岗位职责： 1. 通过系统拨打公司分配的客户名单，介绍车险购买流程及活动内容； 2. 解答客户咨询，提供优质服务；与顾客沟通并达成一致对车险进行投保； 3. 正常班，无夜班，无倒班。 薪资待遇： 底薪+绩效，上不封顶多劳多得 福利待遇： ，带薪年假，带薪岗前培训，节假日福利，团建活动

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【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，致力于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。我们的使命是成为客户最信赖的保险经纪伙伴，凭借专业知识与丰富经验为客户持续创造价值，目标是成为客户的私人风险管理顾问。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司合作，提供涵盖个人及团体的多样化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”。 团队由两位主理人共同发起：一位拥有19年保险行业深耕经验，曾于传统保险公司历练7年，深谙产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台发展12年，擅长整合全行业优质资源，在多媒体传播领域具备深厚积累。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家称号，擅长引导新人成长与发展。 团队提供：新人90天成长陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流会、多家医疗机构服务协作支持。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，若你希望在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业跃迁，欢迎加入！让我们以专业能力与人文关怀，共同重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户实际情况，识别并分析其保险保障需求。 2. 熟悉掌握各类保险产品，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，制定综合性保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品保障内容与费用结构，完成投保流程，并提供后续理赔支持服务。 4. 提供长期客户陪伴服务，根据客户人生阶段变化及财务状况调整，动态优化保障与资产配置方案。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人职业价值，具备积极进取心态和长远发展规划意识。 2、学历：本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职形式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学习任务（季度累计36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋运营补贴＋长期服务奖金＋管理激励，整体收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、国内外旅行奖励、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、团队建设活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平化，晋升路径公开透明。

岗位职责 1. 负责门店客户接待，介绍卫浴产品，促成销售； 2. 依据客户需求制作产品报价方案； 3. 对接设计师、装修公司，跟进合作相关事宜； 4. 整理客户资料，完成基础办公数据统计。 任职要求 1. 形象气质佳，沟通能力强，有卫浴销售经验者优先； 2. 会基础办公软件（Excel、Word、PPT），能看懂CAD图纸； 3. 工作积极主动，有服务意识，抗压能力强。 薪资福利 底薪+高额提成，薪资上不封顶； 缴纳社保，团队氛围好，晋升空间大。

薪资福利： 1.底薪9000（试用期8折）+岗位补贴1500+提成（按回款额度2%-3.5%） 2.提供系统化岗位培训； 3.入职即办理五险一金； 4.享受节日相关福利待遇； 5.新员工享有完整的理论培训及一对一实操带教。 岗位职责： 1.负责划定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2.开展所辖区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户； 3.自主制定销售规划，并依照计划定期拜访既有客户及开拓潜在客户； 4.完善客户信息记录，建立并管理客户档案； 注：该岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开发，可根据居住地就近安排区域。 晋升空间： 1.从项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上； 2.由项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪可超100万； 3.项目销售经理进一步发展为区域部长，年薪可达200万以上； 4.核心骨干将纳入公司股权体系，享受年度分红权益。

咱们对于工作经验没有硬性要求哦，主要还是看综合能力评估。PS:对于有销售经验的宝子们，销售经验丰富，沟通能力突出，近半年月工资达到1-3W，底薪可面谈，最低9k起~[薪资福利] 1、薪资构成:底薪+高额提成+日/周/月奖金，可达到月均7W+; 2、带薪培训、缴纳五险 3.业绩优秀可双休法定节假日正常休息，节日福利、开工红包、周年纪念礼一应俱全 90后、00后为主力团队，沟通轻松、氛围活跃、无职 场内耗。每周固定下午茶，水果、零食、奶茶，饮料无限供应，工作幸福感拉满

