发展方向： 1、根据个人专业特长，全面参与公司核心业务的全流程轮岗，深入理解企业文化、管理机制与行业运作，建立系统的业务视野。 2、享有从零开始的培养机会，深度融入关键部门的业务决策过程，推动目标实现与业务增长，逐步成长为独当一面的业务中坚力量。 职位要求： 1、2026届全日制硕士及以上学历，优先考虑211/985高校背景，专业不限。 2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验；或有中大型活动统筹、学生干部任职经历，或项目管理相关实习经验者优先。 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，自驱性强，抗压能力突出，善于快速学习并深入掌握新知识。 4、富有团队合作意识，性格乐观积极，责任心强，能够主动承接任务并有效推进执行。

对接家电售后工单，要求沟通能力强，责任心强

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理并整理价格政策相关内容； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致入微的工作态度； 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元奖金+提成 工作时间实行轮班制：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日1:00，每日含午休2小时、晚间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费用），单休，每两周白班交替一周晚班

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

职位描述： 负责政府档案数字化处理过程中的扫描或图像修正工作，熟练使用电脑基础操作，具备细致和耐心的品质 1、薪资待遇：采用计件工资制，另享全勤奖励及超额绩效奖金，月收入通常在3000至5000元之间，上不封顶，实际收入与完成档案数量直接挂钩； 2、工作时间：每日上午8点至下午5点半，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假（因当前项目处于赶工阶段，后续项目运行稳定后将优化工作时间并调整为双休） 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队协作氛围融洽 晋升路径： 技术路线：文员 → 专业文员 → 技术专家 → 行业专家 管理路线：文员 → 组长 → 现场主管 → 见习现场经理 → 现场经理 → 区域经理

岗位职责： 1.负责银行流水的录入与核对，保障各项财务交易记录的准确与及时。 2.维护订单流水信息，跟进订单执行进度，确保各环节按时完成。 3.对接客户开展对账工作，保证账务明细清晰、数据无误。 4.执行货物入库及出库登记流程，确保库存数据真实准确。 5.协调安排发货事宜，保障货物按时发出并送达指定地点。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与条理性，能妥善处理对账等重要事务。 2.了解财务相关流程，具备良好的数字处理能力，可精准完成流水记录与管理。 3.熟练使用常用办公软件，能高效完成数据整理与订单信息处理。 4.拥有团队协作意识，能够与各部门顺畅沟通，协同推进工作落实。

16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。 3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。 工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。 薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

职位描述 公司直招，不收取任何费用 接受无经验 晋升机制 不加班 企业直聘~接受无经验，工作自由度高~ 工作内容: 负责信息登记录入，工作简单:详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定!晋升机制完善! 上班时间:9:00-17:00，准时下班不加班，大专及以上学历，年龄25周岁及以上 薪资待遇: 底薪6000转正6500+全勤 福利待遇:公司有不定时下午茶、节假日带薪休假

萧山区瓜沥镇三岔路村招聘二保焊工，要求能够胜任年前管件的焊接工作（厚度0.8-1.0厘米），按单个计件计算工资，工作地点位于浙江省杭州市萧山区。

杭州东站附近寻找持有管网证的电梯司机带班，12月22日至25日每日工资170元，不限年龄，无需提供联系电话。

市集接电，需要高压电工证

浙江杭州某工地内部食堂招聘中锅菜师傅，要求具备小炒技能、责任心强、服从管理，薪资待遇从一万起步。

杭州铭邦铝业有限公司在浙江杭州的芝厦安仁开发区招聘有证电焊工，薪资范围在6K至8K，工作时间为7点半至下午五点。

1. 熟悉小红书平台规则、玩法，日常活跃小红书，了解平台用户喜好，有小红书客服/运营相关经验者优先 2. 沟通能力强，性格耐心细心，有极强的服务意识，情绪稳定，能妥善处理各类用户问题 3. 打字速度快，具备良好的文字表达能力，话术亲切有温度，适配小红书年轻化沟通风格 4. 有责任心，执行力强，能高效完成工作任务，具备基础的数据整理能力 5. 大专及以上学历，有电商客服、新媒体客服经验者优先 有客服经验1年以上，能快速理解并解决用户问题，抗压能力强，情绪稳定，可妥善处理负面沟通。 日常更新小红书笔记 会基本操作办公软件，熟悉互联网软件（小红书、抖音等），带薪培训，有团建，周末双休，上班时间早9:00--晚18:00 午休12:00-13:00

