工资6000元至9000元每月，年龄20岁至55岁，男女不限，工作时间：10点至22点，中间休息2个小时，月休三天，详情面谈。，陈先生，

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至58岁，男女不限，工作时间：10点至22点，月休三天，详情面谈。，陈先生

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招销售，南坪万达招人！找工作的欢迎投递~ 工作轻松，上手简单，零经验也可快速适应，当月即发工资 出地铁口直达办公区，地理位置优越，通勤超便捷 薪资待遇： 1.新员工月均收入5000+，资深员工可达10000+（无上限） 2.年龄要求：16-23岁 3.工作时间：8:30-18:30，中午休息2小时，无需加班 岗位福利： 1.享受长假福利（法定节假日照常休息，年假15-20天） 2.公司定期提供下午茶，组织团建活动 3.报到入职可享免费住宿（2-4人间，小区电梯房） 4.缴纳五险 年轻化团队，全员00后，工作氛围活跃，每天上班都轻松有趣~ 注：本岗位为公司直招，非中介！

一、【工作内容】 1、驻点4S店，通过店内转介绍向购车或售后车主推广产品； 2、办理客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数据的整理统计； 3、维护4S店销售与售后团队的良好关系，确保持续稳定的客户推荐渠道； 二、【任职要求】 1、年龄20岁****之间，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2、仪容整洁，具备汽车服务、保险/金融/房产销售或导购经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，能够建立并维持长期客户关系； 4、热爱汽车行业及销售岗位，具有积极的团队协作意识和学习进取心； 三、【销售概况】 1、主推产品：汽车事故补偿服务类产品；（非整车销售，非车险续保业务） 2、销售方式：全程面对面销售，无需电话营销或外出拓展；（固定驻店办公，配备工位） 3、客户来源：在4S店进行提车或维修保养的车主；（由门店工作人员引荐） 四、【工作时间及地点】 1、工作时间：09:00-17:30（无加班，每月休息4天） 2、就近分配工作门店，根据住址安排至石桥铺、四公里金陵车世界区域内的4S店

具备较强的沟通能力，完成公司的任务。无需到公司打卡。

重庆市晟鑫莱商贸有限公司依托自有工厂，专注火锅食材供应链的市场推广与开发。 工作内容 1、开展产品销售工作，完成既定销售目标 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源 任职要求： 1、性格开朗大方，做事踏实认真，具备良好的沟通能力与责任心 2、能快速把握市场变化，适应动态工作环境 3、具备主动性和外向型性格，对销售工作富有热情 4、可接受出差安排 5、持有有效驾驶证 行业经验： 不限经验，有销售相关经验者优先考虑 薪资构成： 无责任底薪3500元+产品销售提成+超额完成奖励+活动专项提成 综合收入3-8k 月休四天，支持调休，享受国家法定节假日休息

工作内容： 通过多种途径（如百度、竞品媒体、展会、行业网站等）获取客户资源（包括陌生拜访作为客户开发方式之一），进行初步电话沟通并邀约上门面谈，深入了解客户需求，结合公司媒体资源（轻轨及公交车厢内的平面广告）进行商务洽谈（必要时可申请领导协同拜访），并负责后续客户关系的维护与跟进 任职要求： 1.热爱销售工作，具备积极的工作态度，勇于开拓，敢于挑战，能承受压力，踏实肯干 2.招聘不设限，欢迎各类人才加入，高薪期待你的到来

【销售业务问题诊断】 通过陪同一线销售人员（BD）拜访客户，开展各层级管理者（BDM、CM、RM）访谈，深入挖掘业务难点，精准识别区域培训需求 【销售培训体系搭建】 依据总部培训框架及区域业务发展节奏，构建并持续迭代完善区域培训体系 【销售培训统筹实施】 制定区域培训执行计划，组织培训落地，全程跟踪实施过程，关注学员成长路径，评估培训成果，推动团队整体作战能力提升 【销售团队讲师管理】 结合总部培训发展战略，对区域管理团队（BDM/CM）进行赋能，选拔优秀管理者担任兼职培训讲师，并开展TTT培训与日常授课管理支持 【销售团队师徒制管理】 按照总部销售管理组制定的师徒匹配机制，协助推进师傅与徒弟（BD）的配对与管理，承担师徒带教成效优化责任 任职要求： 1、25-35周岁，全日制本科或以上学历，条件优异者可适度放宽年龄或学历限制 2、3年以上工作经验，其中至少1年从事销售培训相关工作 3、具备良好的培训组织协调能力、跨部门协作能力、问题分析与总结能力、经验提炼能力、课程设计开发能力及授课表达能力 福利待遇： 1、12薪+年终奖（入职满1年），五险一金 2、周末双休，带薪年假（入职满1年） 3、节假日企业福利，定期团建活动，员工生日会 4、公开透明的晋升机制，积极进取的团队氛围，扁平化管理模式

