工作内容： 1. 全面负责公司现有平台的客户服务，包括售前咨询与售后支持，以及订单发货、物流跟踪和相关数据统计； 2. 协助完成客户订单的接收与处理； 3. 完成上级交办的其他工作任务； 4. 熟练操作ERP系统。 任职要求： 1. 通过大学英语四级； 2. 熟练使用办公软件（尤其精通EXCEL），具备摄影基础，掌握PS图片处理技能； 3. 责任心强，工作细致踏实，具备良好的团队协作意识和较强的学习能力； 4. 有一年左右相关岗位工作经验。 上班时间：9:00-18:00 周末双休 职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、创业公司、周末双休

发展方向： 1、根据个人专业特长，全面参与公司核心业务的全流程轮岗，深入理解企业文化、管理机制与行业运作，建立系统的业务视野。 2、享有从零开始的培养机会，深度融入关键部门的业务决策过程，推动目标实现与业务增长，逐步成长为独当一面的业务中坚力量。 职位要求： 1、2026届全日制硕士及以上学历，优先考虑211/985高校背景，专业不限。 2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验；或有中大型活动统筹、学生干部任职经历，或项目管理相关实习经验者优先。 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，自驱性强，抗压能力突出，善于快速学习并深入掌握新知识。 4、富有团队合作意识，性格乐观积极，责任心强，能够主动承接任务并有效推进执行。

本公司为女装羽绒服设计公司，专注羽绒服设计开发16年 工作内容： 1、负责样衣试穿与展示，协助客户接待工作； 2、样衣的陈列布置及日常管理； 3、整理日常运营相关数据； 4、完成其他行政事务性工作； 任职要求： 1、净身高166至172cm，体重95-110斤，形象气质佳，热爱时尚，具备良好穿搭审美； 2、服装类专业背景或有相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，热爱生活； 4、学习能力强，能适应一定工作压力； 综合条件优异者，薪资可面议；

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

一、岗位职责： 1、导出销售相关数据，依据标准规则计算各品类数量奖金，并按要求整理输出对应报表； 2、核对门店销售人员的退换货数据； 3、每月买手销售数据的统计与汇总工作； 4、根据公司设定的销售激励机制，跟踪各门店任务达成进度； 5、协助开展门店盘点事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先，具备档口工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行能力；能适应快节奏工作，态度积极乐观，踏实进取，不传播闲言碎语；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，职业素养高，稳定性好。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

文员岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档与录入，确保资料完整有序 2.协助对接客户咨询与信息传达，做好沟通记录与反馈 3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作 4.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1.学历、专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先 2.有电话销售经历者优先，具备良好的沟通表达能力与抗压性 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，做事认真细致、责任心强 4.性格积极主动，有团队协作意识，能够高效完成工作任务 工作时间 周一至周六9:00-17:00 单休 薪资福利 -薪资：3500元/月（根据经验和能力面议） -福利：五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴 联系方式 联系人：潘女士 联系电话：（微信同号） 公司地址：浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷

文员纯文职不打电话不销售 工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

—40周岁以下

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应并跟进日常行政支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1.上班时间7:30-19:30，薪资5700+600饭补，三人两岗位，站一小时，坐一小时，休一小时，岗亭有空调的，6-9月份有高温补助每月200元； 2.上班时间7：30-19：30，薪资：30天5100+600饭补/月，31天5270+620饭补/月，岗位：巡逻岗，没有试用期，不需体检，没有押金，可请假不排休息，6-9月份有高温补助200元/月，退伍军人有额外补助200元/月，没事坐在休息室玩手机； 3.吃饭是饭补，提供住宿，住宿地方距离上班地方步行五分钟；

要求：22/小时，包吃住，但吃是餐补，年龄18/45岁，男女不限，月薪7000+有意加微信联系！

浙江杭州 诚招绿化工一名，要求年龄60周岁以内，主要负责园区绿化修剪浇水绿化带内白色垃圾等工作。做六休一，每日工作时间根据季节调整。如加班有加班工资，每年4个月高温费，中秋春节有福利。不包吃住，月薪3500。联系人，曹瑜