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让买保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达到一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 3.达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 4.工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力； 岗位职责: 1、发挥自身优势，为客户制定合理的财务规划方案； 2、接受完善的培训，学习公司的各类产品，包括寿险、养老险、财产险、银行产品、等等，学习理财规划的相关知识； 3、收集和整理客户资料；思考、制定和执行市场营销方案； 4、可以建设、领导和发展自己的团队。 5、工作时间：周一至周五 弹性工作时间。 任职资格: 1、25-45岁，本科及以上学历，有同业经验可放宽为大专及以上学历 2、1-2年工作经验，有销售工作经验者优先录用； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好判断能力与客户服务意识；有进取心和责任心； 5、有团队协作精神，有领导团队的潜质。 6、接受兼职，需要时间较为灵活

投递前请先发送一份简历至指定邮箱，感谢配合。 1、负责区域内客户走访，掌握客户办公设备实际使用状况； 2、识别并核实客户需求，制定适配方案，完成产品展示及销售转化； 3、跟踪客户购后使用体验，持续维护客户关系，探索潜在合作机会； 4、协同相关职能部门响应客户各类诉求，提升整体服务满意度。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，IT类或市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、性格积极，富有激情，具备较强的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+销售提成+团队激励+利润分享； 2、职业发展双通道：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术和业务双路径成长； 3、线上线下结合的多元化培训体系，快速掌握所需业务技能； 4、周末双休+法定假期+带薪年休假，保障工作与生活的平衡。

上海蒙牛（常温）： 传统业务2名： 1、负责区域内门店的日常拜访、订单受订等销售工作的完成； 2、负责区域内客户陈列执行执行检查； 3、区域内经分销渠道的客户维护和管理； 4、通过有效拜访，陈列活动和费用管理促门店正常进货。 任职资格： 1、高中及以上学历，一年以上相关工作经验最佳，服务意识强； 2、1以上快消品传统、相关工作经验最佳； 3、可接受应届毕业生；招聘区域区：上海杨浦区域、普陀区域

1. 开发新客户、维护老客户，搭建稳定客群，提升到店消费频次； 2. 推广酒吧活动（主题派对/优惠套餐），吸引客流，完成业绩指标； 3. 对接客户需求（订台/拼桌/专属服务），协调场内资源，保障消费体验； 4. 跟进客户反馈，及时处理客诉，维护酒吧口碑； 5. 配合门店营销计划，参与宣传物料分发、线上推广等工作。 无经验可带薪培训，提供客户资源扶持； 弹性排班，业绩导向，多劳多得。

上海崇长兴岛公司直招:二氧化碳气包电焊工5名（平台上小部装，无登高作业），打磨工2名，年龄50岁以下。有意者联系

上海市崇明区招吊车司机干顶管师傅带二把刀25吨吊车900钢管

上海市崇明区招电焊

1、工作内容：船厂电焊工负责焊前清理钢板坡口、除锈除油污，依照施工图纸完成船体分段、管路构件等全位置焊接作业，同时做好焊机、焊材保管，严格落实动火、防火防爆安全要求。 2、薪资：8k-13k 3、工作环境和住宿环境很好，双人间，独立卫生间 4、福利待遇 做六休一，年终将8k-13k、（高温补贴6-9月，300元每月） 5、五险一金，加班有加班费免费工作餐 6、工作28号准时发，不拖欠

招A2驾驶员2名，工作地点在崇明长兴岛（江南造船厂），包住，饭费补贴500，一天最多3趟，只跑短驳，司机负责主要运输还有货物绑扎（货物为船用设备），装卸有叉车工货物为船用设备），装卸有叉车工（货物装到车上司机绑扎就行）

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

进行银发经济，医养结合，养老金融保险销售，要求没有犯罪记录，年龄30-45岁，底薪4000-10000元，开一单额外奖励4000

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

1、 负责个人客户开发与维护，根据客户家庭情况，定制寿险、重疾险、医疗险、年金险等综合保障方案 2、 完成保单销售、承保跟进、理赔协助等全流程服务，提升客户满意度 3、 积极参与团队培训，学习保险产品知识与销售技巧，达成团队业绩目标 4、 ，持续拓展优质客源，建立长期稳定客户资源 任

