会计专业背景或具备财税相关知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2. 综合收入普遍在8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5. 职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与持续维护； 5、跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等全流程工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先录用； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

销售+师傅带+包住+可日结+福利多

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

招聘岗位+师傅带+日结+包住+福利多

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用设3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，收入上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围。 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识。 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持。 3.挖掘客户需求，持续跟进并高效沟通业务进展。 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 5.入职后由主管带教，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3. 开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面。 任职要求： 1. 语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2. 对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4. 拥有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度端正。 工资待遇：4500+2500+提成、4500+3500+提成、4500+4500+提成 需要招聘10人，经验不限 长期出差，一个月出差20多天，月初出发月尾返回

主要负责乡镇线路的客户！和增加新客户的业务！油烟机燃气灶热水器马桶卫浴批发

装车还要人，能来的报名。

岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹发、剪发前准备及工具消毒整理等基础服务 2.学习并掌握染烫药水调配、分区打卷、基础剪裁等实操技能 3. 维护门店环境整洁，管理美发耗材库存，及时补充毛巾、围布等用品 4.接待到店顾客，协助登记信息、介绍服务项目，提升客户体验感 5.参与店内定期培训与技能考核，持续提升专业能力与服务意识 任职要求： 1.热爱美业，无经验可带薪培养，有美发兴趣或相关学习经历者优先 2. 年龄18-30岁，形象端正，具备良好沟通力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应美发行业弹性工作时间（含周末及节假日） 4. 学历不限，中专/技校美发专业应届生亦可申请 5.遵守职业规范，注重个人卫生与仪容仪表，认同门店服务理念

有没有人到饭店干活的从，过年三天300块钱一天

合肥新桥F3仓库 包住宿+非流水+不体检 ]面试时间：下午一点到3截止 仓管员：24元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30 要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿 水电费自理 普工年龄要求：17-50岁 叉车工年纪：18-53（会四角定位），人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 政策1： 政策2:2.5元小时不转正长期支付 咨询电话：任总监

:合肥弯头法兰门市招工2-3名 （装卸货 配送），勤劳认干 要，待遇优厚，管吃管住 ☎☎电话：

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

售卖 会包会卖，手脚麻利，看事做事，初八可以上班 薪资福利:工资行情 ！ 工作地址:深圳宝安

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

哈喽！全合肥氛围天花板，老板实力雄厚，聚餐、唱歌、生日仪式感直接拉满！公司团队以00后、05后为主，氛围轻松活跃，上手快无压力！ 任职要求： 1. 不限性别，性格外向阳光，热爱销售工作； 2. 工作态度端正，重视自身每一次成长与提升！积极向上，我们欢迎追求进步者； 3. 拒绝混底薪人群，渴望通过努力实现职业发展。 岗位职责： 1. 负责公司产品的推广与销售工作，全程有专人带教！ 2. 通过线上线下结合的方式，面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户开展体验式销售；入职初期将安排带薪实践培训。 3. 客户资源部分来自老客户维护，定期回访促成复购；另一部分由你与搭档共同开发拓展。 4. 外出出差负责产品在周边城市的市场推广与销售，当地已有稳定客源，差旅费用由公司全额承担。 薪资待遇： 1. 新人保底4000元+提成+各类奖励=月入8000以上，薪酬体系以高提成为主，激励实干者，不支持躺平拿底薪。 2. 奖励覆盖日、周、月、季、年多个维度，职级每提升一级，对应奖励同步增长，职位越高，回报越丰厚。 公司福利： 1. 公司提供免费住宿，配套齐全的小区房，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行做饭聚餐，步行到岗约8分钟； 2. 定期组织丰富团建活动，如KTV欢唱、户外野餐、游泳、泡温泉、轮滑等，节假日更有集体旅游与户外拓展安排； 3. 节日期间为员工家属准备礼品，若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金援助，助力员工安心工作。我们是一家有温度的团队。 4. 提供国内培训学习及旅游机会，表现优异者可参与集团全国年会或国际交流盛会。 晋升机制： 1. 拥有健全的绩效考核体系、晋升通道与多元激励制度； 2. 不论资历深浅，我们鼓励后来者居上； 3. 坚持公平、公正、公开的晋升原则，无需送礼，凭实力说话； 4. 晋升路径：销售代表→销售主管→销售总监→副经理→销售经理→管委会→董事 备注：自入职起，公司将为你系统化培训销售技巧、线上线下运营及管理能力，全方位助力成长。