、、明天有没有要人干活的，要人干活的电话联系

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业和重复性劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无经验者可培训上岗，有快消品、食品或电商仓配包装经验者优先 4.能服从工作安排，具备良好的团队协作意识 5.年龄16-50周岁，能提供有效身份证明

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

七里河秀川某职工餐厅招聘： 牛肉面小工一名 城关区盘旋路招聘： 凉菜师傅一名 榆中卧龙川招聘： 文员一名，上班时间下午两点到十点 薪资细聊 丹霞景区招聘： 洗消保洁服务员半天工数名 有意向者联系：

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或综合性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责：协助开展营养健康知识的科普宣传，如撰写简单的健康小贴士、准备宣教资料；配合组织健康讲座、沙龙或线上社群的答疑互动。

会电脑，形象气质佳

【兴土股份有限公司】专注于桥梁施工领域大型临时钢结构产品的研发与制造，产品涵盖挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等系列临时工程设施。 公司坚持技术驱动发展，提供集方案设计、产品租赁、销售、施工、维护及拆除于一体的全流程服务。 岗位核心特点： 技术+销售复合型能力（掌握公司产品技术逻辑，可精准回应客户技术疑问；同时具备营销意识，能识别客户需求、推进商务谈判并完成签约） 服务对象为专业型企业客户（主要对接企业级技术决策人员，需使用专业技术术语高效沟通） 岗位职责： 市场调研与分析/制定产品与服务解决方案/客户开发与关系维护/项目全过程跟踪 （涉及挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时工程设施） 1、主导客户商务洽谈，并按规范流程签订销售合同； 2、开展客户拓展与维系工作，定期实地走访，动态掌握市场趋势及潜在商机； 3、承担所辖区域市场的开发任务； 4、全程参与项目运作，包括跟进、谈判及合同文本拟定； 5、负责相关业务的投标与竞标事务； 6、完成职责范围内其他临时性或关联性工作任务； 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判水平，擅长人际互动； 2、对市场环境有独立判断力，抗压能力强，具备坚韧的工作毅力； 3、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故记录，安全驾驶意识强，能胜任高频次自驾出差（公司配备车辆），月均出差约15天（视实际工作安排调整）； 4、大专以上学历，道路桥梁与渡河工程、工程管理、土木工程（道路与桥梁方向）、交通工程、桥梁与结构工程、交通基础设施工程、工程力学、测绘/测量工程、建筑工程技术、市政工程、城市地下空间工程、工程造价等相关专业优先； 5、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统化培训与职业发展通道！ 岗位福利： 入职即办理五险一金，提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返交通费补贴、14-15天带薪年假。

