工作内容：销售工作（合伙人模式） 1，美团外卖代运营，前端签约即可 2，推广商家三代锁粉收款碰音箱 3，商家免费铺设独家锁粉手持碰一碰 4，联通省团电话卡&POS机推广 5，创建自己的核心团队 以上均有管道收入 任职要求：25-50岁，做过pos机，信用卡，充电宝，保险，聚合支付，有商家资源，优秀团队长，接住风口，开始捡钱模式 赚米，辛苦一阵子，躺赚一辈子 0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图/只要来一次免费创业机会和事业机会 免费提供培训 免费帮你孵化团队帮助商家做数字化转型 省团生活是支付宝碰一碰最大服务商之一，是京东最大服务商之一，不限区域，全国可做短期收益+流水收益+长期分期收益 收益如下： 1、外卖运营一户70-100元，外加流水万70分润 2、碰音箱一户最高258元 3、锁粉手持碰一碰最高360元一户 4、带货：线上板块带货 5、商家流水费率：流水分润万7--万12 6、联通省团电话卡&POS机：开户+流水分润 7、点餐码系统：可以锁粉有管道收益 8、粉丝收益：锁定消费者一辈子的消费分佣， 9、团队管理奖……大区分红...... 重点：实现长期流水管道收益，粉丝消费带来的被动睡后收入，后期不工作也有收入 有梦想，想改变你的收入模型，想0创业的，欢迎来聊一聊 公司介绍：省团生活是总公司“好省集团”打造的实现消费者，商家，平台及从业者共赢的本地生活平台，15年成立，如今10年了，是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商，为国内提供购物导购的平台公司，公司300多名技术人员多来自阿里，腾讯，其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监，总公司“好省”曾在2015年获得高资本投资2500万美金，现有好省，轻抖，好省短剧和省团生活等app平台，都是万亿 级别的平台。好省以前只做线上曾成就了无数个百万富翁，千万富翁，亿万富翁……现在省团 是好省的升级版，线上+线下，体量是好省的上 百倍，错过了好省不要错过省团，十年难遇的最 大一次改命的风口机会！ 后面还有很多能赚钱的板块 有梦想，想要改变你的收入模型，想要创业实现 财务自由的，欢迎来聊一聊！

同行经验1年以上，或带过团队。底薪6000-8000以上可面谈，另外有绩效奖金，转正后有全勤奖。后期根据表现会涨工资和年终奖，有团队提成。负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。

双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任意识，心态积极稳定 2. 擅长沟通交流，待人谦和真诚 3. 谦逊好学，具备成长意愿者优先 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1. 首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2. 通过电话对接，开发潜在客户资源 3. 协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

行业前景广阔，选择决定未来+薪资阶梯式增长+晋升路径清晰明确+团队氛围活力年轻。 我们公司是跨越速运集团，成立于2007年，现有员工5W+，在全国各地设有分支机构，总部坐落于深圳市宝安区，专注于为企业客户提供运输、仓储、供应链管理及送货上门等一体化物流服务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，同时有1年以上销售团队管理经历。 2、年龄在26-34岁之间，综合素质突出者可适当放宽年龄限制。 3、具备较强的学习能力，愿意从基层岗位做起，快速掌握并深入理解公司业务体系。 4、拥有团队管理及新成员培养经验，结果导向意识强。 岗位描述： 1、前期从基础销售岗位切入，系统学习公司业务流程与产品知识。 2、通过有效线索开发客户资源，为客户量身定制专业的物流解决方案。 3、后续负责带领1+10规模的团队，统筹团队培训、新人指导及整体业绩达成等管理工作。 4、参与管理层会议，结合实际运营提出有助于公司发展的建设性意见，并推动团队落地执行。

底薪10000，公司配备员工食堂，宿舍距公司仅200米，拎包即可入住，找工作如同恋爱，不交流怎知是否契合？团队成员为90后至00后，办公氛围极为融洽！ 【职位详情】 提供免费住宿，房型为两室一厅，单人可享独立房间，重点强调三遍！！！！！！！！！！！！ 节假日照常休息！ 发放年终奖，年底双薪，室内办公，无加班，无绩效考核 工作内容简单，上手迅速 不限学历，不限经验，只要你想赚钱，我们愿为你提供发展平台！！！ 【上班时间】 午休时间充足，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动，享有年终奖金！ 如此轻松且待遇优厚的岗位已不多见，速来加入~~~

