招聘：养老护理员（包吃住） 薪资：3000-5000元/月 岗位要求： 需要有养老护理员证 1. 具备良好的服务意识和责任心，能够耐心细致地照顾老年人； 2. 有较强的沟通能力，能与老年人及其家属建立良好关系； 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应轮班工作安排； 4. 有基本护理常识或相关经验者优先； 5. 品行端正，热爱照护工作，具有团队合作精神。 岗位职责: 1. 为老年人提供日常起居照料，包括饮食、洗漱、穿衣等生活服务； 2. 协助老年人进行基本活动，如行走、翻身、如厕等； 3. 观察并记录老年人身体状况，及时反馈异常情况； 4. 保持居住环境清洁卫生，确保生活安全与舒适； 5. 配合家属及医护人员，提供必要的照护支持。 薪资待遇：3000~5000，包吃包住，节假日福利 上班时间：具体时间以岗位需求为准，休4天 此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架！

招聘：日班养老护理员 薪资：4500.0-5000.0 职位详情： 护理员持有养老护理员证优先，无职业证书，无经验者可接受岗前培训后上岗；

人民医院，护理，阿姨护理工。200元，

招聘信息:广东祥瑞物业管理有限公司驻鹤山中医院项目部，招收陪护一名，40-55周岁，有爱心，责任心强，能吃苦，广东户籍，会客家话优先。联系人:谭小姐招聘信息:广东祥瑞物业管理有限公司驻鹤山中医院项目部，招收陪护三名，40-55周岁，有爱心，责任心强，能吃苦。联系人:谭小姐电话:地址:鹤山中医院

  单一：广东新会市区请住家养老阿姨。主要照顾一个轻微老人痴呆女老人，年龄80岁左右。不打人，不骂人。只是不认人。能自己吃饭上厕所。不用买菜做家务，专职照顾好好婆婆就可以。每月工资5500，月休2天，做的好工资可以加到6000。有13天法定节假日。要会粤语。年龄55岁左右。

招聘：养老护理员（包吃住）薪资：2000-3000元/月一.岗位要求：1.身体健康，能适应养老护理工作强度。2.品行端正，具备良好的职业道德。3.持有有效的健康证。4.拥有护理经验者优先。5.持有养老护理员证者。二.岗位职责：1.负责老年人的生活照料，包括饮食起居、个人卫生等。2.协助老年人进行康复护理，如翻身等。3.关注老年人的身体状况，及时发现并报告异常情况。4.陪伴老年人聊天、娱乐，丰富其精神生活。5.协助医护人员做好老年人的医疗护理工作。6.保持老年人居住环境的整洁与舒适。三.薪资待遇:2600-3000元/月，包吃住，休4天.四.上班时间：具体上班时间以岗位需求为主；此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

招聘：夜班养老护理员 薪资：4500.0-5000.0 职位详情： 护理员持有养老护理员证优先，无职业证书，无经验者可接受岗前培训后上岗；

招聘信息: 广东祥瑞物业管理有限公司驻鹤山中医院项目部，招收陪护一名 ，40-55周岁，有爱心，责任心强，能吃苦，广东户籍，会客家话优先。 联系人:谭小姐招聘信息: 广东祥瑞物业管理有限公司驻鹤山中医院项目部，招收陪护三名 ，40-55周岁，有爱心，责任心强，能吃苦。 联系人:谭小姐 电话: 地址:鹤山中医院