办公地址；上城区华润大厦46楼，钱江路地铁口2、4、9号线直达。出门就是万象城，地理位置好，交通便利！ Here!优建是有趣灵魂聚集地，是一家集全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、高技能人才考培咨询等服务为一体的大型职业教育机构。 【任职要求】 1.*******，我们要除了工作还能一起玩的同事； 2.性格外向，逻辑思维强，善于沟通交流； 3.中专/大专或以上学历，具有一定的销售经验； 4.立志从事销售工作，渴望挑战，有销售经验优先； 5.有电话销售都可大胆尝试，接受跨行业伙伴加入，你有理想，我有平台！ 咱资源好，转化率高！ 不用自己找客户，帮助你快速上手签单！通过电话跟客户谈成，线上即可完成，无需外出！ 公司拥有成熟的资源平台，90后00后的年轻团队，交流沟通无障碍，网络热梗张口就来；人性化管理、下午茶、零食、团建奶茶应有尽有，工作气氛活跃，劳逸结合。业务稳定，相对同行拥有高底薪高提成，只要你有想赚钱的心，不用担心成单问题！！！ 明人不说暗话，我缺人你缺钱！ 工作职责： 1.负责国家级刚需证书评审咨询服务，符合国家政策发展趋向； 2.根据公司提供意向客户资源，你负责通过电话、网络开发客户沟通，最后达成成交即可； 3.与客户保持及时沟通，维护好老客户关系，一个老客户的背后资源也许能让你赚一辆车； 4.配合完成公司安排的其他任务； 薪资待遇 1.底薪无责4000元 + 业绩达成奖金（业绩达成奖金是3w业绩+500，5w有+800 ，8w会有+1500） + 提成5%~12%。 然后每月集团都会有不一样现金奖励福利～拿到你手软 咱试用期三个月，转正条件是当月销售额达2万，我们客单价在1w左右高的两三万，一单提成在700-1600，所以基本上开个一两单就可以转正了～提点方面是按月业绩3万以下5%。到5万是8%。5~8万是9%。8万以上是12%，都是统提的哈 ！ 【加入优建你可以拥有】 1. 轻松高薪——无责任底薪 + 高额业绩提成 +特色奖金（销冠奖、月度奖等）+ 各种现金游戏、红包大奖。 2. 精准客户——公司提供数据资源（均为投流引流资源），极大降低销售难度。 3. 高速成长——公司具备完善的晋升机制，成体系的岗前培训。小白和精英的距离只在你的一念之间。 4. 白领办公——提供高档写字楼办公环境，公司配备私人办公设备，每人独立办公卡座，白领化办公环境，无需外出日晒雨淋，职场精英感拉满！ 6.社会保障——五险一金少不了，全方位给足保障，只为你安心工作。 5.团建活动——团建活动丰富，最重要的一点，团建时间为上班时间，带薪痛快玩！ 【员工福利】 1、上班时间：早上9：00-下午18：00 ，中午12:00-13:30午休1.5小时，周末大小休。 其他假期请入职后看《员工手册》，上面有你从入职到未来10年所有带薪假期。 2、基本保障：入职即可与您签订正式劳动合同，做好劳动保障。 3、法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。 4、带薪年假：入职满一年员工可享受5 天带薪年假。 5、社会保险：为员工提供社会保险福利。 6、节日福利：春节、端午、中秋节等，公司发放节日礼品。 7、课程优惠：员工报名学历提升，入户等项目可享受一定优惠，低至成本价 ，并可免费学习公司开设的相关课程。一边上班一边提升，你就是最强王者。 8、完善的晋升机制，横向、纵向多通道全方位发展。 晋升空间 1.业务员一团队主管一部门经理一部门总经理一分公司总经理； 2.职位空缺，只要你有亮点，晋升就是坐火箭；

◆岗位职责: 1. 负责链家销售团队的日常运营工作，涵盖客户对接、房源信息发布与推广等相关事务； 2. 主要依托链家网等线上平台开展销售作业，无需外出进行线下推广； 3. 提供专业、贴心的客户服务，保障客户体验满意度，持续维护长期客户关系。 ◆任职要求: 1. 具备一年及以上销售工作经验，年龄范围为20至48周岁； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能与客户高效互动并建立信任； 3. 可独立推进销售流程，主动完成业绩指标，具备目标导向意识； 4. 认同团队协作价值，善于与同事配合，共同推动任务达成。 ◆薪资福利: 1. 底薪5000元+提成45%起（上不封顶）； 2. 缴纳五险一金； 3. 其他福利：春节享10天带薪年假，工作满1年可享5天带薪休假、节日礼品、购房优惠政策、免费健康体检、专业系统培训、导师带教、国内旅游、境外旅游、人民大会堂国宴邀请、精英社团活动等。 ◆成长体系: 1. 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识赋能； 2. 衔接培训：助力新人实现从理论学习到实操落地的平稳过渡，前三个月安排完整衔接课程； 3. 实战带教：配备资深师父一对一指导，深入参与真实业务场景； 4. 经验交流：优秀员工定期分享实战心得，助你快速掌握成功方法。 ◆晋升路径: 1. 横向发展（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高A10），销售岗位按等级划分，级别提升同步提高提成比例（45%起）； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理。 ◆工作地址: 链家西湖大区九莲店 1. 公司地址: 杭州市西湖区文三路350-3号 2. 交通路线: 地铁10号线、19号线文三路站A口出，步行约150米即达 ◆欢迎随时联系咨询，投递简历者将优先安排面试

