店员，负责招揽客人进店，租赁自行车

【岗位职责】 · 负责门店日常接待与点单 · 负责门店的卫生和整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，不限学历与工作年限 · 能适应夜班工作，周末及节假日可安排上班 【工作时间】 · 长期兼职，每周工作天数无要求 · 上班时间：晚上9点-凌晨3点（顾客走了可提前） · 兼职时段：周末、节假日灵活安排

①商品陈列与验收 ②收银、卫生，上货，等工作 月休2天，工作时间：10小时 包吃住

惠州金山湖室外游乐场全职伙伴招募中！ 惠州金山湖儿童室外游乐场全职伙伴招募中！ 有责任心，上进心，热爱儿童教育及娱乐行业 有团队协作精神能适应弹性排班（周末及节假日需在岗） 薪资待遇：底薪餐补提成节假日补贴#儿童游乐区 #儿童乐园

博罗·开心饭团寿司店·招聘 【位于广州理工大学（博罗校区）内】 1.岗位：店员 多名 2.任职要求：22-38岁，有做过餐饮行业相关经验，持有健康证，适应校园作息，有责任心，沟通能力强。 3.薪资待遇面议 4.联系电话： 5.工作地址：惠州市博罗县龙华镇双龙大道广州理工学院(博罗校区)

负责收银工作

薪资：无责底薪4K高额提成30‑60%，综合薪资4000‑12000上不封顶 工作内容： 1、线上对接平台咨询客户，做好客户跟进、信息登记，日常账号基础维护更新 2、接待客户咨询，解答客户疑问，引导客户沟通，完成客户对接转化 完成日常基础工作即可拿到，不靠开单 作息：周一固定休息，朝九晚六 要求：会基础手机操作，沟通表达流畅，愿意踏实做事，有无经验均可，有人带教。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业购物建议 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.协助完成收银操作，确保账款清晰、单据规范 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

惠州市惠东县招氩弧焊

惠州地区招聘拉毛挂网人员，有意者可联系报名。

招工，明天需要打板人员，工作地点在博罗铺，共需两人。有意者可联系。

CNC生产维护技术员 FANUC/法兰克三轴.四轴机都会 有探头 做平板小件 懂宏程序 架机调机、维护生产线体 包住4-5人一间 不包吃 补助16元/天 先吃后补 综合薪资14000+

【岗位职责】 1. 负责指定产线的物料配送全流程：生产领料、物料理货及交接、产品入库及相关账务处理。 2. 处理本线及其他线体的物料异常，协调资源，与相关部门高效沟通，分析问题并闭环。 3. 根据业务需求，执行上级下发的人员调配方案；在授权下进行组内人员临时调配，合理安排各项业务优先级，确保运作顺畅。 4. 协助上级完成日常任务分配、加班协调及应急补位。 【岗位要求】 1. 3年以上物料、仓储或产线物流一线工作经验。 2. 精通物料领料、理货及线边配送全流程，熟悉相应的生产制造系统及仓储管理系统业务模块操作。 3. 综合素质能力：抗压与灵活应变，能适应快节奏生产环境，接受因生产需求产生的加班和应急响应；正直担当，遇事不推诿，习惯以“解决问题”为出发点，用行动带动身边同事。

①负责店内水果打包挑选理货。 ②负责店内销售和收银等

帮主顾客熟悉和使用产品 热情大方 有责任心 环境好 工作轻松

猪肉分割师有相关经验，能独立操作，25-45岁（新手可培训）薪资福利:试用期晚班5000，白班4000招工人数:若干名上班时间：不超过7小时，有白班晚班可选联系电话：

十七道街世纪华府好想来零食店招营业员啦！有需要的可以加入我们，有相关工作经验的优先，谢谢联系电话工资3000–4000

【招聘】招一个员工三四十岁能卖个水果或守门市的管饭暂定一月3000有意者联系

工作地点：惠州 职位亮点： 备注 底薪3740-5610（综合评定） 1. 客源稳定——服务对象主要为、公务员及世界500强企业职工，无需自行拓展亲友资源 2. 正式合同制岗位（非保险代理制）-6险2金，收入有保底，业绩优异者上不封顶，提供坚实的职业保障与职业尊严 3. 携手优秀同行——团队成员素质高，协作氛围强，告别单打独斗，成长提速，晋升通道清晰顺畅 4. 零基础也可胜任——系统化培训支持，多路径职业发展机制 工作职责： 1. 对接合作的企事业单位，提供保障类服务，涵盖单位沟通、方案说明及职工日常服务等工作； 2. 协同项目团队服务已签约的合作单位，面向其员工开展方案讲解、信息登记、业务办理及理赔协助等服务。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑； 2. 学习能力强，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专 公司正式编制岗位，享有五险一金、企业年金和单位提供的员工医疗保障，以及带薪年假、年度体检、节日福利等。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户反馈收集工作 5. 严格遵守电销合规要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，普通话标准，能适应快节奏工作环境

