岗位职责： 1.推广销售公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的回购频率 2.充分运用产品专业知识，面向新客户进行产品讲解与销售转化 3.定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平 岗位福利： 一.每月设有惊喜奖励，不定期组织团建聚餐（公司承担费用），年前有机会参与跨城市旅游，同时提供免费住宿，实习生可加盖实习证明。 二.薪资模式灵活自主选择 1、底薪4500+5％销售额提成。 2、30％销售额提成＋50-500日奖金＋线上订单提成； 综合收入6K-1W以上，上不封顶，多劳多得。 三．接受无经验新人，提供系统岗前培训，手把手教学直至熟练掌握！ 四．入职即安排住宿，配备齐全家电的公寓房，实现拎包入住！ 五．每位员工都享有专属生日庆祝会！ 六．公司每日提供免费下午茶，组织国内外旅行、月度生日会、节日礼品、定期团建、运动会、K歌、素质拓展等活动 七．公司统一缴纳社保 八．设有晋升奖金、日奖、周奖及年终奖 九．享受国家规定法定节假日及带薪年休假 任职要求： 一、年龄18-25周岁。 二、具备较强学习能力，心态积极，愿与价值观正向、有拼搏精神的伙伴共同成长。 三、乐于人际沟通，目标感强，勇于追求高收入，认同努力与回报成正比的理念； 四、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、压力和复杂环境中坚持前行； 五、不限学历与经验，欢迎优秀应届生加入，所有岗位内部晋升，能者优先。 晋升机制： 一、建立健全内部竞聘通道： 专员—主管—总监—副经理—经理—城市经理—董事（表现优异者最快6个月晋升经理，管理岗均从内部提拔，不对外招聘）； 二、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证并配套对应级别津贴； 三、定期举办进阶课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等），全面提升职场综合竞争力

【销售业务问题诊断】 通过陪同一线销售人员（BD）实地拜访，访谈各层级管理者（BDM、CM、RM），深入挖掘业务难点，精准识别区域培训需求 【销售培训体系搭建】 依据总部业务培训框架及区域发展实际，构建并不断迭代完善区域性培训体系 【销售培训统筹实施】 规划培训日程，推动培训落地执行，全程跟进培训进展，跟踪学员成长轨迹，评估培训成果，助力团队整体能力提升 【销售团队讲师管理】 结合总部培训发展战略，对区域管理团队（BDM/CM）开展赋能，选拔优秀管理者担任业务兼职讲师，并组织实施TTT培训及日常讲师管理工作 【销售团队师徒制管理】 按照总部销售管理组制定的配对机制，协助推进师傅与徒弟（BD）的匹配与管理，承担师徒制运行成效优化职责 任职要求： 1、25-35周岁，全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽年龄或学历限制 2、3年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作 3、具备良好的培训组织协调能力、跨部门协作能力、问题分析与归纳能力、经验提炼能力、课程设计开发能力及授课表达能力 福利待遇： 1、12薪+年终奖（入职满1年），缴纳五险一金 2、周末双休，享受带薪年假（入职满1年后） 3、节日福利发放，定期组织团建活动，举办员工生日会 4、提供公开透明的晋升机制，倡导积极进取的团队氛围，实行扁平化管理模式

工作内容 1、负责校园内的市场推广与营销活动 2、协同团队成员，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1、具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合 2、工作态度积极，能适应高强度的工作节奏 3、对创业项目充满热情，乐于在实际工作中不断学习与提升

