需要联系客户酒水推销员提成点高工作态度积极不能搞脑子

招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

主要上海地区—浙江地区外墙吊篮租赁业务员，有建筑工地经验者优先保底加提成

卖烟花爆竹，正规店有证

早上带货出去晚上回仓库有保底

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

1. 协助上级领导推进销售团队内外部事务的顺利开展 2. 负责与公司内部各职能部门进行对接、沟通与协调工作 3. 承担客户关系的日常维护与管理 4. 参与客户拜访及商务洽谈等相关业务活动 5. 保持与客户的良好互动，深入挖掘客户潜在需求及相关资源 6. 独立承担新客户的开拓与开发任务 任职资格 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业，具有一年以上相关岗位工作经验 2. 熟悉公司产品设备的结构体系及基础设施构成 3. 具备良好的沟通能力与协作意识 4. 能够独立分析并解决硬件相关问题 5. 对电动车及新能源行业具备较深的理解与认知 6. 责任心强，具有优秀的团队合作态度，能承受工作压力

想要挑战高薪职位，期待你的加入！！！ 备注：15号发薪，通常14号就到账！ 招聘岗位：商铺租赁 / 招商顾问、选址服务！ 主营业务：专注各类临街商铺的租赁、招商及选址服务。 岗位职责： 线上：通过公司APP内提供的客户资源，主动沟通并推荐优质铺位信息； 线下：与客户线下会面，实地带看商铺、分析人流情况，推动签约成交。 薪资结构： 1、5500底薪=4000无责+1500开单激励 2、提成区间10%~40%； 3、每单分红20%（1千至9千）； 4、综合收入1万~8万。 应聘要求： 1、年龄******，性别不限； 2、学历不限、经验不限，欢迎应届生加入； 3、热爱销售工作，具备竞争意识，积极学习成长； 4、三观端正，出身平凡，有强烈的致富目标。 公司优势： 1、自有运营APP，客户资源精准，均为意向客户； 2、团队主管全程带教，全力支持新人快速成单； 3、全部为委托代理房源，只需专注邀约客户； 4、商铺租赁成交周期短，相较房产买卖更简单、易上手； 5、每月两次发放薪酬，一次工资，一次业绩分红。 晋升通道：（最快七个月晋升管理岗） 1、达成业绩目标、出勤正常、价值观匹配，每月均可晋升一级； 2、职业路径：新人—顾问—主任—副经理—正经理—团队合伙人； 3、一年内有望成为团队合伙人，享受团队业绩分成，共享公司利润与分红。

【工作职责】： 1、负责公司每月营销方案下各类软件产品及投顾课程的推广与销售工作； 2、通过电话、线上沟通及面对面交流等方式完成产品介绍与成交服务； 3、结合客户实际需求，提供针对性的产品推荐与解决方案； 4、定期跟进客户，开展回访工作，持续提升服务质量与客户满意度； 5、公司配备精准推广资源，无需自行开发客户线索； 【任职资格】： 1、大专及以上学历，金融、市场营销或相关专业优先，具备相关从业经验者可优先录用； 2、语言表达清晰，具备较强的沟通能力，反应迅速，思路清楚； 3、态度积极，责任心强，具备良好的职业进取心和团队协作意识； 4、适应线上线下融合的工作方式，抗压性强，能有效进行自我情绪与状态调节； 5、金融、财经类专业背景或拥有金融、传媒领域工作经验者优先考虑； 晋升空间： 1、专业发展路径：从试用期金融销售专员起步，最高可成长为金融销售总监； 2、管理发展方向：由初级销售代表起航，逐步晋升为主管、经理、总监等管理岗位； 3、内部转岗机会：可参与公司内部岗位竞聘，转向培训讲师、客户经理、产品讲师、运营支持等职位； 4、行业延伸空间：未来可在投资顾问、理财经理、行业研究、分析师、金融分析等方向持续发展； 【员工福利】： 1、薪酬构成（底薪4800+绩效1200+业绩提成+业绩奖励+冲刺激励+月度冠军奖金），优秀者月收入可达20000元以上； 2、节日慰问礼品+部门团建经费+公司组织活动（团队拓展+周年庆典+年终晚会及抽奖）； 3、办公环境舒适，全程无纸化操作，公司提供优质客户资源，无需外出跑业务