工作内容： 1、在人流密集区域开展义诊或各类场外活动，现场解答群众咨询问题，实现有效引流； 2、协助患者就诊流程，维护客户关系，推动服务转化； 3、对已完成治疗的客户进行回访，邀请其参加公司组织的答谢活动，持续维护客户群体，促进 referrals。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，中专及以上学历，热爱销售类工作，注重目标达成； 2、具备线下销售经历者优先，不限口腔行业背景，学习能力突出（入职后提供系统培训与带教支持）。 福利待遇： 1、每日餐补20元，首月保底6000元，收入构成为基础工资+提成，每月休息8天，工作时段为7:30-16:00，提成上不封顶，收入与业绩挂钩，当前团队人均月薪约1.5万元； 2、入职即办理五险一金，配备一对一指导带教，享有节日福利等各项待遇； 3、驻点安排在门诊覆盖范围内就近选址，属外勤性质岗位，考核以业绩为核心导向。

1、为客户提供实验室用品一站式采购方案，及技术问题综合解决方案； 2、负责所在区域的新老客户拓展与维护； 3、谈判，完成合同签订流程； 3、在销售经理和公司相关部门协助下完成销售指标，实现市场增长； 4、了解市场动态，及时反馈客户共性需求、产品应用变化等市场信息； 岗位要求： 1、大专及以上学历，化学、药学、食品分析、环境、生化等理工科相关专业； 2、良好的沟通能力、亲和力，喜欢挑战、愿意承受较大工作压力； 3、公司提供优质客户资源，并有完善的入职培训； 4、欢迎热爱销售事业、愿意挑战自我的优秀实习生、应届毕业生。 薪资待遇：无责任底薪5K-7K，提成：行业最高，毛利的11%-20%

团队最佳战绩之一 破整个集团公司全年全款最大加盟 一单合作收入18w+日赚18万[强] 兰珺团队核心圈招募最强大单， 兰珺教培行业出身，没有美业经验和资源，5天10单月签11单，连续3个月个人销售冠军，操盘50万加盟方案实战打法全传授，30天系统化带教，新人也能快速开单拿奖，阶梯奖励大单提成，多劳多得上不封顶，也培养了非常多的“美业小白”拿到了非常好的结果。团队期待强强联合，盼回复[握手]

1. 根据公司战略方向与产品定位，规划客户拜访方案，维护现有客户关系，提升客户复购率，积极开发新客户资源，建立并维持长期稳定的合作关系，推动成交，完成既定销售指标； 2. 通过实地走访及其他有效方式拓展客户群体，促进订单达成，对个人销售业绩目标全面负责； 3. 及时收集并传递客户的实际需求、反馈建议及相关意见； 4. 负责应收账款跟进工作，在合同约定账期内推进回款进度，提升资金周转效率； 5. 收集客户基础信息与订单数据，建立客户档案，开展初步的数据整理与分析； 6. 承担部门日常物料申领与管理工作，协助销售经理完成各项数据的汇总与上报； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1. 中专/高中及以上学历，专业不限，具备1-3年快消行业销售代表工作经验； 2. 具备一定的市场开拓与销售执行能力； 3. 拥有良好的沟通表达、谈判技巧及市场敏感度，熟悉销售流程与回款管理方法，具备保密意识； 4. 服务意识突出，性格耐心细致，能承受工作压力，责任心强，始终保持积极的工作态度； 5. 熟练操作常用Office办公软件。

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货架丰满、标识清晰、动线合理 4.积极参与门店营销活动执行，协助开展试用体验、会员推广及社群运营等客户触达工作 5.按时完成销售目标与服务指标，主动反馈市场信息与顾客建议，助力门店业绩提升 任职要求：1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统及移动办公工具 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录

上海市闵行招电梯司机

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闵行（包装糖果） 高价小时工 300一天含2顿饭补 闵行糖果厂（手工活） 到手工活1万左右 大量招收男女长期小时工 包装糖果。有健康直接上班 18~48岁以内！ 白班：点对点300一天含饭补 夜班：点对点300一天含饭补 一定要吃两顿，不吃两顿的，吃一顿只有275块钱一天 上班时间：7点到7点 综合一万左右，站着干活流水线作业，穿白大褂，空调车间 ，水电平滩 有健康证的，直接上班，，带你去办，满月，，，今天办明天出来