主要经营中央空调、地暖、空气能热水、新排风、家用净水、商用净水。

熟悉光伏阳光棚安装条件，能有效坦诚地与意向客户沟通，

薪资待遇：底薪4000+高额提成（重点在于公司分红机制，这才是收入增长核心）+奖金！早九晚五点半（绝不加班）+周末双休+法定节假日+带薪培训 为什么选择我们？ 高收入潜力：老板实力雄厚且为人亲和，行业资源顶尖，汇聚一线优质渠道，客户群体均为高净值客户（高客带来大单，大单创造高收益，普通客户用于积累经验），全程毫无保留分享实战经验。拥有20年销售经验的行业大咖亲自操盘大单，成交率极高，你只需负责前端邀约，无需掌握复杂销售技巧，工作简单易上手。团队协作模式实现共赢，不空谈愿景，公司成员均为实干型核心骨干，人均年业务量可达5000万左右。公司提供精准高质量客户资源，前端负责对接，后端由资深专家全程跟进。现仅招聘3-5名核心成员，共同成长、共享利益，寻找三观正、踏实肯干、懂感恩、充满正能量的伙伴携手前行。 底薪+高额提成，业绩越高，收入越高！ 每月额外奖励，收入无上限！ 快速成长机会： 系统化培训体系，零基础也能迅速入门！ 清晰晋升路径，表现突出者可晋升为团队主管或经理！ 轻松愉快的工作氛围： 年轻化团队，工作环境轻松融洽！ 定期组织团建活动，丰富业余生活！ 老板人好：从不加班，从不加班，从不加班！不讲空话，不搞形式主义，无层级压力，没有官僚作风，真诚待人，快乐工作、快乐生活、开心赚钱。 办公环境舒适，让你每天精神饱满投入工作！ 你的工作内容： 电话沟通：通过电话与客户交流，了解客户需求并记录有效信息。 客户维护：持续跟进客户，提供专业解答，推动合作达成。 团队协作：与团队协同完成销售目标，互相分享经验，共同进步！ 我们希望你： 年龄：18-55岁，精力充沛，积极乐观！ 学历：高中及以上，专业不限！ 经验：有无均可，公司提供全面培训！ 性格：开朗外向，善于表达，具备较强抗压能力！ 加入我们，你将获得： 高收入+学习顶级销售实战技巧+掌握创业思维模式+对接优质行业资源 成长通道：从销售新人到团队管理者，未来由你自己主导！ 快乐工作：氛围轻松活跃，每一天都充满动力！ 应聘方式： 电话报名：拨打[联系电话：***********]直接报名！ 微信咨询：添加微信[电话同号]，获取更多信息！ 现场面试：携带简历直接到公司面谈，地址：[观音桥步行街北辰名都13-11] 名额有限，立即行动，开启你的高薪职业生涯！ 只要你愿意拼搏，高收入触手可及！

招聘 房屋管家 10名 缴社保 会用手机就能上手，工作轻松易学 专注房屋租赁服务 底薪4000元＋26%提成 收入上不封顶，能力决定收益 社保缴纳｜每月四天休息｜带薪培训 节日福利｜团队旅游｜法定节假日带薪休假 工作时间：上午9:00-下午18:30 工作地点：九龙坡歇台子轻轨站附近 联系电话：***********

铜梁高新区工作招人了！！！ 薪资福利待遇：无责底薪3500＋提成，回款后综合薪资大K（） 可接受短期出差的，大专及以上学历（能力突出者可放宽要求），必须可熟练开车跑高速，熟练运用办公软件，性格乐观开朗，有责任心， 工作时间：坐班期间8-122-6，单休周日 岗位职责: 1.拓展销售市场，开发新客源。 2.主动接洽并邀约客户，提供详尽信息和解答。 3.根据客户需求，制定并实施合适的销售策略。 4.维护客户关系，确保高质量的客户服务体验。 5.跟踪销售过程，及时解决客户问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力和客户服务意识。 2.能够自主管理销售目标，并达成相关业绩。 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员紧密合作。 4.对销售工作充满热情，能够在压力下保持积极态度。

乡镇光伏市场开发，业务员开发与维护 要求：自带车辆，男女不限 1.负责开拓乡镇区域市场 2.对接二级网络渠道 3.达成公司下达的销售指标 4.配合公司整体工作安排及任务执行 薪资详情 薪资范围：转正后6000-10000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单计提 奖金补贴：餐补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、油费补贴、提成 试用薪资：2500元/月

有过建材相关销售经验

京东养车石柱店 岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具准确维修报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1.学历不限，具备汽车维修相关培训证书或从业经验者优先 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车基本结构与维修逻辑，有实操能力 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.持有机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证者优先 5.无不良从业记录，能适应车间工作环境

