向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成购买，确保完成目标 积极学习产品知识，开发维护客户资源，听从领导工作安排 具备全屋定制相关经验

1：熟练掌握MSoffice办公软件 2：性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，职责心强，善于思考，分析问题，解决问题。有强烈的团体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。 3、有做过医药灌装设备销售的优先。

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售执行 2.工作着装无硬性要求，注重自主灵活性 3.入职无需承担任何费用 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及销售意识 2.可独立开展销售工作，态度积极主动 3.适应弹性工作模式，无需固定办公场所

来上海无需担忧住宿问题，面试当天即出结果，通过后可立即安排入住，提供单间或合租选项，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪八千元，公司实力雄厚可查，放心投递简历！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 大专毕业学信网可查——无责底薪6000元 未毕业在读实习生——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，真实透明无套路。 当天面试、当天出结果，无试用期，入职即享全额工资。 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力员工长期稳定成长！ 综合收入=8000元无责底薪+15%~64%提成+奖金，月均收入可达19999元以上（上不封顶） ②住宿支持：公司统一提供员工宿舍，步行10分钟可达办公地点，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利； ③奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享受现金奖励； ④福利补贴：交通费、通信费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训制度，实行一对一导师带教，每月组织3至4次系统学习； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升评估；过程公平公正公开，坚持内部提拔，最快3个月内晋升为团队经理！伯乐寻才，能力导向，年薪30万+发展空间广阔； ⑦专业赋能：全面覆盖房产业务知识培训，包括房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标的员工将定期获得公司奖励，包含奖金及实物奖励，单笔奖金通常约为5000元； 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场31年，客户认可度高，资源积累深厚； ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达行业第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院，被誉为房产行业的“黄埔军校”； ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 其实选择进入房地产行业的人，主要出于两种原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是想通过销售岗位锻炼个人综合能力。 若这两点都不符合你当前需求，建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职资格】： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，本科毕业生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心和良好团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升原则 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层成长起来，不看资历、不限学历，唯能力与贡献论发展； 2.职业成长路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

1、日常维护客户关系，完成销售指标 2、沟通能力强，外向，抗压能力强 3、协助销售团队完成销售目标 4、完成上级交办的其他工作事项 5、为人踏实肯干，忠诚的小伙伴。

重要事情说三遍 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等家电，设施齐全，拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②沟通能力强，富有亲和力，具备良好的判断力与职业素养 ③相较经验，更重视工作积极性与学习态度，进取心强 ④具备较强的服务意识，敢于突破自我，追求成长 面试通过即安排入职及住宿 无责底薪，试用期薪资不打折 每月至少一次团队建设聚餐，人均消费300-500元

不管你是新手还是已有经验，公司长期保障无责任底薪，依托12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供作业端口，即便零基础，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点强调：永久无责任底薪！！！业内顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初来上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，不想过朝九晚五的刻板生活，不甘心年轻时只拿固定薪资 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入规范、专业、体系完善、品牌化运营的企业，享受健全晋升机制与福利保障 如果你：希望全面提升个人能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的综合待遇： 1、入职即享7000元起底薪＋个人业绩提成 2、提成比例高达35%至70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前支付。重点说明：无论当月是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号连续三天休假 5、相信优秀的你未来可成为企业股东、事业合伙人，或是独当一面的团队管理者！梦想，就从这里启航！！！ 二、我们期待你具备的基本条件： 1、不限年龄，不限性别。 2、具有一年以上同行业经验或管理经历者，可直接应聘管理岗位。 3、品行端正，踏实稳重，情绪稳定，不因短暂困难而轻易气馁或抱怨放弃。 4、内心坚定，拥有不服输的信念，坚持到底，相信没有做不成的事。我们始终坚信，努力终将有所收获！ 5、诚挚欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这里获得更广阔的发展空间。我们拥有完善的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

岗位工作职责: ① 负责苏州区域内服务销售机会的发掘与拓展，承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成； ② 通过实地拜访、电话、网络等方式与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，制定适配的销售策略，推广新华三的服务产品与解决方案，提升客户满意度； ③ 主导销售项目的推进，整合内外部资源，与区域代表处建立协同机制，维护现有客户关系，聚焦MA新签，落实项目续签及新客户开发，确保销售任务完成； ④ 持续优化所辖区域服务销售渠道体系，推动本地渠道合作与运营，助力服务产品落地实施，实现渠道销售目标。 能力资格要求: ① 具备2年及以上面向ICT领域中小企业的客户销售或电话销售相关工作经验； ② 具有良好的客户沟通技巧，掌握基础销售理论与项目运作方法，具备持续服务客户的意识； ③ 拥有较强的协调沟通能力，工作认真踏实、勤勉进取，思维活跃，积极主动，心态乐观，结果导向明确； ④ 本科及以上学历

[薪酬福利] 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后薪资保持不变 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近分配。 [岗位职责] 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并积累房源与客户资源，建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房体验； 4、协助双方完成合同签订、权属变更、产权过户等相关后续流程。 [任职要求] 1、年龄20-40周岁，学历不限； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求成长； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神。 [能力提升] 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司提供全面系统的带薪培训，助力员工综合能力持续提升。 [公平晋升] 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不设学历门槛，不讲资历排序 晋升路径：客户经理—组长/店长—区域总监—战区总经理 [联系我们] 本公司直招，非中介结构，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

