工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 【兼职招租专员（二房东）】高效成单，每单400元即时结算！ 想用空闲时间增加收入？机会就在眼前！我们是本地专业房屋托管团队，因业务拓展需要，现诚招兼职租房经纪人，主要负责房源带看及租赁促成，成功签约即可获得丰厚回报！ 你的工作内容： •利用碎片化时间完成租房带看并促成成交 •每成功达成一单，立即获得400元佣金，多做多赚，收入无上限！ 我们希望你： •时间自由，能灵活安排业余时间开展工作； •擅长人际交流，拥有一定社交资源更优，无论是社区群、亲友圈或朋友圈转发都有成单可能； •态度认真，配合流程中信息及时同步，无需到岗坐班，全程线上协作即可。 为什么选择我们？ •佣金可观：每单400元，成交即结，绝不拖延； •入职简单：有租房相关经验者均可参与； •零负担：不打卡、无固定办公要求，自主掌控节奏，不影响本职工作。 有意通过兼职增加收入的朋友别错过！添加下方微信咨询，获取详细合作方式，开启你的灵活创收之旅～ 联系人：胡经理 电话/微信：***********（请备注“兼职招租”） 名额有限，资源在手就行动，每成交一单，400元轻松到账！

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，灵活安排工作节奏，有事处理，累了可随时休息 每月休息6天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全部提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受全额通提、底薪加分红 体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正实现做多少拿多少 行业内罕见的激励机制，一单收益从几百到数千元不等 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，充分利用公司提供的客户资源，在线解答客户租房相关问题 2、根据客户需求精准推荐房源，并安排线下带看，推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户推荐与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新需求，优化匹配方案，提高资源转化效率 团队实行老带新机制，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练上手，独立开展业务 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史 拥有领先的业务模式，市场协同团队超6000人，线下门店覆盖300+ 在武汉租赁市场稳居第一，平台现拥有在租房源42万+套 涵盖住宅、写字楼、商铺等多种类型，资源丰富，无需担忧客源与房源自给

工作内容： 联系客人预定包房促进消费 活跃包房气氛 有无经验均可

1. 销售达成：制定区域销售计划，拜访农户、合作社、农资店等客户，推广产品并达成月度/年度销售指标。 2. 客户维护：建立客户档案，定期跟进需求，解决产品使用中的问题，提升客户复购率与满意度。 3. 技术支持：向客户讲解产品特性、使用方法（如施肥比例、农药喷施时机），协助解决种植中的技术难题。 4. 市场反馈：收集区域内竞品信息、作物长势及农户需求，及时反馈给公司以优化产品或策略。

薪酬待遇： 1、底薪5000元+5-11%提成+奖金（开单奖励、月度绩效奖金）； 2、办公环境：地铁口附近5A级写字楼，交通便利； 3、健全的内部培训体系：包含岗前培训、专业技能提升及综合能力培养，公司重视员工成长，致力于为每位员工提供向管理方向发展的机会。 工作内容： 1、无需自主开发客户，公司统一提供精准意向客户资源，通过微信进行对接与跟进，完成转化； 2、公司配备专业线上引流团队，依托多渠道网络平台获取高质量意向客户，每日稳定输送至销售岗位，保障客户资源充足。 任职要求： 1、具备半年以上销售工作经验，年龄在20-45岁之间，性格开朗、思维灵活、表达清晰，具备良好的沟通技巧； 2、具备一定的人际交往与协调能力，能够独立分析并解决实际问题； 3、责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 4、品行端正，诚信可靠，价值观积极健康 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际 乘坐地铁3/7号线直达

来了才知道这份工作有多适合你 工作时间：9:00-18:00 无需固定坐班，灵活办公，忙时高效推进，累时随时休息，居家或到司自由选择，月休6天以上，调休自主安排，法定节假日正常放假 工作氛围：团队全员二十多岁，活力满满，沟通零压力！不用担心融入问题，有店长指导，有同事协作，有搭档支持，任何时候你都不是一个人在战斗。一起努力，一起赚钱！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次，轻松又温馨 薪资待遇：月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全部归你！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，收入与付出完全匹配，真正实现多劳多得，这样的薪酬体系，谁能比？单笔业绩从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能的舞台，只有尝试了才知自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种方式拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房、带看，促成签约并完成合同提交 每单租赁业绩为月租金金额（房东与租客各支付半月租金作为佣金），平均单笔业绩约为2000-3000元 同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约在2-5万元 租赁业务前期全程有人带教，有人指导，快速上手，平均一周至两周即可独立操作 买卖业务则在积累资源后逐步拓展，形成多元收入渠道 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日照常休息，不占用调休额度 调休自由申请，可连休，无须理由 只要效率高、投入度够，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬方案： 月总业绩4500元以内按22%提成，超过部分100%归个人 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 业绩103510，收入100000 上不封顶，收入无上限 同门店伙伴在淡旺季交替中月均收入维持在8000-12000元之间 晋升路径：连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可落地开设门店，成为正式店长 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+