一、岗位职责 1.负责公司ISO认证类证书的销售推进，达成年度销售目标及业绩任务 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会 3.对接客户需求，提供售前咨询与售后跟进服务，确保沟通顺畅与项目落地 4.收集市场动态信息，分析同行竞争情况，并按时向上级提交相关汇报 5.建立并完善客户档案，定期开展回访工作，提升客户满意度与长期合作意愿 6.执行上级交办的其他工作任务 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备1-3年销售、电话销售或面向企业客户的开发经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力与客户服务意识 3.学习能力强，能适应工作压力，主动积极解决问题 4.热衷于销售岗位，富有责任心，具备良好的团队协作精神 挪亚检测认证集团成立于1999年，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。总部位于中国上海，拥有数家国内检测、检验（监理）、认证、研发机构，1家欧洲（荷兰）检验、检测、认证机构，以及19家国内分支机构。同时，拥有35000多平方米检测实验室，超过2000人的技术服务团队，服务客户超50000家。 提供带薪培训、年节礼物、车补餐补、司龄补贴等多项福利待遇。工作时间：上午9点至下午6点，中午12点至1点为休息时间，周末双休，无加班文化，依法缴纳五险一金。 入职后由经验丰富的导师带教培训，业务拓展方式包括电话营销（无强制通话量与时长限制）、网络推广、面对面洽谈（非陌生拜访，基于客户意向安排面谈），多种模式结合。根据个人优势灵活开展，注重结果导向；新人初期以电话沟通为主，逐步积累资源。 #认证行业具备长期积累特性，客户资源与渠道可实现持续复利增长#

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

岗位职责： 1.在区域市场中开展销售活动。 2.公司提供公平广阔的晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔。 3.公司拥有成熟完善的培训体系，提供全方位的培训内容。 4.公司组织丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。 任职要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.具备与客户沟通有良好的表达能力和服务态度，能够承受工作压力。 3.对工作具有责任心，能够适应团队合作。 4.有无工作经验均可，欢迎积极向上的人才加入。 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折，无责底薪3500元，加上提成。 2.享有法定节假日休息。 3.提供免费住宿。 4.公司每3个月组织1次公费旅游。

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

瓜子二手车 拍卖商务专业招聘 【岗位职责】: 1、拜访、开拓当地二手车市场的车商，发展更多商户入驻车速拍平台； 2、维护合作商户，不断促成拍卖成交，达成新商首成、成熟商户转化和服务费的营收目标 3、通过长期维护，保证商户粘性，形成拍卖平台的规模化覆盖。 【任职要求】: 1、3年以上的工作经验，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先，有大型互联网平台及车商资源优先考虑。 2、具备足够的二手车专业知识，从事过二手车销售、地推、BD相关工作。 3、具有较强的服务意识，有要性能抗压，优秀的拓商能力，且良好的沟通技巧。 【岗位亮点】: 1、核心业部、快速扩张期，有大量的机会与上升空间； 2、完善的员工福利：社保公积金+意外保险、弹性工作、节日福利、定期团建、定期体检； 3、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制。 【工作地点】：哈尔滨 长春 大连 沈阳 北京 唐山 漳州泉州 上海 宁波 潮州 东莞 佛山 广州 惠州 深圳 防城港 惠州 南京 济南 长沙 青岛 兰州 阿克苏 德阳 昆明 宿州 【联系方式】：

