【工作职责】 1、学习、了解公司的高端养老社区及居家养老和大健康板块等产品； 2、维护好公司分配的客户渠道，主动进行目标客户的开发； 3、每月达成公司的销售目标。 【任职要求】 1、年龄28-45周岁 2、男女不限 3、在沪3年及以上，有销售及养老相关的工作经验优先 4、热爱销售工作，能通客户面对面沟通，期望挑战高薪。 【工作时间】 1、每周五天，周末双休 2、每天九点半按时打卡上班，下班未弹性工作时 3、享受国定节假日。

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

空运货代销售专员招聘启事【社招直招，双休不加班】 我们是一家主营国际空运物流的货代公司，主营多条国际主流空运航线业务，公司团队年轻化、氛围轻松简单，没有复杂职场勾心斗角，工作氛围自由欢快不压抑。现公司业务稳步扩张，面向社会诚招货代销售专员多名，欢迎想稳定上班、想踏实赚钱、想轻松工作的小伙伴加入我们团队！ 一、岗位职责（工作内容） 1、负责国际空运货代新客户开发拓展，维护公司现有合作老客户，做好客户日常对接与长期关系维系，保证客户合作稳定持续。 2、日常对接客户物流出货咨询，及时处理客户各类空运询盘，精准核算运费、制作专业报价单，快速给到客户合适的物流运输方案。 3、跟进客户成交全流程，从报价、洽谈、沟通细节到合同对接、签约合作，全程一对一跟进，促成客户下单合作及长期复购。 4、做好客户出货后的售后衔接工作，跟进货物运输进度，及时回复客户疑问，处理简单日常物流对接问题，提升客户满意度。 5、做好客户资料、业绩数据日常登记整理，配合公司完成基础销售台账统计，配合团队完成月度、季度基础销售工作安排。 6、主动了解空运市场行情、航线价格动态及行业基础信息，持续积累客户资源，完成个人基础销售业绩目标。 二、任职要求（员工应聘条件） 1、年龄18-38周岁，学历不限，有无货代行业经验均可，接受新手小白、转行求职者，公司有基础工作简单带教。 2、性格开朗随和，沟通表达自然，做事认真踏实，有基本工作责任心，愿意主动学习业务知识，想长期稳定做销售工作。 3、服从公司日常工作安排，团队配合度高，工作心态好，不情绪化，无不良工作习惯，能长期稳定在岗工作。 4、不需要你有很强销售口才，不需要应酬喝酒，只要愿意好好干、踏实开发客户，认真维护客户即可。 5、有志于长期从事物流货代销售工作，想一边轻松上班，一边靠业绩多赚钱的小伙伴优先考虑。 三、薪资福利待遇（真实靠谱，全部兑现） 1、薪资结构：无责底薪3000元+高额业务提成+开单奖励+月度业绩奖金，多劳多得，上不封顶，业绩越高收入越高。 2、社保福利：入职无需等待，定期缴纳社保，保障长期工作权益。 3、休息作息：纯双休制度，正常上下班，不加班、不熬夜、不强制加班，节假日正常放假，休息时间不打扰工作。 4、工作氛围：公司全都是年轻同事，相处简单好沟通，工作环境轻松欢快，没有职场内卷、没有压抑氛围，上班心情轻松。 5、日常福利：公司定期安排下午茶、日常小零食饮品不断，经常性组织团队团建、聚餐、休闲娱乐活动，工作之余放松休闲。 6、年度福利：公司每年至少组织一次全员集体旅游，免费参与，工作生活两不误。 7、晋升发展：业绩优秀者可晋升销售主管、业务组长，晋升空间透明，凭能力升职加薪，不看关系只看实力。 四、应聘联系方式 有意向应聘岗位的小伙伴，可直接私信联系咨询岗位详情、工作日常及薪资细节，合适即可快速安排面试，面试通过尽快入职，期待踏实靠谱的你加入我们团队，一起轻松工作、稳定赚钱！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责 1. 为顾客提供专业的家居搭配方案，倡导高品质生活方式 2. 负责高端家居产品的介绍、销售及客户长期关系维护 3. 参与门店日常运营，深入学习家居行业全链条服务流程 任职要求 1. 应届毕业生（专科、高职学历均可，专业不限，热爱生活者优先） 2. 形象端正，具备良好的沟通与表达能力 3. 对家居美学、生活品味有浓厚兴趣 我们提供 1. 应届生成长计划：资深导师带教 + 家居领域系统化培训课程 2. 明确晋升路径：销售顾问→资深顾问→店长→合伙人（最快2年实现） 3. 具有竞争力的薪酬：底薪4-5K+提成（综合月薪8-12K） 4. 完善福利待遇：五险一金、带薪年假、员工内购折扣及其他福利 加入理由 在这里，你将获得： 1. 与国内外知名高端家居品牌深度互动的机会 2. 不定期参与工厂实地学习与产品体验活动 3. 坐落北京核心商圈的办公环境，高端家具卖场工作氛围 更能用2-3年时间，从职场新人蜕变为家居行业的专业力量！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

