底薪5000时间自由

岗位职责: 1.承担自主拍摄任务，依据项目需求开展创意性影像创作 2.协同团队协作，保障拍摄内容契合企业形象与品牌标准 3.持续追踪行业趋势，精进拍摄技术与艺术表达能力 任职要求： 1.熟练掌握摄影及摄像技术，具备独立执行拍摄工作的能力 2.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合 3.热爱自主拍摄工作，富有创新精神，追求高质量作品呈现

锌合金大街门客厅门入户门室内门销售拓客 经销商开发与市场管理

临沂领杰包装有限公司成立于2010年，总部坐落于全国物流之都——山东临沂。自创立以来，公司始终专注于包装耗材的研发、生产与销售，主营产品包括编织袋、集装袋、打包带等，连续多年线上销量领先。目前，公司在山东临沂、湖北武汉、河南商丘、江苏徐州、江西宜黄、陕西西安设有六大生产基地，总厂房面积超10万平方米，配备百余条先进生产线，员工规模达800余人。 临沂塑编行业领军企业 全国塑编行业前20强（排名第13） 临沂工商联塑化商会会长单位 阿里巴巴十大网商 工作内容： 公司提供客户资源与平台流量，无需自行开发客户，主要通过淘宝、1688、抖音等线上渠道接待客户咨询并完成销售。主营产品为编织袋、吨包、打包带等快消类包装材料，服务对象多为中小企业，客户复购率高、采购量大，年销售额达6-7亿元，综合薪资8000-12000元 福利待遇： 1. 无责任底薪4000-4500元起+提成，第一年综合收入5000-6000元，第二年7000-8000元，两年后稳定在8000-12000元以上，客户积累越多，收入越高，上不封顶 2. 工作时间8:30-17:30，月休4-5天，当月有几个周日即休几天，全程不加班 3. 缴纳意外险及五险一金，合计六险一金 4. 提供免费工作餐、年度旅游、团队建设、健康体检、租房补贴及月度、季度、年终多项奖金 5. 每月15日准时发放工资，绝不拖欠 6. 实行带薪“一对一”带教培训，推动全员持续成长，针对不同人才设置专项培训班，提供系统化专业学习支持 岗位职责： 1. 负责线上客户接待，小订单在线成交，大客户转线下长期跟进维护； 2. 维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，提升合作潜力； 3. 定期与客户沟通互动，建立稳定持久的合作关系，促进持续成交。 任职要求： 1. 性别不限，欢迎应届毕业生加入（提供免费带薪培训） 2. 热爱销售工作，积极主动 3. 性格稳重、踏实肯干

酒水饮料销售业务员，需要开车送货，公司配面包车，底薪提成奖金五险带薪休假等，详情可电话联系 兰先生：

需要小区与业主沟通，配合设计师谈单

时间自由，不打卡，可接送自己孩子，挑战高薪

【福利待遇】： 1、七险一金齐全，提供国内外团建旅游，享生日礼金、节日关怀、年度健康体检； 2、实行导师制培养模式，资深师傅一对一指导，零基础也能迅速上手并融入工作节奏； 3、统一安排住宿，居住环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另有额外补助。 【工作内容】： 1、负责客户接待、关系维护、商务洽谈及合同跟进；协助礼品发放，参与活动方案策划与落地执行； 2、晋升通道公开清晰，企业处于快速发展阶段，管理岗位全部由内部员工晋升产生，提拔率达100%。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过36周岁； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、富有进取意识与目标感，具备拼搏精神，善于表达且理解力强； 公司将通过信息流精准分配客户资源，客户意向度高，每日持续更新新增线索，无需自行开发客户。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评估定级，星级评定后逐级增长） 2、新人初期综合收入普遍在7k-9.6k之间（单笔提成区间500-2000，平均每单提成为1200） 3、熟练上岗后月均收入稳定在1.2w-1.6w（正常每月可完成10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3万为常态，不含年终奖金） 这是长期稳定的就业岗位，无需自拓资源，只需专注客户沟通，要求踏实肯干、思维敏捷、学习力强，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅小区地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产管理和运营领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，与多家港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头房企保持深度合作，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等企业。

