职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司规章制度、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、进入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员管理、店铺运营等核心内容，全面积累零售实战经验； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间，约1年可胜任单店管理工作，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应的专业知识与销售技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

工作内容： 主要负责部门行政事务支持，涵盖活动策划、资源申请、预算协调等模块的对接，以及工作报告撰写、周会组织和部门级会议安排与日常任务跟进； 1、统筹部门预算工作（含固定资产投入预算、项目经费预算、日常运营费用预算）； 2、办理部门物资采购及台账管理，落实研究院公共资源配置与日常维护； 3、配合开展研究院重要活动的筹备执行，编制活动计划并形成活动记录； 4、推动部门团队氛围建设（如组织团建、促进新员工融入等）； 5、梳理部门各项工作事项，跟进执行进度，包括主持每周例会、整理会议纪要及追踪行动项落地； 6、完成上级主管交办的其他相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位经验，优秀应届生亦可（需持有毕业证书）； 3、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力，熟悉PS操作者更佳； 4、态度积极、细致认真、执行高效，具备良好的沟通协作能力、人际敏感度、逻辑分析能力和团队意识，能适应一定工作压力

1.根据招聘计划推进岗位发布，完成简历筛选及面试协调工作。 2.办理员工入职与离职手续，同步建立人事档案并落实劳动合同签署事宜。 3.参与人事管理制度与行政流程的制定、修订及落地执行。 4.协调员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。 5.负责薪酬福利体系的日常管理与实施。 6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。 7.依据项目报价单、费用单、报销单等原始单据，及时录入系统并完成数据统计。 （二）行政事务执行与管理： 1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化落地，增强员工凝聚力。 3.统筹公司各类资质的规划、申报、年审及相关维护工作。 4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务高效运转。 5.定期开展固定资产盘点，确保台账信息真实准确。 6.做好合同类文件的归档管理，及时更新合同登记台账。 7.负责人事行政类文件、资质证书等资料的分类归档与保管，确保档案清晰可查。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼管仓库日常运作，定期进行货物数量抽检。 10.监督办公环境管理，保持良好工作氛围。 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力。 3.工作综合能力强，主动性强，责任心高，能适应多任务工作节奏。 4.具备较强的组织协调与问题分析能力，逻辑清楚，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑，年龄在25-38岁之间，熟练使用各类办公软件。 周末双休9:30-18:00

岗位职责： 1、负责仓库相关数据及单据的整理与统计工作； 2、承担办公室日常事务管理； 3、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，有跟单或仓管文员工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、具备较强的应变与协调能力，可独立应对突发情况； 4、熟悉办公软件操作，能熟练使用EXCEL进行表格处理； 5、服务意识佳，做事细致耐心，责任心强，工作积极主动。 做六休一，提供餐补，包住宿，缴纳上海社保五险。公司直招。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、负责日常办公文件及品控资料的分类、归档与管理，保障文件完整性与可查性； 2、负责仓库相关单据的登记与整理归档； 3、参与库存盘点并监督执行过程； 4、汇总各类物流信息，打印物流单、配送单等票据，协调仓库备货、打包及出库工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

文件整理，物料采购管理，费用核算，领导交代的其他工作

工作内容：协助财务数据整合，薪资计算，报表制定 要求：大专及以上，熟练掌握函数透视运用，做事认真负责，热情开朗且有团队意识 工作待遇：做5休二，早9晚6，五险一金，试用期6k，转正后7k左右

上海松江区-招聘高低压电工200名，包吃住！ 要求：必须要有高低压电工证，年龄55岁以内，能接受倒班。上班时间8点-20点。扣除吃饭时间到手11个小时，工资40元一小时，含餐补住宿补贴2元/H，每个月25号发工资，综合10000到12000，每周可预支工资！面试地址，浦东新区 电话