公司业务：园区招商引资、企业税务筹划和灵活用工业务，帮助企业降低税负成本及用工成本。 岗位说明：聚焦税筹产品的市场推广、客户拓展与合作协商，通过深入挖掘企业实际需求，助力公司实现招商目标，扩大品牌在市场的覆盖范围。 岗位职责： 1、规划个人招商方案，达成每月/季度客户开发与签约任务； 2、掌握商务谈判方法，结合客户需求（如节税、合规筹划等）设计定制化合作模式； 3、参与公司组织的招商活动（如行业峰会、线上直播），承担现场客户接待与转化工作；通过电话推广、线上渠道（如企业官网、行业社群）、线下展会/活动等多元方式获取潜在客户； 4、汇总市场动态信息，协助优化招商策略、产品话术及合作机制； 5、跟踪已签约客户的服务进展，促进复购与推荐合作。熟练使用 CRM 系统维护客户资源，持续跟进意向客户，推动成交转化。 6、定期分析招商数据（如转化率、客户来源分布），提升渠道投放效能。 7、了解税筹领域政策、产品亮点（如核定征收、税收返还等），准确传达核心价值。 8、具备强目标意识与执行能力，及时响应公司招商政策变化，协同团队完成阶段目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税类专业优先； 2、熟悉toB市场，具备较强的市场开拓与商务沟通能力，有政府单位工作经验或园区招商经历者优先； 3、1年以上企业服务行业招商经验优先（如财税、工商注册、知识产权等领域优先）； 4、了解招商全流程（客户开发、洽谈、签约、维护），有成功案例者优先。 5、22-****，形象良好，语言表达流畅，具备基本商务礼仪； 6、具备全局观与统筹能力，善于协作，逻辑清晰，愿意迎接挑战； 7、执行力强，抗压能力佳，充满热情，能在压力环境中高效完成任务，勇于追求高收入； 8、熟悉toB市场，对项目招商、财税服务有一定理解者优先考虑。 薪资福利： 1、早10晚7，双休 2、无责底薪6-8k+绩效激励+高额提成（回款金额10%-20%）+绩效奖金 综合年薪可达15w-30w，上不封顶 3、领导亲切，团队氛围融洽 4、入职提供专业培训，配备一对一导师带教 5、晋升通道完善：专员-主管-经理 6、其他福利：带薪培训、五险一金、节日福利、定期团建、年度旅游

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意与团队成员共同成长、共享成果 4.表达清晰，性格积极向上，有责任心和进取心 5.经验不限，有相关行业经验者优先考虑 底薪4500有能力者多得无上限工作环境好是一个600平米的底商店铺通勤距离2/10/17号线虹桥火车站步行大概15分钟

职位描述： 1、协助门店管理人员，通过高品质服务满足顾客期望，助力实现销售业绩目标； 2、维护店铺环境整洁有序，负责商品准备及协助日常清洁事务； 3、严格执行销售流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客需求，提升品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，确保所有商品在售展示； 6、做好商品销售登记、库存盘点及账目核对，按要求完成各类销售数据统计，安全规范地推进门店运营工作； 7、关注店内安全动态，防范盗窃行为，发现异常情况及时上报处理； 8、配合实施并维持标准化的视觉陈列与店内宣传布置要求； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队合作氛围； 岗位要求： 1、不限性别，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热爱运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售行业有浓厚兴趣； 5、至少1年零售门店工作经验（有运动或时尚类品牌经验者优先）； 6、具备良好的服务意识以及学习、沟通、销售和团队协作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。

