1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

招聘：阿里巴巴国际站销售薪资：7000-12000元岗位职责：1、作为阿里巴巴的地面销售团队，在未来发展中承接公司产品在本地化的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战；2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）任职要求：1、大专及以上学历，1年以上电子商务或相关互联网推广销售经验优先，有大客户销售服务经验优先，优秀的应届生也可以;2、懂外贸知识、熟悉进出口贸易流程和操作优先；3.有操作或售卖过小满、恩特、孚盟、富通、外贸狼等外贸CRM者优先4.乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强；5.热爱销售工作。6.完善的持续的系统的公司内部培训。7.有驾照者优先。我们有完整的培育体系，完善的晋升机制，专业的导师，KA级平台，成熟的产品供应链。期待您的加入！团队氛围：年轻化、充满积极性。公司成员都是90后；公司高层是阿里国际站出身成员，有超5年的阿里工作经历，追求的是简单、纯粹、开放、相互互成长的方式福利待遇：底薪绩效奖金阶梯式提成晋升机制：客户经理—销售经理—合伙人

云栖国际进出口贸易有限公司招聘： 商超运营一名，大专以上学历，市场营销，商业管理，零售运营相关专业优先，具有三年以上大型商超 卖场经验，全面负责卖场整体日常运营管理，制定门店运营标准，把控食品安全与商品品质。策划节日促销等 薪资6-8000 能力优异可面议 底薪➕绩效➕业绩提成➕年终奖金 工作地方：鼓楼信息技术产业园 联系方式：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 招募地点： 杭州上城区清波街道勾山樵舍 杭州万象城 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成；综合10k|+ 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 应聘通道：人事

工作地点：浙江省杭州市 杭州湖滨IN77C2区2楼 品牌：PH Karin门店 岗位职责： 1、掌握品牌产品知识和销售技能，为顾客介绍产品和提供良好的服务，保障销售指标达成； 2、负责店铺货品日常陈列、卫生、安全等工作； 3、学习了解产品知识，提高销售技巧和服务质量 岗位福利： 底薪4500-5500，提成3个点起 1、做一休一，基本工资+高提成+年终奖+节假日补贴+社保等福利 2、一年4套 3、完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径 4、晋升通道：形象顾问－带班－店长－区长—销售经理 要求： 1、喜欢门店销售工作，抗压性强； 2、女生身高160以上，形象好，男生身高175以上，年龄22-38岁（优秀者可放宽） 3、语言沟通能力佳，善于搭配，提供情绪价值； 详情咨询电话:

业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

餐饮.冻品渠道区域经理 1、负责维护区域内已经开发的客户并做好售后服务: 2、负责区域空白市场开发，完成销售目标: 3、对所辖区域的销售资源及进行规范化管理: 4、做好区域内的渠道建设和产品结构布局: 5、提高区域内产品的铺货率，网点开发率，做好产品 薪资福利:面议，拒绝兼职 招工人数:若干名 同步

网络安全和数据安全销售，对接企业客户及政府客户，日常处理相关项目跟进及挖掘新项目，主要客户有网信办公安，运营商及各大企业

底薪7000，，底薪9000.招全职销售，提成另算，年龄要求18-35。工作时间8-9小时，有需要联系

杭州三联玻璃 招聘 打孔划线师傅一名 熟练上下片2名 刘

现在去 余杭仓前 新湖菲林好山居 日常4小时 到手130 现在去 余杭良渚 昆仑华府 地毯清洗10m² 到手90 10点 余杭五常 富力十号院 双人床垫双面洗 到手130 6点半 拱墅善贤 光明家园 挂机1台 到手70 7点 余杭仓前 宝龙广场 挂机1台 到手70 7点 老余杭 世茂·湖山帝景湾南苑 挂机1台 到手70 8点 余杭五常 西溪八方城 2组 到手100。

招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

浙江杭州市西湖区要指挥一名工资5500+20电话同号

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多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先（庐江本地） 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

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1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

任职条件： 1,25周岁-45周岁， 2,高中及以上学历优秀者可放宽要求。 3，有较好的沟通能力和亲和力； 4，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己； 5，有团队组建或管理经验者优先。 二，岗位职责 1，负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询。和服务； 2，负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3，负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4，负责参保客户的后续客户服务工作。 三，发展空间： 1，做业务路线---业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。 职级路线：业务员(平均年薪12万)-业务主任(平均年薪18万)--业务经理(平均年薪25万)一高级业务经理(保底50万). 2，做管理路线---管理精英/储备主管，月薪平均 1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理，高级组经理，资深组经理)--处经理(处经理，，高级处经理，资深处经理)一区经理，(区域总监，高级区域总监). (组经理年薪20万左右，处经理年薪50万左右，区域经理年薪100万以上) 3，做行政内勤-培训讲师，培训主持人等，月薪5000+年终奖。(培训讲师年薪10万左右，行政内勤， 四，薪资待遇： 1，收入构成：底薪+业绩提成(20%-50%)+管理津贴++服务津贴+福利(月度奖励，季度旅游，保险福利+) 2，周一至周五。上午8:30上班，下班时间自定，双休及享受国家法定节假日，宝妈接娃可提前下班 3，完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病，意外，医疗保险等保障 4，公司不定期团建，团队文化建设带薪年假，带薪旅游 职位福利：不加班，补充医疗保险，弹性工作，带薪年假，绩效奖金，团队气氛活泼，年轻化。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 我们公司工作氛围轻松～福利待遇好～老板人特别真诚！公司比较年轻化～老公司新开部门晋升机会大！！急需人才加入我们团队～不介意是新开部门的可以来跟HR聊五毛钱的天～

