上制造业设备调试相关工作经验； 4、技能要求： 4.1 具备PLC程序开发、机器人调试、上位机软件开发或调试经验者优先； 4.2 有锂电池行业设备开发或应用经验者优先； 4.3 熟悉常用数据分析工具，具备6sigma或质量管理经验者优先； 4.4 掌握机械制图技能者优先。

岗位职责: 1、持续推进智能制造能力的提升与优化； 2、制定全自动化生产线或设备的技术方案，对接供应商并推动方案在生产中的落地实施； 3、负责设备PLC程序、图像处理程序、机器人程序的开发、升级及图像性能优化； 4、承担设备夹具、模具及相关机械结构的设计与改进工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、机械类、电气自动化等相关专业背景； 3、具有较强的责任意识和奋斗进取精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、需要长驻綦江区域做户用光伏运维工作； 2、需要自备车辆，（电车优先）； 3、需要对强电有基础认知，（持电工证优先）； 4、具备基础维修技能，热爱学习，动手能力强的可以做学徒工，劳务报酬可以面议；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事物处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 3熟练使用Office 办公软件，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书优先

1、公司人事管理； 2、公司管辖各项目资料收集整理； 3、公司人员工资表制作，工资发放； 4、辅助各项目收款结算资料制作； 5、完成领导交代的合理工作； 6、双休，节假日正常放假。 要求： 1、为人正直，有责任心； 2、长期定居本地或准备长期定居本地； 3、学习能力强； 4、熟练使用office办公软件。

岗位概述 本岗位是公司运营的重要支持角色，全面负责公司的行政日常管理及人力资源基础模块工作。我们需要一位细心、高效、且具备良好沟通能力的多面手，以确保办公室高效运转并提升员工体验。 主要工作职责 一、行政管理工作(60%) 1.日常办公管理：负责前台接待、接听总机电话、收发快递、办公环境维护（绿植、保洁、安保协调等），确保办公区整洁有序。 2.资产与采购管理：负责办公用品、固定资产的采购、登记、盘点及管理；与供应商对接，控制行政采购成本。 3.会议与活动支持：安排会议室，协助组织公司会议、年会、团建等各类活动，提供必要的会务支持。 4.文档与流程管理：管理公司重要合同、文件、档案（包括纸质和电子版），维护和优化行政相关流程制度。 5.后勤保障：管理公司水电、网络、物业等杂项事宜，为员工提供必要的后勤支持。 二、人力资源工作(40%) 1.招聘与入职：执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。 2.考勤与薪酬：负责员工考勤统计、核对，协助上级进行月度薪酬数据的初步计算与核对。 3.员工关系：维护员工档案和信息管理系统（HRIS），办理社保、公积金缴纳，解答员工相关咨询。 4.文化建设：协助推动企业文化建设，参与员工关怀活动的策划与执行，提升员工归属感。 5.制度协助：协助起草、发布和执行各项人事行政规章制度。 任职资格要求 必备条件： 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：拥有2年及以上中大型企业行政、人事相关岗位工作经验，熟悉这两个模块的日常工作流程。 3.技能要求： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），精通Excel函数（如VLOOKUP,SUMIF等）者优先。 ·具备良好的中文书面及口头表达能力。 ·（如需要）具备基本的英文沟通能力。 4.素质要求： ·积极主动，责任心强：能主动发现问题并推动解决。 ·细心严谨，条理清晰：擅长处理繁琐事务，有极强的细节关注度。 ·沟通能力与服务意识：具备出色的跨部门沟通能力和强烈的内部客户服务精神。 ·保密意识：能严格遵守公司保密规定，处理敏感信息。 优先考虑： ·有企业办公环境搬迁、年会等大型活动组织经验者优先。 ·熟悉国家劳动法律法规及相关政策者优先。 ·有使用过主流HR系统（如钉钉、飞书、SAP、用友等）或OA系统经验者优先。 我们提供 ·有竞争力的薪酬待遇：具竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖； ·完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检； ·丰富的文化活动：定期团建、节日福利、生日会、下午茶等； ·发展机会：清晰的职业发展路径和技能培训机会； ·工作环境：舒适开放的办公环境，友好协作的团队氛围