主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、沟通及长期关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的推广与销售）； 2、研究市场动态及客户实际需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等行业），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、持续跟进及客户关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的销售）； 2、研究市场动态与客户需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等业态），提供针对性的整装定制解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

岗位职责: 1.协助团队和自己负责公司老客户售后康养项目介绍，社区做好服务的基础上开发新客户。 3.负责综合管理事务，确保部门运作顺畅 4.协调内外部资源，提高工作效率 5.参与制定管理策略，优化管理流程 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有良好的沟通技巧，能够与团队紧密合作 4.工作时间9：00-17：00，朝九晚五周末双休

包吃住服务员，不住宿可就近分配门店另外有房补 岗位要求： 17-30，男女不限，有服务员经验 薪资福利： 1.做六休一包吃住综合薪资6000+不住宿另外有房补 2.宿舍步行10-15分钟，宿舍有独立卫生间 3.节假日福利、春节福利、年假工龄奖

一、岗位职责 1、负责区域内二手房中介门店及经纪人的市场调研、数据分析与开发计划制定； 2、搭建并持续更新所辖区域二手房中介门店与经纪人信息档案； 3、通过日常走访、交流、培训等形式，与中介门店建立长期稳定、互信的业务合作关系； 4、激励责任范围内的中介经纪人引荐有装修需求的客户资源； 5、协同门店商务人员及设计团队做好客户信息反馈与跟进工作，参与客户洽谈，提升签约成功率； 6、高效达成公司设定的个人业绩目标，确保信息传递的准确性与时效性； 二、职位要求 1、大专及以上学历，业绩优异者可放宽至大专； 2、形象良好，身体状况佳，性格开朗积极； 3、具备较强的倾听意识与沟通表达能力； 4、兴趣多元，拥有一定的活动策划与组织经验； 5、熟练操作常用办公软件； 三、薪酬和福利 1、月度底薪8000-10000元；设有具吸引力的绩效提成，上不封顶； 2、五险一金、专业培训、年度体检、带薪休假、节日礼品、生日关怀； 四、晋升空间 1、提供清晰的职业发展路径，为每位员工打造公平的晋升机会与成长平台； 五、工作地点 1、上海浦东川沙

在招品牌：clasico 工作地点：新天地 #工作职责（1年以上销售经验）月休7日 ·负责门店日常销售与搭配推荐 ·主动服务顾客，挖掘需求，提供专业贴心的购物体验 ·执行商品陈列与展示维护等营业相关事务 ·保持责任区域环境整洁与卫生达标 ·严格遵循店铺标准操作流程执行工作 ·定期完成社交平台ootd内容拍摄及发布更新 ·积极配合并落实上级交办的各项任务 #薪资待遇： ·销售顾问：具备1-3年服装零售经验，月薪5000元起+个人提成+店铺目标奖励+游戏激励奖金；享受五险一金，享有年假、生日假、工服配备及员工内购福利 #晋升空间： 店铺形象顾问S→资深店铺形象顾问SS→店铺主任SP→店铺副经理ASM→店铺经理SM #品牌介绍： 2018年，时装品牌ARMYLOGIC诞生，致力于构建「newvintage」文化理念，融合现代剪裁与复古元素，以创新搭配方式与传统文化对话，通过场景、平台与产品传递独特美学主张。 2019年，时尚帽饰品牌clásico正式推出，从自主开发到精选买手单品，每一件作品都承载着故事与情感，我们希望clásico不仅是配饰零售空间，更是传播生活方式与穿搭理念的交流载体，为爱好者打造互动共鸣的场域。 2021年，综合性时尚平台野蛮生长启动，我们为品牌提供成长土壤，作为买手集合平台，同时营造第三空间式的消费体验。Barbaricgrowth在支持独立创意与小众品牌孵化的过程中，持续输出潮流内容，形成自循环的内容生态。我们不仅连接品牌与消费者，更参与线下运营支持与市场反馈分析，助力品牌以更佳状态面向大众。 至今，OLDYE已在全国开设30余家直营门店。创作团队始终秉持前瞻性视角，专注探索独特剪裁与视觉表达，为用户带来富有格调的生活体验。OLDYE坚信，时尚是传递生活态度与叙述日常故事的艺术形式，在创造服饰的同时，也激发出多元文化的交融与氛围营造，立足本土语境，探寻复古文化再生的平衡之道。 自2018年起，OLDYE已成功入驻上海、广州、深圳等多个城市核心商圈。诚邀您的加入！

