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公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+绩效3000元+15%-40%提成+现金奖励+节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，每周六固定休息，午间休息1.5小时，国家法定节假日正常休假，配备节日礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 三、团队氛围： 每月组织不定期团建活动，包含员工聚餐、户外拓展、旅游出行及节日礼遇； 四、晋升机制： 公司提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升） 五、工作内容： 1.接收并处理线上客户提交的申请（依托精准流量获取的客户资源） 2.分析客户背景与需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、签约流程，并协助后续手续办理 六、任职要求： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限 2、态度积极为主，接受零经验入职，专业基础薄弱可由公司系统培养，具备学习意愿、进取心和责任感即可 核心优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高于同行5个百分点 核心优势二：职业发展路径清晰，晋升机会多，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 核心优势三：大型企业平台支持，成长空间广阔，未来自主创业或带队也具备可能 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

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［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核线上（百度，抖音，今日头条等）渠道提交的客户信息，并与客户进行沟通互动 3、邀请客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，周六固定休息，午间休息1.5小时，入职缴纳五险，享受法定节假日 ［岗位要求］ 1、不限学历，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（视情况可适当放宽） 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 提供无线网络 团建聚餐 零食下午茶

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公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 无责底薪5000+绩效3000+15%-40%提成+现金奖＋节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，周六固定休息，午休1.5个小时，国家法定节假日正常放假+礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 每个月不定期组织团队活动，安排员工聚餐，拓展旅游，发放节日礼物； 公司提供快速晋升通道（最快3个月晋升） 三、工作内容： 1. 处理公司线上渠道获取的客户申请（精准投流客户资源） 2. 分析并掌握客户需求，制定相应服务方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 四、任职资格： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限。 2、态度积极为主，接受零经验人员，专业不匹配公司愿意带教，勤奋、好学、有进取心即可。 优势一：底薪高于同行1k，提成比例高出5%。 优势二：职业发展路径清晰，晋升机制完善，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。 优势三：大企业平台支持，未来有机会独立运营项目或带队！ 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

接受零基础！无需工作经验！不沟通怎知有没有机会！ 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪6500元+提成高达40%+奖金3k-2w，新人首月综合收入10000-20000元，资深员工月薪可达3w以上甚至更高； 2、提供节日礼品、免费下午茶、丰富零食等多项贴心福利； 3、工作时间：8:45-17:40（中午休息1.5小时，每周六固定休息），依法享受国家法定节假日，绝不加班、绝不加班、绝不加班。 公司运营具备以下竞争优势： 1、使用全新名单，配备实时网推数据支持； 2、客户均通过互联网主动咨询，明确表达需求； 3、提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%；工作形式为纯室内办公，无需外勤，免受风吹日晒； 4、管理层亲和务实，团队氛围轻松高效，不空谈愿景，目标清晰——只为实现高收入。招聘信息有限，公司实力如何、是否契合，还需面对面交流才清楚。面试是双向选择的过程，并非单方面决定。 渴望增加收入的伙伴，欢迎加入我们！

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握行业动态与发展趋势； 2. 制定切实可行的销售方案，确保销售目标达成； 3. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求； 4. 整合内部资源，提供高质量客户服务支持； 5. 参与销售活动的规划与落地实施，提升产品市场占有率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调及谈判能力； 2. 拥有良好的市场洞察力与客户维护能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4. 热爱销售工作，可独立推进并完成销售任务； 5. 学习能力强，适应性强，能灵活应对市场环境变化。

【新企业 · 坐班 · 电子厂】6000-8000元/月！ 长白班/两班倒任选+包吃住+全部坐班！！ 长白班岗位：外观检查、组立、铆接、洗净、成品计量（长期小时工） 综合薪资：6000-7000元/月 工作时间：长白班，8:00-20:30，计薪11个工时，包两餐 两班倒岗位：焊线、机加工（长期小时工） 综合薪资：7000-8000元/月 工作时间：两班倒，8:00-19::00-7:10，计薪10个工时，每周倒班 白班餐补20元/班，夜班补贴82元/班（8.2元/时） 招聘要求： ①年龄18-40周岁，男女不限； ②初中以上学历，认识26个英文字母 ③能接受显微镜作业！ 包吃包住、无需体检、车间环境好、全部坐班！ 集合面试，速联系我预约面试！。

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纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

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工作职责: 1. 客户询单处理： ① 接收业务员或客户发出的询单后，需进行归类整理并按标准格式编制，确保信息完整无误。 ② 将整理后的询单统一提交至内勤部门进行评审与协调，确保反馈及时、沟通顺畅。 ③ 对每项询单做好登记与进度追踪，并定期汇总分析订单成交与流失情况向上级汇报。 2. 报价及还盘响应： ① 根据领导确认的报价结果，及时向业务员或客户传达，保证信息传递准确高效。 ② 收到客户或业务员的还盘意见后，第一时间整理并上报领导，协助其快速决策应对。 3. 成交订单录入： 在订单正式确认后，依照规定流程将相关信息准确录入ERP系统，保障数据真实有效。 4. 合同回签与定金跟进： ① 按照公司规范，督促客户尽快完成合同签署并回传，同时核对合同条款无误。 ② 跟进定金到账状态，确保款项按时收回，防止因资金延迟影响订单执行。 5. 销售订单全程跟踪： ① 通过ERP系统对所有在途期货订单实施动态监控，掌握各环节进展状况。 ② 保持与相关部门的有效沟通，推动订单按期交付，及时协调解决异常问题。 6. 发货安排管理： ① 生产完成后，立即通知客户发货详情，并与内勤核对出货清单，保障物流衔接顺畅。 ② 严格执行款到发货原则，确认货款结清后方可组织发货，规避财务风险。 7. 库存台账维护： 负责所辖区域库存台账的建立、更新和上报工作，包括现货选货及相应单据处理。 8. 客户投诉应对： ① 接到客户投诉时，须填写投诉记录表，并迅速将问题反馈至内勤处理。 ② 全程跟踪投诉处理进程，确保问题闭环解决，持续提升客户满意度。 任职资格: 1. 本科及以上学历；具备两年以上业务跟单或单证岗位经验，了解不锈钢产品相关知识。 2. 熟练操作各类办公软件，擅长台账维护及询单数据统计分析，具有较强的数字敏感性。 3. 熟悉销售全流程运作机制，能清晰识别各节点之间的关联与协作关系。 4. 具备优秀的沟通协调能力，可高效对接业务人员、客户及各部门（含钢厂生产单位）。 5. 具有应急响应能力，面对突发情况能迅速反应并采取合理处置措施。 6. 学习能力强，抗压性能好，能够胜任高强度工作任务与环境变化。 7. 协助业务员开展客户接待及售后支持工作，提供专业服务保障。 8. 具备良好的文书撰写与汇报能力，每日跟进区域内客户询单、发货、客诉等事项，按时提交日、周、月、年度报告。 9. 能够接受驻外管理及岗位轮岗的工作安排要求。