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

对接客户咨询，介绍营地项目、活动项目、报价签约

作为钉钉AI原生销售，你会成为客户的“AI布道师”——用业务语言拆解AI价值，帮他们从0到1搭建AI转型漏斗；和CEO/CIO对话，推动组织AI化；协同产品团队，让AI工具真正落地成可量化的业务成果；深耕几十家中大型企业，看着续约率和扩容规模持续增长。 我们需要：3年以上To B销售经验（SaaS/云计算/AI优先），独立打过万级项目；能用大白话讲清AI业务价值；有口才、同理心，更要有创业心——扛压、敢试错、主动找方法。 在这里，你拿无责底薪，提成上不封顶（越卖越赚）；享Token/现金长期激励，共享红利；站在钉钉AI核心赛道，用最强产品势能加速成长——连续优秀者快速晋升。

福利待遇： 无责底薪+高额提成+五险+各项奖金+快速晋升+系统培训+节日福利+带薪年假 无责底薪：5000元 综合薪资：25000-30000元 为什么选择我们？ 一、收入高： 1、提成比例12~40%+月度奖金1000-5000元不等 2、团队人均月薪20K以上，表现优异者可达25-35K+ 二、资源优： 1、提供『精准』『高质量』『新鲜度高』『数量充足』的客户线索，每位成员均可获得充足的优质客户名单。 2、即使零经验新人，公司安排专人带教，全程指导，只需稍加努力即可实现月入过万。 三、氛围佳： 每周趣味抽奖100%中奖，每月组织精彩团建活动，团队氛围轻松融洽。 四、上手快： 1、不了解行业与产品？无需担心！一周系统化培训即可快速掌握工作内容。 2、缺乏销售经验？担心无法出单？主管全程辅导，导师贴心帮扶，只要真诚介绍产品，签单水到渠成。 3、无试岗要求，不收取任何费用。 【主营业务】 1. 企业信贷、税票贷、经营性贷款、软著专利贷、专精特新项目贷、高新技术企业贷款等； 2. 长期专注企业服务领域，满足企业在不同发展阶段的资金需求，业务覆盖全国范围； 3. 信融汇深耕企业贷款线下服务6年，创始人拥有10年行业经验，公司单量稳定，合作渠道资源强大。 【岗位职责】 1、利用公司提供的优质企业客户资源，通过电话进行客户邀约，后续由专业谈判团队协助完成转化； 2、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，实现业绩提升与客户满意双丰收。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工作经验不限； 2、具备良好抗压能力，能在挑战中持续突破自我； 3、学习能力强，愿意积极掌握先进销售方法与金融相关知识。 总部位于徐汇区龙华中路地铁站1号口出100米（7、12号线）

岗位要求： 1、具备3-10年IT行业直销从业经历； 2、擅长商机挖掘，客户关系维护，具备市场拓展能力； 3、工作积极主动，性格踏实乐观，具备较强的学习能力； 4、拥有ERP、AI、IOT物联网等领域销售经验者优先，具备售前支持经验者更佳； 5、统招大专及以上学历，专业为计算机、市场营销、会计学、管理学等相关领域者优先； 若您具备一定的IT直销背景，头脑灵活，勤奋务实，渴望通过努力实现个人价值，欢迎直接投递简历，我将及时与您联系。 本岗位将结合候选人的实际经验、职业发展方向及公司销售体系现状，提供销售客户经理、大客户经理、销售经理等不同发展路径，并匹配相应的年薪标准。 思源软件关注每位员工的成长与进步，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理制度人性化。诚邀有志之士加入思源软件大家庭，共谋发展，携手前行！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