新旭科技急招！1年赚够5年钱！ 别被“死工资+推销KPI”束缚！新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、不做机械推销，靠专业能力冲击月入3万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、分公司运营负责人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！ 一、带你成长的“领航团队” 选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验： • 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二； • 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。 二、两大核心岗：靠专业服务赚钱 岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品； • 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。 岗位2：分公司运营负责人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩； • 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。 三、加入享5大保障 1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，负责人月入30万+； 2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班； 3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬； 4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗； 5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。 四、实力背书：15年做服务 从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！ 五、行动起来 新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！点击收藏岗位，靠专业实现财富自由，下一个就是你!

薪资：底薪 + 高额提成 + 奖金，上不封顶！ 晋升：BD → M0 → 主管 → 城市经理 工作内容：与商户达成合作、设备投放及后续维护，业绩越突出收入越高！ 团队氛围：年轻化团队，氛围轻松，沟通高效直接！ 渴望高薪回报？期待快速进阶？加入我们，努力与收获成正比！ 【岗位职责】 1. 对接本地商户，推进美团充电宝设备铺设； 2. 达成销售任务，完成各项考核指标； 3. 维护商户关系，促进长期稳定合作； 任职要求 • 具备销售/地推/渠道拓展经验者优先，有O2O或本地生活服务行业背景更优； • 沟通能力强，执行高效，能适应一线作业，抗压性强； • 热衷销售岗位，目标明确，追求高收入发展； 工作地点 杭州市主城区，按业务需求灵活调配 【我们能给你】 1. 入职即办理社保，正规企业保障权益。 2. 快速成长通道：配备导师带教，深入一线市场，系统掌握BD/销售全流程技能 3. 有竞争力的激励机制：以结果为导向，多劳多得 4. 广阔的职业发展机会：依托美团生态体系，提供多元化晋升路径 【业务背景】 美团充电宝是服务零售领域中的共享租赁项目，承载美团使命，致力于让充电更便捷。该业务聚焦应急充电场景，全面覆盖餐饮、娱乐、交通枢纽、医疗、教育、景区等日常生活场所。目前已在超2000个城市部署超百万台设备，服务网络广泛，支持KA直营、渠道合作等多种运营模式，全方位满足用户随时随地的充电需求。业务资产规模大、覆盖场景丰富，注重精细化运营。团队汇聚行业精英，倡导自主驱动、实事求是的工作文化。 当前处于高速扩张阶段，持续提升市场份额与盈利能力，目标成为行业双料第一。管理者重视每一位成员的成长，量身提供发展空间。天地广阔，大有可为，欢迎你的加入！

