岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

浙江余姚区域诚聘业务员5名，20-45周岁，有C1驾照，沟通能力强，责任心强，吃苦耐劳，按时完成年度销售目标，提供交通车辆，底薪+加提成+社保+年底奖励.年薪6-15万 地址：余姚学弄38号

PS：是真实的，直招！ 喜欢自由工作，喜欢旅游，喜欢到处跑的来～ 薪资待遇： 1. 试用期底薪 4500+高提成＋日奖励 50-200元，一个月后转正底薪 6000+提成+奖金 多劳多得，出差岗9k 以上 2.可日结结算 3.免费包住宿，小区套房公寓楼，环境干净空间大，家具全部齐全 3.有日常团建和旅游 4.内部晋升发展空间大 外派出差团队一起带领～江浙沪著名景点杭州西湖、江西景德镇等.欢迎投递！

【工作内容】 1、主要负责联通电话卡的外出推广括新用户。 2、负责中国联通业务的办理与推广; 3.、团队协作的方式，帮助个人更快提升 [工作要求] 1、年龄: 18周岁以上，男女不限。经验不限。 [岗位福利 4000+提成+绩效+免费住宿+年终奖; 工作时间:9.00-18.00，单休，节假日放假 可接受小白无经验者，公司都是00后，不定期聚餐，下午茶!

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

招聘：商客经理 薪资：6000 - 9000 大专以上，具有销售经验优先

早上带货出去晚上回仓库有保底

主要上海地区—浙江地区外墙吊篮租赁业务员，有建筑工地经验者优先保底加提成

岗位名称：注塑机调机带班师傅、模貝师傅、注塑机操作工（白班晚班）、检验人员、装配工、搬货工、公司管理人员； 岗位要求：1. 注塑机调机带班师傅：熟悉注塑机操作及维护保养，具备解决生产过程中的技术问题的能力；2. 模貝师傅：熟悉模具制作与修理，能够独立完成模具的调试与安装；3. 注塑机操作工（白班晚班）：40至55岁，熟悉注塑机操作，能够按照生产要求完成生产任务；4. 检验人员：具备产品质量检验的经验和能力，能够按照质量标准进行检验；5. 装配工：有装配经验，能够按照工艺要求完成产品装配工作；6. 搬货工：负责货物的搬运与装卸，有一定的体力与搬运能力；7. 公司管理人员：具备管理能力和经验，能够协助公司日常管理工作。薪资待遇（注：具体薪资需面议）：1. 注塑机调机带班师傅：面议；2. 模貝师傅：面议；3. 注塑机操作工：面议；4. 检验人员：面议；5. 装配工：面议；6. 搬货工：面议；7. 公司管理人员：面议。

招聘A2驾驶证侧翻车司机一名，工作地点在浙江省宁波市象山县境内，要求掌握象山至浙江路线及短波13米侧翻技术。

岗位名称：保温杯注塑领班； 岗位要求：1. 2年以上相关工作经验；2. 会操作五轴机械手者优先考虑；3. 年龄45岁以下。 薪资待遇：面议；其他待遇：月休2天。

招杂务工1名 打包工1名

奉化舒家招二保焊工一名，需持证，联系电话..工资面谈

招聘：希音运营 薪资：7K~9K/月 要求: 1，熟悉希音账号运营，有希音运营优先; 2，数据分析能力强，能独立完成运营工作，做数据跟进汇总，分析，复盘 能力 职责: 1，负责希音平台的在售款的日常运营，备货，包括商品上架、活动报名、数据分析; 2，优化产品图片，提高点击率，关注各款的销售情况，提升转化率，库存分析，库存复盘等岗位

招聘导购 北京朝阳区秀水街品牌和奢侈品店招聘导购，地点北京秀水街大厦，要求有美学审美与销售基础，热爱服装行业，会外语优先录用,勾通能力强，底薪200加4的提点每天销售可过万，有能力者天天收入过千，希望高能力想高薪的加入

招聘：康体主管 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、主持康体部工作。实施各经营项目。提供经营与日常管理的方案。<br/>2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。<br/>3、抽查各种设施，确定能正常营业。<br/>4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作。对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。<br/>5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。<br/>6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。<br/>2、掌握酒店基础管理知识，掌握成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。<br/>3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。<br/>4、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。<br/>5、有拓展市场，发展业务的能力。<br/>6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