五县两区片区工作，五县两区均有招聘 【岗位职责】： 1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升服务覆盖范围与用户触达率； 4.负责合同签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日，不设强制加班。 2.薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。 3.团队氛围：成员间协作紧密，支持彼此成长进步。 4.管理机制：互联网企业运作模式，组织架构扁平高效。 5.培训体系：实行师徒带教制，配备组内辅导、公司级培训及高潜人才管理课程。 6.激励政策：每月设立专项销售奖励池，业绩突出、努力付出者可获得更高收入回报； 7.发展通道：提供公开透明的晋升机会，团队快速扩张中，管理岗需求充足。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神； 2.有无人零售货架从业经历者优先，具备地推、市场营销或销售推广经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并响应客户需求（表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，愿意持续提升自我； 4.具备良好的统筹协调能力，责任心强，能适应高压力、快节奏的工作环境。

面向26届应届毕业生，通过校园招聘的笔试与面试环节，经我行系统化培训后，安排至各分支行不同条线，从事职能管理或市场营销相关工作

核心工作职责 1.处理哈啰、美团、抖音等渠道的租车订单，及时接单并完成核销，确保订单信息准确无误。 2.负责自己片区内的车辆维护，定期检查在租车辆的状况，及时发现并反馈问题。 3.为客户提供上门送车、取车服务，保证按时交付车辆，给客户讲解用车相关注意事项。 4.回访老客户，推荐续租方案，介绍裂变活动，促进客户再次租车或介绍新客户。 我们希望你 1.会操作订单核销相关系统，能快速准确处理多渠道订单。 2.熟悉负责区域的路线，能合理规划送取车路线，提高工作效率。 3.沟通能力强，有耐心，能很好地接待客户，解答客户用车相关问题。 4.会做车辆基础检查，能发现车辆外观、电量、刹车等方面的基本问题。

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工作职责: 1.负责立体仓储系统的市场推广与销售，拓展新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售指标。 2.熟悉立体仓库产品的技术性能与核心优势，能够为客户提供针对性的专业解决方案建议。 3.持续跟进客户实际需求，提供售前技术支持，协助客户完成项目前期规划与方案设计。 4.参与项目投标流程，主导标书编制及应答相关工作。 5.联动公司内部团队及外部合作单位，推动项目高效执行与顺利交付。 6.整理收集行业动态与竞品信息，研判市场发展方向，定期提交销售分析报告。 任职资格: 1.具备仓储物流相关专业背景 2.精通CAD软件操作

负责移动业务线下推广宽带办理组织摆摊营销移动各种业务工作自由工资7000

岗位职责： 1、负责桐乡区域市场调研，掌握客户需求，制定并落实销售方案； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，扩大产品市场份额； 3、达成既定销售指标，定期反馈销售进展及市场情况； 4、配合解答客户疑问，提供专业的产品说明与解决方案支持； 5、参加销售团队会议，交流市场信息，提出优化建议。 任职要求： 1、会驾驶面包车，熟练操作办公软件，有车销或酒水饮料等行业经验者优先。 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务； 3、工作积极主动，目标意识强，执行力突出，能适应一定工作压力； 4、具有团队协作意识，善于与同事协同合作，对市场变化敏感，能快速应对市场调整；

销售业务员主要工作内容： 通过抖音平台发布项目相关内容，配合室内电话沟通，向客户介绍项目信息【提供标准话术与模板】，电话交流间隙可前往人流密集区域寻找潜在客户，进行面对面交流，筛选意向客户并添加微信，后续邀约至售楼部看房【核心任务为客户邀约，到访即可，经理负责促单，成交计入个人业绩。无需经验，全程培训，话术模板齐全，上手简单】 薪资待遇：底薪4400【无业绩考核】+推荐朋友入职且出勤每月底薪增500+朋友开单后再享500+提成+年底带薪休假一个月+工龄奖+节日福利！含一餐餐补。月休4-5天【待遇真实有效，无需反复确认】底薪长期稳定，入职即享有 我们偶尔需在项目周边拓展客户，无经验也可胜任，配备话术模板并安排指导 上班时间：9:00-20:00【每周四下班时间为17:30】中午休息1.5小时，晚餐30分钟，工作节奏轻松，团队氛围融洽【有意者可预约面试】

负责杭州及周边客户开发，跟踪客户的需求，推进电梯品牌给用户，直到跟客户签订电梯合同为止，工资和提成面议。