店内营业招待，茶叶推广、白酒销售，客人相关服务。

职位描述： 1、配合店铺管理团队，通过高品质服务提升顾客体验，助力实现销售业绩； 2、维护店铺环境干净整洁，完成商品准备及协助日常清洁事务； 3、严格执行销售操作流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客关切，深化其对品牌的认同感； 5、高效完成商品整理与上架，持续补充货架库存，保障商品在售展示的完整性； 6、负责商品销售登记、库存盘点、账务核对等事项，依规完成各类销售数据统计，确保门店运营安全、有序、高效； 7、关注店内安全状况，防范盗窃行为，遇异常情况及时上报处理； 8、协助实施并保持既定的视觉陈列与店内宣传标准； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热爱运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售工作抱有浓厚兴趣； 5、具有一年以上零售门店工作经验（有运动或时尚类品牌经验者优先）； 6、具备良好的服务意识，以及出色的学习、沟通、销售与团队合作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责算力、显卡、服务器等产品的市场开拓与销售工作，通过电话沟通初步筛选意向客户，并完成线下拜访与面销，推动合同签订。 2. 开发有算力租赁、显卡采购、服务器搭建需求的B端客户。 3. 维护现有客户关系，挖掘复购与转介绍机会，完成月度/季度销售指标。 4. 收集市场动态及竞争对手信息，反馈客户对算力/服务器产品的需求变化。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 熟悉算力、显卡、服务器的买卖流程，能独立进行产品配置讲解与报价。 3. 具备电销+面销经验，有较强的电话邀约能力及现场谈判能力。 4. 拥有行业资源（算力、显卡、服务器）者优先考虑。 5. 自驱力强，能承受业绩压力，适应短期出差。 【薪资待遇】 · 薪资结构： 底薪6000元+提成 · 试用期：1-2个月，表现优秀者可提前转正 · 福利： 五险一金

我们公司主要是做国 央 企配套服务，有自己的渠道、工厂，工作相对稳定，上班时间比照国 央 企上班时间，一般为上五休二，早八晚五，中午有午休时间，法定节假日休息。工作性质主要工作是项目公关、订单跟踪、危机处理等，方式主要是电话沟通、陌拜和不定期出差。 如果有兴趣可以来公司面谈一下。

按照公司标准执行客户服务工作，借助服务过程推动客户二次开发，协同团队达成月度绩效目标。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作内容 1、负责家政阿姨的派单工作，确保服务质量 2、与客户进行有效沟通，满足服务需求 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识 2、能够处理多任务并保持工作效率 3、对家政服务行业有一定的了解和热情 岗位福利： 免费业务培训，业务带教； 定期茶歇团建和生日会 综合待遇8000-15000，多劳多得

职责：钢厂终端拓客+市场开发+客情维护，完成销售目标 要求：2年营销经验，电商/钢铁行业优先，抗压善沟通

跟踪客户报价开发客户

徐汇区，盒马生鲜超市，招聘保洁，保安55岁以下，保洁60岁以下，保洁每个月是5500，有想出来找活的，抓紧时间啊，保安是一个月6000保安有住没有吃啊？，保洁没有吃住，联系电话，

徐汇--高要求高薪顶班办公室保洁职位要求：负责公司地面，会议室，领导办公室，卫生间、绿植维护等日常卫生打扫。任职资格：50-56岁保洁阿姨干活认真，细心，有责任心，相关从业经验可适度突破年龄限制。上岗前需到现场和现任保洁员完成保洁相关事宜交接工作时间：7月24.2，总计3天；下午15:：30—18：30薪资福利：150元/天；总计450元电话：金或联系。工作地址：上海市徐汇区桂林路55号

上海市招电焊 十小时450

上海市徐汇区招装修木工

给我找3--4个焊工要有焊工证的，工地在徐汇区龙华镇，（长期有活）。工资400元1天包住不包吃，（工作时间9个半小时）工资总包打卡，也可以包工。工作地址：上海

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

要有驾驶证，天花板材料

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

· 负责Quatreau饮用水系统在亚洲区域的安装与维护工作 · 提供高效的技术支持与故障排查，确保系统稳定运行，提升客户满意度 · 制定并实施针对客户技术人员的培训计划，涵盖系统的正确安装、日常维护及问题处理 · 根据业务需要在亚洲区域内出差，执行设备安装、技术支持及现场培训任务 · 持续关注产品技术更新，将新技术与新方法融入实际服务流程中 · 与英国制造团队协作，参与初期及持续性的技术培训与能力建设 · 建立并维护完整的安装记录、故障处理流程及客户培训资料文档体系 · 协助销售团队向潜在客户进行技术讲解或产品演示，尤其在展会或新品发布期间提供支持 · 预判安装与服务过程中可能出现的问题或瓶颈，并提出切实可行的优化方案 · 具备多项目管理能力，能协调跨部门资源，把控进度节点，保障项目顺利推进 · 岗位包含赴英国Quatreau生产基地的初期培训阶段；候选人需具备国际差旅及培训的准备 任职要求： · 具备扎实的技术背景，有饮用水系统或相关技术领域经验者优先 · 熟练使用英语，能够清晰传达技术信息并有效开展培训指导 · 可适应亚洲区域频繁出差的工作安排 · 具备出色的故障分析与解决能力，服务意识强 · 拥有设备安装、维护及相关技术问题处理的实际工作经验 · 具备跨文化工作经历者为佳，注重文化适应性与团队协作能力 · 能接受非标准工作时间作业，因酒店、餐饮等商业场所的安装维护常需在非高峰时段进行

