事业合伙人 有水产、蛋禽、肉牛、肉羊等销售或服务团队。 薪资福利:面议 招工人数:30名 工作地址:各区域

真诚招人，没有kpi!! 欢迎来投!!! 福利待遇: 1.综合薪资8~12k; 2.免费提供住宿，水电费公司出; 3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放; 5.公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖; 6.为员工提供良好的职业发展平台 岗位职责: 1.省内产品的拓展及推广，传播公司品牌产品; 2.陪同经理进行周边市场商户的开拓与维护，建立良好的客户关系; 3.负责出差人员的管理以及日常会议 任职要求: 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2.热爱人际交往，敢于挑战自我; 3.沟通能力强，接受能力强; 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神;5.有耐心、有理想、有责任感 郑重承诺:公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

我们在招人，有啥说啥，有问题直接问，年轻人讲究通透直接，我们需要人，你需要长期发展的工作！ 薪资福利： 1. 底薪5k（转正6000）+提成+奖金，综合薪资7k-11k。 2. 入职免费提供住宿，家电齐全，独立卫浴，拎包入住。 3. 周末小型团建，每年2-3次团队集体免费国内旅游。 4. 免费培训，有师傅带教，轻松入门。 5. 所有岗位均为内部晋升，可往公司管理层晋升。 岗位职责： 1. 主要负责产品的销售，维护发展客户。 2. 能力强可以外派出差，团队一起，在江浙沪一带进行出差，突破自己挑战高薪，边旅游边出差，工作自由，行万里路增见识。 任职要求： 1.18-26周岁 ，男女不限 2. 阳光，有亲和力，有一定的适应能力 3. 同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 4.退伍军人优先！ 工作地址 杭州拱墅区杭州拱墅万达广场-D座13楼1302室

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.开拓新客户资源，推广公司产品或服务，完成销售目标 2.与客户保持沟通，了解客户需求，提供合适的产品解决方案 3.维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度 4.协助公司完成销售数据记录与客户信息更新 5.遵守公司规范，积极维护企业形象与商业信誉 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展销售工作 2.有较强的目标感和抗压能力，愿意接受灵活的工作安排 3.对销售工作感兴趣，具备一定的市场敏感度 4.有销售经验的优先，无经验的可以提供培训

1. 负责对接区域内的菜鸟驿站、快递点、社区便利店，洽谈业务合作。 2. 完成合作点位的物料铺设、合同签署、关系维护。 3. 统计合作点位的订单数据，配合公司完成结算和优化。 4. 完成每日拜访指标，定期反馈点位问题和市场情况。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，能吃苦，愿意跑线下。 2. 有社区团购、快递驿站、地推相关经验优先。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车）。 薪资结构（你最关键的部分）： • 无责底薪 + 点位开发提成 + 订单流水提成 • 例：开发一个有效合作点奖励2000元；每单订单额外提成20元 • 上不封顶，多劳多得

有一定销售经验

工作地点：浙江省杭州市 杭州湖滨IN77C2区2楼 品牌：PH Karin门店 岗位职责： 1、掌握品牌产品知识和销售技能，为顾客介绍产品和提供良好的服务，保障销售指标达成； 2、负责店铺货品日常陈列、卫生、安全等工作； 3、学习了解产品知识，提高销售技巧和服务质量 岗位福利： 底薪4500-5500，提成3个点起 1、做一休一，基本工资+高提成+年终奖+节假日补贴+社保等福利 2、一年4套 3、完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径 4、晋升通道：形象顾问－带班－店长－区长—销售经理 要求： 1、喜欢门店销售工作，抗压性强； 2、女生身高160以上，形象好，男生身高175以上，年龄22-38岁（优秀者可放宽） 3、语言沟通能力佳，善于搭配，提供情绪价值； 详情咨询电话:

聚才路地铁附近招临时工200一天管饭需要顶班3-7天左右需要认识字手脚快一点同

杭州市萧山区招工地小工/杂工、工地力工

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

现在加几个小工8小时有来的联系

我班组需要4人，做兄弟班，铝膜。，，5天一层，，电话，，杭州三墩

乐泰药业(亮甲)有限公司 招聘售后咨询师 5 名，促销员 5 名 要求:年龄28岁一48岁，初中以上文凭，有良好的沟通能力，亲和力强，工作责任心强，有团队意识，全职，稳定积极乐观向上，公司提供带薪培训及晋升平台，有从事过销售，药店营业员，服务行业，医 药 行业，护 士，自助经商者优先。 工作地点: 1⃣店：阳逻摩尔城店（电信大楼斜对面）阳光大道388号 2⃣店：阳逻汽渡路店（仁生医院对面）汽渡路138号 待遇: 3500元---7000元，上班时间:8.30---17:30月休四天，法定假日累加！ 工作内容： 辅助灰 指 甲顾客的康 护 服 务☎: （）工作可就近安排！

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先（庐江本地） 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