上海市闵行区招力工9000~12000包吃包住，工资月结，传输带上下车

上海闵行急招挖机机修师傅，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈，助力业务优化 4. 协同售前、售后团队，提供全流程客户服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

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很多人等过完年再找工作 过完年3月了,再找工作都4月了,发工资要到5月份了 2026年过完三分之一多了！现在和我谈好,年前年后都可直接过来上班。

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

打电话给会员顾客让她加微信来店里

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：上海4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业发展趋势，持续积累行业知识； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具有一年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、具备良好服务意识，擅长沟通交流，拥有较强的客户关系维系能力； 4、热爱销售工作，追求高收入目标，学习能力强，能承受压力，富有团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动 发展空间：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业平均水平

工作描述： 1、负责大客户的日常维护，开展现有客户的深度开发与系统管理，达成既定销售目标； 2、洞察并挖掘客户潜在需求，提供专业化的礼品建议及定制化解决方案； 3、统筹项目执行全过程，涵盖项目跟进、商务谈判、合同签订、回款管理及客户关系维护； 4、重点项目的销售进度跟踪与内外部资源协调调配； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、形象良好，具备大专或以上学历； 2、拥有丰富的市场拓展经验及出色的商务沟通与谈判能力； 3、具备良好的学习应用能力、全局统筹意识，责任心强，善于团队协作，能适应一定工作压力

-负责产品或服务的市场推广、客户开发与维护，完成既定销售目标。 ​ -跟进客户需求，提供解决方案，促成合作签约，处理后续订单对接与回款相关事宜。 ​ -收集市场动态、竞品信息，反馈给公司优化产品或销售策略。 ​

工作职责: 1、开展建筑围护材料产品的市场推广与销售工作； 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 3、收集所在区域市场动态信息，分析同行竞争状况； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保达成业绩目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化。 任职资格: 1、本科及以上学历，土木工程或相关专业背景； 2、具备3年以上建筑围护材料、幕墙工程或装饰建材领域销售经验者优先考虑； 3、思维灵活，具备出色的沟通技巧与人际交往能力； 4、具有一定市场洞察与判断力，客户服务意识强； 5、责任心强，善于团队合作，能适应高强度工作节奏； 6、有同行业销售经历者，学历条件可适度放宽。

一、岗位职责： 1、通过电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）沟通代理流程； 2、电话邀请意向客户参加定期举办的项目品鉴交流会； 3、全程协助接待来访客户，完成销售洽谈、谈判及意向合同、正式合同的签署； 4、负责签约客户的后续跟进与服务工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（经验优秀者可放宽至高中），男女不限，年龄******。 2、具备1年以上销售工作经验，有电话销售或招商销售经历者优先，有招商经验者优先录取； 3、沟通表达能力强，掌握一定的销售谈单技巧与方法。 我们的销售模式：公司通过各大加盟平台进行网络推广，获取精准投资客户电话资源，分配给销售人员进行电话对接。 业务属性：电销+面销结合岗位，属于连锁品牌水果店加盟项目，水果店为刚需型、民生类、实体创业项目，当前创业热度高，客户覆盖面广，资源精准，成单周期短，发展空间大。 三、销售主要工作流程： 1、电话沟通确认合作意向，建立客户联系； 2、邀约客户实地考察或参与项目品鉴交流会； 3、向客户详细介绍公司项目的具体情况，签订特许加盟协议。 四、薪酬结构： 无责底薪5000-7000元（每满一年增加500元工龄工资）+高额提成4%-7%+月度5～8项奖金（1000-10000元）+年度奖金2-5万元（单笔订单提成3032元～5306元，综合月收入10000-50000元，上不封顶） 五、培训与师傅带教（易上手） 公司在招商领域管理规范，企业文化积极向上，无论公司规模、内部管理体系，还是新员工培训机制，均具备完整独立的运行体系。新人只要具备基本销售能力，即可快速接受培训上岗，并配备资深专家顾问作为带教师傅，实现岗位技能高效复制，开单更容易。 六、职位福利： 五险一金、通讯补贴、节日福利、定期团建、绩效奖金 1. 每日提供免费早餐奶； 2. 每两周发放免费下午茶果切一份； 3. 每月每人享有定额免费洗衣卡； 4. 生日、入职周年纪念日赠送鲜花及礼品； 5. 法定节假日发放节日礼品； 6. 婚假、病假、产假期间享受慰问金300-1200元不等； 7. 设立团建基金； 8. 每满一年享500元工龄奖励。另有多项不定期福利！诚邀优秀人才加入！ 七、工作时间 做六休一，法定节假日正常休息 高新无需挑战，只要你有销售经验，通常一两个月内即可稳定出单，月收入达10000～50000元不等，收入由实力决定，无论你是否相信，每月都有人获得数万元高薪。 感兴趣，请留下电话或微信，系统了解详情，多一次面试多一次机会，选择大于努力，选对行业最关键。期待你的联系。 以上内容真实可查，相信才能看见，不信任者请直接跳过…… 面试高效，当天出结果