RH0114杂工 上海松江区-招聘高低压电工200名，包吃住！ 要求：必须要有高低压电工证，年龄55岁以内，能接受倒班。上班时间8点-20点。扣除吃饭时间到手11个小时，工资40元一小时，含餐补住宿补贴2元/H，每个月25号发工资，综合10000到12000，每周可预支工资！ 员工入职7天后， 招聘物业工程 岗位：高压和低压维修 招聘要求： 具有物业日常维修经验，应急维修专业技术。 具有低压证等相关技能证书 善于沟通，具有较好的沟通能力。 或者能听懂上海话的优先。 年龄60岁以下，上六休一 12时/班 综合工资： 低压维修工7000-7500 高压电工8000-8500左右 福利 免费商保 提供一顿工作餐 可免费安排住宿（水电平摊） 工作地点：虹口区。

RH杂工 017 松江招一名工地杂工， 60以内，能吃苦的， 260-300一天，包住不包吃 9个半小时工作时间，长期工， 每月发3000，余下。

招聘，江湖菜，盐帮菜厨师。工资9000~1万。地址松江区洞泾镇。电话，

上海松江区-招聘高低压电工200名，包吃住！要求：必须要有高低压电工证，年龄55岁以内，能接受倒班。上班时间8点-20点。扣除吃饭时间到手11个小时，工资40元一小时，含餐补住宿补贴2元/H，每个月25号发工资，综合10000到12000，每周可预支工资！员工入职7天后面试地址:浦东新区华夏东路1532号联系电话:陈面试带好身份证!

岗位职责： 1. 负责在建商场、酒店及中央空调系统施工项目的日常文员工作，包括资料整理、归档与台账更新 2. 协助项目部收发文件、会议记录、进度报表编制及内外部沟通协调 3. 管理项目相关合同、签证单、验收单等文书的初审与流转跟踪 4. 配合工程进度，完成材料进场登记、人员考勤统计及办公用品申领等行政支持 5. 维护项目信息管理系统，确保文档及时上传、分类清晰、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 工作细致耐心，有较强的责任心和保密意识 3. 具备良好的沟通表达能力，能适应工地现场办公环境 4. 有建筑、机电或工程项目文员经验者优先 5. 懂财务知识优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责：银行内部坐班，后台登记处理，不含销售性质 任职要求：本科，优秀可放宽到大专 福利待遇： 综合薪资6k左右 培训期间带薪 购买五险一金 双休八小时工作制度 工作环境优越

岗位职责： 纯后台登记处理，电脑打字即可，纯文职不含任何销售性质，无压力工作轻松。 任职要求：（中专）及以上已取得毕业证 薪资待遇： 底薪加绩效加提成，月薪4-6k，业务熟练6k及以上 福利待遇： 入职签订正式的劳动合同 培训期间带薪培训 购买五险一金 工作时间： 月休4-6天 固定八小时不加班

岗位职责： 处理客户的相关信息，不含销售性质 任职要求：大专优秀可放宽到高中，男女不限、专业不限、 普通话标准，会使用电脑，责任心强，表达沟通能力强 福利待遇：提供住宿 五险一金 每个月500-1000的学历补贴 三个月公平晋升一次

刚毕业还在考虑做什么工作吗？来上海太平洋房屋做销售吧，在这里有一系列的培训，并肩作战的同事，丰富经验的领导。太平洋房屋会给你提供很好的平台，让你的梦想变为现实。 经验不重要，态度才可靠，其实两者都重要，关键是我们会因材施教。 一任职资格你是否了解？ 1、19岁以上，*****，大专以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 二工作内容你是否了解？ 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 三薪酬福利待遇（不敢说给到最好，但是绝对最优） 1、薪酬福利：试用期4500—7200+800房补+就近分配，转正后底薪+提成+奖金=月收入8888以上（上不封顶），提成每周结，每月可提6次，当周业绩次周可提，到账快 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活， 节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 四、培训制度-祝助你一臂之力 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（百分百内部晋升，绝无“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 公司名称：太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：上海十二大区就近分配） 路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出右行5分钟即到

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极开朗，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5. 学历不限，有相关经验者优先