岗位职责： 1. 负责门业产品的市场推广与销售工作，推动公司产品在目标市场的覆盖； 2. 维持并深化现有客户合作，积极拓展新的业务渠道和潜在客户资源； 3. 深入了解客户实际需求，提供专业的选型建议与定制化解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及有效的销售执行策略； 2. 能够独立开展业务，具备较强的市场洞察与分析判断力； 3. 熟悉门类产品特性与应用场景，能精准识别并响应客户需求。

这里明天加一个要来打电话吗

由于工作需要，宁波北仑区修码头招指挥1名，，55岁以内，6500元/月，包吃包住，，两班倒，联系电话：

招聘，随时可以开工 长期蔬菜包装男女都可，年龄25-53岁 工作简单轻松，长期认真工作加薪， - 工作时间：长白班，不熬夜 - 薪资待遇：6500-9000多劳多得，上不封顶 - 食宿福利：包吃，工作轻松稳定 联系电话： 工作地址：仁和街道栅庄桥村1栋4楼 琦丰农业

宁波高速公路跟打桩机。长年干，包吃住，左右方向，

领胜人力面试： 梅山极氪工厂 返费：打卡15天1500 叉车工＋普工 吃住都在厂区，厂区有健身房，台球厅，篮球场等 工时高，工作岗位轻松自由。 岗位：收发货/开牵引车／理货／装配／打杂 普工岗位： 员工22/小时（包含餐补） 叉车司机岗位： 员工24/小时（包含餐补） 综合工资7000到9000 要求：男女不限，16-50岁 要认识26个英文字母（要会使用智能手机）。 宿舍：4-8人间，面试当天安排宿舍，（厂区宿舍130/月，水电费平摊。厂外宿舍平摊水电费） （ 注意：次月月底发工资。 ⚠⚠.，坐满7天可以预支， 接人电话阿杜

户用光伏精英业务员（高薪诚聘） 风口赛道｜免费安装｜农户零投入｜高提成秒结 我们专注户用分布式光伏，主打农户免费装、稳收租金、隔热防水，市场接受度高、好推广、易成交。现诚聘精英业务员，一起掘金新能源！ 岗位职责 - 负责乡镇/自建房/小区家庭光伏市场开拓，地推、转介绍、异业合作拓客 - 讲解政策、收益与安装方案，对接踏勘、签约、并网全流程跟进 - 维护客户关系，做口碑与转介绍，完成业绩目标 任职要求 - 22-55岁，学历不限，沟通强、肯吃苦、目标感强 - 会用智能手机，有驾照/车辆优先；本地人脉、村社资源、销售/地推经验优先 - 无经验可带，免费培训+话术+物料+老带新，快速上手 薪资福利 - 高收入：高额提成+达标奖+团队奖，月入8000-30000+，上不封顶 - 结算快：一户一结/并网即结，不押款 - 时间户用光伏招精英业务员｜免费安装、农户零投入、超好推 不封顶 不坐班、就近跑、免费培训、老带新 本地有人脉、会销售、想赚钱的速联！！！

本公司主营实木柜体、定制板材， 长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通， 月入过万很正常。 欢迎直接来电/加微信详谈！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同内外部资源，推动售前支持、方案沟通及合同落地全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业背景者优先 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，认同长期价值导向的销售理念

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

底薪3000，主要拉事故，提成另算~要有责任心可以详谈

工作周期：2025-10-20~2027-10-20 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-02 五常大米批发，现寻找具备大米批发渠道、销售能力突出的合作伙伴， 如有工厂食堂、餐饮机构、学校食堂等相关资源者优先，可长期合作， 全职人员亦可应聘，具备较强销售实力者欢迎联系洽谈

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力与机遇，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松高薪 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训，能力越强，收入越高 6、培训机制健全：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战技能，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升不受限 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余尽享轻松愉悦的团队生活 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、签约后负责设备激活跟进及客户关系维护，确保合作持续稳定 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈收入渴望 2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

