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多劳多得、每单100-235之间。无上限

［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核线上（百度，抖音，今日头条等）渠道提交的客户信息，并与客户进行沟通互动 3、邀请客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，周六固定休息，午间休息1.5小时，入职缴纳五险，享受法定节假日 ［岗位要求］ 1、不限学历，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（视情况可适当放宽） 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 提供无线网络 团建聚餐 零食下午茶

公司直招，入职0费用，免费住宿当天安排。 岗位职责: 1、负责客户的沟通、运营和维护 2、老带新，上手简单。 薪资待遇: 1、转正6000底薪（试用期一个月2500）+提成+奖金=综合 8000-20000左右 2、免费提供住宿 3、晋升快且公平 工作时间: 8:30-18:30 周一休 任职要求: 1.17-25岁，学习态度良好，经验不限 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力 3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神 4.有团队合作意识，行动力强。

公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 无责底薪5000+绩效3000+15%-40%提成+现金奖＋节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，周六固定休息，午休1.5个小时，国家法定节假日正常放假+礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 每个月不定期组织团队活动，安排员工聚餐，拓展旅游，发放节日礼物； 公司提供快速晋升通道（最快3个月晋升） 三、工作内容： 1. 处理公司线上渠道获取的客户申请（精准投流客户资源） 2. 分析并掌握客户需求，制定相应服务方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 四、任职资格： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限。 2、态度积极为主，接受零经验人员，专业不匹配公司愿意带教，勤奋、好学、有进取心即可。 优势一：底薪高于同行1k，提成比例高出5%。 优势二：职业发展路径清晰，晋升机制完善，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。 优势三：大企业平台支持，未来有机会独立运营项目或带队！ 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

朝九晚五午休一个半小时

岗位职责： 1、通过电话开发房源、发布租房信息，并维护公司线上平台（贝壳找房）及自媒体渠道（抖音、小红书、咸鱼）的房源内容 2、接待租赁客户，根据客户需求精准匹配住宅或商业房源，提供专业咨询服务 3、陪同客户实地看房，讲解房源优势，高效促成租赁交易达成 4、完成房源证件上传、钥匙收取、系统录入等内勤工作，保障业务流程顺畅 5、参与短视频剪辑与个人账号运营，多渠道获取客户资源，提升成交机会 任职要求： 1、经验不限，接受无经验者及应届毕业生、宝妈、转行人员，公司提供免费培训与老带教 2、具备基本电脑操作能力，会打字，能熟练使用办公软件进行信息录入 3、吃苦耐劳，有强烈的服务意识和职业操守，积极主动完成各项工作任务 4、渴望挑战高收入，有自驱力和上进心，愿意通过努力实现收入跃升 5、可接受中年转型人群，公司提供翻身机会，不看背景只看态度与要性 门店优势： 1、女老板人超级好 2、做社区商圈开发为主 3、擅长自媒体获客，同商圈最好 4、门店比较大，有两层，工作环境不拘束 5、门店人不多，不需要相处太多人际关系 6、优质板块，客单价高，成交一单抵两单 7、接受无经验小白，免费带教 8、有经验的可以晋升经理岗 9、新人进来也可以接自访客，同商圈唯一给自访客资源的店 上班时间：朝九晚五 上班地点：多家门店，地址不唯一 可以接受视频面试

招聘手电筒跟单业务员 本公司专注于铝合金、不锈钢及大功率手电筒的研发与生产。 现因业务拓展需要，诚聘跟单业务员若干名。 岗位职责： 1、负责日常平台操作及客户关系维护； 2、跟进产品生产进度，协调安排发货事宜； 3、整理并归档业务相关文件资料。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20至45岁； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、有志于从事营销工作，具备积极进取的职业态度。 福利： 工资待遇详谈，每周休息一天。 地址：西店镇滨海工业区香园路9-888号

职位详情 美团直营火热招聘中！！！ 只要你热爱生活，对休闲娱乐充满兴趣，欢迎加入我们的团队！这里有十大心动理由等你来Pick！ 第一：工作氛围轻松愉悦，上班开心，下班也开心，告别职场焦虑与压力 第二：入职即享六险一金，包含年度体检，固定双休+法定节假日全都有 第三：团队年轻有活力，发展空间广阔，晋升通道透明且机会多多 第四：边逛街边完成任务！（当然也有KPI考核哦） 第五：每月组织团建活动，每季度还有大型团队出行等你参与 第六：我们致力于助力商家提升线上运营能力，工作成果看得见，成就感满满 第七：全程专人带教，手把手指导运营实操技巧 第八：领导亲切好相处，办公环境优越，还能学习多行业知识并拓展人脉资源 第九：只差一个优秀的你加入我们！ 第十：快来留下联系方式，我悄悄告诉你更多惊喜 温馨提示：大专及以上学历，接受无经验者，只要你愿意学，我们就愿意教