负责公司鱼类及鸡蛋产品的市场开拓与客户维护，通过高效的销售策略和客户服务，完成销售目标，提升品牌市场份额与客户满意度，并确保产品从出厂到客户手中的新鲜度与质量安全。 主要岗位职责： 一、市场开拓与客户开发 1、积极寻找并开发新的客户渠道，包括但不限于：农批市场商户、大型商超、生鲜连锁超市、社区团购平台、餐饮酒店、食品加工厂及企事业单位食堂等。 2、对负责区域进行市场调研，分析竞争对手动态、价格行情及客户需求，为销售策略制定提供依据。 二、销售与订单管理 1、主动联系客户，介绍公司鱼类/鸡蛋产品的优势（如养殖环境、饲料、品控、新鲜度等），进行专业的产品推介和销售谈判。 2、负责接收、确认并汇总客户订单，及时与生产/仓储部门协调，确保货源供应。 3、根据产品特性（特别是鱼的鲜活度、鸡蛋的保质期），合理规划销售节奏，优先销售临期产品，***限度降低库存损耗。 三、客户关系维护与服务 1、建立并定期更新客户档案，维护良好的长期合作关系。 2、定期拜访客户，了解销售情况、库存状态及产品反馈，及时解决客户问题（如质量投诉、送货时间等）。 3、提供专业的售后服务，包括协助客户进行产品陈列、提供销售建议等，帮助客户动销。 四、物流协调与品质监控 1、与内部物流团队紧密协作，确保冷链物流的顺畅与高效。 2、在送货前后，与客户沟通到货时间，并监督到货产品的品质验收，处理可能出现的货损问题。 五、价格与账款管理 1、执行公司的价格政策，并根据市场情况提出灵活的价格建议。 2、负责销售合同的签订与跟踪。 3、及时跟进货款回收，确保账款按时回笼，保障公司资金流安全。 六、信息反馈与报告 1、定期收集客户对产品质量、包装、种类的反馈，以及市场需求信息，并及时向生产和技术部门反馈，协助优化产品。 2、定期提交销售报表、客户走访报告及市场分析报告。 销售市场为：四川省遂宁、成都、重庆

【福利】 1、前所未有的高提成最高提点28%，最低都是16%；单价几千到百万不等 2、薪酬绝对在同行业稳居翘楚，优厚的年终绩效奖金； 3、5-15天带薪年假、带薪法定节假日； 4、员工标准：六险一金（按国家规定入职当月就缴纳五险一金+商业意外险） 管理层标准：七险一金（员工标准+补充医疗险） 5、员工生日福利、节日福利 【岗位职责】 1.负责人才的沟通开发客户维护企业和人才的沟通 2.负责后期跟进人才和企业的联系 3.负责签约人才的流程 【岗位要求】 1、男女不限 2、统招大专及以上学历 3、1-3年电销经验，致力于从事销售岗位； 4、清晰的，明确的短期的目标，及长期的规划； 5、工作认真，责任心强，善于表达，积极热情； 6、有竞争意识。 【晋升机制】 灵活的晋升机制平台，让你不再是一辈子打工人，发展方向：业务主管-业务经理-业务总监-合伙人（分公司老板） 三个月晋升一次，公开透明的晋升机制 【工作时间】9:00-12:00；13:00-18:00，周末双休，不加班不加班！节假日按国家规定放假！ 目前全国已有100余家分公司！重庆江北嘴、渝中、渝北均有分公司~ 我们集团需要新员工加入正如新血液注入，注入的新血液让团队更加有活力、更旺盛，公司招聘的不单是业务员，更希望是公司的合伙人！

本岗位纯网销不打电话 不打电话 不打电话 公司提供精准资源，请各位小伙伴注意~ 岗位职责： 1、依托公司分配的精准客户资源，通过微信渠道在线与客户交流，深入了解其对医护类考证、考编、考研课程的需求，推动完成报名转化 2、及时向学员同步考试相关安排与信息，增强用户粘性，持续提升服务质量 3、借助一对一沟通或社群运营方式维护客户关系，定期进行回访，确保服务流程顺畅衔接 任职要求： 1、具备网销、电销、面销或社群销售相关经验者优先 2、思维清晰，具备较强的逻辑分析能力及团队协作意识 3、熟悉微信等社交软件操作，掌握基础电脑使用技能 岗位福利： 1、为每位员工缴纳五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金），每月10日按时发放薪资 2、工作时间9:00-18:00，午间休息2小时，法定节假日照常休假 3、享受生日礼物、节日福利以及不定期组织的团队活动（如聚餐、旅游等） 4、公司配备完善的培训机制与明确的晋升路径

