岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

年龄25岁—45岁，招聘金彭电动车店面销售导购一名，有无经验均可，有电动车销售经验最好，喜欢自媒体、会直播优先。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2.熟悉所售商品特性、功能及促销政策，主动介绍产品优势与使用方法 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持销售区域整洁有序 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售流程，确保服务规范高效 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合团队提升门店销售业绩与客户满意度 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作认真负责，有亲和力与团队协作精神 3.学历不限，有零售或导购相关经验者优先 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统者更佳

诚聘导购2名 要求 1. 沟通能力强，能吃苦 2.有建材或者销售方面工作经验 • 月休2天 • 薪资面议 有意者请联系： 工作地点:新发建材市场

【潮品集合店导购】 喜欢美妆、饰品、潮玩、日用小百货优先！ 工作内容：接待顾客、推荐搭配、引导会员、货品陈列、收银 薪资：底薪+提成 要求：性格开朗，会主动沟通，愿意做多件连带销售；有无经验均可，免费培训 店铺在花溪大学城，

销售导购，有销售经验

岗位职责：负责首饰商品销售，接待顾客，整理陈列，完成日常营业工作。 职位要求：高中学历以上，有销售经验优先，能适应零售工作节奏。 工作时间：11:00-24:00，月休四天。 薪资福利：综合薪资4000-7000元，按业绩发放。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备团队协作精神，服从门店日常管理要求

公司:贵阳整家家具设计服务有限公司 岗位:家具导购员 薪资:3500+提成+过程奖励+绩效奖励 福利:社保+节假日福利+生日福利+晋升机会+其他 要求:有家具，定制或建材类销售3年以上销售类工作经验，年龄不限 招聘人数:8人 联系人:马先生 品牌简介: 源氏木语（YESWOOD）主要经营客厅家具、卧室家具、餐厅家具和书房家具。品牌成立后，于2015年开设全国首家新零售实体店，2018年启动对外加盟布局全国。2024年618期间，源氏木语荣登天猫家装品牌销售榜、家装家居新零售店铺销售榜及住宅家具品牌销售榜三项榜单第一。 • 品牌定位: 源氏木语（YESWOOD）定位于中高档家居品牌，其实木床的定价主要集中在中高价位区间，通常在几百元到几千元不等。品牌以现代简约和北欧风格为主，注重自然、环保和实用性，契合当前家居设计潮流，主要面向注重生活品质、追求环保与设计感的中高收入消费者。 • 明星产品: 源氏木语实木床：采用优质橡木作为主材，木质坚硬耐用，纹理美观自然。源氏木语沙发：分段式高靠背，头层黄牛皮，高回弹海绵。精选质地醇厚的头层黄牛皮材料，经历多道工序加工而成，触感丝滑细腻，纹路肌理分明。 工作地址:观山湖区万达广场二楼源氏木语纯实木家具专卖店；白云区西南家居城店源氏木语专卖店；观山湖区居然之家源氏木语旗舰店

导购员

年龄：20—52 身高：160以上 工资：3000—3500 内容，车库车辆管控，外来人员登记，楼层巡逻，停车场收费。 月休4天，提供住宿。

邮政快递分拣，扫描，小件装卸等，年龄18-55周岁，男女不限，识字就行，简单，看几分钟就学会

明天后天需要带班人员，工作两天，薪资为170元一天，有意者可联系。

有没有闲起的打瓦师傅 干活踏实的 混日子的勿扰 去外省 福建打瓦 400一天 提供住宿 生活自理 会做的师傅联系 不会做的就非诚勿扰 看清楚 工作地点在福建

物业公司直招保安员 停车场坐岗的工作，每天8小时工作 综合工资5000左右 正式工5500 6000左右,交社保,入职领费用, 有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况,年龄超过50岁的具体看身高和长相定 工资,适当的比50岁以下的工资低500左右,4500左右一个 18-50岁身高170以上工资5500左右,长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右,都是管吃住的,工资入职领费用，不收取任何 费用.工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖 尿病,无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程 不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器空调，洗衣机。 干满十天左右可预支

早市4楼1道诚聘导购2名体重105以内。有责任心稳定长期用，同步

导购有经验的优先。待遇面谈。年龄要求：18-35岁身体健康，吃苦耐劳薪资福利:面谈招工人数:数名每天8小时；上班时间：8～18点；工作地址:一店罗东源昌三期银河华庭出口二店罗东山坂桥头大学城隔壁华鼎科技二楼

招聘：导购（节日福利+奖金）薪资：5000-10000元工作内容：负责店内顾客的接待，挖掘顾客的需求，引导客户下单任职要求：有团队意识，有相关工作经验者优先工作时间：根据店内时间安排

华为驻店导购员①高中以上学历（底线），年龄30以内（有多年行业经验的可放宽年龄）；②形象条件女生身高155cm以上，男生身高168cm以上，身形苗条或匀称，无过渡肥胖；身体裸露部位无明显纹身，身体无异味，衣着干净整洁，精神面貌积极，无明显疲态；③个人有亲和力及较强服务意识；④优先考虑具有销售或服务行业工作经验的；⑤身体耐受力:能接受长期站立走动，无明显伤病影响工作；⑥目标感强，想多赚钱，愿意为了目标/收入付出额外努力。薪资福利:本地高薪岗位，月薪6K-15K左右，当月25日发放当月工资，入职当月起缴纳五险一金，周休1天，节假日加班三倍工资，早晚班8小时工作制；福利：员工生日慰问（蛋糕礼物）、节假日礼物福利、不定期团建、年终有数码产品礼包。招工人数:数名工作地址:保山市德宏各区县。