招聘：超市拣货员 薪资：3000-4000元/月 上班时长12小时，有夜班，拣货打包放在位置上等骑手拿走

国家能源企业内上班招维修电工，待遇齐全，购 保险 ，法定假，要求本人持高压和低压双证，持驾C证最好，二年以上工作经历，能独立处理事务，团队意识强。

招聘：装菜员薪资：2000-3000元/月主要是装菜，还有点切菜

重庆市石柱土家族自治县招光伏安装施工班组，平屋顶125/块板，破瓦135/块板，一户一结，长期有活，随时可以开工

红叶建材招聘瓷砖业务员数名要求：会开车，吃苦耐劳，有积极性，有从业经验者优先待遇：面议联系电话：

招门窗销售，有经验的优先考虑，特别有经验的会优先安排面试。 在2026年2月2日的夜晚，我们为您带来全新升级的高端门窗系列，采用纳米隔热技术，让您的家冬暖夏凉，静享品质生活

有商场销售经验优先，学历不限，善于沟通交流

要求自带电车，服务意识，服务态度好，成交效率促成率高，做人真诚老实本分，岗位前途好收益高有团队创业意识，有意者详询面谈沟通

岗位职责：1.负责别墅大门、防盗门、木门的推广与销售工作，开发新客户并维护现有客户关系 2.根据客户需求提供专业的产品选择建议与解决方案，协助完成成交与售后服务3. 参与行业展会、工地巡访及客户拜访，收集市场信息并反馈竞品动态4.协同工程、物流、售后等部门，保障订单交付与客户服务全流程顺畅5.定期完成销售目标、客户档案更新及销售数据分析报告 任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应短期出差及工地现场沟通场景 3.熟练使用办公软件，具备基础的客户管理与数据整理能力 4.学历不限，有建材、装饰、工程类相关经验者优先5. 诚信务实，认同长期发展导向，愿意在行业中深耕成长

1. ，形象气质佳，沟通表达能力强，大专及以上学历优先，市场营销、机械类相关专业优先。 2. 具备销售相关工作经验，有电梯及相关特种设备销售经验者优先考虑。 3. 拥有建筑行业、物业、房企等相关客户资源者，可优先录用。 4. 持有C1驾照，具备熟练的驾驶技能。 5. 沟通表达能力强，抗压能力突出，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 6. 责任心强，目标感明确，具备独立开拓市场的能力和团队协作精神。

愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债贷款压力，不安于现状者。 2.学历不限 3.上班时间：自由分配，不用打卡 4.薪资待遇： 提成+目标奖励 5.收入按劳分配，无上限。

愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债贷款压力，不安于现状者。 2.学历不限 3.上班时间：自由分配，不用打卡 4.薪资待遇： 提成+目标奖励 5.收入按劳分配，无上限。

： 一、有销售经验者优先！！！热爱销售即可 1、热爱销售，或汽车行业； 2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强，抗压能力强； 3、有团队合作精神，能接受定期培训； 4、有无同行业工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！。 二、岗位职责： 1、负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）；2、维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）；3、激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛； 4、帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。 PS：不用自己找客源和打电话，固定驻店不跑外，客源由4S店SA引荐，不用自己开发！！ 三、薪资福利: 1、薪酬区间6k-15k月薪，提成占比高（4%-11%阶梯），多劳多得不封顶，真实工资，我司工资透明化，底薪3000-5000k（无责底薪）＋阶梯式提成4-11%＋销售奖金，侧重提成和销售奖金 2、定期团建，公司都是以年轻人为主，团队氛围好，工作轻松，同事之前互帮互助，不会勾心斗角 3、工作时间：上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30 休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排。 四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总，公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！ 五、工作地址:红旗河沟/二郎/九龙坡/渝北门店/两江璐菲红旗/南坪门店

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期维护客户，建立良好的长期合作关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成销售报表及客户资料整理

招聘岗位：业务员 薪资类型：月 薪资范围：5300-12000元 商家名称：上海我店科技开州服务中心 工作地址：开州区 招聘人数：50人 岗位要求：有跑业务经验者优先 标签：朝九晚五 联系人：王清伟 应聘电话：