本岗位属于纯网络销售，不打电话，不打电话，不打电话 上班时间：朝九晚六，午休2个小时，节假日正常休息 薪酬福利：五险一金 工作职责： 1、公司提供精准客户资源，负责线上与学生进行沟通交流，了解客户需求，介绍我们的课程，完成转化； 2、帮助学员建立合理可行的学习计划，更深入学习和了解申庭护考品牌和课程体系； 3、定期对客户进行回访，做好资源维护和服务； 3、完成上级交待的其他工作。 任职要求： 1、有过销售相关工作经验者优先，思维活跃，善于用户需求分析； 2、热爱销售、愿意挑战高薪； 3、乐观开朗，富有亲和力，有强烈的团队精神和出色的沟通能力； 4、有强烈的责任感和客户服务意识以及自学能力和抗压能力。 ⋙⋙全员福利矩阵⋘⋘ ●薪酬成长计划-行业领先的3D薪酬模型 →基本薪资结构 提供业内极具竞争力的薪酬、精准匹配您的工作职责与贡献。每年定期评估、为绩效卓越者提供持续加薪机会、 关键岗位享受根据业绩采取底薪+提成双向滚动增长机制，拥有业内最高提成阶梯（最高30%）。 →定期评级调薪 每年定期对员工进行评级调薪、用实际回报肯定您的卓越表现、激发无限潜力。 ●成长生态： 1.三轨导师制：入职即配备资深导师、全方位指导您的工作与生活、加速融入公司、助力职业腾飞 导师类型--带教内容--代表导师： 业务导师--工作流程/岗位技能/实战案例--业务领导 HR导师-- 企业文化/规则制度/职业规划--人力资源 BP导师--部门协作/资源整合/业务赋能--业务BP 2.双通道晋升 公司提供管理纵向和资深横向双通道晋升体系，所有晋升优先面向内部员工、清晰的职业发展路径、助力您快速成长。 管理线：专员→主管→经理→总监（每半年选拔一次，每一年有一次晋升机会） 专家线：初级-中级-高级-特级-金牌-首席 ●关怀体系 1.节日/生日礼遇：精心准备丰厚生日/节日派对及礼品、传递公司诚挚祝福 类型--覆盖场景--福利内容 传统节日-- 春节/端午/中秋--节日定制礼盒 行业节日--教师节/护士节/药师节/医师节等--岗位特色福利 生日福利--员工生日当月--生日派对+礼品+个性专属礼物 2.带薪假期 享有病假、婚假、产检假、工伤假等各类带薪假期；春节期间、享受带薪假期8-10+天、让您充分休息、与家人共度美好时光。入职满一年、即可享有5天带薪年假、工作生活两不误。 3.业绩活动奖励 业务部定期开展业绩活动、活动设置高额现金奖励、更有苹果手机、黄金、吃货零食礼包等惊喜好礼助力您勇攀业绩高峰，让你实现物质精神两方面幸福。 4.多彩团建活动与年度旅游 为各部门提供团建活动经费、活动形式自由定制、增进团队凝聚力。每年淡季组织国内外旅游、放松身心、拓展视野。 ●品质保障 →专属办公区域：5A甲级写字楼，坐享8层专属办公区域、开放式布局搭配扁平化管理模式，配备人体工学椅、专人电脑及专属工作手机，激发无限创意、畅享高效协作。 →五险一金：为全体员工缴纳养老/医疗/工伤/失业/生育保险及住房公积金、构筑全方位保障体系。 →完善培训制度 培训体系：提供全方位带薪培训、涵盖入职培训、业务技能培训、管理培训等专业课程、助力您不断提升专业技能与综合素养。 →优越地理位置与便利交通：公司位于重庆市渝中区核心地段、紧邻公交地铁站、出行便捷。办公区设休息区、微波炉、零食架等贴心设施、打造舒适工作环境。 ⋙⋙公司坐标⋘⋘ 渝中区大坪康德国际2栋4、14、15F 渝中区大坪英利国际1号楼37F ⋙⋙通勤指引⋘⋘ 轻轨：1号线/2号线【大坪站】步行3分钟直达 打车：定位康德国际写字楼/英利国际写字楼即可 公交：覆盖29/109/118/418路等30+线路（大坪站/大坪医院/九坑子/大坪明心口腔/大坪七牌房爱尔眼视光医院站等步行5分钟） 自驾：办公楼配备新能源充电桩 ⋙⋙为什么选择我们⋘⋘ 历年员工发展数据 87%管理者来自内部晋升 人均培训投入超行业均值2.1倍 年度调薪覆盖率达92% 创新实践 敏捷型组织架构（季度动态调岗机会） AI智能系统（减少50%重复性工作） 加入我们，共筑人才成长新生态！