招聘 坐标西江千户苗寨 门市销售数名，有经验优先 包吃住。底薪加提成 有团队意识， 服从管理❗ ❗ 服务态度好 联系电话：

马边，沐川，犍为大量招聘光伏业务人员。价格高，结算快。每户大概佣金3000-5000。。有意者电话联系

1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

我司直招建行家装分期客户经理；不是中介！不向客户收取任何费用！ 清晰的成长路径：试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

岗位职责: 1. 负责盒子银联POS机产品的推广与销售工作 2. 根据客户信用卡资金周转情况，推荐合适的机器 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度 4.装机器有高提成50到300不等，客户不用出押金， 5.有被动收入拿商户交易流水提成，可长期享受分成 任职要求： 1. 善于沟通、有目标感 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有想法想提升收入 全职兼职都可以做

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于汇聚并助力全行业优秀服务者，构建开放协作的产业生态，为用户带来涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 岗位职责： 负责各线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产购房指导服务； 深入理解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程的服务支持； 开展房源开拓工作，持续进行房源的积累与维护，保持与业主的长期良好互动。 岗位要求： 不限学历背景与所学专业； 具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作； 性格积极乐观，作风踏实肯干，目标明确，富有进取心； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利： 提成比例从45%起，最高可至67%； 提供住房补贴，缴纳五险一金； 其他待遇包括：19天带薪年假、每月额外福利假期、节日礼品、租房购房专属优惠、免费健康体检、系统化专业培训、资深导师带教、国内旅游、海外旅游、人民大会堂国宴邀请等。 成长体系： 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡，前三个月享有专项衔接课程； 实战带教：配备一对一导师，全程带领参与真实业务场景； 经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长。 晋升路径： 横向发展（业务方向）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高可达A10级别）； 销售岗位按等级划分，职级提升同步带动提成比例上浮（起始45%）； 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理。 工作地址： 公司地址：杭州市滨江区春晓路208号，靠近滨江银泰/天街。 交通指引：地铁1号线滨和路站C出口步行约200米。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试

全杭州数百家门店就近分配，定位发我即可安排 房产销售岗位，年收入30-60万 欢迎零基础加入｜不限学历｜无需经验｜高提成比例｜百万业绩导师手把手带教 工作时间早九晚六，午间休息两小时以上，入职首月即缴纳杭州社保 每月额外享有一天灵活休假（月休5天） 法定节假日另行安排休息 我们寻找有能力的人才，你也渴望高收入，那就带着优秀的自己加入我们这支出色的队伍，共同拼搏，快乐赚钱。不苛求口若悬河，只需你诚实守信、有服务意识，做事坚持不懈，具备一定抗压能力即可。 向月入十几万的优秀前辈看齐，实现自我突破！ 【你的职责】 1、新员工到店后，快速熟悉门店周边区域情况，包括小区、街道、商铺及生活配套等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给匹配客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，带领客户实地看房，并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，协助完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务，保障交易顺利进行。 任职要求： 1. 不限学历与专业，年龄20-48岁； 2. 具备较强学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作； 3. 性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负； 4. 对销售工作有兴趣，愿意在销售领域长期发展。 岗位福利： 1. 底薪5000元起，提成起点45%，转正后提成区间45%-65%； 2. 提供五险一金，入职当月即办理杭州社保，无经验无学历限制； 3. 其他福利：春节享受10天带薪假期，工作满一年增加5天带薪年假，节日礼品发放，定期组织团队建设、聚餐及月度旅游活动。

很多人好奇我们是做什么的？当当当~我们是一家专注于互联网信贷金融服务的企业。 我们的优势： 1. 公司在抖音、快手、今日头条等主流线上平台进行广告投放，客户提交申请后我们能第一时间获取信息，快速核实并邀约到访完成成交 2. 客户均为自主咨询申请——所有客户都是主动联系，大幅降低沟通门槛与销售压力 我们的薪资表现： 新人试用期月均收入1-2万，转正后3-6万（实际到账收入）这并非口号，入职半年内实现购车的销售人员多到数不清！ 【薪资构成】 1、纯无责任底薪5000元 + 300元全勤奖 + 社保公积金 + 绩效奖金2K-3W + 统一高提成（5%-40%）上不封顶 + 开单激励 + 年度利润分红 【岗位职责】 1、对接线上主动提交借款申请的客户（无需拨打白名单或骚扰电话） 2、收集并分析客户需求与资质，匹配最优融资方案（无需强行推销） 3、协助客户高效完成审批放款流程（手续简便、响应迅速） 4、提供覆盖贷前、贷中、贷后的全流程服务，提升客户满意度与复购率（无需盲目拓客） 福利待遇： 1. 按规定缴纳属地社保 2. 每日提供下午茶点，每周设置员工活动日，每月组织大型团队建设，目的地由大家共同决定！

新意法 品牌：伊格麦主营◈ 风格：<极简-休闲- 舒适-韩风> 招聘 优秀销售1名 要求：懂自媒体运营（小红书），能穿版 身高160cm左右，形象气质佳 有美感、懂搭配，销售力 攻单力 沟通及协调力 抗压性强 有责任心 电话微信同步