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业展会等形式推进招商并完成签约； 2.对已入驻客户进行店铺运营支持，孵化培育优质标杆商家； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，与区域内从事外贸业务的商家建立合作，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制精准的流量产品合作计划，助力提升询盘转化效率，获取更多订单，实现共同成长； 3.挖掘区域内的品牌型优质大客户，联合开展全球市场品牌推广，推动优质国货出海，打造国际影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，愿意挑战高收入销售岗位，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的抗压性、逻辑思维能力和自主学习能力； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.拥有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日照常休息。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责： 1.负责外拓活动现场执行，派发宣传资料，积极吸引潜在客户并推动洽商、签约进程。 2.协助客户参观样板间或施工工地，讲解公司服务内容及施工工艺流程。 3.根据销售经理制定的计划，定期对社区客户进行电话回访，提升转化率促成成交。 4.执行客户开发、邀约、接待与后续维护工作，达成获客及业绩指标。 5.开拓新建楼盘资源，掌握项目动态，高效挖掘并维护小区客户群体。 6.配合设计师完成现场量房；落实重点社区巡检任务，维护工地形象，掌握施工进展，及时上报异常情况。 7.积极落实销售经理交办的其他工作任务，确保个人目标达成。 8.负责社区社群搭建及代言人培育，组织开展直播邀约和线下活动邀约工作。 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验，有家装行业背景者优先 2.熟悉渠道拓展相关方式与流程 3.具备良好的抗压能力 4.沟通表达能力强，具备优秀的人际互动能力 晋升空间 1、提供清晰的职业发展路径，为每位员工搭建成长与晋升平台； 工作地点 1、上海市内（除崇明）均设有门店，可根据住址就近安排工作；

本岗位聚焦于拓展企业HR、高校及政府资源，助力平台B/C端注册量提升、实现盈利增长与增值服务扩展！具备KA、BD、电销经验或来自HR行业相关背景的人才均可预约面试。 岗位职责： 1. 挖掘行业内的潜在大客户，制定销售策略与推进周期，规范销售流程，确保月度、季度及年度销售目标持续达成； 2. 为客户提供一体化解决方案（涵盖HR软件、高校管理系统等），推动盈利性业务增长； 3. 持续维护客户关系，延伸客户人脉网络，打造代表性客户案例，为后续市场拓展提供可复制范本； 4. 跟踪行业趋势与竞争格局变化，为公司产品优化和业务发展提供有效建议； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上To B大客户SaaS解决方案、数据增长或HR增值项目经验，熟悉HR市场或高等教育领域者优先； 2. 长期服务于行业重点客户，拥有HR渠道资源、高校客户基础或对相关行业有深度认知者更受青睐； 3. 熟悉人力资源管理专业知识，了解连锁型企业、大型企业HR系统或高校人员管理场景，具备客户破冰与攻坚能力； 4. 能独立撰写解决方案文档，熟练制作PPT，具备招投标项目实操经验； 5. 具备较强的策略思维与专业素养，擅长跨部门协作与资源整合。 本岗位薪资结合销售目标与个人能力核定，底薪8-20K，另享绩效与提成激励，具备百万级以上成功业绩者待遇可单独面谈；同时开放电销及初级销售岗位招聘。

1、通过公司指定的渠道提供的销售线索进行护理产品（纸尿裤、护理垫等产品）销售； 2、长期根进客户进行随访关怀工作； 3、做好客户分析及时录入客户管理系统； 4、具有培养招募团队的能力