诚聘英才上海朗现机电科技有限公司 国家高新技术企业，行业标杆，专精特新企业 成立20年，现有业务团队40余人，市场占有率超70% 薪资待遇： 1、综合月薪：8000~15000元以上 2、转正后享全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖、绩效奖金及年终奖励 3、做五休二，上午八点至下午五点，无加班，法定节假日正常休假 4、员工在上海、昆山、太仓购房可申请3年期无息借款 职位要求： 1、年龄20~26岁左右，条件优异者可适当放宽 2、能接受短期出差安排 3、具备销售经验、服役经历或机械模具相关背景者优先考虑 面试及工作地点：Smart-park丰茂数智中心A栋307室

岗位职责 1. 战略落地与目标实现：统筹门店市场规划与业务推进，制定并达成各项运营及业绩指标，确保销售增长、客户转化等核心目标的顺利实现。 2. 团队搭建与组织管理：主导销售团队的组建与优化，打造与业务发展相匹配的高效组织；营造积极向上的工作氛围，通过培训、激励与考核机制提升员工专业素养与团队凝聚力。 3. 营销体系构建与升级：负责门店营销体系的建立与持续完善，策划并实施品牌推广活动（如促销、宣传等），增强品牌影响力与区域市场覆盖率。 4. 客户资源维护与交付协同：整合并稳定客户来源，协调设计、施工等环节的交付流程，确保客户需求高效响应，提升服务满意度与客户复购意愿。 5. 运营流程优化与制度执行：推动公司管理制度、操作规范等基础体系的迭代与落实，借助标准化手段提升门店运作效率与管理水平。 6. 日常运营监督与应急处置：把控门店日常运营细节（如商品陈列、环境卫生、销售数据等），及时处理客户投诉及突发状况，保障营业秩序稳定运行。 7. 市场洞察与竞争分析：收集并研究所在区域的市场趋势、竞品动态及客户需求变化，定期向上级反馈信息，为经营策略调整提供决策依据。 8. 品牌形象塑造与关系维护：依据公司战略优化店铺视觉与空间呈现，维护统一品牌形象；通过高品质服务建立长期客户连接，实现可持续合作。 任职要求 1. 学历与经验：3年以上家庭装修行业门店管理背景，曾担任店长或同级别岗位者优先；具备完整项目运作经历及渠道开拓能力（如掌握房地产、建材领域客户资源）。 2. 资源整合能力：在本地拥有稳定的客户网络与合作渠道，对整装企业的市场布局、客户获取有深入理解并具备成功案例。 3. 团队领导能力：能够独立筹建并带领销售团队，善于运用培训、激励和绩效管理手段提升整体战斗力；需具备良好的职业信誉与可验证的业绩表现。 4. 沟通协调能力：具备优秀的组织协调与跨部门协作能力（如对接供应商、总部职能、物业单位等），能妥善解决合作过程中的各类问题。 5. 数据分析与执行能力：掌握销售数据分析方法，能利用进销存报表、经营指标等工具优化运营方案；责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。 6. 抗压与创新意识：具备较强的承压能力与灵活应变能力，能根据市场波动迅速调整策略；关注行业发展动向，主动推动运营模式优化与创新。 加分项 具有家装业态运营管理经验者优先； 有独立主导品牌推广活动并成功落地的实践经历； 熟悉家装行业运作规则，擅长线上线下流量融合与联动。 我们提供 利益共享机制：作为合伙人，可享受门店业绩分红，与企业共同成长； 战略支持：总部提供品牌支持、营销指导及系统化培训，助力业务快速发展； 职业发展：有机会参与公司高层战略讨论，积累全面管理经验。