公司新成立需要精英们加入。

一．岗位职责 1．负责公司的面试工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 2．通过各种渠道筛选合适的候选人，并跟进邀 约、面试、入职等招聘流程。 3.．熟练使用办公软件底薪4500＋提成 良好工作环境，无需外出，每天通过微信联系求职者 有相关经验优先 工作时间： 8：00-12：00 13：30-6：00 大小周 期待你加入～

一：招聘条件 1。初中以上学历，会简单操作电脑。2。男女不限，年龄18-30周岁。3。性格开朗大方。 4。上班时间：早9:30-18:00，午休1小时。周末单休。 二：岗位职责 1。负责发布招聘信息，微信上跟求职者沟通清楚工作情况就行。单纯线上邀约客户三：福利待遇 3000底薪及提成。 月薪综合 6000-8000 国家法定节假日正常休息~ 立即沟通

公司直招，正规合法，放心投递!! 公司氛围超级好，会有不定期聚餐团建和下午茶，各种奖金，不画大饼，赚不赚钱还得靠自己，这个行业正处于红利期，选择大于努力!!!【客户资源】 公司分配意向优质客源 老员工不占优质资源老员工不占优质资源 老员工不占优质资源 重要的事情说三遍！！！无需东奔西跑推销找客源夏天不用顶太阳 冬天不用吹冷风成单率高 轻松过万。 【工作内容】 1、根据公司提供的精准客户资源。通过线上的方式和客户沟通 2、了解客户需求，邀约客户到访，办理业务 3、和银行合作根据客户情况匹配服务方案，谈判签单促成合作，维护客户 【岗位详情】 职责：负责后台客户咨询和沟通 重点薪酬：薪酬真实！投流数据+实效客户! 【任职要求】 1、口齿清晰，有亲和力 2、有良好的沟通能力和工作态度 【薪资详情】 无责底薪5000~6000 高额提成9%-40%+工龄奖+返佣奖金+年终奖+公司福利+团队聚餐+五险+团队旅游+法定节假日礼品! 薪资范围:15000-30000/月 奖金补贴：话补，加班费，工龄奖，全勤奖，年终奖，绩效奖金 【上班时间】 8:30~18:00，节假日全休，带薪年假10-15天 企业年金

岗位双休 1.工作内容简单，完成每日电话量，完成邀约2个客户 2.带薪培训、试岗期7天 3.不用出去跑，公司自有精准客户资源 4.有耐心、反应快 5.提成高 6.年龄无要求、工作经验无要求 7. 主要做职称板块业务，正常做8-10k；认真做10-15k；拼命做20-30k上不封顶。 后续才能转岗做职称咨询老师，行业不落幕、工资正常发。

（全杭州门店可就近分配） 一、岗位职责: 1.前台接待，包括顾客接待和收银等； 2.店内产品摆放整理； 3.店内卫生环境维护； 4.产品包装及现制品的制作； 5.外卖产品的接单制作等。 二、岗位要求:18-45岁，品行端正，无不良嗜好；吃苦耐劳，长期稳定。 三、薪资待遇:4000起，包住。 四、工作时长:早晚班制(早班5:30-14:30/晚班14:00-23:00)。 五、晋升机制:是营业员更是长期并肩作战的战友！可以做营业员，你们是门店保持稳定运转的重要基础。也可以不断成长挑战自我，那么迎接你的是在三到六个月内成为一鸣的店长！在一鸣，挖掘你的无限潜能！在一鸣，前途一片光明！

一、岗位职责 1、通过推荐与销售工作，完成业绩指标； 2、负责区域内沿街商铺、小区、楼宇等客户的日常拜访，储备营销商机并跟进转化； 3、负责区域内各类营销场景的摸排和销售组织执行；拓展各类型有效的营销场景； 4、与用户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为用户提供优质的体验与服务。 二、任职要求： 1、具备一定市场洞察力，具备现场销售组织能力及应变能力； 2、具备商务谈判能力、沟通能力； 3、吃苦耐劳，有较强的上进心； 4. 性格外向，擅长面对面沟通，不怯场，愿意主动与人交流； 5 能接受外出跑市场、线下地推、陌生拜访，适应弹性工作； 6. 执行力强，目标感强，愿意拿结果、冲业绩，想从稳定岗转高薪销售；

