任职要求: 1.外派轮岗 2．有1年以上手袋箱包或相关行业经验； 3．吃苦耐劳，无不良嗜好，配合公司的制度。 4.上家公司表现优秀；过往经历无其他公司解雇经历。 5．能独立完成产前样品。 6.心态积极良好，能服从公司制度管理并做好员工的思想沟通工作。 岗位职责: 1.负责车间排货，质量管控，大货前产前样制作交主管-品质部审核-厂长-产前会议后才大货批量生产。 2.负责本组产品结尾工作安排跟进（在规定时间内完成结尾工作）。 3.按照生产部指示完成月计划、周计划、日目标产值；及产前样制作。 4.负责本组物料上线前的排查；负责本组劳动纪律及5S环境卫生； 5.负责本组物料摆放及上下班安全检查及水电门窗检查工作；​ 6.负责本组员工记数管理工作，及产品部件首件工作。 7.负责制定每日员工定量生产及品质巡查工作。 8.充分了解掌握本组员工的生产能力,员工技能状况，据此分析生产状况，进行人员协调安排。 8.负责每天报表交主管审核；每天不定时检查员工品质有没有按照标准生产；每天关注员工计数是否达标并做协调及员工的思想沟通工作。 9.保证按照生产部下达《月生产任务排期表》的目标产值；按照生产指示（周计划目标产值），做生产线目标跟踪工作，按时、按质、按量完成每天的生产任务。 10.监督收发做好领料及数据交接；负责本组易耗品的申请及控制工作。 组织召开本组每日早会（总结昨天品质异常及效率；指示员工今日目标）。 11.按照生产部下达（月度计划目标）、（周计划）制定每天各单位及工序目标数量；根据主管指示准时完成业务部下达的产品交货期。

岗位职责: 1.参与生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.协助拟定并优化生产排程，确保生产任务按计划达成； 3.跟踪生产所需物料的到货与使用情况，保障物料与生产节奏匹配； 4.保持与团队成员及供应方的良好协作，及时应对并解决生产中出现的问题； 5.主动参与各类生产相关培训，持续提升自身及团队的作业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员紧密配合； 2.工作责任心强，执行能力强，能按时保质完成各项生产工作； 3.对生产作业流程及物料管控有一定认知和实际操作经验； 4.能快速融入生产环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5.乐于面对挑战，具备持续学习与自我成长的意愿。 本岗位为实习岗位，需在生产现场完成为期一年的轮岗锻炼，可接受者欢迎投递

注塑厂招聘领班1名，薪资7500左右，巡检2名，薪资7000左右，包吃，接受白夜班，有意者联系（同微信）

岗位职责： 1.科学调配产线作业人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2.严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准要求。 3.定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升其操作技能与综合素质。 6.实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。 7.维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律规范。 8.开展班组层级的安全教育培训工作。 9.负责产量数据与员工工时的统计工作，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先考虑 3、该岗位为定向储备培养，熟悉岗位后直接晋升为班组长

1、根据订单情况制定每日包装计划，与仓库对接成品库存及包装辅料使用情况； 2、工作细致，熟悉包装工艺流程，能够准确指导员工规范操作； 3、协助部门主管推进产品质量优化，巡查员工包装作业是否符合工艺要求，发现问题立即纠正； 4、严格执行公司安全生产与劳动保护制度，增强团队协作意识，在保障质量的前提下完成daily包装任务； 5、统计每日实际包装产量，分析计划未达成原因；合理控制物料消耗，对报废的包装材料做好登记并分类整理； 6、每日下班前组织清理包装区域卫生，规范物品摆放，确认设备电源已关闭； 7、服从上级管理，积极配合完成领导交办的其他临时性工作。

南通市海门区招二保焊/气焊、氩弧焊江苏海门重型装备制造有限公司多个新项目开工，长期活增招以下人员:海工模块，海工模块，海工模块 1.氩电焊工50人，要求有磁卡证，过片562.5-585/9小时小时考试全氩碳钢，全氩白钢，氩电碳钢，二级片，一级审，阿斯米标准，全氩碳钢14厚，直径60，氩电碳钢4寸，114直径，17厚，白钢直径60，壁厚4个厚碳钢焊丝ER70S-3，白钢焊丝ER308L，E7018-1焊条，低温钢，低温钢，考过全氩碳钢，全氩白钢，氩电碳钢，三个管全过，562.5-585/9小时 2.铆工10-15人，427.5-450/9要求有证，能看图纸，需要面试定工资，入职包吃住 3.二保焊工50人，要求有证，考试3+4过片472.5/9小时包吃住 4.管工班组长，铆工班组长，起重工班组长 5.铆工二把刀10人，要求必须有证，割刀要好，能简单看图纸，315-337/9小时 6.普工10人，要求50岁以内，头脑灵活，247.5/9小时 7.埋弧焊工4人，要求有证，能焊管道的埋弧焊工，360-495/9小时入职包吃住 ，工资准时发放不拖欠，上下班有班车，不住宿舍180补助，入职当月没有房补，次月有房补，自己带被褥，不报任何费用，焊工来了先考试，考过了在办入职，入职需要一寸照片， 电话:微信同号，真实有效，

