神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责（不是网推所！！不是网推所！！）： 1、根据公司提供的白名单，通过电话沟通或实地拜访，收集当事人的基本信息并了解其实际需求，为其匹配相应的法律服务方案 2、借助上门拜访、微信、电话等渠道推进案件合作进程，由总部负责具体服务交付，并持续跟进客户案件的执行进度 3、做好老客户的日常维护，提升客户满意度，促进转介绍案源增长 基本要求: 1、普通话标准，表达清晰，性格开朗有耐心，待人真诚热情，工作态度积极主动 2、具备良好的学习能力，可定期参加法律知识培训，能承受一定工作压力，心理素质稳定 3、性别不限，具备较强的沟通协调能力 薪资待遇及福利:（分公司架构扁平，团队氛围轻松，成员协作互助，共同进步） 1、底薪3.5K+案件提成10%~20%+奖金500~12000; 2、工作时间:8:30-18:00 3、五险，节假日福利，各类激励奖金，定期组织团队聚餐 4、月休4～6天，法定节假日正常休息

白酒销售

找两位踏实肯干/会操作电脑+不加班（租房管家）10-15K 职位详情 外地朋友注意啦！工作地点在武汉哦# 工作内容：线上后台管理，负责租房信息的录入与核对，办公环境为空调房 薪酬福利：平均薪资不低于7000元，综合收入7-15K，缴纳五险一金，双休可调班 提供餐补和房补，租房难题轻松解决！ 工作时间：无需加班、无夜班！法定节假日全部休息，福利优厚！ 具体工作细节可私信沟通了解

1.工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回应客户咨询。 2.上班时间灵活，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，无需固定坐班。 3.不限经验，入门简单，新人有专人指导，快速上手。 4.薪酬结构为底薪加提成，绩效奖金高，业绩突出者提成可达100%。 5.奖金丰富，包含新人奖励、月度激励、年终奖、团队奖金、管理津贴及分红机会。 6.享受租房优惠，每月组织团建活动，团队氛围融洽，工作环境舒适。

职位详情 泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，致力于打造全国性高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务。 销售岗位要求： 1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，过往年收入达12万元以上 2.渴望在事业上实现突破，追求高收入的成长型人才 3.有意转型发展的优秀从业者 4.具备良好教育背景，有金融、医学、教育培训等行业经验的销售精英优先 工作内容： 组织客户实地参观泰康在武汉的养老社区、医院及人文纪念园等实体项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，量身定制养老、医疗、殡葬等综合性解决方案。 工作地点： 汉口中山公园恒隆广场办公楼30楼 汉口三阳路地铁站A口旁铂仕汇国际广场 客户资源： 入职次月起，由泰康系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介绍拓展新客源。 工作时间： 每周一至周五上午9:00-11:00，法定节假日正常休息，无需加班与出差。 1、薪资结构：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入司前18个月可享“新人业绩激励奖金”） 2、额外收益：季度奖励、年终奖励、绩效奖金、全勤奖励等多项公司阶段性福利。涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等多类业务佣金，按不同职级设定有责任底薪标准，并享有管理佣金（依据团队业绩与个人职级发放） 3、综合福利：提供意外险、养老保险、医疗保险保障，享受团体医疗、意外医疗、企业年金、身故抚恤金等多重保障，每年安排免费带薪体检，定期组织国内外五星级标准旅游活动。另设月度奖金、年终奖金、职级津贴、员工旅游等多元激励 4、办公区位优势显著，紧邻三阳路地铁A出口，地处汉口核心商圈，毗邻武汉新天地、壹方购物中心，坐拥五A级江景写字楼。公司在武汉三镇均设有办公点，灵活调配，满足多样化办公需求 5.在轻松愉悦的生活节奏中实现价值转化，于各类公司组织的休闲活动中自然促成服务成交

