一对一带教 双休 一：公司概况 ①成都金融助贷领域市场占有率前三，团队总人数700人以上，组建团队超70个，年度助贷放款规模达数十亿，年业绩突破数千万； ②办公场所位于金牛区茶店子地铁站附近； ③企业理念：以员工幸福为核心，追求企业与员工共同成长； ④员工中单月达成10万以上业绩者占比60%，单月5万以上业绩者占比80%，入职满两个月后月均收入可达2万元以上，客户复贷及转介率达54%； ⑤服务对象为18-75岁有资金需求的中国公民，覆盖西南地区，主营业务涵盖【信贷、车抵贷、房抵贷、企业贷、过桥垫资】；（渠道资源丰富，配备专业权证支持，服务网络覆盖四川99%区域） ⑥公司优势：拥有丰富场景资源、资金实力雄厚、助力客户成功获取低息贷款、合作渠道广泛（含银行及金融机构）、审批高效，深受客户信赖；（具备自有资金，客户资源掌控力强） 二：岗位职责 ①电销工作：基于定向业务数据、推广线索及银行资源，进行精准客户邀约； ②面销工作：负责客户接待、面谈沟通、签约办理及后续跟进，提供转介绍服务。 三：薪酬福利 ①无责任底薪+最高可达47%的阶梯式提成； ②每满两个月经考核后底薪上调200-2600元，签单奖励1000元/单，当月出单奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度业绩排名奖励500-1500元； ③10万业绩对应薪资5万，5万业绩对应薪资2.1万，3万业绩对应薪资1.3万； ④新员工首两月签单率实现100%/月，成交率达70%/月，新人当月均可匹配到客户资源； ⑤丰富员工活动：行业交流会、生日庆祝、节日主题活动、不定期聚餐、团建出行（涵盖省内、国内及海外）； 四：上班概况 ①工作时间上午9:00至18:30，周末双休，节假日正常休息，享有带薪假期【病假、年假5天、婚假3天、产假158天、丧假3天、陪产假20天、春节假期15天】； ②拒绝无效加班：日常任务需在规定工时内完成，避免拖延； 高效加班控制在1小时内，若长期无成果加班，建议反思岗位适配性，珍惜个人时间与发展节奏；

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

招销售员

招销售

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！合规长久！

招聘销售

负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！合规长久！

招销售人员

开朗，活泼，乐观，每天上班七个小时，两班倒

成都市青羊区招工地小工/杂工 窗子玻璃和窗扇需要搬到6楼，200元，搬完现钱，40平方左右，玻璃小，一个人可以完成

成都市武侯区招强电，点工，干完结账

清白江年后要司机高层

双流华阳招木工（彩条布打围），彩条布围房子一圈，外墙3.2米高位置用木方将彩条布固定在墙上；大概30米长

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

招销售兼职，上班时间22点-凌晨两点，雪茄、槟榔销售。地点：五洲国际。具体电话联系。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招聘： 【工作日期】：正月初一 到 正月十五 【工作内容】：小吃售卖 【招聘条件】：11个，会卖货 【工作时间】：9:00 - 22:00（根据情况可调） 【上班地点】：大鲍岛 【薪酬+待遇】： 初一到初四230， 初五到初十四190， 正月十五230， 加班20/小时 【需试岗】：必须试岗，试岗管饭 【联系电话】：