刚毕业还在考虑做什么工作吗？来上海太平洋房屋做销售吧，在这里有一系列的培训，并肩作战的同事，丰富经验的领导。太平洋房屋会给你提供很好的平台，让你的梦想变为现实。 经验不重要，态度才可靠，其实两者都重要，关键是我们会因材施教。 一任职资格你是否了解？ 1、19岁以上，*****，大专以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 二工作内容你是否了解？ 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 三薪酬福利待遇（不敢说给到最好，但是绝对最优） 1、薪酬福利：试用期4500—7200+800房补+就近分配，转正后底薪+提成+奖金=月收入8888以上（上不封顶），提成每周结，每月可提6次，当周业绩次周可提，到账快 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活， 节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 四、培训制度-祝助你一臂之力 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（百分百内部晋升，绝无“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 公司名称：太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：上海十二大区就近分配） 路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出右行5分钟即到

蓝海市场，大平台，易成单，无责底薪，高额提成，提供住宿，超长带薪年假！ 欢迎有本地生活行业背景的伙伴加入，也欢迎无经验但灵活好学的应届生投递！ 新人享一对一导师带教！ 岗位职责： 1. 客户开拓：了解所在区域商户情况，主动开发新商家并推动合作达成。线下与商户沟通，洽谈合作细节。 2. 客户转化：利用公司平台资源获取客户线索，及时跟进并促进成交。 3. 客户维护：与客户保持良好互动，建立稳定合作关系。 任职要求： 1、具备基本销售意识和沟通技巧，可接受零经验，但需积极学习，公司将安排专人带教。 2、具备团队协作精神：情绪管理佳，有集体意识，能积极配合团队任务推进。 3、抗压能力强：能适应业绩考核要求，有进取心，勇于突破自我。 4、有强烈收入目标：拒绝安逸心态，渴望通过努力实现收入增长。 加入我们你能收获什么？ 1、稳定且具竞争力的薪酬体系（底薪+提成）； 2、师徒带教模式，助你快速掌握本地生活领域及销售技能； 3、和谐积极的团队环境，加速个人能力成长； 4、清晰的晋升通道，重点培养管理储备人才。 薪资待遇： ——无责底薪6000+提成10K+，上不封顶。 ——每月10日准时发薪。节假日正常休假，享节日福利，超长带薪年假，话费补贴、交通补贴。 ——免费为男生提供住宿，2-3人一间，配套设施齐全！办公环境优越，交通便捷，徐汇区11号线云锦路5号口直达办公楼。

1.负责销售团队的整体运营与管理 2.主导与代理商及重点大客户的战略谈判 3.具备管理50人以上销售团队的实际经验 4.具备出色的销售实战能力与成交业绩

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及促销宣传活动； 4、按时参加公司提供的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高收入挑战； 3、责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识。

上海市徐汇区招木门安装

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要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。

公司目前在上海同行业中属于非常稳定的企业，新人与老员工一视同仁，发展空间广阔，现阶段正持续扩大团队规模。只要你有强烈的赚钱意愿，新人入职三个月即可晋升为主管，欢迎各位优秀的伙伴加入我们，一起创造财富！ 业务实现十倍增长，稳居行业前列，面向全国中小企业及个人客户，专注解决资金周转、债务管理等问题，提供专业风控支持及贷前贷后全流程服务，全面保障企业与个人的资金安全。 【薪资福利】 1、底薪+提成+多项激励，正常完成任务20k+，认真投入30k+，努力冲刺5-10w+，销售冠军月入20w+！ 2、新人保障机制： -保底薪资+住房补贴，入职无忧； -带薪培训：入职即享系统化培训（理论+实操），专人带教快速上手； -团建活动丰富：每季度组织团建，每月举办生日会，节日礼品多样不重复 【晋升空间】 1、横向发展：每季度调薪机会，业绩突出者底薪永久上调； 2、纵向晋升：业务员→主管→区长→门店经理，每季度开放晋升通道，100%内部提拔，晋升有保障！ 【岗位职责】 1、公司提供优质资源，通过电话沟通客户，邀约意向客户到公司进行资质审核； 2、具备良好服务意识，热爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高收入目标； 3、有销售或电销经验优先，无经验但表达清晰、学习能力强亦可； 4、性格外向，善于沟通，具备快速学习能力，乐于与人互动交流； 【公司介绍】 1、致力于为中小企业及个人提供资金解决方案与债务管理服务，已成功服务超1万家企业及5万+个人客户； 2、团队规模达百人以上，总部位于上海； 3、资源充足稳定，团队稳定性高，人员留存率达90%，工作满一年员工占比高达90%；