临时车工工作地址:海昌街道丹井路11号，1号楼-2楼

临时工手工工作地址:海昌街道丹井路11号，1号楼-2楼

装袖子工作地址:经济开发区双利路13号

保洁65周岁以内，60周岁以内。保洁工作时间：7:00---17:00，月休4天薪资福利:2300+500考核，高温补贴300，年终奖1200，节假日福利；一经录用立刻缴纳意外保险招工人数:若干名工作地址:鹃湖公园

企业主要做手机、电脑外壳、机器人零件等电子厂品。 企业正规稳定，工时充足，厂区稳定，在职率高 A/B/C/D厂区 随机分配。 薪资透明无套路，管理人性化，适合长期稳定干 要求： 男女不限 18-45周岁 无案底、无大面积纹身 薪资待遇 5-10月统一25元/小时 每月10号发同工同酬，15号补差价 ，离职按同工同酬结算 吃住福利 食堂，伙食方便实惠 宿舍免费4-6人间，水电全免 独立卫生间+洗衣房，设施齐全 面试时间8:00-11:00 下午13:00-15:00

招聘信息: 诸城市鹏洁家电商场因规模扩大现面向社会招收: 1、高薪聘请公司操盘手一名，工资薪水待遇面谈。 2、门店销售人员两名，要求思想品德端正，吃苦耐劳，市场应变能力强，从事家电销售行业优先。（长期工作）年龄:18~40岁之间。 3、市场业务配送人员两名，有长期开车驾驶技术，语言表达能力强，有市场营销、家电销售配送经验者优先录用。（长期工作） 4、家电维修、油烟机煤气灶学徒工两名。 （长期工作），年龄:18～40周岁。要求思想品德端正，会开车。 5、兼职业务员、销售精英若干名。 工资待遇:（面议）或 基本工资:加奖金+提成+社会保障（五险一金）。 联系电话: 高桂程 地址:总店诸城市开发区万兴路万里商住楼沿街商铺鹏洁家电商场。 二店:诸城市红星家园F区南门天猫优品体验店鹏洁家电商场 。感恩感谢

24H无人售货厂家直招，无需人工看管，厂家开店，线下实体店＋外卖平台+网店多渠道售卖，月入6000到8000，无需经验，厂家扶持，普通人也能轻松创业开店详情咨询:

招聘单位：个人 招聘岗位：兼职卖章鱼小丸子 招聘人数：1 年龄性别：不限，成年 工作时间：到5.30 工作内容：制作售卖章鱼小丸子(现场制售或者卖成品，看会哪种) 工作地点：北京丽泽 工作要求：会做章鱼小丸子，做过。按时到岗，服从安排，态度好，保证钱货一致 工资待遇：详谈，卖成品和现场制作不一样。具体可聊 联系方式：

专业售后院长一名，售后销售一名，要求个人店，纯售后，不挑顾客，看数字说话，有用的老板可以联系，随时上班人在苏州苏州

招聘：高端销售 底薪7000 住宿方案 薪资：10000-15000元 （1）薪酬福利1.薪资构成=底薪 提成 奖学金 开单奖 团队奖励 带看奖 精英股2.底薪：7000 元/月（含1000元奖学金）3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高 4.工作地点任您选，您可以去麦田任意一家门店，同事友爱，环境舒适（2）工作职责1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻（3）任职资格1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心【为避免重复邀约，请您投递一份简历即可！详情可联系总部何媛经理，将为您优先安排面试~~面试统一在北京总部进行，工作门店可根据意愿就近分配】

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

主要在五县两区内对接销售终端

客户服务、配合店长完成日常事务

一、岗位职责： 管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 1、培养方向是销售业务方向的管理层； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 岗位要求： 1、大专or本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内； 2、有销售或客户服务经验更加； 3、欢迎优秀应届毕业生； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神； 6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务； 2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势； 3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点； 4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！ 5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。 二、岗位优势： 1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。 福利多多： 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 1、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、无锡、沈阳等8个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！ 十多年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【HWAQ价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬； 制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感； 而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度； 【HWAQ晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监 在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。 【HWAQ培训】 你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）； 团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式； 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升； HWAQ官网：www.hwaq.cc 培养计划 大客户代表——项目主管——预备经理——正式经理——分公司总监

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

负责兴业消费金融的贷款发放及逾期款项催收等工作

诚聘纺织品业务员 5000-15000 需具备外出拜访客户、地推相关经验 提成根据产品类别及销售业绩设置阶梯奖励 包住宿 饭补 年龄18至35岁均可 有相关背景或对销售工作有热情者可添加微信咨询 不求上进或无销售意愿者请勿打扰

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