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核 公司提供海量资源，接受零经验小白，手机在线沟通即可 轻松月入过万，不限学历，不限经验 团队氛围融洽，拥有全武汉丰富房源资源 客户主动联系你，无需外出拓客 新人享两个月保护期，负责人一对一指导出单 入职即享全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%全部归你：客户租4000元房子，你到手就是4000 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围房源，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房，公司配备电动车，外勤时间自主灵活安排 3.带领租客看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账，租金多少收入即多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职系统培训，首月安排辅助订单，专人带教，无需担忧开单问题 4.员工享全武汉房源租房中介费减免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者可参与公司分红计划

租房管家双休+朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！ 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元）手就是4000） 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资10000~50000/月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴，！ 3.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招工地小工/杂工、家电安装、弱电/安防

招C1驾照蓝牌金杯面包车司机7500/月：4米2箱货司机8500/月，B2照9米6箱货司机9000/月，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，双休，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车，另招1名商务车司机包吃包住买五险。

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

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南京市江宁区眼镜店诚聘销售二名，年龄40岁以下，吃苦耐劳沟通能力强，三年以上工作经验，薪资10000＋，工作9:00到8:30 周五周六周日九点半，月休 四天，交五险，提供一餐，包住。 联系电话：

成都市区诚聘 【酒水营销】年龄18到28点前酒水提成30%-50%+基本工资+奖金+带薪培训 【工作待遇】包吃包住月休4天（可随意组合） 【工作时间】下午5点到凌晨2点 【工作要求】五官端正，有着装要求，需要化妆 【工作内容】负责酒水促销和推销,以及一些简单的服务比如跟客人点歌倒九互动清理桌面卫生炫果盘。

万援鑫金属科技有限公司，公司增加设备招业务员2名，龙门铣磨师傅2名，锯床师傅3名，学徒名，工作时间10.5小时/天，28天/月，年底有1个月红包。 1.地址宜兴市官林镇启迪路88号， 2.地址苏州市相城区太平街道兴太路19号有意者电联黄先生

优秀售卖员 薪资福利:6500+/月，工作满半年表现优异的公司可大力扶持开店当老板或者奖励期权，有广阔平台和晋升空间

招聘 西安市碑林区伞塔路东窑坊路 面点中工2名，男女均可，会包包子，和面，协助出餐，前厅售卖2名，工资3500元中工工资4200-4500，上班时间早5：10-13：00，下午16：00-19：00点. 招聘洗消工若干名工资3000月休四天，管吃管住，宿舍冬有暖气，夏天有空调，联系电话

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际问题，助力项目达成合作签约； 4、销售实施：负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、责任心强，具备较强的赚钱意愿； 4、能积极应对工作挑战与压力，主动性强，善于沟通表达，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

岗位职责： 1、完成门窗产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责市场的开拓、客户的开发及新客户前期联络，沟通工作。 3、负责新客户上样规划布置，整体形象的维护； 任职资格： 1、具有1年以上门窗行业市场销售经验，对销售有较强理解者尤佳。 2、肯干，肯学，有较强的工作责任心和团队协作精神。 3、有野心，有欲望，想挣钱的年轻人。 4、年龄40岁以下。