一、岗位职责 1、利用各渠道寻找目标客户，完成每月销售指标 2、客户日常拜访、客情维护、客户档案管理等工作 3、定期与客户在进行沟通，推广新政策和新活动，建立良好的长期合作关系，依照公司标准执行后续相关业务 4、配合领导完成工作任务安排 5、适应偶尔出差 二、任职要求 1、男女不限，，年龄25-45岁，大专（含）以上学历，专业不限 2、对销售工作有较高热情；有食品饮料快消品行业经验、同岗位工作经验2-3年以上优先 3、身体健康，无不良嗜好 4、有敏锐的市场洞察力，吃苦耐劳，责任心强，耐心细致，有一定抗压能力，愿与公司共同发展 工作时间： 工作地点：上海 交通工具：自备 三、工资待遇 1、底薪+高提成 2、员工福利：交通补贴、国家法定节假日、带薪年假、五险一金（上海社保）等

刚需家政赛道，育儿、居家服务需求持续上涨，订单不愁，业绩稳定 公司提供100%意向客户线索，不用自主拓客，专注转化成交即可 底薪+高额提成+月度绩效奖金，多劳多得，上不封顶，团队平均月薪12K+ 完善师徒带教体系，新人带薪培训，零基础也能快速上手开单 五险一金+带薪年假+节日福利，办公环境舒适，年轻化团队氛围轻松 岗位职责： 1. 依托平台精准客户资源，讲解家政服务产品方案，针对客户家庭需求推荐合适的服务人员，促成签约 2. 全程跟进订单对接、面试、服务落地全流程，及时协调解决客户的疑问和问题 3. 长期维护老客户关系，挖掘二次消费需求和，不断扩充个人客户资源池 4. 完成团队下达的销售目标，定期复盘沟通话术，持续提升个人签单转化率 任职要求—： 1. 年龄23-40周岁，大专及以上学历，有1年销售、客户对接相关经验优先，优秀应届生可放宽条件 2. 目标感强，热爱销售工作，抗压能力良好，乐于挑战高薪业绩 3. 具备良好的语言表达能力和服务意识，工作执行力强 员工福利： 五险一金、高额阶梯提成、带薪岗前培训、季度晋升机会、年度体检、团建活动、节日礼品等

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

清美鲜超-嘉善店急需招聘鲜肉技工1人&员工1人联系电话方小华：（）工作地址：上海市徐汇区嘉善路278号

作为钉钉AI原生销售，你会成为客户的“AI布道师”——用业务语言拆解AI价值，帮他们从0到1搭建AI转型漏斗；和CEO/CIO对话，推动组织AI化；协同产品团队，让AI工具真正落地成可量化的业务成果；深耕几十家中大型企业，看着续约率和扩容规模持续增长。 我们需要：3年以上To B销售经验（SaaS/云计算/AI优先），独立打过万级项目；能用大白话讲清AI业务价值；有口才、同理心，更要有创业心——扛压、敢试错、主动找方法。 在这里，你拿无责底薪，提成上不封顶（越卖越赚）；享Token/现金长期激励，共享红利；站在钉钉AI核心赛道，用最强产品势能加速成长——连续优秀者快速晋升。

工作职责: 1、负责高端育婴品牌育儿嫂、月嫂销售 2、通过各种渠道得获客信息进行整理沟通，了解并获取客户需求信息 3、根据客户得需求匹配对应得月嫂育儿嫂 4、登记客户信息、谈单并派单 任职资格: 1、中专及以上学历 2、2年以上工作经验，有电销、内销或者课程推广经验优先 3、沟通表达能力佳，思维敏捷，抗压能力强 4、热爱母婴行业 5、 开朗、正直、热情、细致、耐心，有强烈的进取心及工作激情； 6、 熟练使用相关办公软件。

1. 客户开发与线索转化：根据公司提供的资源开发客户，通过电话、微信、线上会议等方式主动联系潜在客户（B端企业为主），挖掘其在APP、小程序等软件定制开发方面的需求。 2. 需求梳理与方案沟通：通过电话沟通初步了解客户业务场景，判断需求匹配度，协同售前或产品经理为客户提供针对性解决方案，完成方案讲解与报价。 3. 商务推进与签单：负责从初步接触到合同签署的全流程跟进，处理客户异议，完成月度/季度销售业绩目标。 4. 客户关系维护：定期回访老客户，维护长期合作关系，挖掘复购、增购及转介绍机会。 5. 信息记录与反馈：详细、准确地记录客户沟通信息，收集市场竞品动态和客户反馈，为产品优化和销售策略提供参考

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）