需要下车间，愿意学习生产技术，向技术岗位发展。

岗位职责 1、负责现场巡查，合理安排班组人员工作任务，监督班组成员严格执行公司制度及标准操作流程，及时处置水质异常情况； 2、参与制定污水处理站日常技术改进方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺处理流程，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日对污水站各类设备进行巡检，督促当班人员完成设备点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的污水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长建立健全水质监测与检测相关台账表单，确保数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表上报的要求，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营数据； 7、落实6S现场管理工作要求。

岗位职责: 1.负责吸塑封边生产线的日常运行管理及设备维护 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作，及时处理生产环节中的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够快速应对并解决生产过程中的技术难题 3.工作态度严谨，具备较强的责任感与执行力

精通独立完成钣金制作工艺

12小时长白班护工护老 地址：无锡市新吴区江溪街道残疾人托养中心 要求：45～54岁、45~59岁、12小时、2班倒、有工作经验者优先、、需要15人 工资：单休基本工资4300+餐补300+季度奖300、过节有双工补贴 随时要（） 能做的直接打上面的电话或

品检 交五险一金 有品管经验 20-35

热处理学徒 上六休一，工作时间12小时制（8：00-20：00）早晚两班倒（有夜班）工作轻松自由 工资白班220夜班250（夜班没饭） 每月25号发上月工资 18-35周岁

明天需要一个人住家保洁

检员 初中以上学历，男女不限，20 - 35岁，两班制 薪资福利:免费的工作餐，提供劳保用品，缴纳社保；工资面议 招工人数:3名 干净整齐的车间环境，优秀的管理团队，融洽的工作氛围 工作地址:保税区金港镇北京路5号长谊大厦

冲床领班 薪资福利:工资面议 工作地址:广东省东莞市创业路10号

【1】杭州鸿诚塑胶制造有限公司诚聘 普工 6000-9000 移印操作员 薪资面议 模具钳工 7000-1万 注塑调试技术员 8500-1万 注塑班长 薪资面议 注塑业务员 薪资面议 移印操作员 薪资面议 福利待遇：五险，餐补，员工宿舍，高温补贴，年终奖，工龄奖，节日相关福利 地址：余杭区五常大道163号（地铁3号线联胜路站J出口） 联系人：王女士

招聘：注塑领班 薪资：8K-10K 联益康电子有限公司专业从事电子连接器之研发 生产 与销售，主要产品有排针排母、板对板、汽车连接器、拔码开关、接线端子及客户订制连接器；生产部门设有注塑车间/冲压车间/车床车间与装配车间，现需聘请注塑师傅岗位。 岗位职责： 1、负责解决和改善生产过程中的工艺问题，保证产品质量、产量； 2、负责日常生产模具的保养等； 3、负责注塑机台及周边设备的日常维护和保养并及时做好记录； 任职资格： 1. 3年以上电子连接器塑胶注塑成型经验；熟悉台中、日精、海天机，能独立调机； 2. 有连接器行业工作经验，熟悉PBT、LCP、PA66、PA46、PA9T等工程胶料生产特性。 3、硬性要求：从事过汽车消费类连接器注塑调机工作。

招聘：注塑技术组长 薪资：10K-15K 岗位职责： 1、根据生产计划合理安排生产任务，调配人力资源，跟进生产进度； 2、处理生产过程中出现的工艺异常和物料异常问题； 3、监控生产过程，降低设备停机时间和物料损耗； 4、负责现场5S管理，监督模具保养和设备点检工作； 5、确保工艺参数合理受控，维持生产稳定性； 6、组织开展下属员工技能培训和绩效考核工作。 任职要求： 1、中专学历，能够适应两班倒工作制度； 2、具备注塑生产管理经验，熟悉团队管理工作； 3、掌握上下模操作和注塑机调试技能，处理注塑调机异常； 4、了解注塑成型工艺和科学注塑理论知识； 5、熟悉注塑模具结构和工作原理； 6、工作态度认真负责，认同企业文化。

招聘：注塑组长/领班塑胶外壳、蓝牙耳机 薪资：10K-15K 技术组长（注塑） 塑胶外壳、蓝牙耳机 工作职责: 1.根据PMC计划安排生产，调配人力，跟进生产进 度; 2.负责工艺、物料等方面的异常处理，3.监督生产过程，减少机时、物料损耗; 4.跟进现场5S,模具保养、设备点检、工艺参数合理受控: 5.负责下属技能培训，绩效考核等。 任职资格: 1.高中/中专以上学历，接受两班倒; 2.五年以上注塑生产管理经验，有管理团队经验，懂上下模和注塑机调试， 科学注塑理论、注塑模具结3.了解注塑成型工艺、和 构。 4.上作认具负责，接受公可文化。