岗位职责： 1、激发销售团队活力，助力团队成员能力提升，陪同拜访并协助成交。 2、设定销售目标，带领、监督、检查并指导团队落实目标计划、策略与执行方案，确保目标顺利达成； 3、在销售人员遇到挑战时，管理层需主动参与，积极支持并协助与客户开展关键性或复杂业务谈判，推动合作落地，实现签单； 4、营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与战斗力。 任职条件： 1、本科及以上学历，具备5人以上B2B互联网销售团队管理经验； 2、拥有3年以上互联网/数据服务领域或美妆行业销售经验，具备独立开拓大客户的能力者优先； 3、品德端正，学习能力强，逻辑清晰，沟通精准高效； 4、具备较强的抗压能力及压力下的自我调节能力； 5、执行力突出，富有进取心、目标感和拼搏精神； 6、有Saas软件或营销解决方案类客户销售经验者优先；能深入理解各行业客户需求，有效推进企业客户合作； 7、熟悉美妆行业且具备相关客户资源者可加分。 公司福利： 1、五险+公积金：入职即缴纳五险一金 2、节假日：双休，享受法定假期，带薪年假、婚假、产假等 3、节日福利：重要节日发放礼品 4、团队活动：提供活动经费，定期组织文体、聚餐及团建活动 5、职业成长：提供广阔发展平台，支持双向晋升，配备培训学习机会 6、工作时间：周一至周五，每天八小时工作制 7、平台优势明显，起点高，晋升路径清晰明确

职位描述 1、开展客户拜访并完成产品推介与销售工作 2、积极拓展新客户资源，建立长期合作关系，维护既有客户群体； 3、达成公司下达的销售任务指标； 4、主导商务洽谈，参与合同条款协商及签约流程。 任职资格： 1、大专以上学历，计算机、软件工程、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱销售岗位，有明确的销售职业发展方向； 3、性格开朗、思维灵活，具备较强的学习意愿，富有责任心，具有良好的沟通技巧和团队协作意识

我们是北大荒集团战略合作伙伴——上海运营中心农垦优选，专注于绿色食品、米面粮油、菌类乳制品、营养品等健康产品的销售。总部位于上海，在苏州、浙江均设有分公司，目前在上海拥有16家连锁超市，因业务快速扩展，现面向社会广泛储备门店销售人才。 职业发展路径： 公司设有清晰的人才成长通道，门店员工晋升路线为： 实习销售 → 销售主管 → 销售经理 → 实习店长 → 职业店长 → 股份店长 每三个月组织一次晋升考核，表现特别突出者可提前晋升。股份店长将获得单店20%股权激励，年薪普遍在30-50万元之间。 岗位职责： 1、依托公司成熟的线上线下客户引流体系，精准对接高转化客户群体 2、通过地推、面对面销售及会议营销三种形式与客户高效沟通 3、积极开发新客户资源，定期完成老客户的回访与维护工作 4、根据业务需要需参与出差，无法接受者请慎投 任职要求： 1、热爱销售工作，对食品行业有浓厚兴趣，具备一定的行业基础认知 2、工作态度积极，责任心强，具备良好的服务意识和团队精神 3、年龄23-40周岁，性别不限 薪酬结构： 1、底薪6000元＋销售提成（提供住宿）＋学历补贴（300-500元），综合月收入10000-15000元 2、新员工入职配备一对一导师，享受系统化专业带教培训 3、初期踏实肯干者，月薪可达7000-8000元 工作时间： 每日8:00-18:00，不加班，中午安排1-2小时休息时间，试用期两个月 福利待遇： 1、员工生日享有生日会、蛋糕及红包礼遇 2、传统节日发放大礼包（涵盖春节、端午、中秋） 3、每月组织团建活动，每年两次国内外旅游机会，工作与生活兼顾 公司概况： 北大荒上海运营中心（实体直营门店） 1、团队以80后、90后及00后为主，充满活力与朝气 2、注重工作效率，实行弹性管理机制，每日工作8小时 3、晋升机制透明，平均每2-3个月开展一次竞聘，助力员工实现职业目标 4、提供带薪岗前培训，发展空间广阔，晋升通道畅通 期待志同道合的你加入我们！