该岗位不涉及贷款业务！！不涉及催收工作！！无客服性质！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，法定节假日正常休假； 薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入15000-30000元以上； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底设有小汽车抽奖活动+每月多项奖金与福利补贴； 任职要求：大专学历（需为通过普通高考录取的统招全日制大专）。

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享各项员工福利，每月组织聚餐，年度安排旅游团建，公司已组织前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地出行。 公司办公环境优越，配备微波炉可供自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围融洽，领导同事相处轻松自然。 加入我们的八大优势： 1、企业规模大，发展稳健，2013年正式注册成立，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年实战经验，在行业内具备显著竞争力； 2、晋升路径清晰： ①横向拓展：公司设置多类岗位，可根据个人情况申请内部调岗，实现多元化发展； ②纵向晋升：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理； 3、企业文化积极向上，定期开展集体活动，并设立专项奖励（4000—10000元），如篮球赛、拔河比赛等竞技项目； 4、地理位置优越，位于高端商务写字楼，办公空间舒适宜人，团队协作氛围和谐； 6、市场部为销售团队精准输送客户资源，缩短成交周期，提升收益水平； 7、公司设立5分钟响应售后机制，快速解决合作方问题，助力销售专注客户开发与维护； 岗位职责： 1、依据公司提供的客户信息，开展客户对接，提供产品介绍及相关服务支持； 2、实时更新客户跟进状态，完善并维护客户档案资料； 3、主动沟通了解客户需求，及时反馈客户建议与市场信息； 任职要求： 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐市场感知力，责任心强，工作积极主动，敢于追求高收入目标； 3、性格外向，反应迅速，学习能力强，抗压能力出色，适应快节奏工作环境。 薪酬福利： 1、基础干：8000-10000 用心干：10000-30000 全力干：30000-50000 拼命干：50000-100000 工资高低由你决定，结果导向，多劳多得。 2、试用期1-3个月，开单即可提前转正； 3、入职即签劳动合同； 4、享有法定节假日及节日礼品，配备20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节； 5、每日提供零食饮料及下午茶点； 6、实行内部竞聘与轮岗机制，提供多样化职业发展通道；

今晚招热压工三名，复膜纸6.8厘，地址新桥北欣科木业。电话:

找押运员，押运员一天350

招聘危化品夫妻驾 8名，车队也可以安排押运员 要求年龄55岁以内，工作认真，熟悉装卸车流程！服从公司安排！ 运距200-350公里左右 月工资18000- 20000元左右 每月十号准时发放工资 年后上车 上车地点:山东滕州 联系电话

铝合金制作招工 因公司扩大规模、产量高，现急聘：制作大工10人、制作中工15人、制作小工15人。 岗位要求： 大工：5年以上铝合金门窗制作经验，能独立下料、组装、调试，熟悉图纸。 中工：1年以上相关经验，配合大工工作。 小工：有无经验均可，吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇： 工资5000-10000元，含全勤+绩效，肯干能干可达10000元以上。计件+绩效，多劳多得，认干可计件。 发放：，次月结80%，剩余20%年底结清。 联系电话：

山东馋小格食品有限公司诚邀热爱食品行业、踏实肯干的您加入我们，共同成长! 一、生产管理岗位 1.生产车间主任（30-45岁） ·有食品生产管理经验者，会开车优先 2.打包工（18-45岁） 3.炒制工/拌料工（25-55岁） ·具备厨房操作或食品加工经验者优先.会开车 二、仓储物流岗位 1.发货部主管（25-40岁） ·有仓储管理经验者优先 2.包装部主管（25-40岁） 三、电商与新零售岗位 1.电商运营（25-40岁） ·负责线上店铺（淘宝//京东等）运营 ·有食品类目运营经验者优先 2.主播（18岁-35岁） 3.客服（20-35岁） 4.摄影剪辑（25-45岁） 咨询电话：高经理 以上岗位面试需要携带身份证 厂址：山亭区徐庄镇安上村馋小格食品有限公司

长期售卖员 ，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子，会包会卖 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，工资商议 招工人数:1名 日工作9小时，联系电话可 工作地址:东莞