晋升路径：导购-储备组长-副店长-店长-区域销售总监 岗位职责： 在门店内外开展主动式销售与服务，为顾客创造优质的购物感受。主要任务是拓展新客户，有效推动会员办理，并持续维护会员关系，提升会员复购率，助力门店整体销售业绩提升。 1. 主动推介：以积极、热情、专业的态度，向进店顾客及潜在客户讲解会员权益（如充值100元即可消费、会员专享价、积分累计、专属活动等），引导其成功开通付费会员； 2. 目标达成：全力以赴完成个人及团队设定的每日/每周新增会员开卡任务； 3. 地推配合：根据店长安排，参与门店周边社区或商业区域的地推工作，主动开发潜在客户； 4. 客户建档：准确收集顾客信息，完善会员资料，为后续精准营销提供支持； 5. 商品引导：掌握门店商品知识（尤其是生鲜农产品），主动为顾客提供选购建议和专业推荐，优化购物体验； 6. 促销传达：及时向顾客（特别是会员）传递当前促销信息与优惠商品内容，激发购买意愿； 7. 会员唤醒：主动联系已办卡但未消费的会员，通过新品上架或活动通知等方式，促进其首次或再次消费； 8. 社群运营：邀请办卡会员加入门店社群，并协助保持群内互动与活跃氛围。 任职资格要求 1. 经验：不限经验，具备零售、销售、推广或客户服务经验者优先考虑； 2. 能力：良好的沟通技巧与亲和力，乐于与人交流，具备强烈的销售意识，能够面对拒绝并保持积极性与坚持力。

接待来访客户、维护客户关系、配合设计师对接设计方案、驻店提供咨询服务。

中百罗森便利店营业员 工作时间：早班早上6点-下午4点 晚班下午3点-晚上12点 工作内容：收银，补货，收货，上货，检查商品日期，打扫货架卫生，外卖打包 工资待遇：四天实习期工资一天100元，正常一天110元（上一天算一天）早班122元，晚班110元 满三个月（每个月上满22天）后每个月加300元，半年加500元 工资次月26号发放、月休8-4天 法定节假日工资双倍 有相关工作经验者优先

上不封顶提成让你收入翻倍，机会不断，收益不停！ 【我们能提供】 1.拥有海量客户资源，无需担心客源问题，只需通过电话沟通即可开展工作，全程公司办公，无须外出拓客！ 2.公司精准分配资源，通过电话联系并在微信与客户对接，推进合作达成！新员工入职即享专业培训，通常3天内熟悉流程，90%以上可在一周内出单！ 3.工作环境轻松愉悦，办公时可自由听音乐，提升工作效率！ 【薪酬待遇】 （新员工首月收入普遍8k-3w起，优秀者月入稳定在3万以上） 【上班时间】 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日休息plus4天轮休，业绩突出你就有更多话语权！ 拒绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，上班专注，下班放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，入职即享系统培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出成绩！

公司急招经理徒弟 根据集团总部要求，分公司经理需培养直系接班人，为公司储备核心人才，助力长远发展。 经理全程一对一指导带教，成长路径清晰，晋升空间广阔。 1• 协助经理完成各类出差相关工作安排 2• 团队以90后、00后为主，拥有公平、公正、公开的晋升机制，团队氛围积极向上 3• 岗位涉及销售工作内容 薪资待遇： 1• 无责任底薪4500元+绩效奖金+提成+年终奖，入职即缴社保，收入上不封顶，能力强则薪资同步提升 2• 享受法定节假日休假，定期组织员工活动，提供生日福利 3• 可申请免费住宿