嘿，前方的高手请留步！ 是否受够了“漫无目的”的盲打电话？ 是否觉得自己的沟通天赋被“低质客户”彻底埋没？ 加入我们！这里不靠运气，只靠逻辑（外加一点奇妙能量）！ 我们为你准备的强力装备： 独家客户洞察系统：用数据为你点亮“火眼金睛”，精准定位高潜力客户，彻底告别无效拨号！转化率？大概就像开了“精准导航”模式！ 高质线索资源池：非公开黄页，非随机名单！是经过多轮筛选与提纯的真实意向客户库，让你每通电话都充满价值！ 实时数据追踪仪表盘：每一次沟通都有记录与反馈，助你快速优化话术，持续提升战斗力！ 你需要掌握的核心能力： 口才基本功（必备）：表达流畅，态度积极，能生动传递我们的核心服务（助贷方案）。 需求探知力（关键）：通过对话捕捉客户真实痛点，并结合数据工具提供针对性解决方案。 转化掌控力（核心）：将潜在需求转化为实际合作，稳步达成业绩目标，实现个人与团队双赢。 心理韧性（基础）：保持乐观状态，面对拒绝也能迅速调整，持续输出稳定表现。 我们提供的成长支持： 丰厚回报：底薪8300 + 提成14-45%无上限 + 多项激励奖金（数据达标，收入自然飙升！）。 成长路径：系统化培训机制，从新人到精英，全程陪跑进阶。 活力团队：年轻有冲劲的伙伴同行，工作如切磋技艺，团建似江湖聚义。 理想办公环境：交通便捷的写字楼，零食茶饮不断供，助力全天高效作战。 简历投递方式： 若你自认具备销售天赋，或渴望借助“大数据”这一利器，在信贷领域大展身手，欢迎将简历发送至：[你的邮箱地址] 或点击链接提交申请：[在线申请链接] 机会已推送，数据已就位，只差一个你！ 我们正在寻找的那个“命中之人”，就是你！

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不包吃住不包吃住不包吃住！！！ 一，岗位要求： 1，男女不限，初中及学历，18-45之间。 2，吃苦耐劳，有较强的责任心和热情的服务意识； 3，听从店长工作安排，服从门店之间协助调动；4，按质按量完成每天的工作内容； 5，品德端正，为人友好，具有良好的奉献精神；二，工作职责： 主要负责收银，理货，收货，验货，保质期筛查，门店卫生等。上班工作内容简单易懂，公司带薪培训再上岗。在门店店长手把手细心带教，员工和睦。 三，工作时间：月休3 (门店分为3个班次：) 早晚班：8:00-12:00 19:00-23:00 中班：12:00-21:00 晚班:14:00-23:00 薪资待遇：综合到手4500-5000元 入职满3个月可/凭办理时发票

岗位职责： 1. 收集客户资料，与客户保持联系，讲解公司业务及服务内容 2. 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障销售目标达成 任职要求： 1. 大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽 2. 具备销售领域相关工作经验 3. 能够接受出差安排，行动力强，踏实肯干，有强烈的赚钱意愿 4. 工作稳定性高，愿意长期从事本岗位工作 5. 掌握商务接待流程，拥有良好的应酬能力和沟通技巧 备注： 喜百年集团公司为国内能源行业领先的物流运输企业，旗下设有十余家分公司。 公司总部销售人员入职满2年以上的员工中，40%年收入区间为30-90万元； 公司将配备必要资源，入职初期安排系统培训学习，后续由专人指导带教。 年龄：20-40岁

我们是一支专业高效、氛围融洽、无内耗的团队，诚邀优秀人才加入；公司位于地铁口旁，出行便捷，欢迎更多志同道合的伙伴一同前行！ 岗位职责： 1. 为客户提供专业的健康养老咨询服务及定制化解决方案； 2. 学习并推广公司旗下各类健康养老产品； 3. 维护现有客户关系，持续拓展新客户，提升客户满意度； 4. 参与公司组织的客户互动活动，增强客户粘性。 薪资构成：底薪+提成（8%-45%）+续佣+新人津贴（双倍佣金）+管理津贴+额外奖励 福利待遇： 1. 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，时间可灵活安排； 2. 周末双休，法定节假日照常休息； 3. 保障更全面； 4. 下午茶、生日会、团建、旅游等丰富活动； 5. 配备完善的培训体系，零基础也能快速上手； 6. 晋升机制公开透明，每年四次晋升机会，支持个人发展与成长。 任职要求： 1. 年龄25-48岁，大专及以上学历，在杭州居住满两年及以上； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识； 3. 有团队协作精神，能与团队成员协同推进工作； 4. 可独立开展工作，执行力强。