公司主营汽车微电机产品，直接为整车厂配套供货 欢迎实习生及应届毕业生投递 要求性格开朗，具备驾驶能力，能适应国内出差 薪酬结构：底薪+绩效提成

小区找客户，异业合作

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出奔波，办公环境温馨舒适，呵护你的每一刻状态！ 【简简单单挣钱】 专注服务维护即可促成成交，95后也能轻松月入2万+！ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利丰富到数不清！ 团队年轻有朝气：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的同事、呆萌帅气的新人，还有段子手担当……让你每天上班都像在快乐星球打卡～ 我们坚信，优秀的你值得匹配优秀的回报。不空谈！不套路！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩生活从不缺席～ 除了高颜值队友，更有高端办公设备、高性能电脑配置加持，让身边人羡慕不已～ 我们为你提供的包括： 【丰厚薪资】 轻松上手——月薪约10000（含试用期） 积极投入——月薪15000以上（多重激励：现金红包、spa券、哈啤畅饮等通通安排） 全力以赴——月薪30000以上（远超行业水平，专为不甘平庸的你准备！） 【社保】：按时足额缴纳，全程无忧保障！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，只要你够强，舞台随时为你开放！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡！ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，玩出默契，乐在其中\(≥▽≤*)/ 【补贴】：各类贴心补助持续发放，加餐不断！节假日均有专属礼品送达～ 【下午茶】：听说上班和奶茶更配？我们承包你的甜蜜时光，乐享每一天！ 直白讲，我们在招人。 你想赚钱？那就来聊聊。 我们不跟你谈理想，毕竟我们知道，你的理想是不用上班～

岗位核心 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责宁波区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车、熟悉宁波乡镇优先 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，节日礼金，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，利用多种途径挖掘潜在企业客户； 2.与企业客户建立稳定合作关系，深入理解客户需求，提供针对性的业务发展方案； 3.持续维护客户关系，定期回访了解需求变化及反馈意见，快速响应并解决客户问题； 4.与团队成员保持密切协作，共同规划并实施市场拓展策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效完成客户对接与内部协同； 2.具有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够准确捕捉行业趋势； 3.工作积极主动，具备抗压能力，能在高强度环境下保持稳定发挥； 4.乐于迎接挑战，对市场拓展工作抱有高度热情。

销售专员（底薪7000，第一年保底10万） 主要职责: 1.负责订单的接收、管理和跟踪，确保按时完成订单。 2.根据业务员提供的业务计划，制作报价单、订单需求单等文件。 3.根据订单需求，与客户沟通，进行订单确认和跟踪。 4.了解公司的销售策略，提供销售支持，协助销售团队完成销售任务。 职位要求: 1.高中以上学历，新人可以培养; 2.具备良好的沟通和组织协调能力，具备团队合作精神。 3.具有较强的责任心，对工作认真负责，具有良好的职业道德。 4，工资待遇：试用期实际到手底薪6500+提成；三个月转正实际到手底薪7000+提成。底薪+提成+补贴+年终奖，优秀者可面议。

18-38岁，学历不限，要求具有较好的沟通能力，有亲和力

岗位职责: 1. 主要通过公司提供的线索，利用招聘渠道、微信等方式招募网约车司机，并将有意向的司机邀约至门店面谈； 2. 向司机清晰传达公司的产品方案及促销活动内容； 3. 参与销售策略与计划的制定，配合团队达成销售目标； 4. 定期反馈销售进展与市场信息，为公司决策提供有效建议； 5. 维护现有资源，及时跟进并处理反馈，提升客户满意度。 任职要求: 1. 具备汽车销售或网约车行业相关经验者优先考虑； 2. 学习能力强，具备良好的沟通表达与谈判能力； 3. 思维灵活，抗压能力佳，服务意识强； 4. 有团队协作精神，能主动配合团队完成各项工作； 5. 熟练使用办公软件，高中及以上学历。 福利待遇: 1. 综合薪资8k~13k，缴纳社保，享受超长年假，法定节假日休息，满一年享5天带薪年假； 2. 工作时间：9:30~18:30，午休2小时，每日工作7小时，准时下班不加班，拒绝内卷！！！ 3. 公司定期组织下午茶、聚餐、团建等丰富活动； 4. 特别优秀者薪资可面议，上不封顶~ 我们拥有轻松、年轻、活力十足的工作氛围，领导幽默亲切，同事友好融洽，毫无代沟，期待你加入我们一起快乐工作、一起成长！