【关于睦方】 公司成立于2015年。是上海地区一些园区、律所、商会的金融指定服务商。客群包括小巨人、专精特新、芯片制造、生物医药、尖端贸易、3+6、TOG、拟上市、上市企业等。累计服务规模超140亿。业务涵盖抵押、流贷、专精特新贷、专利质押、中小微、人才贷、经营性物业、并购贷、项目贷、投贷联动等，帮助企业理规划融资结构，降本增效。 【你将获得】 高价值平台：直接对接银行行长、负责人，积累顶级人脉。 清晰成长路径：明确的P4-P6晋级体系，薪资与职级快速跃升。 健康工作平衡：真正双休、超长春节假、体检、年假，保障可持续发展。 【岗位职责】 （1）开发银行行长、资深客户经理等合作渠道。 （2）开发园区、商会、律所等机构作为合作伙伴。 （3）协助商务谈判，促成成交； 【任职要求】 1.执行力、沟通能力强，具有一定的谈判能力； 2.有强烈的销售欲望，且希望从事中高端人群的销售工作。 3.年龄25～35岁； 4.有以下工作背景的伙伴优先： （1）拥有法人、企业客户资源的小伙伴，要求客户年收入500万~10亿之间。 （2）拥有相当数量银行老师资源的小伙伴，或有银行从业经历的。 （3）有原则、有底线的抵押贷款同行。 （4）有5年以上保险从业经历人员。 （5）有5年以上商户陌拜经验的工作人员。 （6）其他有ToB销售经验5年以上的工作人员。 5.目光长远，对自己有合理规划，有原则、有底线。 【薪资待遇】 P4阶段：9K~15K+，底薪7K+1KOKR+提成(可优秀应届毕业生） P5阶段：11K~20K+，底薪8K+2KOKR+提成 P6阶段：16K~28K+，底薪12K+3KOKR+提成 【工作时间】 早9晚6，周末双休，法定节假日休息   【福利待遇】 五险一金、正常双休、年假、体检、超长春节假

【福利待遇】 1、【薪资】 新人入职：中专高中大专学历综合月薪10000 本科学历综合月薪10800 真实同行最高（全程无任何扣罚机制） 2、【提成】 阶梯式提成10%-80%不等，依据业绩档位核算 3、【住宿】 提供住宿，2-3人间，家庭式公寓：配备专职保洁人员打扫卫生（面试通过当日即安排入住） 4、【休息】 月休7天：每周三固定休假一天，每月初1、2、3号连续休息三天 5、【分配】 静安、虹口、杨浦区就近分配工作区域 6、【带薪培训】 健全的带薪培训机制：即使零基础，只要肯付出，一样能实现突破； 7、【更多】 员工季度及年度旅游、部门团建、生日会等活动丰富多样——不再一一列举…… 【任职要求】 1、年龄为18-38岁； 2、工作经验不限 3、有无经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重 4、面谈！！！ 注：以上信息真实有效，企业直招，不收取任何费用！可直接联系

一、岗位职责： 1.市场开拓与销售目标： 负责自研AI创新生态平台（kymo）及AI大模型产品的市场推广与销售工作，通过电话沟通、展会参与、上门拜访等多种方式积极拓展客户资源，制定切实可行的销售方案并落地执行，确保达成既定业绩指标。 2.客户关系管理： 持续建立并维护客户关系，深入挖掘客户实际需求，识别潜在合作机会，推动项目落地转化。 3.市场动态与策略调整： 主动跟踪行业趋势与市场竞争情况，收集有效市场信息，结合实际情况灵活优化销售策略，提升市场响应效率。 4.其他事宜： 积极配合完成上级安排的其他相关工作内容。 二、任职要求： 1.年龄与教育背景： 本科及以上学历，具备出色的市场拓展潜力和进取心。 2.销售与管理经验： 拥有2年以上面向客户的销售实战经验，能独立推进销售流程。 3.行业背景： 熟悉网络安全、数据安全、IDC、SDWAN或系统集成领域者优先考虑；有SaaS系统、钉钉、飞书等产品代理或推广经验者亦可优先录用。 4.沟通与协调能力： 具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长资源整合，能够高效搭建内外协作机制，保障项目顺利推进。 5.市场分析与销售技巧： 具有较强的市场洞察与分析能力，掌握专业销售方法论，具备独立开展项目策划、客户谈判及成交的能力。 三、工作环境 1.工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休 2.办公配置完善，配备冰箱、微波炉、茶水间等便利设施 3.团队氛围：年轻活力、注重成长、结果导向 四、我们提供 1.高比例提成机制，奖金激励丰厚 2.五险一金，享受年假、病假等法定带薪假期 4.多项补贴支持：包含交通补贴、通讯补贴及客户接待费用报销 5.系统化专业培训，每年两次晋升调薪机会