能连着做过年不回家

职位描述 如果您是退伍军人————优先 如果您是篮球爱好者---------优先 如果您是优秀学生班干部------优先 岗位需求； 1、只要想证明自己 2、你确定自己不是一个“安于现状”而不求进取的人; 3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定工作压力的人 4、“吃苦耐劳”是个大老套的词，但我们认为这是销售人员必须具备的品质; 5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导 6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己的努力而获得它 以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出积极的调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入! 工作内容； 1.公司提供资源，有特定的市场，客户针对省内学校，医院，政府，大型商场、工厂等各渠道商。 2.整个团队一起开车去市场拜访客户，介绍公司业务，进行邀约和面谈，促成成交，工作时间自由。 3.专业的客户开发部门，工作轻松无任务， •您关心的； 1、没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜; 2、人际关系非常简单，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以当面批斗调侃掌柜无须担心打击报复，热衷是非、重伤成员涣散团队者杀无赦，我们喜欢跟简单的人共事，我们编执的坚持高效直奔主题的做事风格。 3、理想的薪水在我们这里是最容易实现的，前提是你的能力和态度。 4、生活质量水平是我们在意的。放心吧，国家要求有的我们都会有。 5.如果您能力突出，个人努力，可以得到升职等发展空间每年都会有1次考核机会。 职位描述； 1.负责配合经理渠道拓展 2.与公司团队一起负责成都的业务拓展，完成领导安排的工作。 3.扩大产品所在负责区域，提高产品的市场占有率与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，维护好省内的新老客户。 4、负责公司产品线上线下的销售以及推广(商超和终端客户) 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断推出客户需要的粘性产品。 薪资待遇； 1.试用一个月，底薪5500(无责底薪+全勤+奖金补贴+绩效奖金)+提成+五险一金+提供住宿+晋升机制=综合工资8000-12000同样我们也为员工提供免费公寓住宿 其它福利待遇：年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼品，旅游福利：公司每年组织员工春秋游各一次。享有带薪年休假等一系列假期 2.福利：餐补、交通补贴、节假日福利、带薪年假、五险一金、弹性工作时间、年度体检、冷暖补贴、生日关怀 3.住宿：公司提供免费住宿（小区环境优雅室内整洁美观） 4.丰富多彩的员工团队活动：员工生日会、拓展、旅游、聚餐、K歌 5.大型的综艺活动、季度会议、年终表彰大会等（丰厚的年终奖） 6.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间 任职要求： 1.学历不限，学习能力要强；没有经验也没有关系，有专业主管进行一对一带薪免费培训 2.适应短期出差者优先，独立能力强，具有良好的环境适应能力； 3具备良好的自我管理和约束能力，善于总结经验教训； 4.有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心; 上班时间早上8:30-12:00，下午2:00-6:00， 未来你的将会有各种机会参与公司核心层面的讨论，发挥核心的价值 在你所在的位置，你将高效的成长。 我们共同的梦想是在我们自己的手中的米袋馒馒变大。 如果你愿意，请发简历、应聘岗发给我们，将有助于我们更快速、全面的认识你。 如果你有激情，有能力，想实现自身的价值，就来加入我们吧

贝壳旗下品牌德佑直招租房管家，行业领先提成 薪资范围：8000-14000/月，底薪4500+五险，按销售额提成 福利： 1：奖金补贴、绩效奖励、全勤奖、工龄津贴 2：节日福利、社保、国内外团建旅游、定期团队聚餐 3：能力提升；公司不定期开展带薪培训与职业发展项目，持续提升员工专业技能与综合素养 4：晋升路径：普通经纪人、资深经纪人、门店经理、商圈经理、大区总监兼合伙人 5：工作地点：金牛，高新西区、郫县（犀浦，红光）就近分配

工作时间: 9:00-18:00，周末休息，员工带薪超长年假，婚丧嫁娶所有法定假期都有(带薪)。 薪资福利: 1.责底薪5000(不含绩效纯责)+五险+高额提成(15%-40%)+奖金3000-3w+现金奖励;(真实底薪，真实底薪，真实底薪) 2.法定节假日+年底长假; 3.绩效奖、团队奖、贡献奖、不定时、各种奖励 [岗位职责] 1.公司提供精准有意向的客户资源，(所有资源都是广电数据，首电一通资源，100%开单资源，客户都是主动申请，有需求，有资质的客户，不打白名单，只做直客); 通过电话与客户进行有效沟通(没有通时通量要求)制定合适的融资方案，再邀约客户上门面谈签约，如客户不方便可做线上签约; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位福利: 1.完善的晋升体制:销售专员-储备干部-团队主管-团队经理-销售总监(所有岗位均是内部晋升)，努力下，下个总监就是你~ 2.培训:公司安排专人培训，岗前培训，金融知识系统培训，专业话术技能培训等，让你轻松掌握销售产品技能及技巧，轻松开展工作~ 3.福利:月度奖金3000-30000+奖励方案(金条+现金)+节日福利+生日福利+不定期奶茶、水果+旅游~

（不是贷款！不是保险！不是催收！） 公司专注于抖音本地生活业务，该岗位主要利用公司提供的数据或意向客户名单，通过微信沟通方式完成合作达成。重要的事情说三遍： 不打电话！！！不打电话！！！不打电话！！！ 任职要求： 1. 接受零经验人员，应届毕业生亦可报名； 2. 性格积极乐观，具备自信心，有进取意识和良好职业态度； 3. 品行良好，无不良嗜好及违法违纪记录； 4. 遵守公司安排，服从工作调配与管理。 薪资福利： 1. 底薪+提成模式，综合月收入5000+； 2. 入职初期配备带教指导，无需担心上手问题； 3. 晋升路径清晰：销售→销售主管→销售经理→销售总监，以业绩为导向，公平透明； 4. 工作时间：上午10点至晚上7点，午间休息一个半小时，法定节假日正常休假，实行大小周休息制度

