岗位内容： 1. 负责生产现场安全监督，制定并落实安全管理制度及各类操作规范。 2. 策划并实施安全教育培训，提升员工安全认知与操作技能，熟悉事故应对流程。 3. 开展生产环节的安全检查与日常巡查，识别潜在风险并及时上报处理。 4. 组织开展应急演练，保障突发事件的快速响应与有效处置。 5. 联动相关职能部门，持续优化安全管理机制与工作流程。 任职要求： 1. 具备一定年限的安全管理实践经验，掌握国家安全生产相关法规与行业标准。 2. 逻辑思维清晰，具备问题分析与解决能力，能进行基础数据整理与统计分析。 3. 具有较强的组织协调能力及团队合作意识。 4. 沟通表达顺畅，具备较强的服务意识与责任心。 5. 持有安全管理体系认证证书者可优先考虑。

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将深入销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等岗位轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实操技能； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人优势，逐步参与更具战略性的管理事务，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：心理素质强，思维条理清晰，性格积极乐观，富有进取心，追求职业成长与发展。 你能收获什么 - 全链条成长：通过6个月轮岗全面接触核心业务模块，快速建立完整的行业认知体系与实战能力； - 高管资源：直接向总经理汇报，深度参与高层事务，学习管理方法论，拓展关键人脉网络； - 清晰路径：拥有明确的晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司重点培养的管理人才。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在快速发展领域中实现突破，期待与企业共同进阶为核心力量——这一岗位正是为你定制的成长起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

1. 向运营专员传达释放指令、移动指令，并同步银行发布的操作要求与通知。 2. 汇总并登记开票信息、发车信息，及时转交运营专员执行。 3. 审核运营专员提交的各门店销售未回款及未经批准转移二网车辆的情况报表，迅速报送至银行对接人员。 4. 对突发事件进行调查、协调处理、持续跟进，并落实相关风险防控措施。 5. 在日常作业中为监管员提供业务指导，及时回应其工作中的疑问。 6. 保持与银行客户经理的日常沟通与联络，确保信息畅通。 7. 协助运营专员按银行规定整理并归档每月业务资料。 8. 根据银行需求，配合完成我司系统与银行间质押物台账的数据核对。 9. 按照既定业务模式，负责质押物的保管或代管，并办理出入库相关手续。 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责零部件新建产线相关设备的采购招标及设备导入工作； 2. 负责零部件产线改造项目中设备方案的设计、招标及实施导入； 3. 参与零部件设备类RFQ文件及相关模板的编制与持续优化； 4. 参与项目执行过程中设备部分的验证总结与复盘报告编写； 5. 协助量产基地典型设备技术问题的分析与解决方案支持； 6. 参与零部件设备相关标准体系与作业流程的维护与完善； 7. 负责设备中标后制造、安装、调试等各阶段进度的统筹跟进； 8. 参与零部件设备技术方案的研究与实际应用落地； 9. 参与标准投资模型的构建及动态更新工作； 10. 负责设备类问题整改推进及验收确认； 11. 对工程进度（如厂房吊装点位、设备基础）及公用设施进展进行跟踪确认，并及时协调处理现场异常。 任职资格： 1、硕士及以上学历，机械设计及其自动化、电气工程、新能源等相关专业； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉设备基本原理及电池相关技术知识，具备系统性思维与问题分析能力； 3、工作态度积极，擅长系统化思考与整体规划，对系统集成工作有浓厚兴趣； 4、具备出色的英语综合能力，可熟练使用英语开展技术沟通、文档编写及跨国协作； 5、具有海外教育经历或参与过海外项目者优先录用。

早上6点半到中午下班 晚上5点到8点下班，月休三天，有社保，相关奖金

岗位职责： 1. 配合完成线上办公协作，保障居家办公流程顺畅 2. 按时提交工作日志与任务反馈，接受远程工作 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备基本沟通能力与责任心，能独立完成分配任务 3. 遵守公司保密协议，服从工作时间与交付节点安排

1. 负责单位工作总结、汇报、报告、讲话稿、简报等各类材料撰写、修改、校对、上报。 2. 负责日常公文起草、流转、整理归档，落实公文规范管理。 3. 汇总工作数据、台账资料，完成上级各类专项材料、报表报送。 4. 负责会议记录、纪要整理、材料汇编及日常文秘综合工作。 5. 积累工作素材，配合迎检、考核、督查材料准备，完成领导交办工作。

“雏鹰计划”项目面向应届优秀毕业生，旨在打造系统化的人才储备与培养机制，涵盖培训到跟踪、理论到实践的全流程，采用创新且成熟的培养模式，为应届毕业生提供加速成长的平台和丰富的实战锻炼机会，助力其成长为支撑公司长远发展的核心后备力量。 *专属管培生项目，配备独立轮岗发展路径、独立薪酬福利架构及独立快速晋升通道 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1. 负责各项目检测线及EOL电检设备TREG开发需求的评估与研发端技术对接； 2. 制定检测线、EOL电检设备软件系统的开发规划与实施方案； 3. 主导编制检测线设备、制动液加注设备与电检设备间的通信协议标准，并参与相关审核流程； 4. 承担检测线及EOL电检工位相关测试程序的开发与验证工作； 5. 负责新车型导入及改款车型EOL设备脚本开发策略的拟定与落地执行； 6. 主导GEEA1.0/GEEA2.0/CMA1.0电检服务器与IT系统间接口规范的制定与评审工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、硕士及以上学历，软件工程、计算机等相关专业； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉新能源及动力集成领域的基础理论与项目运作，具有系统化思维与分析能力； 3、工作态度积极，擅长系统性思考与整体方案策划，对系统集成工作有高度热情； 4、具备出色的英语综合应用能力，可使用英语作为工作语言开展技术沟通、文档编写及国际协作； 5、具有海外教育经历或海外项目实践经历者优先录用。

