岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先

水果店招聘销售导购 岗位职责:前期工作是对果品的开切，打包，陈列，榨果汁、外出业务、导购以及收银; 工作都是很简单好上手的: 1、年龄20-45周岁;品行端正，身体健康;男女不限 2、有良好的服务意识、吃苦耐劳、踏实肯干 3.有责任感心，热爱水果行业薪资待遇: 到手工资4000~5500元/月(底薪+绩效奖金) 地址：北仑富邦

玩具店导购，为期2个月，暑假

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，形象端正

OPPO体验店、店内导购促销员

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、促销政策及门店销售流程，主动促成交易 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常货架维护，保持卖场整洁有序 4. 协助处理顾客咨询、退换货及售后问题，提升客户满意度 5.配合店长完成销售目标、数据录入及团队协作任务 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真负责，有亲和力与团队合作精神 3.能适应零售行业工作节奏，服从排班安排 4. 有相关导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，积极进取

财鸿二手旧货市场，需要销售，导购2名

招聘岗位：导购 要 求： 1:年龄20-34周岁，销售1年以上(优秀者可放宽) 2：要求青春活力，有商场零售销售经验，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳 薪资资待遇：4000-7000+，底薪+岗位津贴+绩效奖金+提点+节假日福利+生日福利

招聘岗位：导购 要 求： 1:年龄20-34周岁，销售1年以上(优秀者可放宽) 2：要求青春活力，有商场零售销售经验，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳 薪资资待遇：5000-7000+，底薪+岗位津贴+绩效奖金+提点+节假日福利+生日福利

岗位待遇: 1.上班时间8:30-18:00午休两小时; 2.法定节假日休 3.实操管理各行各业，大佬之间面对面迅速提升自身能力 4.带薪岗前培训+资深企业管理老师一带一教授 5.底薪5000+提成(10%-50%) 6.不定期大小团建，节假日福利等~ 清晰的发展路径: 学习顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 学习顾问-员工培训-小课主持-大课主持-讲师

寻找在宁波从事柴油运输工作的兄弟。

南区保税园区招收长期高位叉车工一名，薪资待遇面谈。

家装，墙面碳晶墙板安装，天花顶面峰窝铝板安装，要熟手老师傅！

宁波市北仑区招水电开槽15米，放一根管子，做好300元，有在附近的，明天去搞下！做好付清，开槽回填好。自带工具，管子做好

招聘：鞋店导购薪资：3000-6000元/月1、为顾客提供专业的鞋类咨询与导购服务，根据需求推荐合适产品；2、维护店内商品陈列，确保货品整齐美观，提升顾客购物体验；3、处理顾客疑问与反馈，提供优质的售后服务，维护品牌形象；4、积极参与店铺促销活动，完成销售目标。工种：促销员/导购员招聘人数：3工作区域：新源县

两城凌云家电因业务需要，现招聘家电导购一名。有意者可到门店详细了解，（两城丁峰羊汤旁边，便民市场对面）。或者电话咨询

导购热爱零售业销售，具备良好的顾客服务意识；形象气质佳，主动有自信，沟通能力强；负责店铺销售，有相关零售销售经验者优先。负责店铺销售薪资福利:底薪3000元起+提成+绩效奖金+奖励机制，五险+带薪年假+生日福利+专业销售培训+良好晋升制度及空间工作地址:北5F

导购20-30岁，五官端正、口齿伶俐、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先，优秀者年龄可适当放宽薪资福利:高导无责薪资4000-4500元+绩效+提点，周一到周四上一休一，周五到周日对班工作地址:北2F

导购有良好的逻辑思维能力、沟通执行力和亲和力，客户服务意识和职业素质较强，对时尚及奢侈品行业有一定的见解；有导购经验或一年以上品牌销售经验，有销售珠宝、腕表、皮具等经验者优先考虑薪资福利:基本工资+提成工资+奖金+工龄工资+其他补贴=4000-7000元/月，五险一金+月休四天+带薪年假+员工内购+生日福利工作地址:南1F

岗位核心 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责宁波区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车、熟悉宁波乡镇优先 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，节日礼金，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

【应届生重磅机会】 【准上市企业“健立方”项目招人！】 万亿大健康新赛道！留给年轻人的上市窗口期！ 招聘对象：应届毕业生 有责底薪3000元/月，月薪最高10000+，收入上不封顶 带薪零基础培训，手把手带教 重磅福利：经过锤炼考核达标者，可正式入职准上市企业！ 一份试炼，换取上市公司正式岗位！ 不看背景，只看你的决心与行动力！ 风口不等人，想抓住机会的应届生速联系！

底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K 每月提供400元交通与话费补贴，入职即办理五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，根据住址就近安排 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强的工作节奏，积极进取 3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期开展培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