公司直招，接受零基础，可提供实习证明 薪资待遇： 1. 方案一：底薪4500+5%提成+免费住宿+团建聚餐、旅游等福利！ 方案二：高提成模式，按销售总业绩30%-50%计提+多维度奖金（日、周、月、季、年）+年终大型家电奖励+免费住宿+团队聚餐、旅游等福利！ 工资支持日结或月结！收入无上限！ （无论选择日结还是月结，均可同等享受公司各项奖金与补贴政策） 2. 温馨企业文化：提供住宿＋免费带训＋节日礼品＋家属旅游等关怀福利。 3. 法定节假日正常休假，另享公司组织的省内外免费出游活动。 4. 试用期为1个月，表现突出者有机会免费参与集团国际年度盛会。 · 销售凭实力说话，入职时间不限，业绩优秀者可破格晋升。 · 配备系统化培训，提供国内外旅游学习机会，建立全面考核机制。 · 分公司配备启动资金、选址支持，团队架构完善，年薪远超预期！ 岗位职责： 1. 负责公司产品在所属市场的推广、销售及客户关系维护。 2. 科学划分市场区域，制定并执行销售策略，确保业绩达成。 任职资格： 1. 年龄18-29岁，有上进心，欢迎应届生及实习生加入； 2. 不限经验，专人指导，主管全程带教培训；

1.定期进行入校资源的回访工作 2.每次回访入校资源时需添加微信，持续维护并推动到店成交 3.对有意向的客户及时跟进回访，并邀请到店体验服务 4.针对长时间未到店检查视力的顾客开展电话回访，积极邀约到店 5.每日负责接听市场推广广告带来的咨询电话，并完整记录相关信息 6.下班后随身携带公司联系电话，确保通讯畅通，及时响应客户来电，并对有效线索进行到店邀约 7.每周六、日的预约客户，需在前一天通过电话或短信方式进行提醒 8.对已预约但未按时到店的客户，及时进行后续跟踪与回访 9.每日在微信朋友圈发布三条相关内容动态 10.每周不定期对微信客户朋友圈进行点赞与评论互动

1.有建材，家装销售工作经验优先； 2.一年以上销售行业工作经验优先，业绩突出者优先； 3.有责任心，性格开朗，沟通能力强，有一定的抗压能力； 4.没有经验也可以，只要愿意学习，公司会有人带，培训上岗。 上班时间：9:00-17:30（冬季），中午有休息时间，买社保，工资上不封顶，高的可以拿2-3万 不需要天天去线下跑客户，公司提供客户名单，一般都是电话销售为主

岗位需求： 一、电话营销专员，30名 任职要求： 1、18-40岁，男女不限，大专以上学历（具有电销经验者，可适当放宽）； 2、无不良信用记录，无犯罪记录； 3、熟悉基本的办公计算机操作； 4、普通话较为标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力、敏锐的观察力、谈判及协调能力 5、人品端正、性格开朗，工作认真负责，具有良好的团队协作精神，心态积极乐观，心理素质良好； 工作内容及职责： 1、通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，促进账单分期、现金分期等消费金融业务的有效完成。 2、完成公司每月下发的个人业绩目标； 3、工作时间：早九晚（19：00~19：50）根据业务实际达成情况而定，上六休一，固定休周日，法定假日按照行方排班执行（基本按照法定-1）。 福利待遇： 1、底薪+全勤+提成+达标奖+单量奖+现金奖+实物奖励，入职培训期70元/天； 2、入职1-3月新员工平均综合薪资4500元以上，上不封顶； 3、享有国家规定的带薪休假，公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、深造机会； 4、新员工享受前2个月保护薪酬4000元/月； 5、有同行业经验员工经项目面试通过的享受近半年薪资均值保护三个月，最高保2W+； 6、入职后内荐有经验的同事最高可得2200内荐补贴； 7、晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