岗位目标： 围绕公司战略方向，完善私域分销运营体系，持续优化拉新、裂变、留存、促活与转化环节，激活存量用户价值，推动私域分销业务持续扩张。 工作内容： 1、主导私域分销流量池的建设与日常运营，涵盖策略规划、资源整合、项目落地执行，构建独立私域流量体系，实现用户规模化增长，对流量获取与转化效果负责 2、结合私域所处发展阶段，输出整体运营策略与落地方案，搭建适配的私域模型，将总体目标分解为可执行路径，明确阶段性运营目标并推进实施 3、挖掘创新营销模式，沉淀可复用的增长方法论，主导公域流量导入私域池，制定增长策略，完成流量提升任务，增强用户粘性、活跃水平与品牌忠诚度，提高转化效率与品牌形象 4、深入分析用户行为特征，构建精准用户画像，落实精细化运营管理，优化社群互动话术及标准化操作流程（SOP） 任职要求： 1）具备成熟操盘公域分销平台及品牌私域分销项目经验，熟悉主流流量平台生态与规则，拥有成功搭建私域案例，有从0到1建设品牌私域分销体系经历 2）熟练使用企业微信等工具开展运营；深度掌握微信生态产品布局，精通私域分销各类玩法与规则，通晓内容、用户、新媒体、社群等多种互联网流量运营方式，熟练掌握私域各阶段SOP流程，保障拉新目标达成 3）对流量运营有深刻理解，熟悉多种增长手段，能实现用户爆发式增长；具备客户关系管理经验，能基于数据反馈动态调整策略，有效互动客户并满足其核心需求 4）擅长话题打造与社群活动策划，精通朋友圈内容运营，具备出色的数据分析能力，抗压性强，沟通协调能力佳 5）有母婴或教育行业私域分销运营经验者优先

职位要求 1、与公司其他部门保持良好沟通协作，支持销售人员达成销售目标 2、具备基础的文档处理及数据分析能力，逻辑思维清晰，条理性强 3、负责搭建公司销售数据库，协助销售团队进行数据录入、维护及汇总整理 4、参与销售SOP制定及系统操作流程的优化支持 5、配合公司开展各类销售支持相关工作 6、完成部门日常事务性工作及上级交办的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎25届应届毕业生投递，专业不限，有志于在销售管理或运营支持方向长期发展 2、具备良好的表达能力和人际沟通技巧，善于思考，抗压性强，具有较强的组织与协调能力 薪资：6K无责底薪+1k绩效+团队奖金

1.大专以上学历，市场、营销、人力资源相关专业毕业优先，工作技能出色者，学历要求可放宽； 2.热爱销售工作，能承受工作压力，有勇气挑战更高业绩目标、获得更多收入； 3.性格外向、口齿清晰、善于表达，具有亲和力; 4.积极主动，愿意学习，有强烈的上进心； 5.服从管理，认真负责、执行到位，有团队合作精神； 6.超过1年销售（电销尤佳）工作经验、熟悉人力资源外包行业、企业服务行业优先。

一、岗位核心职责 1.客户/渠道关系维护 -通过电话、微信或实地拜访等方式，维护现有客户及渠道合作伙伴关系，快速响应并解决合作中的问题，提升合作满意度。 -深化长期合作关系，识别复购或延伸合作机会，推动业务持续增长。 2.新客户/渠道开发 -结合当前订单情况与资源基础，积极开拓新客户或新增渠道合作。 -运用市场调研与行业资源联动策略，发掘潜在合作对象并推进落地达成。 二、任职要求 1.基本条件 -高中及以上学历，接受无经验者报名（有相关经验者优先考虑）。 -*****（具备公关或对外联络经验者条件可适当放宽）。 2.优先考虑 -有通信领域从业经历、销售背景或客户服务经验者优先。 -具备良好谈判技巧、市场洞察力及资源整合能力。 3.核心素质 -拥有出色的沟通表达能力、亲和力和服务意识。 -主动进取，学习适应能力强，认同团队协作价值。 三、薪资待遇 1.薪酬结构 -方案1（侧重渠道开发）：底薪+考核，月薪8K-20K（税前）+年底过节费。 -方案2（侧重客户维护）：底薪+新签奖励+部门评比考核，月薪7.3K-10K（税前）+年底过节费。 -五险一金，具体薪资根据岗位定位及面试评估结果确定。 2.工作时间 -周末双休，工作日8:30-17:15。 四、员工福利 -法定节假日+带薪年假 -节日礼品+生日福利+父母关爱金 -年度体检+团队活动（聚餐/旅游/拓展） -艺术文化活动+爱心基金等

工作内容：门店导购/营业员 1.熟练掌握产品知识和推销技巧，掌握基本的售后服务知识装修装潢知识； 2.对店面的销售订单货款回收负责； 3.负责潜在客户的电话跟踪并记录向公司报备，每日填写日报； 4.按公司规定做好消费者退换货工作的协调及结算退款的协调； 5.配合店长做好销售工作； 6.按照公司要求标准化着装，同时完成店长交付的其它任务； 7.每日做好店面卫生，保持店面干净整洁。 职位要求： 1.经验不限，如有相关行业经验者优先考虑； 2.相貌端正，性格外向，对销售行业感兴趣； 3.40岁以下，形象气质佳优先，男女不限。 4.做六休一，早晚班制。早班9点到16：30晚班11点到18：30