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

联系客户，邀约客户来公司。上班时间为下午两点半到十点半

男女不限，有销售经验者优先，一天八小时，月休两天

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，根据个人能力和努力程度浮动。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务与一站式采购解决方案。 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同创业的平台，汇聚志同道合的人才，推动员工与企业的协同成长。 3、在人才选拔中，优先考虑认同企业价值观、具备扎实业务能力及成长潜力的候选人。提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏。 4、建立科学的薪酬激励机制，在基础薪资之外，当公司营收达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能实现能力跃迁，也能获得可观回报。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇丰富；若以收入增长为目标，我司销售人员普遍年收入在15万至25万之间，关键岗位薪酬水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具备竞争力的报酬吸引优秀人才，在高标准环境中激发更多创收机会，加速个人成长； 7、所处行业前景广阔，为销售人员提供充足的市场空间和业绩上升通道，目标达成后另有额外奖励机制； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供专业指导与实战支持，帮助销售人员快速提升专业能力，实现收入与能力双增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具有3年以上销售从业经历，对销售工作有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与绩效薪酬挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索拓展潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动对接客户，挖掘需求，提供匹配的产品方案与服务支持； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护良好合作关系； 5、分析沉睡客户终止合作的原因，重新激发其需求，促成二次成交； 6、全力推进并完成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、要求每日提交工作计划与总结，结果直接影响薪酬评定，不接受者请绕行； 3、无金钱追求、仅想安逸度日者不适合本岗位，此类人员难以适应工作节奏，建议另寻他处。

大迈超市急招员工数名有工作经验者优先考虑

工作内容 1、负责辖区内天能电动车电池的市场推广与销售，直接对接客户并提供业务支持及售后保障 2、通过上门拜访或其他有效途径开发新客户，同时做好老客户的日常维护与关系巩固 3、落实公司制定的销售方案，达成既定业绩指标，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1、有面对面销售或实地拜访客户的实际经历 2、熟悉快消品领域，掌握批发与零售运营流程 3、具备较强的沟通能力与服务意识，可独立操作4.2米蓝牌厢式货车，保障销售作业顺利执行

岗位职责: 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，解答其法律相关咨询问题； 2. 维持并加强与客户的联系，了解客户实际需求，协助处理客户提出的问题。仅负责前期邀约工作，无需参与后续谈判环节； 3. 达成既定销售任务目标，并及时将客户反馈信息汇总上报至主管； 4. 按要求参加定期组织的销售培训，持续提升自身业务能力与沟通技巧； 5. 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 单休，法定节假日带薪休假，缴纳五险，有相关经验者优先。无责底薪3000+提成，月综合收入5000以上。具备同行业一年以上工作经验者，底薪4000+高提成+奖金！ 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与沟通技巧； 2. 热爱销售岗位，能够适应一定的工作节奏与压力； 3. 具备良好的团队协作意识，能与同事保持高效沟通； 4. 工作认真负责，积极进取，对法律服务领域有一定兴趣，接受无经验人员，入职后安排专人带教。学习能力和应变能力较强； 5. 有销售类从业经历者优先录用，希望长期稳定发展。

岗位名称：安装工程师、导购、地推、店长； 岗位要求：1.安装工程师：具备相关技能经验，熟悉智能设备安装与维护流程；2.导购：有良好的沟通能力，熟悉产品知识，具备一定的销售技巧；3.地推（多个岗位通用）：具备较强的市场开拓能力，有良好的团队协作精神和抗压能力； 薪资待遇：1.安装工程师：月薪60008000元；2.导购：月薪30004000元，带绩效奖金；3.地推：月薪面议；4.店长：月薪40006000元，带绩效奖金和节日福利。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_8K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的沟通与谈判能力； 2、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈挣钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将评估学习成果，并与薪酬绩效关联； 8、具备优秀的执行力，对上级布置的任务做到高效落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司分配的客户线索进行开发，完成筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户对接，掌握其实际需求，精准推荐匹配的产品与解决方案； 4、保持与客户的持续互动，定期开展回访，巩固客户关系； 5、分析沉睡客户流失原因，重新激发合作意向，促成二次成交； 6、确保个人销售目标的顺利完成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间依进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响收入，无法配合者请勿打扰； 3、对收入无追求、只想安逸度日者请绕行，此处不适合躺平，彼此节省时间。

公司配车，或者自带车，酬金按提成

开拓市场销售，发展线下业务