[薪酬福利] 1.薪资待遇：无责任底薪3300-5200元，叠加阶梯式高提成（15%-50%），月均综合收入1万-3万元。另设周奖、月奖、季度奖、半年奖及年终奖金，还有多种现金奖励！ 2.工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常带薪休假，享受年假待遇。提供五险一金、下午茶点、节日及生日礼品等福利。 [工作内容] 1.开拓新客户资源，负责公司产品的推广与销售工作； 2.通过电话联系有贷款需求的客户，邀请其到公司进行面对面沟通； 3.接待到访客户，结合客户的资金需求，提供相应的解决方案； 4.完成贷后跟进服务，持续维护客户关系，推动后续合作达成。 [任职要求] 1.年龄在20至40岁之间，性别不限； 2.对行业经验无硬性要求，欢迎零基础人员加入，小白也可快速上手！ 3.性格外向，具备良好的沟通表达能力； 4.心态积极稳定，有强烈的目标感和赚钱动力。（目前60%员工月薪过万，2024年销售冠军年收入超130万元） 公司办公地点位于写字楼，步行2分钟可达大坪地铁站，楼下即为公交站点，交通便利。 只要你愿意踏实学习、专注发展，一年内实现购车、购房、积累存款并非难事！ 团队氛围活跃融洽，工作轻松高效，边干边赚，期待你的加入，一起并肩作战！ 行业优势： 1.提供100%精准贷款客户资源，每日实时更新，无需拨打白名单或自行开发客户； 2.金融信贷属于客户主动咨询型业务，无需外出跑客户，产品本身具备天然销售优势； 3.疫情后经济环境下，无论是个人还是企业，普遍存在资金周转需求。叠加银行降息、国家宽松信贷政策，金融贷款领域迎来快速发展期。

岗位职责： 1.利用公司资源、自有渠道或其他方式开发潜在目标客户（聚焦节日福利、食堂采购、企业团购方向），建立有效联系；主要对接企业类客户，承担接洽、谈判与协商工作，推动合作落地； 2.定期通过电话沟通及实地拜访维护潜在客户关系，及时掌握客户需求动态，提供适配的产品方案与服务支持； 3.全程跟进客户进展，主导商务谈判环节，推动项目签约并落实回款流程； 4.协助客户熟悉公司产品与解决方案，提供使用指导及相关培训服务； 5.承担年度销售任务，监控执行进度，确保销售目标按计划达成； 6.配合完成上级部门安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上面向企业的销售工作经验，拥有一定数量的企业客户积累（如企业工会福利、团餐采购等方向优先）； 2.性格开朗坚韧，反应灵敏，语言表达清晰，具备良好的亲和力与人际沟通能力； 3.具备较强的市场敏感度，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 4.时间管理能力强，服务意识突出，掌握灵活高效的谈判方法与技巧； 5.有员工福利类产品（如消费卡、礼品券）、办公耗材、企业咨询或团餐领域从业背景者优先考虑。

我们是谁？ 我们是小红书官方认证的授权代理商，专注于线上广告投放服务。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，单双休制，法定节假日与国家同步安排，不提倡加班！ 薪酬福利：4k底薪＋交通补贴＋全勤奖励＋成单提成＋激励奖金＋年终奖金＋工龄工资等多项收入，综合月收入6K-10K。 岗位职责： 1、主要负责小红书平台广告推广销售，跟踪客户数据，结合客户需求制定定制化营销策略，完成商务洽谈并促成合作。 2、持续跟进客户进展，维护客户关系，确保销售目标达成； 3、熟练掌握公司产品信息，为客户提供精准匹配的产品方案与专业服务； 4、采用电话销售与网络销售相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户心理，高效转化成交。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、有互联网销售经验者优先考虑；若你是热爱销售岗位的优秀应届生，我们也欢迎面谈机会。 3、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感和良好的沟通能力，90后、00后优先，认同互联网广告行业前景。 4、具备团队协作意识，乐于配合团队共同成长； 5、学习能力强，渴望在销售领域长期发展，勇于冲击高薪资！