岗位职责： 1.负责高低温、湿热交变、光照、IP防护等环境试验设备的市场开拓与产品销售，完成销售目标。 2.维护客户关系，解决销售及售后衔接问题，促进二次合作。 3.收集市场及行业信息，反馈给部门领导助力策略制定。 4.配合完成产品推广、展会等市场活动及上级交办的其他工作。 5.调研责任区域竞争对手相关产品、价格、用户等信息。 任职要求： 1.大专及以上学历，营销、机械、电子等相关专业优先；优秀应届生可放宽专业。 2.有环境试验设备等相关行业销售经验、自带资源者优先；应届生亦可，公司提供培训。 3.具备较强沟通开拓、谈判能力，目标感强，能抗压，团队协作佳。 4.具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心，能够承受一定工作压力。 5.能接受出差。

工作内容： 1.审核公司后台申请数据信息，整理审核信息，负责平台用户提交内容的审核 2.处理客户数据，对客户资料进行询问审核，分析客户资质情况，电话审核是否符合办理业务条件，记录审核数据，反馈异常情况 3.处理时效数据，解答客户出现问题，根据资质审核通过的客户，及时安排客户至公司办理手续 4.接受应届生和小白，带薪培训，新人由主管一对一培训 薪资福利： 有房补！！！ 综合薪资9300：无责底薪5500+2000绩效+15%~40%的提成+开门红现金奖励红包＋每月月度聚餐+每周下午茶+团队聚会+旅游团建+奖金（3000-20000）综合薪资2万+ -新人保护期（首月带薪培训，无业绩压力） -五险+全勤奖（） -月度优秀员工奖（500-3000元现金奖励） 岗位优势： 想挣钱有挣钱欲望的欢迎加入大家庭 零经验可入职，提供完整培训体系 坐班办公（早九晚六，午休2小时） 法定节假日正常休息 团队年轻有活力，定期组织团建活动 明确的晋升通道（专员→组长→主管）晋升空间大 任职要求： -周六休息，节假日正常休 -18-32周岁，学历不限，经验不限（接受应届毕业生） -细心耐心，责任心强，能适应重复性工作 -具备基础电脑操作能力 -对互联网内容敏感，有风险意识者优先 公司福利： 1.每年3-4次晋升机会，公平公正 2.带薪年假，每月团建，聚餐，固定下午茶 3.国家法定节假日放假，有节日礼品 4.，问着玩的也别打招呼 5.一周内来杭州找工作发展的可以打招呼 工作环境： -现代化办公场所，配备舒适工位 -办公室零食饮料无限供应 -每月团队下午茶+生日会 -交通便利，地铁步行5分钟即可到达 面试通过次日即可入职！

一、岗位职责 1、通过推荐与销售工作，完成业绩指标； 2、负责区域内沿街商铺、小区、楼宇等客户的日常拜访，储备营销商机并跟进转化； 3、负责区域内各类营销场景的摸排和销售组织执行；拓展各类型有效的营销场景； 4、与用户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为用户提供优质的体验与服务。 二、任职要求： 1、具备一定市场洞察力，具备现场销售组织能力及应变能力； 2. 性格外向，擅长面对面沟通，不怯场，愿意主动与人交流； 3. 能接受外出跑市场、线下面销、陌生拜访，适应弹性工作； 4. 执行力强，目标感强，愿意拿结果、冲业绩，想从稳定岗转高薪销售； 5. 有线下活动落地、商户对接经验，上手更快。