【岗位职责】 1. 维护公司现有客户资源，积极开发新客户及业务机会 2. 通过电话、线上沟通或实地拜访等方式与客户保持联系，精准把握需求，拟定相应销售方案 3. 跟进客户询价、报价、安排发货及回款等全流程工作 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，有1-3年货运代理销售工作经验，不考虑零经验人员 2. 富有团队合作意识，性格乐观积极，逻辑思维清晰 3. 拥有现成客户资源者优先录用 【岗位待遇】 早九晚六双休＋五险一金＋法定节假日福利 薪酬：底薪5000元＋高比例提成

招销售专员 岗位职责： 1、协助销售经理完成日常工作任务安排； 2、负责维护老客户，邀请老客户参加公司组织的各种回馈活动和旅游活动； 3、受理理赔和续保业务，客户咨询保险和理财业务; 4、与客户建立良好的联系，熟悉客户需求，结合公司产品，为客户制定理财计划。 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通疑难问题服务的意识跟能力，较大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或上级领导处理，并跟踪进展直至解决; 6、定期接受公司的各项产品和技能培训提升。 7、组建团队及管理。 任职资格: 1年龄在25周岁以上，特别优秀者可适当放宽; 2、大专及以上学历，金融学、经济学、管理、财会专业优先(具有管理经验者优先); 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，良好的逻辑分析能力。自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心; 4、目标感强，执行力强，有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;良好的团队合作意识。 5、普通话流利，熟练使用word、excel等软件的应用基础。 薪资待遇: 1、底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴。月综合薪资15k~30k平均年薪20-50万不等。 2、优厚的福利体系:。 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;。 4、多元化培训课程:技能培训，在职个人提升计划。 工作时间: 8：30-17：30午休两小时周末双休 法定节假日休息。工作时间自由。 福利待遇： 不定期旅游定期团建 节日福利固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 4、主管--组经理/部经理/区域总监

还在为客源拓展困扰？还在为客户需求对接焦虑？无需踌躇！我们秉持务实理念、拒绝不实承诺，诚邀锐意进取、勇于挑战的销售精英，以专业实力直面岗位要求，凭优异业绩斩获高薪，与团队携手成长、共筑发展、共享红利。 一、岗位优势 1.薪酬待遇优厚 底薪 + 高比例提成 + 专项补贴，综合年收入 10-20 万元，业绩突出者薪资上不封顶，多劳多得，收入与价值充分匹配。 2.福利体系完善 缴纳五险、丰厚年终奖励、服装补贴、年度团建旅游、节日福利及法定带薪年假，平衡工作与生活。 3.工作作息规范 朝八点半至晚六，午休 1.5 小时，周末双休，无加班安排；工作区域为杭州市区外勤，无需长期出差，兼顾家庭与事业。 4.成长支持到位 统一分配精准客源，配备专人一对一指导带教，业务流程标准化，新人可快速上手、高效开单。 二、岗位职责 1.负责政企福利团购业务推广，依据客户需求定制专属产品方案； 2.全程跟进客户对接与洽谈，高效推进合作成交，完成销售目标； 3.做好老客户维护与新客户开发工作，提升客户复购率与忠诚度； 4.协同各部门开展工作，保障项目顺利落地，实现全流程服务闭环。 三、任职要求 1.具备 1-3 年陌拜、面销相关工作经验，有福利礼品、食品类政企 / 企业推广经验者优先，条件优异者可适当放宽； 2.3.熟悉政企采购流程，能够接受日均 5 家陌拜工作安排，执行力强； 具备较强抗压能力、良好客户服务意识，目标清晰，积极进取、勇于挑战。 四、办公地址 杭州市萧山区农业大厦 1 幢 1309 室 五、工作范围 杭州市区全域

岗位职责 1、按照公司规划，落实并达成招生目标； 2、邀请家长参与试听课程，并提供全程咨询与贴心服务； 3、关注学员学习进展，与家长建立长期稳定的互动关系； 4、及时掌握行业动态，结合市场变化优化销售方案与策略； 任职要求 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备亲和力，善于沟通与表达； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+奖金； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主管指导； 4、晋升体系：组员→主管→课长→主任，职位晋升同步实现收入、知识与能力的全面提升； 5、其它收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理能力+加速个人成长； 6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销； 目前上城、萧山均设有教学点

