1，跟进客户的订单，备货，通知师傅送货。2，简单报价(会培训) ，沟通 3，月底送货单录入对帐。 空余时间比较多，可以整理一下货物，或者和客户微信联络一下。，事情不多，很少加班，有事可以请假，，最好住甲子桥不远，具体情况可面议 ，有类似文员经验优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、办公用品申领等行政事务。 3. 配合完成基础数据录入、统计及简单报表制作，支持业务部门信息需求 5. 协助组织内部活动及日常沟通协调，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力。 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力。 3.具备基础行政事务处理经验者优先，无经验者可带教培养。 4.形象端正，亲和力佳，有良好协作能力。

招聘信息，公司文员 25-35岁（1名） 1:负责仓库日常出入库数据录入、单据整理及系统维护、协助库存盘点、确保帐实一致！ 2:任职要求：高中及以上 熟悉电脑以及做过快销产品行业者优先 细心耐心、责任心强、能适应仓库环境工作！！ 欢迎应届生或转职者应聘。 福利待遇： 3800-4200月 包住宿 工作地点：惠州市惠城区小金口老虎岭南一路22号（惠州市合嘉隆贸易有限公司） 联系电话：李生

招聘职位：办公室文员二名 要求： ，25-45岁，高中文凭以上，有熟悉派尔相关工作经验者优先，有上进心想学的新手可面谈。 工资：5000-8000元. 人事咨询电话号码：刘小姐：、罗先生：

地址：吉隆星月湾隔会所隔壁。 【招聘】 ❶鞋料店招开单收银员 档口出货员，做事认真负责，吃苦耐劳 ★福利:月休4天，带薪年假、年终奖、节日礼品等 联系:

行业经验优先考虑。跟随物料进出

积极性高，沟通能力强

要求：20-45岁，高中文凭以上，熟悉办公室软件，有相关行业工作经验者优先。 工资：5000-8000元 有意者可联系：罗生、刘小姐

有责任心，勤快，工作认真负责仔细。

惠州市博罗县招装修木工、装修承包、石膏板吊顶

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惠州需要钳工两个 大工38中工 33 管住不管吃 工期半年打底 电工两个大工41中工36

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前台接待及办公室文员 形象气质佳，年龄40岁以内，大专及以上学历，性格开朗，具亲和力，善于沟通，具有服务意识；能熟练使用Word、Excel等Office办公软件，文秘及旅游专业优先 薪资福利:3500元+，薪资结构：岗位基础工资+绩效奖金（面议），每周单休，试用期1个月，试用期满经考核合格后转正，后勤人员公司缴纳社保（），转正后实行基本工资加绩效考核薪酬制度；五险、节日福利；定期培训、清晰晋升通道、组织活动、外出学习；员工餐厅、健康体检、生日礼金（包食宿） 招工人数:2名 工作地址:宜昌市夷陵区乐天溪镇兆吉坪村

因公司扩展，特招聘需要做业务的办公室文员 岗位职责:家政规划，文员，派单 工资8000-30000看能力定，上不封顶， 年龄50岁以下，新手有人带上班早9晚6，有午休2小时包吃包住 另外想改行做家政的、或者工作不顺心的，准备跳槽的，薪资不理想的、月嫂，育婴早教讲师等等，有想做的宝子，进来沟通

工作内容:文员性质岗位，处理联通用户后台问题，办公室坐班方式处理，无销售性质，无业绩压力，工作简单轻松。不外呼，无销售性质。 薪资待遇:底薪4000+提成+补助，综合薪资5500-8000以上 任职要求:18-35岁，中专及以上学历，接受小白，接受应届生！ 福利待遇:缴纳五险，享受各种节假日福利，年终奖，全勤奖，带薪培训，带薪年假！

找一个后勤文员，男女皆可。办公地点在建筑工地，条件可能会较艰苦。尽可能的能看懂一些图纸。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

6898 惠州市闽粤楼餐饮有限公司 惠州市惠阳区三和街道拾围村岐山地段惠阳碧桂园02号惠阳碧桂园商业及宿舍1层02号 陈先生 服务员，后勤 4 初中 3900-4700元/月 无工作经验要求 吃苦耐劳，身体健康，服从管理安排。

⚠⚠⚠招聘 【品牌】：女装 【职位】：高销一名 【工作地点】：惠州港惠 【工作时间】：直落 【薪资待遇】：日薪200+提成2%， （半班也可以，电联） 【年龄要求】：25-40岁内 【档期】：4.1-4.30 热情，积极，要有销售经验 电话： 不包住，需进场有加班费，请直接电话联系。