【团队直招 | 浙大硕士亲带｜年薪20万+｜双休不加班｜公司供客源】 “你不是来打工的，是来创业的——我们给你火种，你让自己燃烧” “大多数人困在‘生不如死’的雇佣循环中——朝九晚五，机械重复，耗尽热情。而我寻找的，是愿意把销售当作‘轻资产创业’去经营的人。你缺的从不是本事，而是一个能点燃潜能的舞台。” --- 为什么值得关注这个机会？ 1. 时间真正自主： 双休+完整法定假期+下午弹性管理，请假无扣薪，告别996/807； 早8:30到岗，晚5点下班，午休2小时，工作生活界限清晰； 2. 客户资源全由公司支持： 无需自拓客户，公司提供高复购率的老客户池及政府合作专项资源（体量大、资质优）； 拒绝陌生拜访、拒绝硬推销、拒绝人情营销，专注顾问式服务，用专业创造价值； 3. 导师靠谱+团队有活力： 带队人为浙江大学硕士，实战经验丰富，全程手把手教学，助你掌握持续获客与高效转化能力； 团队以90后、00后为主，关系简单直接，聚焦业绩增长，无职场内耗、无情绪打压，方向明确，归属感强。 --- 我们希望你具备这些特质： 1. 年龄25~45岁，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2. 不甘平庸也不愿盲目内卷，追求自我主导的职业节奏； 3. 心态积极、抗压性强、学习迅速，对应届生/转行者/零经验者开放优先通道； 4. 有志于未来组建个人团队，我们提供公平透明的成长平台。 --- 岗位职责明确： 1. 跟进公司既有客户，提供保单解读、续保加保、资产配置建议等服务； 2. 同步最新金融产品信息与福利政策，精准匹配需求，拒绝强行推销； 3. 以专业顾问身份，协助家庭完善风险保障体系与财富规划方案。 --- 你可能在顾虑什么？我们都已准备答案： 1. “没经验？”→ 入职即享带薪培训，导师一对一实操带教，快速完成角色转变； 2. “没客户？”→ 公司统一派发政府合作专属客户资源，无需个人资源积累； 3. “升不上去？”→ 晋升机制公开透明，达标即晋升，杜绝人为设卡； 4. “氛围不好？”→ 团队年轻纯粹，全员目标一致，只谈结果不搞关系。 --- 地理位置优越、办公体验舒适： 地铁4号线城星路A2口直达办公区，楼下即是餐饮综合体，用餐喝茶便捷无忧。 --- 如果你： · 受够了毫无激情的“上班模式”， · 愿将销售视为一次认真的轻创业尝试， · 相信挑战越大，成长越快—— 那么，请立即联系我们。 团队本次仅开放10个名额，机会有限，简历直达浙大背景导师团队。

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广及销售执行 2. 与客户保持有效沟通，维护长期合作关系 3. 达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售实战经验 2. 态度积极，能适应阶段性工作挑战 3. 具有协作意识，可与团队共同推进目标达成

负责推广租赁光宇电池，提高品牌知名度，提升市场占有率。 1、开展城市地推活动，在公司柜子附近推广光宇换电电池。 2、线上线下市场营销，运用闲鱼、抖音、快手等平台进行线上推广。 3、收集竞品信息，为公司业务提高策略支持。 4、责任心与团队协作，有责任心和团队合作精神。

我公司需要线上线下销售员，需要有电商客服销售经验的优先考虑。

1)客户资源多样：贝壳找房平台专属端口+门店到访客户+老客户推荐+系统分配资源 2)业绩构成多元：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居服务 3)科技赋能工具：三大高流量App助力成单（链家、贝壳找房、自如）+高效作业App Link 【未自主成交也有业绩！】如录入房源、收集钥匙、证件与图片上传至贝壳平台，或协助同事带看并促成交易，均可计入业绩=收入、收入、收入！当然，个人独立成交将获得更高回报与成就感。 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最透明的机制——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，无空降干部，能者居之，平者也让位 社保类型：杭州社保五险 职位详情 (一)我们期待： 1、大专及以上学历；有销售经验者条件可适当放宽 2、年龄在20至45周岁之间 3、渴望通过奋斗提升生活品质 4、性别不限，有目标、有行动力； 5、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力； (二)工作职责： 1、借助线上平台拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求； 2、接待门店来访客户，匹配房源与客源，依据客户意向安排实地看房； 3、开展面对面业务交流，推动交易达成，签署合同并协助办理过户等相关流程； (三)薪酬福利： 1.培训支持：链家独有的带薪培训体系及后续进阶课程，助你稳定起步、持续成长 2.晋升机制：每季度组织晋升评估，提供公平竞争环境，每月开放晋升通道，助力职业发展更进一步 3.收入结构：高额提成，比例区间为20%-65% 4.福利保障：五险一金、带薪年假、绩效奖金、互助基金、免费健康体检、员工旅游、节日关怀、生日礼遇、高温补贴、公司团建活动丰富多样，另设多种团队激励与现金奖励；内部员工享受租房、购房及服务费专属优惠；提供免费学习提升机会 (四)你将收获： 1、具有竞争力的薪资待遇； 2、快速成长路径（公司配备完整培训体系，包含新人训练营、进阶班、精英班、储备管理班等）； 3、公开透明的晋升通道； 横向发展（业务线）：销售岗位分级晋升，等级提升同步提高提成比例（45%-65%）； 纵向突破（管理线）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理 4、积极健康的工作氛围（选择链家，即是选择一种昂扬奋进的生活方式！） 无论是否有相关经验，皆可加入。只要你年轻、热情、有冲劲、愿意学，一切从简！如果你是行业新人，会发现这里是一支充满激情的队伍，积极进取，目标一致，每天都在充实中前行 【诚邀您的加入】 薪资范围：12000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、绩效奖金、节日福利、话费补贴、绩效考核奖金