诚聘精英门店重装升级，业务扩大，现招导购岗位职责1.接待到店客户，讲解产品2.客户跟进与签单任职要求开朗乐观，有团队意识，有无经验均可薪资福利底薪+高额提成（面议）团队团建，工作环境干净舒适，团队氛围好。工作地址：甘旗卡安华卫浴、宏宇陶瓷联系电话：期待热爱销售的你加入，一起共赢！

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，邀约客户参加相关会议 2、在会议期间负责客户的接待与服务工作 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系 任职要求： 1、性格积极乐观，具备较强的抗压能力 2、善于团队协作，乐于与同事共同进步 岗位福利： 1、早九晚六，午休1.5小时，月休四天，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责 1、使用公司提供精准客户资源开展电话沟通，无需外呼陌生客户，全部为客户主动留下申请信息，挖掘客户意向，做好意向登记，完成客户邀约工作； 2、通过电话和客户开展高效沟通，核实客户基础信息，审核客户相关资质，判断客户匹配度，做好完整通话记录； 3、跟进意向客户，解答客户基础疑问，同步业务相关信息，维护良好的线上沟通关系； 任职要求 1、学历不限，有无相关工作经验均可，公司提供完整岗前业务培训； 2、普通话流利，沟通表达顺畅，具备基础的理解能力，愿意电话沟通； 3、工作态度踏实认真，服从团队管理，有目标感，能够完成岗位基础工作指标； 4、有销售、客服、电话邀约相关经验优先。 薪资待遇 无责底薪4300元 + 全勤奖500元 + 话补200元 + 业务提成，多劳多得，上不封顶； 系统化岗前培训，老带新帮扶，快速上手工作； 团队氛围简单，公平透明，多劳多得。 晋升空间 邀约专员→业务员→小组主管→部门经理 表现优秀者可优先晋升管理岗，带团队拿团队绩效提成；也可选择业务方向发展，成为高级业务骨干，薪资同步提升，内部晋升优先，不空降外部管理人员。 工作时间 08:50‑18:00，午休1.5小时，固定休周六，节假日正常放假购买社保。

推广本公司产品，可以不来打卡，时间自由

电话销售无责5000（本科退伍额外500h

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.有半年以上的销售经验者，从事过酒行业优先； 4.欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 岗位待遇： 1.底薪3000+保险+提成； 2.法定节假日正常休息（大小周休息除外） 注：实习期7天

职位描述 具备管理潜力，护理学、康复医疗领域背景优先，擅长团队协作与建设，有医药推广经验，能与政府及企业单位建立合作关系，拥有固定客户体验场所 工作内容： 1. 学习中医保健与治疗相关知识，面向目标群体开展客户开发，采用体验式营销模式推广产品 2. 负责客户售前咨询与售后跟进，持续维护老客户并拓展新客户资源 3. 在业务实践中积累中医养生知识与销售技能，实现从一线业务向管理岗位的进阶成长 4. 作为公司重点储备人才，从销售岗位起步，掌握基础能力后逐步带领团队，参与分公司筹建与运营 职位要求：年龄18-26岁，性别不限 1. 具备良好的语言表达能力，反应灵敏，逻辑清晰 2. 性格外向，善于人际交往与沟通协调，认同团队协作价值 3. 积极进取，具备长期发展事业的意愿与规划 4. 愿意从基层业务做起，通过实践成长为公司核心骨干 薪资待遇与福利：底薪+提成+奖金（应届生可投），经验不限，入职即安排免费住宿，配备主管全程一对一指导！业绩优异者可享公费外派与旅游机会，月休8天（周末双休），法定节假日正常休息 发展方向：医疗代表-团队主管-经理助理（团队队长）-副经理-分公司经理-区域总经理（唯才是举，能者优先晋升） 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、包住、弹性工作、定期团建、出国游 职位亮点：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游

五险一金，带薪年假，试用期全额发放，晋升空间广阔！ 您的工作内容如下： 1.熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，并制定科学合理的课程方案； 2.提供专业的课程咨询服务； 3.根据既定目标规划并执行社群运营相关工作； 4.及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5.按时完成客户回访及后续跟进工作； 6.工作中保持礼貌态度，积极维护客户关系，树立公司良好形象。 您需要满足以下要求： 1.大专及以上学历，年龄32周岁以下，能力优秀者可适当放宽条件； 2.专业不限，大健康、社群运营及教育类相关专业优先考虑； 3.具备销售相关工作经验者优先； 4.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较为标准； 5.身体健康，形象气质良好。 我们可以提供给您： 1.薪酬结构：底薪+单量提成+奖金激励+实物奖励 2.缴纳五险一金，福利待遇优厚； 3.试用期间工资全额发放；

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届、2026届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划 （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。