金融领域，高薪企业 实时网络推送数据，不触碰白名单，不使用公海资源，数据独享，精准对接公积金定向客户 1.无责任底薪（大专/本科7000元，本科及以上8000元）+45%提成+各类奖金，月均收入稳定在3-5万元，普通员工年收入不低于30万元，上不封顶；额外设有开单奖励、上门服务奖励，新人月薪普遍1-3万元，老员工平均6-10万元，业绩前25%员工月入20万元以上（薪资真实可查，支持查看薪资明细） 2.全程室内办公，工作环境为5A级写字楼，无需外出跑动 3.集团统一推广，线上实时数据支持，转化率超89%，提供一手独享的实时进线资源 4.按规定缴纳上海社保 5.每日提供新鲜水果、下午茶点，每周组织团队建设、聚餐及抽奖活动，定期举办别墅派对等丰富团建 6.总部位于北京，在上海拥有8家以上分支机构，深耕金融行业多年，具备成熟运营团队与丰富渠道资源 7.欢迎零经验人员加入，公司提供系统培训，小白也可快速上手

首次做销售的一定要看过来！！！！~~~~ 无责底薪7000起，无任何业绩压力，找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适？90-00后年轻团队。办公氛围轻松活跃！！！ 【职位详情】 提供住宿，提供住宿，提供市区住宿，重要的事情说三遍！！！！！！！！ 节假日正常休息！年终奖+年底双薪，室内办公不加班，工作内容简单，上手迅速，不限学历，不限经验，只要你有赚钱的决心，我们就为你搭建舞台！！！ 【上班时间】 充足的午休安排，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会等集体活动，还有年终奖等福利！！ 像这样不加班薪资又可观的机会已经不多了，快来加入吧~~~~~~~

岗位职责： 公司提供客户资源 微信沟通为主 电话为辅 好成绩 1、通过电话、微信及线上方式与客户保持日常联系，开展有效沟通与协商，推动合作达成。 2、为客户输出专业的互联网营销方案并提供高效执行服务，同步反馈项目进展，提升客户体验与满意度； 3、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、头脑灵活，擅长交流，具备良好的语言表达与谈判技巧； 3、性格积极向上，敢于面对挑战，拥有较强的协作意识； 4、熟练操作Word/Excel/PPT等常用办公软件； 5、有客服或互联网领域销售经历者优先，熟悉线上销售模式者更佳。 薪资详情 薪资范围：10000-30000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖

急补人30/小时，9-21忆家记忆-龙之梦店：上海市长宁区长宁路1018号龙之梦6楼黄中庭6015号。联系电话

工作内容：负责餐具清洁、摆放、整理。 工作时间：10个小时左右，10：00-14：30 16：00-22：00，月休4天。 薪资待遇：5300一个月，包吃包住 ，缴纳商业险、法定节假日调休。每月有员工团建、生日会、三节有礼品发放。 任职要求：45-55岁

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

（工作职责）1.外场：负责迎宾、领位、点餐、传菜2.内场：负责pizza、炒面炒饭、小吃、饮料等制作 3.维持餐厅的清洁卫生以及食品安全4.有较好的执行力，遵从工作安排 （任职要求）年龄18-48，身体健康，品行端正，有良好的沟通表达能力，无不良记录和嗜好 符合国家餐饮行业工作从业资格

高价兼职，单量充足，人均60-90单一天

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

售卖 会包会卖，手脚麻利，看事做事，初八可以上班 薪资福利:工资行情 ！ 工作地址:深圳宝安

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

薪资待遇： 新人前三个月有保护，保护薪资方式为：综合底薪＋保护绩效合计约为7100元 如实际绩效高于保底按照高的发放，因为我们团队比较优秀，一般新人保底可以拿到1.2w左右。 （如果你是大专学历以上，有信用卡分期同行经验可以申请15000～25000保底）。 岗位职责： 1.通过浦发银行外呼系统，客户信用卡消费后，我们电话邀请客户办理账单分期，同时可以给客户推荐万用金和分期付。 2.纯电话销售不需要见客户，银行提供资源，不需要找数据，线上直接成交，分期一般5-8分钟，万用金和分期付一般10-20分钟，主要以跑量为主。 3.工作内容为销售，要求具有一定的抗压能力，态度端正，肯于干活。 任职要求： 1.大专以上学历，具有销售经验者优先，可接受应届生。 2.普通话标准，表达清晰，具有赚钱欲望。 3.征信良好，无三个月以上逾期记录。 薪资福利： 1.入职缴纳上海七险一金。 2.节假日都放假，餐补，生日福利。 3.各种员工激励，丰厚季度奖金，优秀员工旅游。 4.公司可办居住证积分和落户上海。 晋升空间： 坐席专员-组长-主管-经理-总监（内部晋升不外聘无空降）。