薪资详情： 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按利润点提成，出单每单奖励400元-1000元，业绩提成当月总和的10%-35% 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，工龄奖，包住宿，生日福利，节假日福利，带薪年假15天 试用薪资：3000元/月 1、公司直招员工，非中介外包，信息真实可信赖 2、无需电话营销，不搞地推，不用穿正装，无强制加班 3、专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖相关操作 4、深耕租赁领域15年以上，全国设有三十多家门店，北京为总部，合肥办公点位于蜀山区新华国际公寓B座 5、房源覆盖蜀山区、政务区、包河区、滨湖区等合肥全域，租客免中介费，支持月付、季付、半年付等多种付款方式 6、工作职责为房屋出租，公司提供充足房源，并配备58安居客端口（费用由公司承担），以及小红书、闲鱼、豆瓣等平台发布信息，客户主动咨询，线上沟通后安排线下看房，协助完成签约 7、成交周期短，入职即享3天系统培训，新人由资深员工带教，到岗后2-7天内即可开单，客户主要来自58安居客等平台留言咨询，属被动获客模式，无需陌拜，专注把公司房源租出去即可 8、提供住宿，标准为两人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家具家电 一年节省房租上万元，性价比极高 9、发薪时间为每月5日，准时发放，绝不拖欠 10、工作时间：早9晚7，中午休息1.5小时（11:30-13:00），法定节假日正常休假，年假15天，每周固定休息1天 11、综合底薪区间5000-8000元，根据管理房源数量及业绩浮动，纯无责底薪+每周绩效奖金400-1000元，起始任务10单，每单至少400元，总业绩提成比例10%-35%，每成功出租一套房即享双重收益：出房奖励+业绩提成 12、新手首月收入普遍在6000元左右，工作满三个月以上员工月均收入稳定在8000元以上，日常有节假团建、生日聚会，周度、月度、季度评选优秀员工并发放额外奖金 13、任职要求： （1）不限学历，性格积极，具备良好沟通能力 （2）接受零经验入职，公司提供全程培养 （3）有强烈赚钱意愿者优先录取 晋升路径： 房产经纪人→房屋管家/主管→区域经理→城市合伙人 表现优异者可快速晋升，欢迎加入我们！

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日带薪休假，晋升空间大，每周享受下午茶，每月组织团建 [薪资福利] 1、薪资构成：底薪6000（无责5000+500全勤+500话补）+（10%-40%）提成，新人平均月薪约一万，另享3k-2.5w奖金。 2、!!!缴纳社保、享有超长年假 3、员工福利：户外拓展、公费旅游、生日福利、节日福利、轰趴活动、烧烤聚会、漂流体验、下午茶；红包雨活动、每日 morning game 赢取现金奖励 [公司优势] 发展势头良好，晋升通道广阔，团队年轻化，同事以95后、00后为主，工作氛围简单融洽，无复杂人际，管理制度规范，企业已实现规模化运营 （需年满22周岁以上）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.参与销售策略制定与优化，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力与执行力，能快速适应行业环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常文档处理 5.工作积极主动，具备团队协作精神，责任心强

岗位职责：负责2000平米大型儿童摄影店的上门服务，客户资源由公司精准分配，主要完成新生儿上门拍摄及套系销售任务，配备专职摄影师与专车，两人搭档协作完成签单。 任职要求：喜爱婴幼儿，具备积极进取的心态，能适应一定工作压力，性格热情，责任心强。 行业经验：有销售相关经验者优先，公司提供全套免费培训支持。

薪资范围：平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元，顶尖人才月入20000-80000元，单月最高收入达23万元，行业收入天花板极高 行业优势：属于刚需朝阳产业，服务建筑类单位需求稳定，全国范围内客户资源丰富，合作体量大，与企业客户可实现多次持续合作，合同周期为数月或按年续签，客户转介绍率高，签约成功率100% 公司优势：现拥有全国16家分支机构，集团员工超600人，布局覆盖广州、重庆、成都、贵州等地，今年计划在外省新增5家分公司，管理岗位全部内部提拔，无外部空降，重视新人培养，配备一对一导师带教，专注客户服务体验，行业口碑领先 岗位职责：公司提供全国客户资源，通过电话及微信与客户对接需求，协助客户完成服务方案并促成签约，以网络销售为主，企服领域复购率高，转介绍频繁，客户关系维护良好，业绩达成轻松且可持续 上班时间：上午9点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，无加班文化，春节享受15天带薪假期，节日期间提前半天或一天下班 工作地点：绿地蓝海A座2302室（市政务中心A口出，地铁直达楼下） 关于薪资待遇的详细说明： 1. 薪酬结构=基本工资+500元开单奖励+试用期补贴500元+高额提成（17%-30%）+年终奖+团队建设+出国旅游+五险+外出培训机会（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者月收入4-8万元，最高达11.7万元），新人入职当月即可出单，主管全程一对一指导与培训 2. 晋升路径：业务序列：初级→中级→高级（等级提升对应提成点上涨，收入同步增长）；管理序列：业务顾问→组长→主管→分公司总经理（依据业绩与带教能力评定），主管岗位月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元，每季度组织考核，晋升仅面向内部员工，不对外招聘 3. 享有国家规定的各类带薪假期，包括法定假日、年假、病假、产假等，生日赠送福利礼品，定期组织优秀员工参与国内外游学活动，让奋斗的同时也能享受生活 4. 入职即享系统化培训，主管一对一辅导上岗，无需担心经验不足，只要愿意学习、渴望高收入，就能快速成长 5. 岗位要求：必须具备强烈的赚钱意愿，追求高薪目标，是否有行业背景不限，关键在于想学、想做、愿进步，公司提供完善带教体系，保障顺利起步 公司简介： 凌巨集团成立于2007年，目前在全国设有16家分公司，员工规模超600人 主营业务为企业线上信息咨询服务，致力于为建筑类企事业单位、房地产公司、注册会计师事务所等大型企业提供一站式资质咨询解决方案

