导购，年龄20-45，营业时间早9～凌晨2点，三班制，薪资4000-7000有提成，月休2天，每月15日发薪

乐町招人啦 1.招聘招聘招聘品牌:乐町 2.商场:铁西万达 3.招聘需求:导购 4.薪资:3000-5000 5.福利:月休4天十上下午倒班十法定假日三薪十五险一金十定期培训十生日福利十节日福利十一年免费八套工服。有意者微信或电话咨询(加微信请备注应聘):

财富中心钛迷生活馆招聘信息如下： 1、招聘岗位：营业员2名 2、 主营产品：钛饰品、钛水杯、钛餐具、等等 3、薪资福利： 底薪加高提成 工资面议 4、岗位要求：20-35岁之间，男女不限，有销售经验优先，有责任心，具备良好的沟通能力，服务意识强。 5、适应两班倒

有家具销售经验者优先，年龄25-40岁，工资4000-8000左右，底薪提成奖金

一、我们是两性用品旗舰店卖场售货方式。年龄18-40岁，工作时间早中晚班，早班9-18:30点，中班11：30-21:00点，晚班16:30凌晨2点。一个月二天休息。周五六日不能休。 二、店铺位置：中街 三、工作内容:店内产品介绍和促成销售 店内卫生 门口宣传 带客导购 补货上架 四、（薪资待遇）底薪4000（无销售经验3500）+每天15饭补提成（1.5~4个提，按产品分类） 发薪日：每月15号 联系方式

招聘导购 薪资3000-7000 工作稳定 适合想长期干的同事 联系电话:

年龄20-45周岁，有软体家具销售经验者优先考虑，底薪3000.跳点提成，起步2个点，月休四天。

接待进店顾客，介绍并售卖店内商品；日常整理货架、补充货物，核对价格标签；打扫负责区域卫生，定期盘点货物；认真做好本职工作，团结同事，完成店里安排的各项工作。

银饰品朱砂饰品销售。

明天需要2名砸墙人员，工作时间为8点到5点，薪资240元，管饭，日结。自带大锤者优先。

油田勘探招工，工作地点在沈阳新民。扫码工作按210节点计酬，放线工作按200节点计酬。进入现场后每天都有工资，提供食宿并发放劳保用品，左右开工。每月可借支生活费。不诚心干活者勿扰。

铁西物业小区招聘维修电工，要求65岁以下，身体健康，有物业维修工作经验者优先录用。工作时间为上24小时休24小时，工资2300元。 工作地点在铁西南华街道附近。

沈阳市沈河区招家具修复

负责烤肉店烧炭工作

厨电导购员（3000-7000元/月）市区++待遇好）无压力

金马伦超市全新升级，环境好，氛围好，现招聘导购两名，联系电话

店员导购年龄20-45周岁，有销售或收银经验。形象好，气质佳，口齿清晰，具备良好的沟通能力与服务意识，能够热情、耐心地接待顾客。负责接待进店顾客的咨询，了解顾客需求并达成销售。做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计。完成商品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。做好所负责区域的卫生清洁工作，营造良好的购物氛围。薪资福利:底薪+绩效/提成，综合月薪5000-6000元。招工人数:5-6人早班/晚班倒班制（具体时间可协商）无夜班工作地址:康巴什各门店

特卖招聘！特卖招聘！优秀导购2名品牌：保罗彼得/PAT工作地点：城乡购物中心档期时间：10.1-10:15上班时间：大班薪资：200/天+2提要求：40岁以下，形象好，有特卖轻商务休闲经验丰富者优先，有责任心有想法，手机党勿扰联系人：

导购招工人数:3名

招聘生鲜超市售货员 月薪：4500-5000 要求：年龄45岁以下 有相关工作经验 能吃苦，有责任心 每天工作11个半小时 工作地点：马官桥金家街附近 联系电话：

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只负责邀约的客服岗位！非销售类工作！ 提供前期带薪试岗，入职后由资深员工一对一指导，零经验也能快速上手并获得收入！ 晋升通道畅通，能力达标即可申请晋升，发展空间广阔！ 团队氛围融洽，工作环境轻松，管理层均为年轻骨干，沟通无障碍！ 公司注重员工成长，定期组织专业培训，助力提升个人能力与综合素养！ 福利体系完善，办公选址5A级写字楼，配备保险、节日礼品、定期团建活动， 日常设有小游戏竞技、每日激励奖、季度奖励、年终奖金等，收获感满满！ 周末实行单双休制度！ 享受国家法定节假日带薪休假！ 工作时间：上午9点至下午5点，中午休息1.5小时，节假日正常休息。 薪酬结构：日度奖励+绩效奖金+15%-50%提成。 新人入职前1-2个月收入可达5000+，熟练后收入无上限，月入过万很轻松。 欢迎有求职意向者咨询！全天在线解答！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿量级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。 【业务场景】 设备布放场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 ① 月收入综合10-15K，含绩效+阶梯式提成+新人奖励包+老员激励包+新老业务流水分润+资深/星级岗位补贴 ② 当前在职人员月均收入超10K；资深或星级销售人员月入稳定在15K-20K区间 ③ 长期享有流水分润权益，每成功投放一台设备，其后续营业额均可持续参与分成，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年休假 ⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季降温关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展渠道，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责所在城市指定区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确清晰：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，每月绩效最高可达6500元