你还在因为怎么寻找客户而发愁吗，你还在因为客户而到处去外勤吗？你还在假期是否回客户微信而烦恼吗？ 找我开聊，无需加客户微信，无需自己拓客，工作与生活完全分开，法定节假日正常休息，更有带薪年假，带薪培训，不定时团建 薪资前期保底7000，综合10-12K，上不封顶，多劳多得，面试流程超快，点我一键开聊吧！！！！ 年龄是20-38岁，有优秀经验者可适当放宽

岗位职责: 1. 主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售方案制定提供有力数据支撑。 2. 利用多样化渠道推进产品宣传，切实提高品牌曝光度与市场份额。 3. 与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案。 4. 按时参加销售例会，传递一线市场信息，协同推动产品优化升级。 5. 持续维护客户关系，提升客户体验感，增强客户复购意愿与推荐意愿。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与协作意识，能高效完成客户交流任务。 2. 热爱销售岗位，拥有扎实的市场洞察力和推广执行能力。 3. 可独立应对工作挑战，具备积极主动的工作态度。 4. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，注重客户服务质量。 5. 乐于面对新挑战，学习速度快，环境适应能力强。

工作职责: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作价值； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备半年以上销售相关经验； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 额外福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 7、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效。 晋升成长： 1、新员工入职享一周带薪培训； 2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期组织产品直播、客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、持续更新实战型工作方法课程； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台及线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项内容； 7、晋升机制完善，每年开放晋升调薪机会，发展路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，成长空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升。

1.通过多种渠道向客户推介公司产品与服务； 2.合规应对客户疑问，完整、精准记录客户沟通细节与信息，提供高效、专业且及时的销售及咨询服务； 3.持续维护客户关系，确保销售目标达成； 4.熟悉掌握产品核心内容与优势亮点，通过电话与客户交流推进销售，开拓新客户资源开展体检项目销售，同时维系老客户实现复购，持续学习体检领域专业知识； 5.负责团队运营管理，指导新员工培训，参与人员招聘以扩充团队规模，提升团队管理相关能力与方法； 6.具备B端服务背景，拥有大型客户服务成功案例。

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期底薪大专：6000元本科：8000元 退伍军人优待：高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官：6000！！！ 2、行业内真实落地的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位 4、买卖提成15%-64%租赁提成25%-45% 5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 6、凭个人实力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项奖励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 岗位职责： 1.负责线上渠道房源信息的维护，建立个人专业形象 2.为客户提供高品质的置业服务体验 3.保障客户交易资金安全 4.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 岗位要求： 1.大专及以上学历，退伍军人优先，专业不限 2.具备较强的学习能力及管理潜质 3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标感和事业心 4.心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5.对营销与管理方向有兴趣，愿意向管理岗位长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验门槛，不看资历背景 2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海13个大区就近安排工作！

目前临时开放二次入职机会，曾从浦发离职的员工也可重新回归 以下招聘信息真实可靠 试用期享有7800元保护薪资，保障周期长达三个月，前三个月收入不低于7800元 薪资结构为底薪加提成，前两个月若底薪加提成未达7800，则按保底金额发放；若高于则按实际较高金额发放 薪资由2590元底薪、1144元餐补及600元交通补贴构成，合计4300元，另加提成组成总收入，每月15日准时发薪 岗位为银行电话销售坐席，工作依托电脑完成，无需自行寻找客户资源，所有客户均为银行现有用户 主要推广业务包括信用卡账单分期、备用金及万用金相关服务 工作内容：客户在使用信用卡消费后，通过电话邀请其将消费金额办理分期付款，同时推介相关贷款产品 工作时间：上午9点至晚上7点，实行单双休轮换制，国家法定节假日全部休息 如刚入职，晚间需参与培训及能力提升课程，下班时间约为19:40，待技能达标后恢复19:00正常下班 正规银行岗位招聘，享受国家规定休假制度，餐补、交通补贴齐全 工作地点：长宁区兴义路8号万都中心7楼

