岗位介绍 我们正在寻找经验丰富、专业技能全面的住家月嫂，为高端家庭提供优质的母婴护理服务，薪资10000-11000元/月，提供食宿。 岗位职责 1. 产妇护理：负责产妇产后基础护理、伤口护理、恶露观察，并进行情绪安抚与心理疏导。 2. 新生儿护理：科学喂养、日常照料、黄疸监测、脐部护理，具备基础呛奶急救能力。 3. 月子餐服务：根据产妇体质，定制并制作营养均衡的月子餐。 4. 基础家务：负责母婴相关区域的日常清洁、衣物清洗等工作。 5. 增值服务：为新生儿提供专业的小儿推拿服务，促进宝宝健康成长。 任职要求 1. 具备3-5年及以上月嫂或高端家政服务经验。 2. 持有月嫂证、育婴师资格证、小儿推拿师证，三证齐全。 3. 熟悉孕婴护理流程，具备催乳技能，专业能力过硬。 4. 有豪宅/别墅住家服务经验者优先考虑。 5. 工作细心、有耐心，无不良嗜好，具备良好的服务意识与沟通能力。 薪资福利 • 薪资：10000-11000元/26天，多劳多得。 • 食宿：住家工作，提供免费住宿 • 时间：工作班次面议，可根据客户需求协调。

特别注意：如果您对以下岗位感兴趣，点击“立即沟通”，我们马上回复您！ 客户订单多，来了就可以参加面试 招聘的岗位： 1、月嫂 2、育婴师、育儿嫂 3、保姆 4、养老护理、护工 5、催乳师 6、产康师 7、小儿推拿师 8、育儿早教师 9、技能提升 一、母婴护理服务（月嫂）的工作内容： 1．产妇护理： 1）乳房护理；催乳通乳、乳腺炎护理、早接触早开奶 2）伤口护理：剖腹产伤口护理、阴式分娩护理 3）身体清洁：产妇日常洗澡、洗头、会阴清洗 4）喂养指导：母乳喂养指导、人工喂养指导，混合喂养指导， 5）产妇查体：恶露观察、体温测量 2、新生儿护理： 1）宝宝喂养：母乳喂养、人工喂奶、混合喂养、吃奶记录（奶量、时间、次数） 2）宝宝二便处理：换纸尿裤、二便记录（及大小便时间、颜色）、异常大便观察 3）宝宝查体：查体（体温、检查身体有无异常等）、异常斑疹 4）宝宝生活护理：洗脸、洗头、洗澡、抚触、三浴 5）宝宝常见病护理：脐带消毒、黄疸观察、湿疹观察、红臀处理等 3、月子餐的制作（一天六顿月子餐的制作）： 1）三顿正餐（有主食、菜品、汤） 2）三顿加餐（像点心、粥，羹，汤品、水果餐等） 注：要保障少食多餐，保障营养均衡，荤素搭配，按照月子餐四阶段：排，调，补，养来完成。 4、薪酬待遇： 1）初级月嫂：6000-9000 2）中级月嫂：9000-12000 3）高级月嫂：12000-18000 4）金牌月嫂：18000-25000 二、育婴（育儿）师的工作内容： 1、日常工作：主要是针对0-3岁的婴幼儿做育婴护理工作，照顾宝宝一切饮食起居，科学喂养给婴儿添加辅食，专业的儿童营养餐，兼做一般家务。 2、生活护理：宝宝喂水、喂奶、拍嗝、洗澡，抚触被动操，二遍处理和清洗衣物，用品消毒。 3、常见症状护理：黄疸、湿疹、红臀、腹泻、尿布疹、鹅口疮、肠套叠腹胀吐奶等常见症状的预防，发现异常及时提醒就医。 4、潜能开发：提升宝宝视觉能力、触觉能力、听觉能力、感知引导、四肢协调能力、情商发育等。 5、宝宝专业护理：脐带消毒，为宝宝测量体温、观察大小便、、清洗消毒尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用具用品、哄宝宝睡觉。 6、早期教育：根据宝宝不同阶段的发展水平选择和改编亲子游戏、讲故事、阅读；创造情景培养婴幼儿的良好情感和认知以及良好规律的行为习惯。 7、薪酬待遇： 1）初级育婴师/育儿早教师：4000-6000 2）中级育婴师/育儿早教师：6000-8000 3）高级育婴师/育儿早教师：8000-11000 4）金牌育婴师/育儿早教师：11000-16000

岗位职责： 1. 为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2. 照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3. 制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4. 协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5. 保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2. 持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3. 无不良记录，责任心强，富有爱心与耐心 4. 具备良好沟通能力，能与家庭成员和谐相处 5. 身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务

常年招聘 月嫂，育婴师。 浙江金华 妇产科医院长期招53岁以下，优秀的可以放宽。有爱心责任心，服从安排的新手，老手月嫂， 新手工资180至200一天，老手月嫂工资260至300一天按能力拿工资 苏州常年大量需要月嫂 53岁以下，优秀的可以放宽。会所工资180-300一天，住家8000-15000以上。。

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急招住家育婴师，专带19个宝宝，单休国假，带过同样月龄宝宝的 年纪要求50岁以下，工资8500--9000岁以下，试单300一天 急招月嫂，，下午可以上班，宝宝生了一个星期了，工资到手13500，。

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岗位：医院/高端月子会所招聘一对一母婴护理师(接受新手)年龄48以内 薪资：240-520一天(上不封顶） 内容：专职照顾宝宝，或者一对一照顾宝妈。 待遇：新手有人带，稳定交社保，包吃住，有食堂，工作环境好，氛围轻松，长期稳定。

1.高额薪资：日薪300-1000元，月薪7800-26000元，能力决定收入 2.订单充足：公司客源稳定，持续派单，保障您稳定工作 3.专业团队：加入专业家政团队，享有系统化培训与职业支持 4.尊重认可：服务核心家庭，收获客户尊重与职业成就感 5.福利待遇：稳定接单交社保，包吃住，工作时间自由灵活，可以在本公司的妇产医院，月子中心等就近安排工作。 6.年龄要求25-45内，可接受无经验

照顾生活中的宝宝日常起居。

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引客，传送吃食.打扫卫生 原标题：《休闲娱乐会所服务员》

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日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师入职需。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元；

招夜班临时工地址妙桥金村电话

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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