❗❗❗急招家政服务站站长 1⃣岗位职责： 1、服务站的服务人员招聘； 2、服务站人员的管理，包含考勤、培训、例会、活动等； 3、服务站订单的协调安排； 4、服务站订单的业务营销和外拓； 5、承责服务站的收入指标和利润指标。 2⃣任职要求： 1、年龄45周岁以内，至少3年相关工作经验； 2、有家政公司管理经验和家政从业经验者优先考虑； 3、会操作office软件，如excel等。 3⃣薪资待遇：5000-7000元/月，不限，五险一金，月休四天 4⃣上班地点：高明区三洲高明碧桂园 ☎联系电话（）

天燃气设备公司招聘销售燃气设备人员，带安装。要求吃苦耐劳，反应能力快。主要工作内容为上门安检，销售燃气管道，阀门及灶具。日薪300-600(现有工人每天都能赚这些)看个人能力。无底薪纯提成。有车接送，供住。工资日结。每天工作时间5-6小时左右。会开车优先录用。招3人，人满为止。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.拥有一年以上市场开拓及销售经验者优先（政府集采、电网销优先）； 2.中专及以上学历，年龄24-35周岁，男女不限； 3.具备良好的学习能力和需要表达能力，富有激情及创新理念； 4.有较强的思维能力，有挑战自我的意愿及行动力；

帮工一名工资8000~10000。凌晨上班3.30_11.30下班下午上班15.30-19.30下班年龄25-45岁包吃月休2天，每天工作12小时。营业员一名，工资5500~6500。要求手脚麻利，吃苦耐劳。有熟食经验者优先，具体面谈联系电话

岗位职责 1、在家周边三公里范围内开展销售工作； 2、达成个人销售目标及各项任务指标； 4、保持与客户的良好互动，定期回访，提供高效优质服务； 任职要求： 1、具备良好沟通能力，渴望收入提升，服务意识强； 2、责任心强，事业心强，擅长人际交流、社交拓展及谈判技巧； 3、热爱工作，积极投入，态度专注，逻辑思维清晰、反应敏捷； 4、言谈得体，形象端正，气质良好； 5、思维灵活，富有创造力，适应性强，抗压能力突出； 工作时间与待遇： 1、薪酬：无责任底薪4500＋阶梯提成，上不封顶，月均收入1W＋ 2、社保：五险一金 3、福利：提供餐补 4、收入无上限，晋升机会多 晋升通道：销售专员-团队主管-市场经理 5、健全的内部激励体系，为表现优异者提供额外奖励及广阔成长平台； 6、工作地点：根据住所就近分配 工作时间：8:30-17:30

【宁波森威模制造有限公司】 致力于塑料3 D打印，金属3 D打印，C N C模型制作，橡胶件，五金件，钣金件等业务十余年。应业务发展需要招聘以下岗位 ❶、办公室文员，熟练运用Word，Excel软件，待遇从优 ❷、淘宝，运营多名，待遇面议 ❸、业务员5名，工资待遇面议 ❹、从业钳工1年以上工作经验，5名。6000元以上 ❺、长期招收临时工，10名，20 －22元／小时，年龄19岁一50岁，男女不限，要求吃苦耐劳，服从调配。提供工作餐。（本招聘信息长期有效） 工作地点：集士港工业区奥特莱斯对面。 电话：翁先生（）

高薪招聘！宁波本地销售精英（驻宁波/象山/宁海） 建筑材料源头生产厂家，产品全，实力雄厚。 招聘岗位：销售业务员 工作地点（需长期居住）：宁波市区、象山县、宁海县 薪资待遇：月薪5000-10000元起，收入上不封顶（底薪+高提成+奖金+补贴） 岗位要求： 1.长期居住在上述任一区域，会开车。 2.年龄20-50岁，有干劲，沟通能力强。 3.诚信踏实，有团队精神。 4.入职需提供个人征信报告。 应聘方式： 直接联系：吴女士

【你需要负责：】 1、达成上级下达的区域市场月度、季度及年度业绩目标。 2、维护区域内核心客户的合作关系，提升客户满意度。 3、协同客户制定区域市场销售目标、渠道布局及费用使用计划，及时传递公司经营思路与市场管理要求。 4、针对所辖市场运营方案提出合理化建议，规范费用管理流程，按时完成费用核销工作。 5、严格落实上级各项部署，保障铺市覆盖率、价格体系稳定，提升市场运作质量，强化市场秩序管理。 6、通过多种渠道收集竞品及行业动态信息，定期开展分析研判，并及时向上级汇报反馈。 【我们需要你：】 1、大专及以上学历，年龄在28周岁以下，特别优秀者可放宽至32周岁； 2、市场营销、国际贸易、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备2年以上销售岗位经验，熟悉通路精耕操作，拥有客户资源或团队管理经历者优先； 4、积极进取，乐于接受挑战，对工作持续保持高标准追求与高效执行力。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利覆盖； 2、享受机动假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩强挂钩，打赢战役即享高回报； 4、快速晋升机制（一线→主管→经理），业绩达标即可破格提拔，凭能力不拼资历； 5、崇尚奋斗的清新文化氛围，与志同道合的战友并肩作战、共享胜利成果。