客户拓展与关系维护：积极与潜在客户建立长期联系，拓展客户群体。通过多种渠道挖掘有豪宅租赁需求的客户，如网络营销、客户推荐等。利用工作⼿机、豪宅数据分析报告、豪宅 APP、楼盘字典等营销工具，线上线下结合，全⾯为客户提供产品信息展⽰。同时，建⽴并维护良好的客户关系，及时跟进客户需求，确保客户满意度，为现有客户处理投资相关事宜。 _ 专业咨询与匹配服务：为客户提供专业的豪宅租赁咨询，深入了解客户需求，包括居住需求、预算、地段偏好等，精准匹配适合的豪宅产品。熟悉各类豪宅的特点、周边配套设施、市场行情等信息，为客户提供全面的对比方案，协助客户做出合理的租赁决策。 _ 实地带看与谈判签约：带领客户进行豪宅实地勘察，详细讲解豪宅的情况，解答客户疑问。在租赁过程中，与客户及业主进行磋商、谈判，争取达成双方满意的租赁条件。负责租赁合约的签署，办理过户及物业交割等手续，确保交易流程顺利完成。 _ 豪宅资产管理：对所管理的豪宅进行全面的资产维护和管理，包括定期检查房屋状况、协调维修保养工作、处理突发问题等，确保豪宅的品质和价值。关注豪宅市场动态，为业主提供资产增值建议，如装修升级、功能优化等。 _ 业务跟进与数据管理：负责业务跟进工作，及时处理租赁过程中的各种问题，确保交易按时完成。做好客户信息登记和管理，建立完善的客户数据库，分析客户需求和市场趋势，为公司的业务发展提供数据支持。 _ 任职要求 _ 年龄范围：年龄在 20 - 40 岁之间。 _ 专业能力：熟悉房地产市场，尤其是豪宅租赁市场，具备良好的房产知识和营销技巧。能够熟练使用各种办公软件和营销工具，进行数据分析和信息管理。 _ 个人特质：沟通能力强、有亲和力，能够与客户和业主建立良好的关系；工作积极主动、乐观开朗，具备良好的学习能力和抗压能力，勇于接受房地产行业的压力和挑战；做事用心踏实、为人正直诚恳，有良好的团队合作精神；有强烈的企图心、进取心，有明确的目标和动力，敢于挑战高薪 _ 职业发展 _ 晋升通道：公司提供公开、公平、透明的竞聘机制，设有营销专家和管理岗位晋升双通道。精英路线为从 A0 初级顾问逐步晋升至 A15 资深顾问；储备管理路线为从 A0 初级咨询顾问晋升到 B1 初级管理，再到 C 中级管理、区域高级管理，直至运营总监。 内部转岗：提供内部转岗机会，员工可以根据自身兴趣和能力，转到培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、经管中心、人力资源中心、国际部等部门 带薪培训：提供带薪内部/外部培训，涵盖 77 堂课程，包括房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学等方面的内容。 师徒制度：采用一对一师徒制，每个业务场景师傅都会耐心指导，在员工与客户接触的每个第一次，都会有师傅陪伴，帮助员工快速熟悉业务。

一、业务介绍：公司专注于商业地产处置服务，致力于帮助公寓、商铺、写字楼、车位、厂房等资产实现快速变现。目前企业处于快速发展阶段，现面向社会扩招业务人员。 二、业务背景：当前市场普遍存在商业地产出售周期长、流通慢的问题，房产出售往往需耗时半年、一年甚至更久。对于急需资金周转的客户而言，时间成本过高，难以承受且缺乏高效解决方案。我们提供一个月内快销服务（30天内完成交易），有效解决客户燃眉之急。 三、工作内容：工作内容清晰明确，主要通过线上方式与出售方客户对接，沟通资产情况，制定并洽谈合适的处置方案。 四、工作模式：采用网络销售模式，公司配备系统化培训体系，新人入职后一个月内即可成单，首月开单即有机会月入过万。 （已有团队成员稳定月收入达2-5万元） 五、工作时间：上午9:00至下午18:00，准时打卡下班！！！周末实行大小周休假制度！！法定节假日正常休息， 六、薪资结构：无责任底薪3500元＋高额提成+五险，月综合收入范围在1.2W-5W之间 八、福利待遇：全面的带薪培训+不定期团建活动+下午茶点+团队旅游+节日关怀+生日礼金+业绩激励计划。渴望突破现状、追求高收入的伙伴欢迎加入！ 无需担心是否具备经验或难度问题，公司为你提供全方位支持，专业培训与成熟团队助你快速上手！ 九、任职要求：不要求相关行业背景，学历不限，只需具备良好的沟通表达能力，善于与人交流，能以朋友心态对待客户，准确理解其需求，并提出合理解决方案，推动合作顺利达成，实现双方共赢。 十、公司历史最高单笔提成金额为20万元，期待有能力的你来刷新纪录。