只负责打电话公司提供资源

我们专注于二手中央空调的销售与服务，深耕行业多年，拥有稳定的货源渠道与完善的售后保障体系。现因业务拓展需求，诚邀热爱销售、熟悉线上获客的精英加入，共同开拓二手中央空调线上销售市场！有网络销售经验，熟悉电商或外贸线上获客逻辑者优先，有无空调行业经验均可（提供专业产品培训）；

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及合作伙伴的长期合作关系 2. 深入了解行业动态与客户需求，制定并执行BD拓展策略与落地计划 3. 主导商务谈判、合同签署及后续合作推进，确保项目高效落地与业绩达成 4.协同产品、运营、技术等部门，推动跨部门资源整合与商业化闭环 5.定期复盘业务数据，优化拓展路径，提升客户转化率与合作质量 任职要求： 1. 有从事抖音团购、美团团购、市场业务，人员优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力和商业敏感度 3.目标导向，抗压能力强，能独立开展全流程商务工作 4.学历不限，具备良好的逻辑思维与文案表达能力 5.公司经营理念，市场明锐度优先于同行水平，为市场客户定制方案更容易促进合作，提高整体收入水平

全屋定制业务员 要求：有2年以上全屋定制经验，沟通能力强 能力强，薪资可谈

1，通过电话与客户沟通了解客户需求，开发新客； 2，拜访维护客户关系，稳定老客户业务； 3，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系； 4，月底客户款项跟进； 5，新人带薪培训，有专项经理负责一带一，招聘年龄24岁~34岁，购买社保，五险一金，工作时间9点-19点，中午休息两个小时，周日固定休息，法定节假日休息，年假5天； 晋升空间大，正式员工工资10000-15000以上，你有才华，我有平台，欢迎您的加入，工作氛围轻松，都是可爱友爱的小姐姐，大家一起向钱看向厚赚!

接受无经验和应届实习生，我们是一家00后线上电商公司，无需外出！无需打电话！ 工作氛围好，工作内容不复杂，有师傅带，有明确的晋升机制，期待你的加入！ 任职要求： 1.年龄：18-24（00后） 2.会打字即可，无需外出和打电话，边工作边听歌！ 3.公司提供客户资源，根据客户需求推销相应产品，运营客户关系 4.免费带薪培训，还有外出学习机会！ 薪资福利： 1.浮动底薪+高提成+奖金（工资无上限，多劳多得） 2.提供免费住宿（有空调洗衣机） 3.公司有不定时下午茶，团建，奖金等 4.公司晋升机制透明，谁都有可能成为合伙人！ 岗位晋升： 新人--万户侯--精英--组长--主管--合伙人 工作时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时 对电商，互联网感兴趣的可以联系呀有无经验都可！

岗位职责： 1、采用电话沟通方式，开拓全国区域内中大型种植户客户资源，推广农药、肥料等农业植保类产品； 2、洞察客户实际需求，提供匹配的产品解决方案，达成销售指标并全程跟进订单执行情况； 3、持续维护客户关系，定期进行回访，推动潜在合作机会的转化； 4、完整记录客户资料及沟通进展，协同团队完善销售执行策略。 任职要求： 1、具有一年以上电话销售或B2B销售工作经验，有农资领域或快消行业背景者优先考虑； 2、表达流畅，思维条理清晰，具备较强承压能力，富有目标驱动力和服务意识

1.依据任务分配选拔优秀客户 2.具备出色的语言表达能力及包容性社会观念 3.树立正确的家政工作价值观，尊重每一项职业劳动 4.与公司管理层共同参与膳食交流以促进职业发展 5.公司提供食宿保障以确保员工工作生活无后顾之忧

18一25岁