收银工资3000-3800 负责店面收银、结算、理账工作。 三班倒制度，有夜班 ，月休10天 工作时间 白班8：30--20：30 晚班 20：30-8：30 工作经验不限 年龄要求20-30岁。 要求 能服从领导的工作安排 工作态度积极 负责 性格好就行 浑南供住

1、人性化的工作安排，每日8:30上班，17:30下班，中午12:00至13:30为休息时间（可午休），周末固定双休（非周中调休），法定节假日照常休假，公司配备台球室供员工休闲放松 2、奖金丰厚，节日礼品多样，定期举办员工生日会及团队建设活动，包含外出旅游等福利项目 3、行业前景广阔：不属于K12教育、房地产、保险、POS机、信用卡、娱乐传媒、保健品、催收等高波动或高风险领域 4、所属行业受国家政策支持，处于健康向上的发展周期，服务对象为中小微企业，代账服务为企业降本增效的刚需，行业稳定性强，不受疫情影响 岗位职责： 1、借助公司提供的资源渠道开发潜在客户，完成客户邀约到访工作，无需参与后续签单环节 2、及时响应客户需求，协助处理相关问题，维护良好的客户关系

1.无责5000(0业绩也是发5000薪资)+最高40%提成+奖金5000-20000+额外开单奖+上门奖+新人奖新人月薪平均2-3万老员工平均5-8万前25%员工月薪稳定5万以上(真实薪资可看薪资条) 2.室内办公无需外出自己找客户，邀请客户到公司3.公司有平台推广网推实时精准数据资源转化率85% 3.接受小白，带薪培训 4.每周五下午茶每月团建聚餐K歌抽奖别墅轰趴不间断 5.全国几十家门店，深耕行业多年，成熟团队渠道资源，最快俩个月晋升 6.公司直招无需任何费用

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一、博盛环宇旅行社沈阳分公司 二、瑞祥盛新旅行社沈阳分公司 招聘如下 岗职位责: 1.向客出户售旅游线路，和客户讲解各个热线门路的特色。 2.新客户的开发，老客户维的护和回访。 3.深度解了公司的各个品产和线路，了解公司和旗下业产的运营模式。 4.服客务户，了客解情，完成签单。 岗位要求: 1.不专限业，不经限验，你可以什么不都会，有经验丰的富导游带。 2.虚心好学，善于通沟交流。 3.热爱旅游，热爱工作，有上进心。 4.注重团协队作，有亲和力，能吃苦。 福待利遇: 1、工作时间:8:00-17:00午休两个小时 2、不加班，带薪培训，每团月建 3、无底责薪3000+行高业提成+奖金·公出费团旅游· 联系人： 王先生 电话 工作地点: 沈阳10家门店就近分配（铁西，于洪，大东，和平，皇姑，苏家屯，宁官） 我们良有好的团队氛围，无论来你自哪里，无论你业毕于什么专业，博盛环宇旅行社（瑞祥盛新旅行社）期待喜赚欢钱的你加入。

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理 （方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一安排跨区域实操学习（前6个月需服从调配，后6个月结合个人意愿适度调整）； （2）入职一年后定岗，特殊情况下可提前3-6个月完成定岗。 【岗位职责】 ① 轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位锻炼成长，积极配合公司区域调度，全力实现各阶段轮岗目标； ② 高效执行区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各类专项培训与学习活动； ③ 在轮岗实践中快速掌握核心职场技能——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，精准匹配快消行业业务场景需求； ④ 主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师和负责人反馈进展、探讨解决方案，并迅速落实到实际工作中； ⑤ 保持积极进取的学习态度，主动融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ① 2025届/2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； ② 具备相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑； ③ 性格开朗、心态积极，做事有韧性，执行力强，勇于挑战，具备良好的学习习惯，以上均为我们看重的能力，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合薪酬6000-8000元，五险一金、餐补、交通补助、员工旅游、节日福利、定期团建等。

早上8:30-晚5:30，双休，午休12:00-13:30 1、从事电话销售工作，负责市场拓展及客户关系维护 2、为客户提供仪器仪表的计量与校准服务支持 3、承担新客户的开发及现有客户的持续维护 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、综合素质较强，具有较好的协调能力，心态积极，能适应较高强度的工作节奏 4、对销售岗位有热情，反应灵敏，思维清晰 5、有电话营销相关经验者优先，具备计量领域客户资源或渠道开拓经验者优先