岗位名称：招商专员 / 渠道拓展专员（若干名） 薪资待遇：4-8k （底薪4-6k）+ 提成 + 奖金，综合年薪可达 12–25 万+（优秀者更高） 工作地点：驻武汉，负责全国渠道拓展 【岗位职责】 1. 驻武汉总部，通过电话、线上渠道、平台线索开发全国经销商； 2. 围绕公司产品线（装配式支架、抗震支架、自切底锚栓等）进行招商邀约； 3. 执行招商经理制定的计划，完成客户初洽、资料收集与跟踪； 4. 进行线下招商工作，包括客户拜访、参加区域招商会、市场走访（短期出差）； 5. 负责意向客户筛选、跟进、分类管理，推动客户转化； 6. 协助组织全国招商会、线上招商活动、合作商培训等； 7. 收集行业市场动态、竞品信息，为招商策略提供支持。 --- 【任职要求】 1. 有销售、电话销售、渠道或工程物资行业经验者优先； 2. 相关专业毕业可放宽经验限制（机械、机电、土木、工程管理等）； 3. 情商高，沟通不尴尬，能与陌生客户自然交流（情绪化、沟通困难、容易冲突者不适合该岗位）； 4. 乐于学习、执行力强，愿意在招商方向长期发展； 5. 能接受短期出差；抗压能力强； 6. 有五金建材、机电安装、工程物资渠道资源者优先。 --- 【薪资福利】 - 底薪 + 提成 + 奖金 + 出差补贴 - 综合薪资透明，收入上不封顶 - 五险一金 - 带薪年假 - 节日福利、生日礼品 - 定期团建 【晋升路径】 招商专员 → 资深专员 → 招商经理 → 大区经理 → 招商总监 → 区域合伙人 （能力突出者可培养为： 企业合伙人） 我们欢迎这样的你加入 - 来自 五金建材、机电安装、工程物资、渠道贸易** 的从业者 - 有经销商资源、工程资源的人 - 善沟通、高情商、有冲劲 - 想在高速增长的装配式支架行业做出成绩 - 愿意与公司一起长期发展 欢迎有五金建材、机电安装、工程渠道资源的伙伴加入，共创共赢！

租房带看专员 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩考核！ 公司提供优质资源，零经验可入职，配备导师全程指导！ ————————————————————— 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万 不限学历，不卡经验，团队氛围积极融洽 我们拥有覆盖全武汉的丰富房源，客户主动联系你！ —————————————————————— 新人享有两个月保护期，主管一对一辅导出单！ 入职员工享受全武汉范围租房中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你个人所有：例如客户通过你租赁4000元的房子， 到手收入即为4000元。 —————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉区域房源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额归属个人，客户租金多少你到手就是多少 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成100%归个人，底薪3500无责+5000有责 （团队平均实际到手月薪超1万元） 2. 公司免费提供电动单车，端口费用公司报销！ 4. 新人入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人带教，无需担心无单可做 5. 员工享租房优惠，入职后全武汉房源中介服务费全免 6. 设立月度奖励、季度奖金、团队激励，表现突出者有机会参与公司分红 —————————————————————— 【工作时间】 早上09:00-18:00 午休时间12:00~14:00 外勤期间时间自由掌控，手机App打卡记录即可 薪资详情 薪资范围：9000-20000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：业绩超过4500元部分100%提成全拿 薪资详情 薪资范围：11000-20000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成；业绩达4500元以上部分全部归个人 奖金补贴：房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、工龄奖

没有过多的介绍，公司团队以00后、95后为主，帅哥美女云集，工作氛围轻松融洽～无着装要求，工作自由度高，欢迎小伙伴们直接联系咨询 【工作时间】 早09:00～晚18:00，月休6天，排休灵活自由，午休时间12:00～14:00 【薪酬制度】 1、基本薪资标准：行业高提成机制，平均月薪8000-50000元，提成比例高达100%（公司员工平均实际到手收入1W+），每月总业绩4500元以内提成22%，超出4500元部分全部100%归个人。 2、奖励体系：包含月度奖金、年终奖金、团队激励奖 【岗位职责】 1、负责全武汉市范围内的房屋租赁业务，公司拥有覆盖全市最全面的优质房源资源 2、开发新增房源与客户资源，安排带看房屋，完成签约成交 3、负责房源信息的整理、发布及日常维护更新 【任职要求】 1、性格乐观开朗，积极主动，具备进取心 2、渴望通过自身努力获得高收入，对服务行业有热情的年轻伙伴优先 【公司福利】 1、享受内部租房优惠，工作时间灵活自主 2、公司定期组织聚餐、团建活动、户外拓展训练，每日提供下午茶 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额提成；4500元以上部分100%提成 奖金补贴：房补、绩效奖金、全勤奖

1、招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2、全国支付宝的NFC铺设 3、学历年龄不限 4、有师傅带，包教包会 5、底薪5000＋铺设奖励＋长期提成，上不封顶