无机磨石地坪技术工 ，熟练操作研磨机，角磨机

招临时工上海市静安区天目做西路街道恒丰路585号(近上海火车站地铁站3号口)星期六做一天做精保洁，要4个人8点到下午5点12点到13:00休息一个小时180元一天，自带工具活轻松联系人文经理

上海市静安区东北烧烤店招聘：厨师1名，薪资9000至10000烧烤师傅1名，薪资8000至9000服务员2名，薪资5000至6000以上人员月休2天酒水提成+奖金包吃包住，空调，热水器，洗衣机要求：服从管理，吃苦耐劳电话

上海普速列车给排水系统，有机械，操作工作经验，优先，转正工资5500/6500元，月休4天，白夜班，包住。购买上海社保及一金！工作地址上海机辆段（静安区5人）（松江库区5人）熟手优先或有机车检修经验优先！年龄45岁以下。面试通过后需在南昌车辆段进行培训，培训通过后上岗！面试地点：上海市嘉定区江桥镇云飞公寓！

上海静安区静安花园招保安，6000一个月，包住不包吃，18~35周岁，有没有保安证都可以。身高在175左右就行了。

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略 5.协同团队完成业绩目标，参与跨部门协作项目 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

学生卡新开， 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 岗位职责： 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发，完成日常开卡及激活任务 2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道，拓展销售场景与客户资源 3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务，提升客户满意度与复购意愿 4.准确录入客户信息，及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 5. 遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗前培训 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

负责转介绍达成合作，赚取佣金，愿意操这个心的有组织能力的优先

能吃苦耐劳。五官端正，有销售经验，上海户口优先。会简单电脑操作

招聘盒马促销员盒马静安大融城店，做6月5.6.7.12.13.14.20.21.26.27.287月3.4.5.10.11.12.17.18.19联系人要有健康证，办进场

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化合作方案 2.挖掘客户需求，协调内外部资源提供整体解决方案，推动项目落地与续约 3. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保业绩目标达成 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户洞察报告，支持策略优化 5.协同产品、技术、交付团队，提升客户满意度与长期合作价值 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 优秀的沟通表达、谈判能力及高层客户对接经验 3.具备较强的市场敏感度与商业逻辑思维 4. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差 5.具备行业资源或ToB服务经验者优先

一、岗位职责： 1、根据律所提供的联系方式，与客户进行初步电话沟通，了解其需求 2、通过电话邀约客户到店面谈【由专业人员接待，无需亲自出面】 3、客户资源精准，无需盲目拨打 二、任职要求： 1、具备电话销售经验或其他相关销售经验者优先 2、有教育课程顾问工作经验者更佳 3、普通话流利，表达清楚，沟通能力强 4、热爱挑战，性格积极乐观，具备较强的责任心和抗压能力 三、薪酬福利： 1、提供专业系统培训、节日福利、生日礼品、日常下午茶等员工关怀 2、无责任底薪+高比例提成，业绩突出团队月收入可达2万元以上（收入与付出直接挂钩，欢迎优秀人才详谈待遇） 3、工作时间：早上9点至晚上6点，每周工作六天，休息一天

无需法律背景 我们不推销产品，而是为有需求的人提供法律援助，主动邀约掌握先机。每日资源均为最新最热，配备专用手机及号码卡，话费全免。 （工作轻松，推广后获取主动咨询线索，每分钟都可能收获有效意向客户，无需盲目外呼） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户信息，认真倾听当事人诉求； 2、以成功邀约为目标，协调当事人预约或到所咨询； 3、采用呼出与接听结合的方式开展沟通； 4、无需盲打，锁定精准客群！ 二、任职要求： 1、具备电话销售或相关邀约工作经验； 2、有邀约类销冠经历者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，年龄22-38周岁； 4、乐于挑战自我，心态积极，能承受工作压力，具备团队协作意识。