公司直招！公司直招！ 团队年轻有活力，95后、00后为主力军！ 入职即购五险，工作节奏灵活，按你的收入目标安排时间~ 月入过万很轻松，团队氛围超棒~ 公司提供高质量一手资源，奖金拿到手软，薪资透明无套路，实实在在不画饼！ 接受零基础！无经验也能冲击1w+ [薪资待遇] 无责任底薪5000+高额提成40%+奖金5000-30000 试用期综合到手10000+，转正20000+，6个月后30000+上不封顶 首月正常出勤到手9000以上没问题，表现优异者可达15000+ [福利待遇] 入职缴纳五险、带薪年假、产假、陪产假、婚假、年度体检、生日礼物、生日派对 晋升通道畅通（每月一次晋升机会） 定期组织团建活动，享受国内外旅游等丰富福利 [岗位要求] 1、年龄：19-32岁 2、具备良好的沟通能力和执行力，敢于冲刺业绩目标 3、渴望高薪，有清晰的赚钱目标和强烈进取心 用人理念：不问出身，不看背景，只看能力与结果。 想挑战高收入的伙伴，欢迎来联系我聊聊~~

1、工作内容： （1）参与公司组织的专业培训，持续提升业务素养与专业技能； （2）陪同客户实地参访养老社区，进行现场讲解与体验引导； （3）根据客户需求定制养老服务方案，并协助完成入住流程办理。 2、工作时间： 周一至周五（上午9:00～12:00在公司参加培训学习；下午若有客户预约，则开展接待及沟通工作，安排客户参与公司相关活动；若无客户安排，可自主规划时间，支持居家办公） 3、工作地点： 公司办公区：渝中区海航保利国际40楼（整层） 养老项目地：渝北区青岗路186号（泰康之家·渝园） 4、薪资待遇： 平均综合月薪10000-50000元（设有保底收入，业绩优异者收入上不封顶，具体细节面谈） 5、任职要求： 年龄在30-50岁之间，具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽标准） 6、岗位性质： 属于销售类岗位，采用创新的体验式服务营销模式，相较传统销售更易上手。无需相关工作经验，欢迎有意向者加入尝试。入职初期由主管及资深员工业务带教，公司提供系统化、标准化的培训体系。只要积极学习、踏实肯干，即可实现稳定收益！

岗位职责 1、带领团队开展市场拓展工作，确保完成既定销售任务； 2、规划销售策略、明确销售目标、组建并管理销售队伍，监督业务执行过程，保障团队实现公司下达的业绩指标； 3、持续维护并扩展高净值客户资源，提供个性化的融资管理解决方案，并通过人脉开发、商务合作等多元方式获取新客户； 4、统筹销售团队日常管理，包括任务分配、技能培训、绩效评估等，确保团队成员具备专业素养和积极的工作状态，提升整体作战能力； 5、构建健全的风险管控机制，定期向上级管理层汇报业务进展及潜在风险情况； 6、协同高层管理团队，依托市场调研与数据分析，为公司战略制定和运营决策提供有力支撑； 7、认同企业核心价值观，能够深入理解并有效传递企业文化，推动战区内良好组织氛围的形成。 任职资格： 1、年龄30-45岁，具备2年以上同类型岗位工作经验； 2、具备优良的职业道德、高度的敬业精神与责任感，身体健康，品行端正、诚实可信、处事稳健； 3、具备一定的财务分析与行业研究能力，拥有敏锐的市场判断力和较强的风险识别能力； 4、具备较强的公共关系意识和语言表达能力，擅长谈判，熟悉各类募资模式及前沿渠道动态，具备综合募资方案设计经验； 5、掌握扎实的金融理论知识，了解相关金融法规政策，熟悉融资操作流程，拥有丰富的融资资源及广泛的业内人脉网络。