招聘：养老护理员（包吃住） 薪资：3000-5000元/月 岗位要求： 需要有养老护理员证 1. 具备良好的服务意识和责任心，能够耐心细致地照顾老年人； 2. 有较强的沟通能力，能与老年人及其家属建立良好关系； 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应轮班工作安排； 4. 有基本护理常识或相关经验者优先； 5. 品行端正，热爱照护工作，具有团队合作精神。 岗位职责: 1. 为老年人提供日常起居照料，包括饮食、洗漱、穿衣等生活服务； 2. 协助老年人进行基本活动，如行走、翻身、如厕等； 3. 观察并记录老年人身体状况，及时反馈异常情况； 4. 保持居住环境清洁卫生，确保生活安全与舒适； 5. 配合家属及医护人员，提供必要的照护支持。 薪资待遇：3000~5000，包吃包住，节假日福利 上班时间：具体时间以岗位需求为准，休4天 此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架！

招聘：日班养老护理员 薪资：4500.0-5000.0 职位详情： 护理员持有养老护理员证优先，无职业证书，无经验者可接受岗前培训后上岗；

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18-30岁能吃苦，服从安排，生体健康，有无经验均可，

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岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），及时发现异常并上报 3. 协助医护人员完成基础护理操作，如更换敷料、协助服药、简单伤口处理等 4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床铺、清洁器具 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老、家政等相关培训经历者优先 2. 无经验要求，但需有责任心、耐心、爱心和基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及体力劳动 4.尊重长者与病患，具备良好的职业道德和保密意识 5.持有护工证、养老护理员证或护士资格证者优先

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招工信息 主要工作是包括但不限于对各大型单位、宾馆、商场、医院、学校、食品加工厂、餐饮业、社区及家庭提供有害防治消杀服务工作，常年灭虫、灭蟑、灭鼠、灭蚊蝇、灭白蚁等。 提供宿舍 任职要求：年龄50周岁以内，有手动挡驾驶证 能够独立工作不拖沓。 需出具无犯罪证明 自带体检报告入职，无基础病 具备服务意识。 公司地点：广东省揭阳市 工作范围：粤东地区 有外出务工想法电话联系： 张生 公司正规可查

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工作内容： 负责客户的日常生活卫生的打扫和打一日三餐，陪同老人做做娱乐活动和康复理疗 职位要求：55岁以下户籍不限，人品好干活好，身体健康无不良记录 岗位福利：年底双薪，包吃住，有保障 综合薪资：9000-12000/月，

招聘：印刷副手薪资：7500-8500元工作以真，听从领导安排

招聘：印刷电主轴凹版机长，副手薪资：7500-12000元工作认真，听从领导安排

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招聘：护工（月薪3000起）薪资：3000-5000元/月1、负责所分配客户的家庭卫生清洁工作；2、负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作；3、照顾老人，病人，专业，医院护工；4、听从分配和安排。任职资格：1、身体健康，有相关工作经验者优先；2、可以接受新手。有意向者可申请职位投递简历联系哦！

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招聘：医院产科陪护（可培训+可全职可短期+门槛低） 薪资：8800-18800元/月 岗位职责： 1. 承担产妇生活照料职责，辅助完成各项基本护理工作，为产妇提供贴心周到的生活关怀与护理支持。 2. 密切关注新生儿护理状况，全方位保障新生儿生活舒适，助力其实现健康成长，给予新生儿细致入微的呵护。 3. 与医护人员保持高效沟通，实时反馈产妇及婴儿的情况，确保信息传递及时准确，为母婴健康保驾护航。 任职要求： 1. 具备良好的责任心与耐心，能够悉心照料产妇和新生儿。 2. 拥有较强的沟通能力，以便与医护人员顺畅交流。 3. 掌握基础护理知识与技能（可培训），能够胜任相关护理工作。 福利： 交通补助、加班补助、节日福利、带薪年假、免费培训、晋升空间。

招聘：养老社区体验官（双休） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责养老产品的市场调研与分析，制定精准销售策略。 2. 组织并执行销售及推广活动，确保达成销售目标。 3. 维护老客户关系，深度挖掘客户需求，提高客户满意度。 4. 收集市场信息，分析竞争对手，适时调整销售策略。 5. 对接合作伙伴，积极拓展销售渠道。 6. 培训与管理销售团队，提升团队整体销售能力与业绩。 任职要求： 1. 具备养老服务行业相关经验者优先。 2. 拥有敏锐的市场洞察力和分析能力。 3. 具备出色的沟通协调与团队管理能力。 4. 拥有较强的销售技巧和客户服务意识。 5. 能够熟练运用各类办公软件。 6. 持有相关行业证书者优先。 福利待遇： 1. 提供极具竞争力的薪资待遇，含年薪与提成。 2. 给予全方位职业发展机会及培训计划。 3. 拥有良好的工作环境与和谐的团队氛围。 4. 提供社会保险、健康保险等福利。 5. 完善的培训体系，助力提升专业能力，拓宽视野与圈层。

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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