【Yang企团队直招|浙大硕士亲带｜年薪20万+｜双休不加班｜公司供客源】 “你不是来打工的，是来创业的——我们给你火种，你让自己燃烧” “大多数人卡在‘生不如死’的雇佣状态里——上班下班，重复劳动，半死不活。而我要找的，是敢把销售当成‘轻创业’来干的人。你缺的从来不是能力，而是一个让你彻底燃烧的平台。” --- 为什么要考虑这个岗位？ ·收入不打哑谜： 　新人首年20万+，次年35万~50万+，第三年75万~100万+，年增幅最高75%； 　提成最高50%，一单可过万，收入无上限＋终身培训； ·时间真正自由： 　双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807； 　早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开； ·资源全部公司给： 　无需自带客户，公司分配高质量老客户资源（复购强、高净值）； 　不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能； ·师父靠谱+团队年轻： 　团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手送你上路； 　团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 --- 我们期待这样的人加入： ·年龄25~45岁（能力强者可放宽），大专及以上学历； ·不想躺平也不愿卷死，渴望自己掌控事业节奏； ·抗压强、学习快、愿意突破天花板，应届生/小白/转型者优先。 --- 工作内容很清晰： 1维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务； 2推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销； 3以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。 --- 我知道你担心什么？我们全部解决： ·“没经验？”→带薪培训+师父一对一跟练，从小白到专业； ·“没客户？”→公司直接分配客户，无需自带资源； ·“晋升难？”→透明机制，达标就升，没人卡你； ·“氛围差？”→团队年轻单纯，全员搞钱模式，不聊八卦不甩锅。 --- 位置方便、环境舒心： 4号线城星路A2口出，直达办公室，楼下就是美食城，干饭喝茶超方便。 --- 如果你： ·厌倦了半死不活的“雇佣状态”， ·愿意把销售当成一次正经的轻创业， ·相信风越大、火越旺—— 那么，请你毫不犹豫联系我。 团队只招10人，岗位有限。

1、公司连锁机构目前全国252家分公司，7千多名在职员工，拥有健全的薪酬机制与晋升通道。 2、新员工入职定级为M1，月薪4000元起，另享提成奖励。 岗位职责： 1. 负责公司连锁体系的招商拓展工作，依托科学的市场规划与商务洽谈，达成品牌招商任务指标。 2. 持续优化招商流程与执行策略，提升招商转化率及合作伙伴满意度。 3. 与意向合作方开展高效对接，清晰传递项目优势与合作权益。 4. 按需出差，实地开展客户交流与业务指导工作。 5. 协同团队成员共同推进招商进度，助力整体业绩达成。 任职要求： 1. 目标感强，渴望高收入，敢于迎接挑战，具备出色的表达能力与谈判能力。 2. 具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 3. 有保险、汽车销售等相关领域从业经历者优先考虑。 4. 既能独立开展业务，也擅长团队配合。 5. 可接受高频次出差安排，公司按规定提供差旅补贴。

【岗位职责】- 负责家装业务销售，对接个人及企业客户；- 开展电话销售、面销、陌拜及地推工作；- 参与市场推广活动，完成销售目标；- 协助团队运营，维护客户关系。 【职位要求】- 3-5年相关销售经验，有团队管理经验者优先；- 熟悉家装业务、面销/陌拜、地推销售及运营客服工作；- 具备市场推广经验，能适应周末单休。 【工作时间】白班，具体时间班次面议。工作地点 杭州 【薪资福利】- 综合薪资：面议 联系电话

高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 招募地点： 杭州上城区清波街道勾山樵舍 杭州万象城 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成；综合10k|+ 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 应聘通道：人事

是时候，换一个能让你全力以赴的舞台了！ 你是否困扰于： 客户线索杂乱无章，消耗大量时间却难见成效？ 培训内容碎片化，能力提升全凭个人摸索？ 独自作战，缺少坚实的后端支持与团队协作？ 努力付出却收获有限，收入增长始终受限？ 如果这些正是你的现状，那么，这份邀请专为你而设！ 加入我们，你将拥有： 1.丰富优质资源：独家房源、精准客户、先进数据系统，助你起跑即领先。 2.完整专业培训：从新人到骨干，涵盖销售策略与市场洞察，定制清晰成长路径。 3.强大支撑平台：知名品牌赋能、专业法务及权证服务、高效运营支持，全面解决业务难题。 4.富有吸引力的薪酬机制：“高底薪+高提成+阶梯奖励+季度/年度分红”，收入由实力说了算。 5.开放协作的团队氛围：拒绝内耗，崇尚分享与配合，我们坚信协同才能实现超值成果。 我们不找按部就班的执行者，我们要的是勇于突破的先行者。 如果你果敢、专业、追求卓越，这里就是你施展才华的最佳阵地。