【岗位职责】： 1、负责企业客户的开发与日常维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理综合解决方案，同时包括百福得平台系统的技术支持与服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户合作的深度与长期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略并推动执行； 5、熟悉行业发展趋势及竞争格局，定期输出市场洞察，为公司业务规划和战略调整提供有效建议。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售工作经验，具备ToB领域经验者优先； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通获取合作机会，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、性格积极向上，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间和精力提升专业素养与综合能力。

【我们需要您—岗位职责】 1.通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企事业单位等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地。 2.熟悉公司各类产品内容及销售政策，积极完成既定的销售任务指标。 3.跟进合同款项回收进度，定期进行客户回访，收集客户在产品使用过程中的反馈意见，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。 【我们希望您—任职要求】 1.统招本科及以上学历，年龄不超过25岁。 2.具备半年以上销售岗位工作经验。 3.有员工福利领域（如卡券、消费卡、礼品卡、健康体检、企业活动、保险等）从业经历者优先考虑，此类情况年龄可适度放宽。 4.心理素质良好，表达清晰流畅，具备较强的沟通能力和人际交往能力，职业操守高，责任心强。 【我们能给您—福利待遇】 1.周末双休，缴纳五险一金，提供补充医疗保险，享有带薪休假、生日节日礼遇、团建经费等福利。 2.完善的培训体系：针对不同阶段销售人员，开设专项培训课程及成长训练营。 3.具有竞争力的薪酬结构：高底薪（5k-10k，每季度评估调整）+销售提成（无上限）。团队人均年收入15-30万元，表现优异者可达百万年薪，努力就有回报！ 4.多元化激励机制：配备项目公关支持费用，设立优秀团队奖、业绩挑战赛、团队对抗PK等激励形式。 5.透明公正的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理／城市总经理。 6.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末休息，依法享受国家法定节假日。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、弹性工作、每年多次调薪、周末双休。

【薪资待遇】 1.全上海同行业最高底薪10000元起，搭配高额提成，真实达到业内顶尖水平（无任何罚款机制） 2.提成空间巨大，区间为10%至80% 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天亲情假，助你放松身心，拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯努力，成长没有上限 7.季度及年度员工旅游、部门团队建设、生日庆祝活动等福利丰富，持续提升工作幸福感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄在18-40周岁之间 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

声明：本岗位为公司直招，未委托任何第三方机构，全程无收费，请安心应聘 【薪资待遇】 1.薪资保障：本科8000元，大专7000元，实习生（24届）底薪5690元 2.收入可观：行业领先开单率+租赁提成35%；买卖业绩同行居首+提成比例15%-45%。租赁与买卖双线发展，收入更有潜力！ 【住宿福利重磅上线！】 1、员工宿舍：配备2-4人间，含客厅、厨房、卫生间及大阳台，水电网齐全，公寓式管理，同事相处融洽，通勤仅需5-10分钟…… 2、个人单间保障：专为来沪求职者解决住宿难题，内部专享高性价比房源！空调、独立卫浴、厨房、复式结构，居住体验更优，卫浴分区设计提升生活品质~ 【团队氛围年轻有朝气】：不空谈愿景！不强行灌输！下班后一起聚餐、轰趴、逛街，啤酒配小龙虾样样不落~让身边朋友羡慕不已~我们能给你的就是这些~ 【晋升机制】：只看能力，不在乎你几岁！ 【团队活动】：定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等娱乐项目！ 【下午茶时光】：上班搭配奶茶，快乐加倍~享受工作，乐在其中~ 直接说明，我们需要人才，你想多赚钱，就来了解一下。我们不聊虚的理想，清楚你的梦想是不用上班~ 【岗位要求】 1.年龄18-38岁，经验不限！ 2.本科学历者优先录用！ 3.实习生及应届毕业生同等对待，享有相同晋升通道！

【岗位职责】： 1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户合作的广度与深度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略并推进执行； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售工作经验，具备ToB领域经验者优先； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取合作机会，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和较强的抗压素质； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。