岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5

岗位职责： 1.负责全屋定制产品的客户接待、需求分析与方案讲解 2.根据客户户型、预算及风格偏好，提供个性化定制设计方案 3.协同设计师、工厂及安装团队，跟进订单生产、交付与安装全流程 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与口碑 5.完成日常销售目标、客户档案管理及市场信息反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有家居、建材、定制类销售经验者优先 3. 具备基础空间审美能力，能快速理解客户需求 4.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 熟练使用手机办公软件，能适应灵活工作节奏

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一、薪资福利：无套路，收入上不封顶 无责底薪，保障基本生活，新人无业绩压力； 高额提成：按合同额2% 计提（例：成交10万订单，提成直接2000元；大单越多，收入越可观），上不设限； 额外奖励：设置辛苦奖、月度销冠奖、季度销冠奖、年终奖等，多劳多得； 基础保障：入职缴纳社保，节日福利、定期团建； 灵活机制：新人前3个月享“保护期”，专人带教，无业绩也能拿底薪； 二、你的核心工作：不做无用功，专注高转化 1.对接有家装需求的客户（公司提供精准客源，无需地推）； 2.介绍公司整装套餐、全案设计1：1还原落地、0增项、全程透明监理等优势及施工标准，解答客户报价、材料等疑问； 3.协助设计师跟进方案，推进签单转化，维护客户关系； 4.梳理客户资源，完成销售数据统计与汇报； 三、我们希望你：有能力，更有态度 1.有1年以上家装/建材/房产销售经验优先，熟悉家装行业流程、材料工艺者加分； 2.沟通表达清晰，能精准捕捉客户需求，抗压强、目标感强； 3.认可诚信销售理念，不搞套路，愿意与公司长期共发展； 4.新人可带教，只要你肯学、肯拼，无经验也能快速上手； 四、为什么选择我们？ 行业优势：家装刚需市场大，公司口碑过硬，客户转介绍率高，谈单更轻松； 支持到位：设计师全程配合谈单，不用单打独斗； 发展空间：销售经理→销售总监→销售副总→股东。清晰晋升通道，晋升只看业绩不看资历； 工作氛围：团队年轻化，无办公室斗争，领导带头冲业绩，互帮互助氛围浓； 成长闭环：CEDP全课程覆盖职业全周期，从销售到管理一路护航； 来这里，不止赚高薪，更能做有温度的销售，成有深度的自己

薪资待遇： 1、底薪3000元+2%提成+开单奖励，综合月薪6000-17000元，年收入稳定在10万元以上，收入上不封顶 2、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，周末双休，享受法定节假日及带薪休假 3、试用期1-3个月，期间即缴纳五险，晋升通道清晰：专员—主管—经理 4、办公环境为5A级标准，配备空调，办公舒适，氛围轻松有格调，团队定期组织年度旅游、团建聚餐，并提供系统化专业培训 岗位职责： 1、公司主营大型仓储货架，提供全面的岗前培训与资源支持，初期通过电话开展客户沟通，同时配备精准客户线索（来自视频号、新媒体平台等咨询用户），借助电话、微信等方式跟进并推动成交； 2、负责新客户的开发及老客户的持续维护； 3、公司自有生产工厂，成本优势明显，产品定价及利润空间优于同行业水平 任职要求： 1、性别不限，年龄要求在38周岁以内，工作经验不限； 2、具备网络销售、电话客服或市场营销相关经验者优先考虑

一、岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000-6000+绩效+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

1。面向本地餐饮商家，拓展及维护新老客户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购，独立完成相应绩效目标； 2。负责区域内客户的回访和维护，建立稳定的合作关系，使其长期保持复购； 3。结合公司的营销活动和销售策略，完成公司下达的工作指标； 4。根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题，实时调整业务策略； 5。与公司各部门有效配合，并快速解决突发问题，以提高商户满意度。 任职要求： 1。学历中专及以上，

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

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招聘导购2名，年龄要求18至35岁。薪资福利包括底薪加提成、节假日双薪、晋升机会及入职即缴纳五险。AB班制，月均薪资4000至8000元。

主要负责片鸭，零售等工作，，45 及以下，手脚麻利，工作时间早 7:30-12:30，下午 3-8 点，不会可以学，第一个月工资 3000+

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5. 遵守服务规范与安全制度，配合店长完成各项基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本的计算机操作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司服务理念

岗位职责： 1. 负责土工布、土工膜、防渗膜、生态袋、土工格栅等土工合成材料的市场开拓与销售达成 2. 独立完成客户拜访、方案报价、合同签订、回款跟进及长期客情维护 3. 挖掘并整合区域工程渠道资源，持续拓展新客户、经销商及项目合作方 4. 协同技术与供应链团队，为客户提供专业选型建议与应用支持 5. 定期反馈市场动态与客户需求，助力产品策略与服务优化 任职要求： 1. 有无建材/工程类销售经验均可，具备土工材料、防水材料或基建材料销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力与目标执行力。 3. 年龄22–45岁，品行端正、责任心强，自带优质客户资源者待遇可面议 4. 学历不限，热爱销售工作，具备持续学习意愿与团队协作精神 5. 能适应短期出差，熟悉工

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