招聘：养老护理员（包吃住）薪资：2000-3000元/月一.岗位要求：1.身体健康，能适应养老护理工作强度。2.品行端正，具备良好的职业道德。3.持有有效的健康证。4.拥有护理经验者优先。5.持有养老护理员证者。二.岗位职责：1.负责老年人的生活照料，包括饮食起居、个人卫生等。2.协助老年人进行康复护理，如翻身等。3.关注老年人的身体状况，及时发现并报告异常情况。4.陪伴老年人聊天、娱乐，丰富其精神生活。5.协助医护人员做好老年人的医疗护理工作。6.保持老年人居住环境的整洁与舒适。三.薪资待遇:2600-3000元/月，包吃住，休4天.四.上班时间：具体上班时间以岗位需求为主；此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

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招聘：日班养老护理员 薪资：4500.0-5000.0 职位详情： 护理员持有养老护理员证优先，无职业证书，无经验者可接受岗前培训后上岗；

招聘：夜班养老护理员 薪资：4500.0-5000.0 职位详情： 护理员持有养老护理员证优先，无职业证书，无经验者可接受岗前培训后上岗；

招聘：养老护理员（包吃住） 薪资：3000-5000元/月 岗位要求： 需要有养老护理员证 1. 具备良好的服务意识和责任心，能够耐心细致地照顾老年人； 2. 有较强的沟通能力，能与老年人及其家属建立良好关系； 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应轮班工作安排； 4. 有基本护理常识或相关经验者优先； 5. 品行端正，热爱照护工作，具有团队合作精神。 岗位职责: 1. 为老年人提供日常起居照料，包括饮食、洗漱、穿衣等生活服务； 2. 协助老年人进行基本活动，如行走、翻身、如厕等； 3. 观察并记录老年人身体状况，及时反馈异常情况； 4. 保持居住环境清洁卫生，确保生活安全与舒适； 5. 配合家属及医护人员，提供必要的照护支持。 薪资待遇：3000~5000，包吃包住，节假日福利 上班时间：具体时间以岗位需求为准，休4天 此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架！

岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5.学历不限，具备初中及以上文化程度

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附近有没有，带无气喷涂机的，这里有需要一点修补的活。大概半天，就五十斤材料。

江门急招二保焊400-420一天，杂工330-380一天，焊工新手也要，月薪10000-12000/月；每周可借支1000，不做人走帐清，年龄20-45岁，长短期均可；

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招聘岗位 产品组装员、设备操作员、测试技术员、维修技工、电工、质检员等 综合工资是20-23元每小时。 工资5300元-9000元，包含底薪、绩效奖金、技能工资、全勤奖、夜班补贴、餐补及加班费等，5天8小时工作制，其他时间计算加班。按法律法规1.5/2/3倍支付加班费，月休4天。 年度奖金 外宿补贴150元/月 无尘服补贴100元/月 劳保福利50元/ 季春节返乡补贴 春节开工红包 春节福利560元购物卡 入职即买社保 每周固定周日休息1天，月休4天，环境优美 发展通道 技术/管理通道:正式员工一初(中、高)级工一技术员/组长一主管/工程师 1.学历要求:初中及以上         2.男女不限，年龄16-40周岁

家电清洗员 高额提成+服务奖金，综合月薪6000-13000元，多劳多得不封顶（过了试用期，可以购买社保） 上门服务，有无家电清洗经验均可，入职享京东免费专业培训，考核通过即上岗自备电动车/摩托车

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隆祥康复医院一男病号60多岁做康复，需要一55岁左右男护工陪护，需要有耐心爱心200米不管吃，需熟手有证的，不显工资低的联系

万荣县人民医院急招急招护工30名，要求年龄55岁以下，身体健康，男女不限，工资待遇：5000元到7000元[爱心]有工作经验的优先上岗，来时带上身份证复印件，护工证书，咨询电话联系

招聘长期护工工作地点：烟台市芝罘区开园新村附近工作时间：24小时住家护理对象：女性，因骨折需卧床岗位要求：·女性护工优先，有责任心、有耐心·有卧床病人护理经验者优先·能协助翻身、喂饭、清洁、大小便处理等日常照护薪资待遇：5500（根据经验工资可谈）联系方式：

住家老人单工作：照顾一个独居自理老人。工资:4500单休地址:昊园尚品电话:

招保母一个，伺候腰肩盘做手术五十二岁，去保定第一中心医院伺候，管吃一个月四千块钱，出院在家伺候。下星期五用，有去的

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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