23一小时，古林招打杂3名（暑假工不要），工作时间8:00-18:00，23一小时包吃不扣时间

要8个巡逻保安260一天工作轻松 不需要文化经验，男女不限 有意向速速联系 工作地点；安徽芜湖

17岁即可，春晓汽车座椅薪资待遇：20一小时不要学生～，年龄：17-45岁，比较壮一点的，太瘦不要，新开产线，岗位；机器人焊接/打螺丝/发泡/组装/前后排座椅/质量男女不限，包吃包住，4人间厂区.包工作餐两餐（中餐晚餐），管理轻松。半个月倒一次班、满七天每周都可预支、每月30号发工资。。

奉化方桥五星级酒店招打荷1名，工资4500，月休4-6天，住房公积金社保，宿舍走路5分钟，有年假，品牌忠诚假，节假日加班按工资2倍加一天休息，各种福利。联系电话汪

新厂新能源常州包吃包住，320/天，年龄18~50不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

1.根据订单进行原料下单 2.根据生产数据制作单据 3.根据顾客订单制作配送单据并发送 4.会议通知，安排，报账，，打印等日常行政工作

岗位职责： 1.负责日常监控视频的回看，根据操作规范，填报报告； 2. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专以上学，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

文员类

要有公司管理相关工作经验，会电脑操作，其他面议

岗位职责： 1.协助董事长处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及信息传达，确保工作高效运转 2.负责各类文档的撰写与归档，完成数据汇总和报表制作，提供决策支持 3.协调部门间沟通协作，跟进项目进度，推动各项任务按时落实 4.接待来访人员及对外联络，维护良好的内外部关系 5.完成上级交办的其他临时性工作任务，具备较强的应变与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，文字表达清晰 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.能够适应快节奏工作环境，主动积极，抗压能力强 4.有相关助理或文职类工作经验者优先考虑，经验不限 5.熟悉商务礼仪，具备一定的保密意识和职业素养

[红包]轻奢户外-法国AIGLE（艾高）---旺季招聘[庆祝]工作地点：宁波杉井奥莱职位：SA薪资：基本工资3600+提成+门店奖金600左右工作时间：上一休一福利：五险一金，带薪年假提供免费工服一年两次调薪、晋升（1月&7月）；要求：1、37以内，有1年以上轻奢服装，户外，大装，高端户外品牌经验。相关人事：+

前台岗位要求： 一、素质：具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的责任意识，能够积极配合团队完成工作； 二、技能：了解物业管理相关流程，能熟练使用常用办公软件，掌握基础接待礼仪，有物业或酒店从业经历者优先考虑； 三、形象：身高160cm以上，年龄32岁以下，体型匀称，仪态端正； 四、工作内容：①负责访客接待，处理咨询事项并完成信息登记（包括访客、物品寄存、报修等）；②管理物业相关文件资料的整理与归档；③配合其他部门开展日常协作工作； 五、薪资待遇：4500-5000

户外伯希和招聘：待遇：底薪+提成+国定假日三倍工综合到手约-6000-12000可缴纳五险一金提成机制多劳多得，上班时间：跟着商场时间来，做一休一1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄25-35岁，身体健康；5、接受长时间站立上班；电话：

年龄25-45岁，身体健康，手脚麻利，做事细心，有责任心、有上进心，有服务行业、销售行业经验者优先。（有连锁门店管理经验的详聊） 一、工作时间与休息 1. 班次：9:00-19：00 2.休息制度：排班轮休 法定调休 二、薪资待遇 1. 试用期薪资：4500元/月 （试用期仨月） 2.每月职级考核：一级店员+200，二级店员+300，三级店员+500 3. 另有个人提成、个人奖金和门店奖金 三、工作职责 1. 负责门店日常接待、收银、核销和基础卫生等工作。 2. 严格按照标准流程完成衣物收衣、检查、分类、登记、贴标、打包，确保无错拿、漏拿、丢失。 3. 学习洗鞋手法，完成门店洗涤任务。 4. 学习营销话术和基本的客诉处理方法，增加客户粘性，提升办卡能力。 5. 服从门店管理。 我们是一家集互联网洗护、洗护品牌实体连锁、洗涤技术培训、生活服务类到家于一体的综合服务集团。现阶段以余姚为重要发展战略地点，即将试营业10余家门店， 热烈欢迎有责任心、有拼劲的朋友加入我们的洗护大家庭。

1、指导并强化营销团队的销售能力 2、落实并跟进各项业务执行方案 3、策划并推进公司营销计划，开展业务数据统计与分析 4、为营销团队提供全流程销售支持

泗门急招---饮料销售员，饮料理货员，底薪加提成，具体面议，电话

1、负责光伏电站运维工单的线上处理及结算考勤数据统计工作 2、入职后提供系统培训，需掌握常用办公软件操作技能 3、薪酬结构为底薪结合绩效提成，每日工作8小时，每周单休 4、团队氛围融洽，注重员工感受，提供良好的情绪支持

[庆祝][庆祝]招聘啦！招聘啦！[庆祝][庆祝]慈溪爱琴海盒马招聘长期促销一名，做六休一，工资160一天！！45周岁以内！！工作时间：8+1（吃饭时间），根据超市排班情况调整！！需要健康证，不能长期做的勿扰，谢谢！联系方式：（）