1、开拓国际货运代理公司及外贸制造企业客户资源，推进并落实集装箱运输委托协议的签订； 2、承担已签约客户的日常维护，为客户提供业务运作中的协调与支持服务； 3、跟进签约客户的回款进度，保障应收账款按时回收； 4、达成部门制定的业绩目标，执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备高度的主动性，执行力突出，能承受较强工作压力； 2、性格积极乐观，为人诚信，做事利落高效； 3、适应变化快，拥有良好的学习与吸收能力； 4、有国际货代销售、国际货代操作或集装箱车队相关经验者优先考虑。

开班啦～不用等，职位不卡人！ 刚开班奖金翻倍，新人补贴翻倍！ 新就业方向，可以积累财富，积累经验，改善人际关系，提升能力，自由岗位（可各地出差） 免费包住宿免费包晚餐，拎包入住！ 可以日结～30%提成＋新人补贴、奖金，150-300一天，下班结算！ 薪资架构：试用期底薪 4500+提成5%-30%（一天150-200）奖金；转正底薪6000+提成5%-30％（一天200-400不等）+奖金，上不封顶，多劳多得 新人小白看过来！我们有师傅一对一教话术、经验、提供客户资源，3-5天就上手！ 旅游、团建，公司年轻人偏多，都哥们！刚来宁波也不怕孤单！ 待遇优厚，欢迎咨询！

【岗位职责】 1、负责开拓宁波本地的机构客户，包括不限于央、医院、高校、企事业单位等，依托 公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期合 作关系; 2、持续维护客户关系，为公司做好客户服务建立良好的基础和条件; 3、与团队密切配合延伸开拓 BBC 业务，配合团队共同推动完成公司业务目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，金融、保险相关专业优先; 2、认同公司的战略、业务模式及公司企业文化，熟悉金融或企业服务逻辑，有对公销售相 关经验; 3、具备较强的决策层触达能力，资源整合能力和资源协同能力，确保业务高效落地; 4.具备优秀的商务谈判、沟通表达能力，能高效对接内部团队与外部客户，推动跨部门、跨 领域协同合作; 5、有较好的企业客户资源，在金融、医疗、高校、公检法等行业有较为丰富且有效的关系 资源。 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利:六险二金、节日/生日福利、定期体检、带薪年假等

岗位职责: 1. 负责资产包项目团队的现场统筹与执行管理 2. 协同项目经理推进操作策略及标准流程落地，确保达成公司既定目标 3. 跟踪项目运行状态，识别潜在风险并及时优化应对方案 任职要求： 1. 大专学历，金融、法务相关专业优先考虑 2. 具备同行业工作经验者优先，无经验但综合素质突出、具备培养潜质者亦可 3. 目标意识强，具备清晰的自我成长规划与挑战意愿 现有团队综合月收入7-8K，季度末月份可达1W；业务持续积累后收入趋于稳定

岗位职责： 1.通过抖音、快手、今日头条、微信朋友圈等主流社交及信息平台开展广告推广，借助公司自主研发的运营系统实现客户资源的精准挖掘与高效转化。 2.负责客户咨询的接待与跟进，结合客户实际需求，提供专业解答与定制化服务，提升客户体验与满意度。 3.积极参与团队例会，交流市场趋势与客户反馈信息，协同优化业务流程与服务质量。 4.独立达成个人销售目标，运用良好的沟通能力与团队协作意识，推动业绩持续增长。 任职要求： 1.不限经验背景，公司配备完整培训体系与专人带教，助力新人快速上手并成长。 2.具备优秀的表达能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境，保持积极进取心态。 3.学习能力强，自我驱动明显，对工作充满热情，具有强烈的责任感。 4.有明确的收入目标，能承受一定工作压力，遵守职业规范，诚信敬业。 薪资福利： 1.新员工试用期月薪约5000元，业绩突出者提成比例最高达40%，另享3000-2000元现金奖励。 2.员工平均月收入3-5万元，资深员工年收入超5万元，表现优异者年收入可达百万以上。 3.提供系统性技能培训，由资深成员一对一指导，帮助员工迅速提升专业能力与业绩水平。 4.工作氛围活跃，团队定期安排旅游及团建活动，营造轻松愉快的工作环境。