岗位职责： 1、公司设有专业投放获客团队，本岗位通过电话对接已获取的意向客户（无需拨打白名单，客户意向明确），沟通客户需求，解答疑问，完成客户邀约参加线下家装建材展会，并推动成交； 2、定期回访历史名下意向客户，深入挖掘潜在需求； 3、对意向客户进行分类管理，开展需求挖掘、引导与维护，提升客户粘性及忠诚度； 4、通过电话、微信等方式邀请客户参与活动，引导客户添加微信并加入社群，公司配备专业运营团队进行精准流量支持，无需自行开发客户资源； 5、实时分析用户行为及心理数据，构建用户标签体系与画像，提升用户活跃度与留存率； 6、借助微信社群实现客户分层运营，充分发挥客户价值，通过系统化社群营销手段，助力达成流量转化、用户增长及业绩目标； 7、监控社群核心运营数据，持续追踪效果，输出数据分析报告，并根据结果优化运营策略； 【任职资格】 1、具备家居建材、家装、橱柜、全屋定制、门窗等行业经验者优先，三年以上相关工作经验者优先； 2、服从公司工作安排，能适应岗位管理要求； 3、热爱销售岗位，学习能力强，有耐心，致力于为客户提供优质服务； 4、性格积极外向，富有亲和力，具备高度责任心及良好的应变与处事能力； 【候选人加分项】 1、具备独立思考能力，学习主动，工作细致认真，服务意识强，具有良好的团队协作精神； 2、有销售从业经历者优先考虑； 【工作时间】 杭州拱墅区白石路258号灯塔发展大厦南楼 1608室 9:00-18:00（12:15-13:30午休），单双轮休 +超长春节假期 【薪资待遇】：高底薪（按能力定薪）+高绩效+餐补+年终奖 【福利】：超长春节假期，带薪年假、节日礼品，生日会，定期团建，下午茶零食，优秀员工奖励，团队旅游等； 【培训制度】：公司提供完善的培训体系与激励机制，健全的职业发展通道，入职前将为每位员工安排专业培训，帮助新人快速掌握业务流程与工作规范； 【晋升路径】专员 ——主管——区域负责人

无需自己找客户！！！公司提供意向参加活动的客户订单！需上门受理即可。 自备小汽车或者电动车 岗位要求: 1.有销售工作经验一年以上，能接受外勤； 2.对电信行业有一定的了解，能够熟练处理相关业务； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务。 工作内容: 1.为精准意向客户上门受理套餐优惠、5G套餐及赠送合约产品； 例如：5G手机、智能手表、平板电脑等数码产品； 2.到门店领取意向客户订单，按时上门为客户受理业务； （分配客户订单，集中分配，划区域分配，杭州范围） 3.维护经理需以专业知识和素养为客户提供专业的业务宣导及受理工作； 4.受理客户4G升5G活动套餐，为客户家庭智能组网、全屋智能化网络业务受理工作。 5.确保服务质量，提升客户满意度； 6.参与团队会议，协助团队完成受理目标； 薪资福利： 1.底薪2500元+提成100-150/单，月均收入1.2万以上； 2.每月成交80-150单，业绩优秀者月薪更高。 上班时间:朝九晚六做六休一

岗位职责： 1、负责接待到店顾客，提供主动热情的接待服务； 2、解答顾客疑问，讲解网吧服务内容及相关规定； 3、完成日常收银操作，确保款项与账单准确一致； 4、保持前台区域干净整齐，营造良好的客户体验环境； 5、配合处理客户反馈问题，持续提升服务质量。 任职要求： 1、具备较强的表达能力和客户服务意识，性格积极乐观； 2、工作踏实认真，有责任感，能兼顾多项任务并高效完成； 3、身体状况良好，仪容得体，具有较好的亲和力； 4、有相关从业经历者优先考虑，同时欢迎应届生应聘； 5、具备团队协作精神，熟悉基础办公软件操作。

1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、流转与归档。 2.负责接听电话、接待访客，做好基础信息记录与传达。 3.协助完成各类文件、表格的录入、排版、打印及复印工作。 4.管理办公用品，负责申购、领用登记及库存盘点。 5.协助安排会议，做好会议通知、场地准备及纪要整理。