这是一个专门负责打电话的岗位不用外出，我们有专门的客户资源提供，你只需要在办公室里打打电话 接受小白，有培训，学习公司的产品服务，熟悉大概的话术（也可以自由发挥，就怕话术限制了你的才能） 高德地图旺铺推广，助力每一家店铺，让每一家店铺都被看见 一、任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、从心里愿意接受打电话； 3、高中及以上学历； 4、能抗住一点压，坚强； 5、不怕自己没接触过，有人带飞 二、工作时间： 上午9：00-12:00，下午13:00-18：00，每天都有的游戏时间 三、多数小伙伴关注的薪资待遇： 1，你的薪资结构：无责底薪3000起+绩效300起+高额提成/5-22个点+奖金+话补+交通补助+工龄奖+生日福利+五险一金，享受月/季/年终奖。 ,2，法定节假日：（端午，国庆，五一，清明，中秋，元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天 3，年假无上限：满一年涨一天，上不封顶哦（已有同事有十几天年假了） 4，旅游：公司会不定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，享受慢生活，一年至少3次免费团建 5，技能培训：公司会不定期组织大家学习相关技能，比如：Photoshop，销售技巧，后台技能培训等等（一起悄悄学习新技能，然后惊艳所有人） 大概的介绍完了，看下来感兴趣的话就来聊一聊吧，我们持续招人中。欢迎求职小伙伴加入我们，下一个新同事就是你！

我们这边招的包厢酒水促销，工作内容就是点歌倒酒维护包厢氛围，保底一万，包吃，提供住宿，综合在2到3万

岗位职责：消防水带内衬、洗衣机密封圈、汽车脚垫、胶膜的销售，化工、高分子材料等相关专业，有复合材料/复合面材/复合面料销售经验更适合。 1、制定并组织实施完整的销售方案； 2、开拓新的客户、新的市场，保持老客户的沟通，维护好客户关系； 3、及时反馈并处理好客户需求，做好市场、客户的信息收集工作； 4、保持与公司研发生产部门的良好沟通，及时解决客诉问题； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（高分子材料、化学化工、市场营销等相关专业优先）； 2、至少2年以上销售经验，相关行业销售经验优先； 3、有较强的商务谈判能力及沟通协调能力，具备良好的团队协作精神； 4、思路清晰，具备高责任心，对销售工作充满激情； 5、具备较好的办公软件处理能力； 6、能适应出差，有多年驾驶经验的优先；

工作内容： 1，熟悉公司业务模式，为宁波地区客户推荐合适的企业推广解决方案； 2，对接本地中小型企业，挖掘其推广需求，提供专业的互联网营销服务； 3，负责区域内中小企业线上推广服务（包含360关键词首页展示、百度优化、抖音推广、阿里巴巴国内站代运营、企业官网建设等）； 4，通过电话联系宁波区域企业客户，预约沟通推广合作事宜，并安排线下拜访促成签约。 任职要求： 1：普通话流利，具备较强的语言表达与沟通能力者优先； 2：具备一定商务洽谈技巧，性格积极乐观； 3：遵守职业规范，具有良好的团队合作意识； 上班时间： 8:30--17:45，双休，福利待遇优厚 公司位置：距离1号线/4号线大卿桥地铁站400米，距离1号线西门口300米 公司管理年轻化，领导亲和，工作氛围融洽，支持带餐，设有食堂，定期组织团建活动，享受节日福利等多项员工关怀。

【岗位职责】： 1. 利用电脑对目标客户群体进行精准定位与分析 2. 通过电话沟通进一步确认潜在客户的需求与意向，并完成有效邀约 3. 策划销售方案，实地拜访客户，开展商务接洽与合作探讨 4. 具备处理异议问题的能力，拥有良好的商务谈判技巧（可学习，公司提供系统培训，只要愿意学） 5. 能够协同公司其他部门完成相关协作任务 【任职资格】： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识 2. 形象良好，普通话流利，责任心强 3. 积极进取，具备一定抗压能力，目标明确，集体荣誉感强 不限性别，年龄20周岁以上，大专及以上学历 4. 有相关工作经验者优先考虑 工作时间：早上8:30—12:00 下午 13:40—18:00

我们的优势： 我们愿意分享成果，团队氛围开放包容。 团队长能力出众，业内顶尖水平，其指导的学员多位成为销售冠军！ 销售冠军团队长亲自带教，手把手指导，助你从零基础迅速成长为销冠！ 销冠月收入7万至10万以上，无经验要求，面向个体（TOC）销售，公司提供精准客户名单。 工作内容： 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，获取高质量客户资源。 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约到店，高效放款，享受高额提成。 我们的薪资： 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条）。 收入无上限，销冠半年累计收入超50万！ 如果你有强烈的赚钱目标，能承受压力，背负负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷压力。 新人约一周即可开单，单笔订单金额几十万至几百万不等。新人综合最低月入1.5万，两个月后资深员工月薪不低于3万，业绩优秀者月入5-10万以上，销冠稳定月薪10万，年收入普遍在35万至90万之间。 职位描述： 1.接待线上主动申请贷款的客户（无需拨打骚扰电话，无白名单困扰）。 2.根据客户需求与资质，量身定制最优贷款方案（无需强推，客户自愿成交）。 3.协助客户顺利完成审批流程（手续简便，放款周期短）。 公司福利： 1.试用期保底收入1.5万-3万（即使节奏平缓也能成单），提成高达40%，另设现金奖励3000至2万元。 2.老员工平均月薪5-7万，销冠实发薪资可达13万以上（真实数据，工资条可查）。 3.缴纳社保，保障齐全。 4.每年组织3-4次跨城外拓，晋升通道透明，主管、区长、负责人岗位公平竞聘。 5.每周三提供丰富下午茶，水果、零食、小吃一应俱全。 6.月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖不断。 7.组织别墅派对、国内高端旅游，享受团队荣耀时刻。

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能说会道，每天在店里有客户，负责接待销售。画淡妆，人品端正。