《岗位职责》： 负责市场拓展与新客户开发，按照公司标准推进品牌推广及市场活动，维护企业品牌形象； 定期规划并执行销售方案，搜集整理区域销售数据，反馈市场动态与客户需求信息，配合上级完成销售策略制定。 《工作要求》： 遵守公司各项管理制度； 注重个人品质，踏实肯干、勇于承担、具备强烈责任心； 具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本社交技巧； 有家电销售、中央空调或家装领域相关经验者优先；年龄20-45周岁。 薪资福利：保底7000+提成+奖金+激励+年终奖，综合收入8000-13000，上不封顶 福利待遇：法定节假日休息，缴纳社保、定期组织团建、提供国内外旅游机会、享受奖金分红、带薪年假、生日福利、内部购货优惠等。 工作时间：8:30-18:00，支持调休 薪资详情 发薪日：每月25日

网销客服丨高薪 + 稳定资源，想赚钱的看过来！ 核心优势： 公司实力强：地方国资委领投融资、2024年独角兽企业； 资源有保障：公司直供精准客户，成交率超70%； 收入无上限：薪资上不封顶，月入过万很常见； 福利有保障：无试训期概念，入职即计薪，全程享受正式工资待遇； 工作压力小：日均客户咨询10-20单，节奏轻松可控； 网销业务说明： 以线上销售为主（电销占比20%，网销占比80%） 业务范围：线上卖车，客户在线留言咨询后，通过电话回访确认需求，提供车型推荐、贷款方案制定、合同签订及车辆交付等全流程服务 业绩表现：新人首月通常成单1台，3个月后月均稳定5单左右，人均每月签约3台，月薪8000+，提成2000元/单，综合收入8K-13K，入职当天起即算薪资（无培训期） 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每月四天休息（可自行安排），准时下班，无需加班，不加班，不加班！！！ 岗位要求： 具备良好沟通能力，乐于与客户交流互动； 愿意学习成长，公司配备系统化培训体系； 追求高收入，擅长沟通且目标明确的伙伴，欢迎立即投递

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持，包括明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等；作为国内领先的数字科技无人零售运营商，现有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为员工提供便捷多样的食品饮品福利，经营类场景还可享受销售返点收益。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客路径明确，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K 当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售稳定在15K-25K区间 每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推拜访、客户维护与转介绍等方式，拓展无人零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护 【工作地点、时间】 1、管辖范围为合肥市区及周边区域，外勤作业灵活打卡，就近分配责任片区 2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时8小时（含午休1.5小时） 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、新员工由导师全程带教，配合组内培训体系，助力快速上手与成长 2、晋升通道透明完善——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月 一、【我们寻找这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄介于20至39周岁之间 2、责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平，愿主动出击的奋斗者 3、学习能力强，能迅速掌握业务推广流程与技巧 4、善于沟通表达，对潜在商机敏感，具备客户维系与深度挖掘意识 5、拥有企业客户拓展经验者优先，若有本地生活服务类TO-B推广经历更优 二、【你需要负责】 1、推广顺丰孵化的新零售项目——丰e足食智能无人零售柜 2、通过外勤地推、陌生拜访等形式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域 三、【你能获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为休息时段，节假日按国家规定执行 2、薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度奖金最高3000元+高销激励450元/台+资深/星级津贴，月入过万轻松实现；团队内资深及星级销售持续稳定在15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（适应期带教为主，任务目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月收入可突破10万元 3、员工保障：入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，另有生日会、节日福利、团队建设等活动 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快 四、【职业成长路径】 1、最快一个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩达标，晋升不受限 2、（精英发展线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级均享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理发展线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【公司简介】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营企业。 公司持续拓展多元应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 目前业务已落地全国71座城市，服务企业14万家，触达用户超千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

岗位职责： 1. 负责在指定区域内开展产品推广与销售工作，确保完成既定销售指标。 2. 策划并落实销售方案，巩固老客户关系的同时积极开发新客户资源。 3. 主要销售内容涵盖公墓服务等相关产品。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备出色的表达能力及协作意识。 2. 能够独立规划销售进程，并高效推进任务达成。 3. 具有较强的学习能力与环境适应力。 4. 年龄不超过60岁，身体状况良好，性格乐观积极，责任心强。