社区养老院护理员：6000一9000看能力，月休4天，包吃包住等社区养老工作长期稳定，进升空间大，有想往养老方向发展的朋友抓住机会 医院护理单，招护工，大班岗位，有素质，有爱心，有耐心，年龄56岁以下，工资10000以上，包吃住， 急招深圳高端社区护工多人，待遇6000-11000月，看能力，五险一金，包吃包住，55岁以内，男女不限 政府养老院大量需要护工，男女不限，年龄55以下，工资5000至9000休4，包吃包住 养老院招护工50名，8小时工作，搀扶老人、陪老人聊天，55岁以下，工资：7000-11000每月 大型医院急招数名护工，要求年龄58岁以下，男女不限，形象端正，无不良嗜好，由医院护工部统一管理，着专业护工服，分初中特三级，综合工资每月7000—11000 部份订单： 工作时间：【订类单型】住家护工+福永 【工待资遇】月薪7500月休4+法节定假日 【工内作容】家里2个老人，主要照顾两个老人，兼饭做卫生，陪区小散步 【客要户求】格性老实，能熬夜，睡不觉打呼噜，细有心耐心，能吃苦，48以下，没籍贯要求 福田养老 【订单类型】住家 【工作地点】福田 【客户情况】三口之家，照顾生活半自理的老人。可以自由行走，自己洗澡，上厕所，但是需要帮忙穿衣服，出门要坐轮椅。主要照顾起居饮食不用起夜，家庭面积是80平，煮饭广东口味。 【到手工资】7000/休4。 任职要求： 福利待遇： 月薪8000-11000/月，包吃住，提供必要的医疗保障，定期组织员工体检，提供职业机会，工作时间灵活，每周休息一天。

任职要求： 1. 年龄30-60周岁，身体健康，能适应露天作业。 2.工作认真负责，服从管理，吃苦耐劳。

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【沙坪镇南-斯帝罗兰家居急聘】⭐绿化园艺师：4K-6K⭐ 任职要求： 1、绿化养护经验:具有厂区、办公区园林绿化养护经验，熟悉各种绿化的特性和管理办法。 2、园林植物知识和技能:了解各种植物的特性，包括生长需求、适应性和护理要求，确保它们能够健康生长。 3、园艺技术:熟练掌握切割、修剪、修整、播种和栽植等园艺技能，能够保持植物健康和形态良好。 4、病虫害防治:具有一定的病虫害防治知识和技能，能够及时发现和处理植物病虫害问题。 5、工具使用:能够熟练使用各种园林绿化器械工具，如修枝剪、园艺锄、喷雾器等，保证施工质量和效率。 6、鱼池管理经验：懂得水质调节，锦鲤等鱼类日常护理及疾病防控治疗，投喂管理。 7、热爱园艺美化及锦鲤养育工作，服从工作安排，听从命令指挥，保质保量地完成每一项工作。工作内容： 1.设计园林方案，进行植物种植、修剪和配置。 2.维护园林环境和设施的保养管理工作。 3.研究并了解各类花卉、草木、灌木等植物的生长特点和栽培方法。 4.负责对园区植物虫害及疫病的预防和治理。 5.公司鱼池管理。 6.协助处理公司其他后勤工作。☎联系人：黄小姐() 地点：沙坪镇南工业区38号斯帝罗兰家居

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急用白班进家男护工，男病人半自理，不用抱也不用扶，只看着他别摔着就可以，要求男保姆会做饭，实在，年龄55岁左右早8点到5点，工资4500单休，有合适的男同志联系我，

鄂托克前旗照顾老两口，老爷子完全自理，老太太不能自理，吃饭需要喂，要抱轮椅，老人130斤左右，休四天，工资7000，接单

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招！女护工照顾阿姨生活起居，同房不同床，老姨脚无力，要抱起坐轮椅推来厅食，看电视，有穿尿裤，帮洗澡。不用煮食。需帮忙搞简单家务。工资6000～6500元，月休2天。讲普通不要。地址：汕头嘉泰雅园。

发单：中山门外小卫街每个周六周日两天照顾一个中风老太太，长期的，周六周日两天替班，白天烧两个菜，家里没事，老太太不起夜，护工可以一觉睡到到天亮，单子很好做很舒服，200元一天。有愿意做的，

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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有1-3年相关工作经验(有护工证优先录用) 养老院护工照顾老人(需要会粤语) 年龄:50岁以内 上六休一 包吃包住