可有过年不回家的开200大挖机反手驾驶员一名，崇明要干活开始，有电话联系

年前临时工：包住包工作餐 江南临时工：30元/小时，工期到2月12号，。 主要工作是绝缘板安装。 年龄：18-50周岁，无需工作经验，需登高（30米以内） 要求：吃苦耐劳，服从安排。 工作时间：8：00-12：00，13：00-17：00， 每天可以加2-5个小时 管工作餐，加班有晚餐，基本上天天可以加班，提供住宿 工作地址：上海市崇明区江南大道988号 报名电话：(微信同号) ​ 2月12号工期结束，​2月13号核对考勤，最晚2月14号下午5点前全部打款完毕[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘要求：男女不限，20-60周岁，初中学历，适应翻班制,过年不回家 薪资待遇：岗位月工资5000元，提供住宿+餐补30元/天，交江苏社保 工作时间：7:00-7:00，两班倒，轮休 工作内容：负责油漆车间环保设备维护，如检查设备的运行情况、准备需要更换的耗材、更换阻漆棉过滤棉回风棉、巡查场地卫生等 工作地点：上海市崇明区长兴岛振华港机

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

岗位职责：拓展全崇明业务。福利：业务提成

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带受理、号码激活等工作；及时向客户介绍并推荐中国移动最新推出的业务产品； 2、通过电话方式联系移动用户，告知其新增的宽带及套餐服务信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务解答。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与应变能力； 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（均有岗位空缺，可就近安排）

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

光伏发电推广

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带申请、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动的新推出业务； 2、通过电话联系移动用户，告知其最新的宽带及套餐增值服务信息； 3、接听上海移动客户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话清晰流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 工作区域覆盖： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（岗位分布广泛，可根据住址就近分配）

拓展业务

崇明各乡镇户用光伏开发

如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：想从事销售工作，却担忧高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 那么，欢迎你与我联系 【我们能够提供的】: 1、5000元底薪，叠加50%业内最高提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等…… 2、住宿条件：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+各类奖金+生日礼物+带薪年休假等…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游奖励、年终分红等，付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超40万元，保底年收入30万元 6、休息安排：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月休七天 【我们期待的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可接受 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！欢迎随时联系

没有经验也无需担心，我们提供全面培训与指导，注重实际能力而非学历背景，有意向者欢迎直接咨询，我们将优先安排面试机会！ 待遇：底薪9000元+40%高比例提成＋额外奖金！！ 确保每位员工的付出都能获得应有的回报与收获！ 收入：入职前两个月综合收入10000~30000元/月，第三个月起稳定在30000-50000元/月， 应届毕业生零经验入职，十天内实现提成超2万元，每年至少一次单月收入突破10万元。 晋升通道：销售客户经理—团队主管—部门经理—门店负责人，全新发展平台，晋升机制公开透明、公平公正。 培训体系：公司配备专业培训人员，提供岗前集训、系统知识学习、实战话术训练等全方位培训， 帮助你快速掌握产品知识与销售技巧，轻松上手开展业务。 福利待遇：月度奖金+激励奖励（含现金与金条）+年终奖（按全年业绩计提）+节日礼品+生日关怀+年度境外旅游 任职要求： 1.年龄18-38岁（表现优异者可适当放宽），性别不限，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2.热爱销售工作，具备高度工作热情 3.具备较强的学习能力与沟通表达能力 4.拥有良好的团队意识，事业心强，责任心强，工作态度积极向上 无经验不可怕，我们全程带教；不看文凭，只看潜力与拼劲。 只要你心怀目标，愿意拼搏奋斗，我们定会全力支持，助你早日达成梦想！期待你的加入！ 欢迎直接前来参加面试！

1、高中及以上学历，市场营销、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有工业产品（如泵、仪器、仪表等）销售背景者优先； 3、业务开拓能力：具备客户开发经验，善于整合资源； 4、商务洽谈能力：掌握客户沟通与谈判技巧； 5、行业理解能力：了解智能制造等领域发展趋势，能快速掌握技术方案； 6、数据处理能力：熟练操作Excel/WPS等办公软件。 能适应高强度工作节奏及短期出差（约占10%时间）； 具备良好的客户服务意识和跨部门协作能力。 其他信息 年龄要求25周岁以内，自有交通工具者优先

公司介绍：提供建筑企业咨询服务 公司提供客户资源，通过多种方式拓展意向客户，工作稳定。拥有舒适的办公环境，无需外出奔波，全程室内办公 【岗位职责】 1、开拓市场客户，利用多元渠道获取潜在客户线索 2、维护客户关系，按公司规范完成客户对接与信息登记 3、提升业务能力，持续学习行业知识与开发方法，深入挖掘客户真实需求 市场开发专员：基本工资+绩效工资 试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月） 正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成 高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）； 2、提供免费的专业岗前培训并计发薪资； 3、每月准时发放工资； 4、公司缴纳上海社保； 5、员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼金； 6、所有内部课程对员工免费开放； 7、定期开展丰富的团队拓展与建设活动，营造积极向上的工作氛围； 8、依法享受国家法定节假日；入职即享12-15天带薪年休假； 【该职位为全职正式编制岗位，录用后可享有】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与； 2、管理类岗位优先从内部员工中选拔任用； 3、员工可自主选择职业发展方向，多路径晋升通道畅通无阻