日常销售产品，吃苦耐劳，有工作经验者优先 双休 工作日每天有餐补

负责公司前台的接待工作及电话转接事宜； 负责办公用品的采购、发放与登记管理； 负责会议、培训等前期筹备与协调安排； 负责公司快递、信件、包裹的收发处理； 符合试衣模特条件者优先（非拍摄用途，仅用于试穿）； 负责办公室考勤统计及相关行政事务执行； 要求： 1.年龄22-30岁，大专及以上学历 2.身高160-163cm左右，日常穿着尺码为M码 3.性格亲切，形象良好，举止得体大方 4.熟练掌握EXCEL和PPT操作，具备拍摄及视频剪辑能力

门店管培生培养计划，发放offer后提供入职补贴，外地员工公司统一安排住宿。 毕业时间不限，往届、应届均可申请，新员工入职配备一对一导师带教，工作满6个月可申请内部转岗机会，本科及以上学历优先录用。 【薪资待遇】 无责任底薪8K+提成，新人入职前三个月平均月收入8-12K 本岗位为公司直接招聘，未委托任何机构或个人，全程不收取任何费用，请安心投递！ 【应聘要求】 1.本科及以上学历，应届毕业生在校期间成绩优秀者优先 2.能长期稳定发展，性格真诚友善，具备良好沟通能力 3.具备一定的抗压能力和适应能力

公司主要从事汽车租赁、网约车综合售后服务，1、汽车统筹服务，为租赁公司解决车险贵，保险不理赔问题。 2、网约车司机购买车辆从事网约车活动的服务。 3、网约车司机的招聘和从业培训。

公司专注全球出海企业用户服务，主营业务涵盖全球短信、全球WS群发及海外广告推广。 1：自主拓展人脉资源，借助网络社交工具开展线上客户开发与维护。 2：如遇客户有线下沟通需求，可安排面对面洽谈。 3：工作时间从下午13点至晚上9点。 4：办公环境舒适，工作内容清晰易上手，熟练使用互联网及社交软件即可胜任。 5：提成机制按毛利实行30%、35%、40%阶梯式计提，每季度根据业绩表现动态调整薪酬等级。 线下面试人员可享受单次最高20元交通补贴（需提供所在城市公共交通支付凭证截图）

销售工程师岗位职责： 1. 负责目标市场渠道的开发与终端客户的拜访，达成既定的销售任务指标。 2. 推广现有产品线，开展销售工作及相关商务对接，制定并落实市场推广策略。 3. 主动开拓电源、电动工具领域内功率器件行业的渠道资源与客户群体，建立稳定合作。 4. 深入了解客户需求，及时向市场及产品团队传递市场信息与产品改进建议。 5. 完成上级交办的其他销售相关工作事项。 任职要求： 6. 本科及以上学历，理工科专业背景，电子类相关专业优先，具备1-3年原厂或代理商行业工作经验。 7. 了解相关行业特性及市场发展方向，具备良好的人脉资源及拓展能力。 8. 熟悉半导体领域，掌握功率器件产品知识。 9. 具备较强的沟通表达能力，积极进取，拥有良好的团队协作意识与出色的总结汇报能力。

岗位职责： 1. 负责产品在指定区域的市场拓展、客户开发及区域运营策略的制定与落地实施； 2. 快速掌握客户的组织架构与决策流程，构建全方位畅通的客户沟通关系； 3. 维护良好的客户关系，及时传递客户反馈，响应客户需求，提升客户满意度； 4. 制定销售目标与市场扩展方案，审核客户相关计划并推动执行落地； 5. 严格执行销售管理制度，保障销售秩序与市场规范； 6. 主导回款管理工作，建立有效的资金回收风控体系，确保销售回款高效准确完成； 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 具备三年以上互联网行业销售经验，并有团队管理经历； 3. 拥有丰富的市场营销策划背景，能识别潜在商业合作机会，了解行业市场发展趋势； 4. 熟练掌握先进营销技巧，具备较强的市场策划与整体运作能力； 5. 具备出色的口头表达与书面沟通能力； 6. 工作认真细致，作风严谨，具备战略前瞻思维； 7. 具备较强的管理能力、判断与决策水平、人际协调能力以及计划与执行能力； 8. 在市场开拓、项目统筹及商务谈判方面表现优异。