岗位描述： 1. 根据客户需求，高效、准确、完整地完成产品选型、报价及信息反馈，达成既定业绩目标 2. 开发并维护客户关系，跟进项目动态，建立并管理终端客户档案；独立处理订单，跟踪生产进度直至货物交付客户 3. 负责设计院、政府相关单位等渠道的业务拓展与关系维护，保持长期稳定合作 4. 熟悉公司销售政策、流程及相关系统操作，确保合规执行，并为团队提供必要的支持与指导 招聘人数： 浦东区域3名，宝山区域3名，徐汇长宁区域2名，市区2名 招聘要求： 1. 大专及以上学历 2. 满足以下条件之一： 1) 具备2-3年水泵行业销售工作经验； 2) 机械类专业背景，拥有3~5年销售岗位从业经历 薪资详情： 底薪：6000-8000元/月 社保：五险一金 含提成、绩效奖金、餐补、交通补贴、通讯补贴 注：机械专业毕业者，有同行业经验者优先录用

岗位职责 客户沟通：作为客户与内部团队（技术、运营、交付、财务）之间的主要对接人，及时响应日常咨询，跟进业务进展，处理合同及发票相关事务。 流程管理：把控销售全流程（从商机确认到回款完成），确保报价单、合同、投标文件等资料的准确性与提交时效。 会议与演示：协调组织销售会议，制作演示内容，整理会议记录并落实后续行动计划。 负责新客户拓展及老客户持续维护，达成公司下达的销售目标； 结合市场调研、实地拜访与需求洞察，为客户匹配个性化解决方案； 推动销售各阶段进程（线索获取→商机转化→签约执行→回款完成），加快项目落地效率； 深化客户关系，提高客户满意度与续约意愿，探索长期合作潜力； 联动产品与技术部门，传递一线市场反馈，支持产品迭代升级。 任职要求 大专及以上学历，欢迎应届生或实习生投递 对销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑（面向B端客户，行业不限） 【薪酬福利】 薪资结构：无责任底薪 + 高额提成，收入上不封顶，付出与回报成正比； 完善福利：五险一金、双休、法定节假日、节日福利等一应俱全； 发展平台：身处人工智能前沿领域，国家高新技术企业，提供广阔职业发展空间

静安新城超市门口招聘人员，身高要求1.5米，薪资为268元。

叮咚招聘分拣员，夜班理货员，水产员，仓管一系列岗位 用人要求：无案底，18-45岁，就近分配，暑假工可做。

一、战略与客户合作 1. 制定即时零售渠道的整体业务规划、销售指标及年度预算方案。 2. 主导与全国性即时零售平台（如美团、京东、叮咚、朴朴等）的战略对接，争取核心展示资源、联合营销支持及流量倾斜。 3. 研判即时零售行业动向、用户消费习惯及竞争品牌动作，为商品结构、定价机制与促销方案提供数据支撑与策略建议。 二、开发与深度合作 1. 开拓并维护大型前置仓、社区团购平台等即时零售关键客户，建立稳定合作关系与良性互动机制。 2. 对接客户的销售表现、毛利水平、库存周转及市场占比，推动业务体量持续健康发展。 3. 深入分析客户与平台端的销售数据，挖掘增长潜力与运营短板，及时调整应对策略。 三、运营与管理 1. 联合客户策划并执行即时零售平台上的推广活动，提升产品曝光度、点击转化率及新品上市效率。 2. 主导平台运营优化工作，涵盖商品详情页优化、搜索关键词布局、促销活动设计等，提高线上成交表现。 3. 统筹管理平台价格体系，保障价格一致性与品牌价值维护。 四、协同与联动 1. 高效联动研发、产品、市场、供应链、财务等相关团队，确保即时零售渠道从新品上线、宣传推广到订单交付全流程顺畅运行。 2. 与供应链部门密切配合，优化成本结构、定价模型及库存计划，保障即时零售场景下的高供货满足率与履约效率。