全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关工作经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，餐补、交通补助 专业要求：机械工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业 1、精通CAD软件绘图 2、负责设备台账的建立与管理，完善设备技术资料档案 3、执行日常设备维护的监督与检查工作 4、完成其他相关交办事务

专业技能： 1、熟悉液压系统原理图的绘制与设计，能够完成元件的合理选型； 2、精通CAD及Solidworks软件，可独立完成液压系统的整体布局设计； 3、具备液压系统压力、流量、功率及热平衡等关键参数的计算能力，能进行性能分析与优化，掌握常见故障的诊断与调试技术 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化、流体力学等相关专业背景； 2、具有3年以上液压系统设计、调试或运维经验，有工程机械领域工作经验者优先考虑 工资具体面议

岗位职责： 1、根据公司生产管理规范，组织班组开展生产作业，及时完成当班生产记录、日度工作目标及生产统计等相关台账。 2、负责车间现场人员协调与管理，及时处理生产过程中出现的各类异常情况，并上报反馈，推动问题解决。 3、确保生产所需物料充足，保障生产计划顺利实施。 4、配合推进产品质量提升，参与问题分析并落实持续改进措施。 岗位要求： 1、机械制造相关专业，中专或以上学历 2、具备2年以上班组长工作经验，能识读机械图纸，熟悉生产流程管理，具备良好的沟通与表达能力 3、能够适应生产车间工作节奏，服从加班安排 职位福利：五险一金、年底双薪、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利 （节假日期间也可联系HR）

能看懂图纸，熟练运用电脑

招聘：激光切割操作工（五险） 薪资：6000~9000元/月 按生产工单操作激光切割设备，完成金属 / 非金属原材料下料，导入切割程序并核对参数（功率、速度、气体压力）； 产前检查设备状态、原材料规格，产后抽检下料件尺寸精度与切割质量，分拣合格件、反馈不合格问题； 管理余料、清理设备及工作台，填写生产记录，配合下一工序交接； 遵守安全规范，及时排查设备小故障（如喷嘴堵塞、参数偏差）。

工作内容 1.负责厂区范围内电工相关作业，包含设备保养、故障诊断与处理等； 2.负责厂区内电气系统的设计安装、运行调试及日常检修； 3.负责电工岗位相关的安全规范执行及人员操作培训。 任职要求 1.具备基本的电工操作技能及相关实践经验； 2.具有良好的协作意识和团队配合能力； 3.具备较强的责任感和主动工作态度。

有意者电话联系

岗位职责： 1、具备制造业、船舶行业车间管理相关经验。 2、落实企业生产安排，组织车间日常运作，监管工艺执行，推动部门间协同，负责设备保养与安全管控，全面统筹人员培养、成本管理及绩效评估等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历或具有3年以上工作经验。 2、需掌握生产流程改进、品质管理及团队协作方面的专业能力。

操机 ，结薪周期本月26-次月25日 220/天，基本工资2490元➕加班基数2490，每月10号发薪无需在职，补4元/时=22/时，3个月 相关出勤3天后日预支实发，第5天发第4天薪资，以此类推 加工组装，注塑部门 18-40周岁

学历要求：全日制大专及以上； 工作经验：3-5年相关领域从业经历 技能要求： 1.熟悉UG、MastereCAM编程及工艺工装设计，具备大型5轴龙门、车铣复合、立卧式加工中心实际操作经验，掌握数控卧镗、数控龙门铣等设备的加工流程，3-5年及以上数控机床操作背景，能独立识读机械图纸、检测报告及相关工艺资料；（有丰富操机经验者优先） 2.精通发那科或西门子数控系统及其操作界面，具备手工编程与计算机建模编程能力，可对加工程序进行优化与调整； 3.熟知数控刀具特性，能够根据加工需求完成刀具选型，并熟练进行工装夹具的设计与应用； 4.熟练使用常规测量器具，具备解读三坐标检测报告的能力，了解常用测量设备的基本原理与操作； 5.能依据客户提供的图纸转化为车间可用加工图样，制定完整加工流程（包括零件加工策略、走刀路径、刀具选择与切削参数设定），合理选用加工设备，按数控编程规范编写程序并完成模拟验证，及时修正异常；同时负责工装夹具开发、工时估算、工艺卡片编制、三维建模及加工程序制作（熟练运用UG、CAD软件，熟悉FANUC系统），准确提交加工项目报价； 基本职责： 1.严格执行上级安排的任务，确保每日生产计划按时保质完成； 2.负责刀具与夹具的选型、设计及更换工作； 3.按日开展检查作业，结合检测结果与工艺文件对比，及时调整加工程序； 4.解决机加过程中出现的质量异常问题； 5.排除数控机床常见故障； 6.对新进员工进行设备操作培训与指导，帮助其快速掌握操作技能； 7.积极参与高级工程师组织的技术指导与学习活动，持续提升专业能力； 8.严格遵守生产过程中的各项安全管理制度