岗位职责 1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务：总部直管运营，采用免押金租赁模式； 2、服务客户涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等； 薪酬福利 1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 2、休假制度：享有国家规定的带薪年假及法定节假日； 3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动； 4、工作灵活：日常通过钉钉打卡，自主安排客户拜访时间； 5、发展空间广阔，晋升通道透明； 6、薪资结构为底薪＋高比例提成＋新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可超20000元； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉地推及陌生客户拜访类直销模式； 2、有餐饮行业相关销售经验者优先录用；

业务员的核心职责框架 业务员的工作通常围绕客户全生命周期展开，可归纳为以下四大模块： 职责模块核心目标具体工作内容示例 1.市场开发与客户开拓寻找新客户，扩大业务基础。进行市场调研、寻找潜在客户（陌拜、电销、网络）、建立初步联系、筛选有效客户信息。 2.销售过程推进与成交将潜在客户转化为实际订单。产品演示与推介、报价与谈判、解答客户疑虑、准备合同、促成签单。 3.客户关系维护与服务提升客户满意度和忠诚度，促进复购。定期回访、处理客诉、确保订单交付与售后、挖掘深度需求、提供增值服务。 4.市场信息反馈与汇报充当公司“耳目”，为决策提供一线情报。填写工作报表、汇报竞争对手动态、收集客户对产品和市场的反馈、提出改进建议。

岗位职责: 1. 积极落实销售计划，达成既定业绩指标； 2. 开发并维护客户资源，掌握行业及市场变化趋势； 3. 向客户提供专业的产品讲解与售前咨询服务； 4. 协同处理客户在销售过程中遇到的问题及反馈； 5. 参与团队日常协作，支持整体销售工作的推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 有强烈的进取心和责任感，能适应一定强度的工作节奏； 3. 对市场动向具备敏锐的洞察力； 4. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 5. 具备良好的时间规划与目标管理能力。 从市场基层开始轮岗锻炼，表现优异者可获得内部晋升机会。成长路径清晰，只要你有能力，我们愿为你提供舞台。 工作氛围简单融洽，团队年轻有活力，公司提供住宿支持，欢迎你的加入！

职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向） 本律所行业领先水平！（可核实） 所属业务： 专注婚姻家事领域，主要处理离婚纠纷案件。（注：不涉及债务优化及贷款业务） 工作模式： 1. 全程线上运营，客户资源优质（均为首次咨询，无公海分配）。 2. 依托律所律师直播引流，客户主动添加企业微信进行咨询。 3. 无需自行开发大量客户资源（无公海），专注首咨客户转化。 我们寻找这样的伙伴： 1. 行业新人（保障起步）： 欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡 2. 经验丰富者（高薪聘用）： 若您当前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请提供收入证明。 高薪承诺： 根据个人能力，在现有底薪基础上上浮20%-50%，诚邀您的加入！ 核心工作内容： 1. 线上沟通与转化： 通过企业微信及时回应客户咨询，深入交流了解需求，推动签约成交。 2. 客户资源跟进： 持续关注潜在客户，系统化管理客户信息。 3. 需求识别与答疑： 使用标准化流程与话术，准确判断客户需求，专业解答疑问。 4. 客户关系维系： 成交后协同后端团队，积极维护客户关系，提升服务满意度。 5. 跨界背景优先： 具备线上教育咨询、情感咨询等相关经验者优先考虑。 岗位要求： 1. 专业门槛低： 不限法学专业！入职即享带薪岗前培训，快速掌握业务技能。 2. 核心素质强： 思维灵活，具备良好学习能力、沟通表达及情绪管理能力。 3. 经验偏好： 有销售经验者优先，尤其电销、网销相关从业经历者。 薪酬福利：极具吸引力！ 薪资结构： 1. 首月保底：4000 - 4500元 2. 阶梯提成 + 绩效奖金 综合收入：12000 - 33000元/月 （经验丰富/业绩突出者收入空间更大！） 工作时间： 9:30 - 18:30，午休1.5小时，周末大小休，法定节假日正常休息。 完善福利： 1. 五险 2. 定期团队建设活动 3. 丰富节日福利 温馨下午茶时光 加入我们，在专业平台上实现高收入与长期发展！