工作内容：稳定的公司环境 公司成立于九十年代初，近三十年的经营过程中公司诚信经营，稳定发展，市场回馈良好。2014年10月12日上海新闻晨报—服务上海三十年专栏用3个版面特别进行报道。 稳定而持续的业务区域 公司将已经打好基础的固定业务区域交给您打理维护，使你上班工作开始就拥有已经成熟之业务市场，免去新人最害怕之毫无头绪的前期公关开拓区域之苦。 优厚的业绩回报 业绩提成呈阶梯式增长，业绩越多提成比例越高。本公司业绩提成名列该行业前列。月业绩提成3000—5000元为本行业基本普遍标准。加上底薪月收入轻松达到8000—15000元。 完善的培训制度公平的分配制度 公司提供完善的带薪业务培训制度，并在培训完毕后由资深主管带领您所属业务区域手把手教您如何开展业务工作，该过程中所发现的业务资源及由此所产生业绩全部归属您本人所有。无需担忧帮别人白干活。 快乐的工作 公司团队将不定期举办各种活动，让大家生活工作尽在开心快乐中！让你安心在上海站稳脚稳步发展~~！ 销售代表各项福利： 公司提供住宿， 底薪+优厚业绩提成++饭补+年终奖金；初上班员工到手工资6000—8000元。所有员工之五险一金社保本公司全部按国家规定办理 公司地址：普陀区同普路1358弄2号楼2楼（地铁13号线祁连山南路站2号出口距公司最近

岗位：小区驻场销售、渠道专员、家居顾问 • 要求：22–40岁，沟通好、肯学；无经验可教 • 工作地：上海近期开盘/交房小区（浦东、闵行、青浦、松江）

工作内容：1.需要去农村跟农户沟通，让他们把屋顶出租给公司，公司负责出钱出设备来安装光伏板，农户不需要出任何费用，发出来的电由公司卖给国家。 2.光伏板尺寸长2.38米 款1.3米.一块光伏板三个平方.合同25年制 分前五年跟后20年.前5年每年每块板60元.后20年每年每块板40元.打个比方，一户农户装40块光伏板 一年的租金则为60*40=2400元. 3.光伏板每户18块起装 业务员的业务费按块结算.安装完当天.签合同到安装共需4天 业务员第四天拿全部业务费，一分不扣 4.农户装光伏的屋顶出现漏水情况或者损坏由公司负责维修，质保期限25年终身. 5.工作地点.上海 嘉定 青浦 奉贤 浦东 金山 松江.所有乡镇村子都可以装.有本地农村资源的可以合作，提成高 6.没单收益 5000-20000上不封底 真实有效 实数 没有水分 可以兼职 自己家 亲戚家 朋友家 可推荐 7.农户装光伏好处，1.保护屋面 2.隔热保温 . 3.后期政府拆迁 可以获得额外拆迁补偿 4.固定资金收益 可以拿25年 5.前期光伏补贴款. 自备车辆兼职工作。 职位要求：上海本地农村有房屋资源，或者精通上海话最好 工作时间：不限制时间，随时

我们是服务于直播平台SaaS软件，服务于各大品牌方KA客户，包含但不限于抖音、快手、视频号、TK、bilibili、小红书等； 【工作内容】：  1.开发电商品牌方客户，主动利用多渠道寻找区域内直播电商企业；  2.细分客户，确立目标市场和潜在客户，制定营销方案销售AI软件产品；  3.客户关系管理，保持与客户的联系和调动客户的资源；  4.客户分析与评价，分析客户需求与痛点，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的电子商务营销方案；  5.客户关系维护，利用有效的沟通手段和沟通策略，以维护好与客户的关系。 我们的要求： 1.希望你勤奋、激情，渴望不断突破自己，不怕吃苦，有较强抗压能力，愿意为了梦想努力； 2.有互联网行业经验/电商SaaS软件产品经验/软件销售经验优先，如erp、crm等工作履历； 3.有品牌方、KA客户资源/有BD/地推/面销经验优先， 4.需要有车； 5.大专及以上学历； 6.有一颗想学习和上进的心。 致上科技期待你的加入，这是自我实现的决心，让路上热血不冷却，愿携手登高峰，一起走得更远！ Ps：需要有车，开车跑业务，必要条件！