记账，合同，打单，底薪4000+600食宿补贴 业务负责添加客户沟通，无需报价，业务提成百分之2的业务提成，综合工资8000-12000。可购买社保，社保费用公司个人各付一半。欢迎有进取心的朋友加入！

接待与收银 负责接待到店顾客，介绍台费标准、套餐活动及计时规则；引导顾客选台并开单，准确完成收银、核销团购券、会员充值等操作，同时做好账目记录与核对。

1、负责员工薪酬的核算工作； 2、按时准确完成会计凭证录入及应收款项管理； 3、月末对各项明细账目进行核对，并编制相应明细报表； 4、承担公司整体账务的汇总与整理工作； 职位福利：带薪年假、社保、包吃、包住

人事助理（薪资：5-8K） 岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘任务执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，及时发布招聘信息； 3、统筹安排面试流程，并完成候选人的人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、负责员工劳动关系相关手续办理（如入职、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、熟练操作各类办公软件； 2、责任心强，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨 包吃住，提供全新员工宿舍，宿舍至办公楼步行仅需3分钟

公司福利： 每月组织团建活动，享有各类奖金，休息时间自由安排，无加班情况，工作氛围轻松 岗位职责: 1.负责接待前来面试的求职者 2.处理日常人事及行政事务 3.在线上平台发布招聘内容并推进人员招募 4.协助上级完成交办的其他相关任务 任职要求： 具备基本电脑打字能力即可 工作态度端正，积极负责，服从管理安排 工作时间： 上午十点至下午六点，中午休息一小时，发薪日为每月15号 无需加班！ 可提供实习证明！！！！欢迎实习生报名

岗位职责:（有食材配送或相关领域工作经验者优先考虑） 1. 负责公司日常文书事务，包含文件的收集、分类、归档及妥善保管。 2. 协助团队内部沟通协作，确保信息传达准确及时。 3. 参与项目资料的整理与跟进，保障项目按既定标准和进度有序推进。 任职要求： 1. 具备扎实的文字处理与文档管理技能。 2. 熟练操作常用办公软件，如Microsoft Office等工具。 3. 拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持工作质量。 4. 工作细致认真，责任心强。

岗位职责： 1、确保数据的准确性与时效性，跟踪需监控的项目数据并进行对比分析，通过图表直观清晰地呈现数据变化趋势，整理汇总后提交至生产部管理层，协助管理层掌握数据动态并及时制定优化管控措施； 2、处理并闭环工序转票及生产报表中的异常情况； 3、核对周报工数据与生产日报表之间的差异，开展分析并推动问题整改； 4、完成月度生产工时的统计确认工作，核算各类产品的UPPH指标； 5、负责制造中心生产部所有非BOM类物资的汇总申购，包括辅料、工具、劳保用品及办公用品，并跟进到货进度、组织领用发放，及时提报安全库存预警； 6、执行生产工单的进度确认与完工结案，处理材料退库、跨部门物料出入库操作及工单报结事务； 7、汇总统计生产部所需的其他相关数据； 8、完成上级领导临时安排的其他工作事项； 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、熟练操作ERP系统及MES报工系统； 3、具备3年以上制造业工时、产值及能效核算相关工作经验； 4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作条理性强，具备良好的对外沟通与协调能力；

岗位职责： 1.配合经理拟定并落实企业战略规划及年度经营目标。 2.持续跟踪市场变化、竞品动向与行业发展，形成专业分析材料，为管理层决策提供支持。 3.统筹协调各部门运作，监控业务流程，保障项目顺利实施，及时处理执行中的矛盾与障碍。 4.协助经理筹备重要会议，包括资料准备、会议纪要整理及决议事项的后续跟进与推动。 5.跟进重点项目的实施进度，定期汇报进展，识别潜在风险并提出应对策略。 6.建立健全行政管理体系，推动制度落地执行。 7.承担文件的撰写、核对、打印、分发和归档工作，确保文档管理有序高效。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑。 2.具有3年以上相关领域工作经验，具备旅游综合体或民宿运营管理经验者优先。 3.优秀的沟通与协调能力，善于与各层级人员交流协作。 4.文字功底扎实，语言表达清晰，能独立完成各类公文、报告的撰写。 5.具备较强的组织策划能力，可统筹安排各类活动事务。 6.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7.工作责任心强，执行力高，细致严谨，适应一定强度的工作节奏。 8.具有良好的团队意识，能主动配合其他部门推进工作协同。 9.应变能力突出，能从容应对突发事件和复杂局面。

熟练电脑操作，对接客户订单，良好的沟通技巧。