【薪资待遇】: 1、伙伴业务员:工资:底薪4500+提成+绩效奖+奖金=8000以上， 2、中层销售管理:工资:底薪6000+提成+管理奖+个人奖+绩效奖=15000以上 3、高层管理:年薪+股权+分红(30万-120万区间)重点提示:所有高管没有空降，全部都是从基层做起。 4、入职后提供免费住宿(设备齐全、环境舒适) 【岗位职责】: 1.学习产品专业知识及基本操作; 2.通过上门拜访客户进行有效沟通，了解并挖掘需求，寻找销售机会并促成销售达成业绩; 3.定期与客户沟通并维护客户关系，建立长期合作关系。

1.主要是做京东、淘宝、拼多多、天猫、抖音平台上商家客服外包服务对接 2.能有效和客服沟通 3.做好客户维护

无责底薪4000-5500+社保+阶梯提成+奖金，综合收入15K以上，上不封顶，法定节假日休息（享受带薪休假） 10:00-19:00准时下班！ 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-10条高质量线索，客户主动添加微信，通过企业微信与客户交流，了解客户需求，整理客户信息，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、入职即配备业务手机、企业微信及全套办公用品 3、公司设有专业推广团队，拥有行业内领先的广告投放渠道和资源优势，持续输送精准客户，无需自行开发客户。 岗位福利：定期下午茶，每月组织团建聚餐，享节假日及年假待遇！ 办公地点为写字楼，工作环境舒适，无需外出跑动，公司运营规范，团队氛围融洽，同事友善易相处，欢迎积极投递简历～

社牛的小伙伴们看过来！释放你的社交魅力，轻松提升业绩，收入节节攀升~ 无需早会，零基础可做，不设繁琐会议，无业绩压力，工作时间灵活自由。 岗位职责： 1. 掌握武汉全域房源信息，通过线上渠道发布，助力提升房屋出租效率 2. 负责带客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间可自行规划 3. 完成看房服务并推动租赁成交，配合签约专员完成后续租赁流程 任职要求： 1. 会骑电动车 2. 有销售背景优先，无经验也欢迎，提供一对一带教，操作简单，快速入门 3. 能吃苦，有较强的赚钱动力，接受新人加入 4. 不限性别、不限经验，热爱销售工作即可

支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快

搬运小玩具上楼

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

找一个顶班司机搞一天，价钱无所谓，神农架，有来的打电话，开后八轮子内倒，电话

神农架林区招电焊(燃气管道焊工)、压力焊、二保焊/气焊

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

不限学历不限经验！！无业绩压力！！企业直招！！ 晋升机制公开透明！有能力者居之！不讲资历，不看背景，只凭实力说话 提供免费食宿小区居民楼住宿空调洗衣机冰箱热水器独立卫浴一应俱全厨房可自行烹饪随时可拎包入住

在这里，新人由资深师傅一对一指导，品牌实力强、资源有保障，月入过万并不难！——我们是全国领先的家居行业品牌，总部位于成都，武汉公司已深耕市场20余年，现拥有10多家门店，品牌信誉可靠，运营稳健，提供五险，工作地点全武汉就近分配。 岗位职责： 负责家具及全屋定制产品的销售服务工作。 加入我们你需要具备： 热爱销售事业，具备较强的抗压能力 情商高、沟通能力强，有赚钱目标和行动力 年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽 工作时间： 周一至周五9:00-17:30 周六至周日9:00-18:00 每月休息4-6天，支持调休安排

工作轻松，无考核压力，欢迎零经验加入！ 工作内容： 1、筛选符合条件的空置房源，拍摄照片并上传至平台即可，后续坐享业绩分成（无需带看客户） 2、客户有租房需求时，由我们安排陪同看房（客户主动联系公司） 【薪资】 新人阶段月收入9K~12K，熟练后月入1.5W~3W，收入上不封顶 【晋升空间】 晋升通道顺畅，最快6个月晋升为店长！发展路径：合伙人-店长-部长-区域经理 【公司福利】 1、早九晚六，可弹性安排上下班时间，双休制，无需固定坐班 2、新人配备专属导师，一对一指导上岗 3、缴纳五险一金，享有绩效奖金，薪资结构为底薪+提成，提成比例最高达100% 4、公司配备小电驴供工作使用 5、享受租房优惠，入职后可在全武汉范围内选择房源，免收中介费 6、设有月度奖、新人奖、年终奖、团队奖、分红及管理奖金等多项激励 7、团队年轻化，工作氛围轻松融洽

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

薪资介绍： 试用期无责任底薪6000+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+团队建设+节日福利，前期综合收入8k以上，后期稳定在1-3W及以上！ （上不封顶），工作地点可就近分配 福利待遇： 1、【超长假期】春节期间享受15-20天左右带薪休假 2、【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，轻松入住 3、【丰富活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建项目，生日及传统节日享公司礼品 晋升发展： 专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人成长速度而定，主要依据业务水平与销售业绩评定晋升资格，职位提升后薪酬及相关待遇同步调整

薪资待遇： 无责底薪5000元+提成+包住+社保+18-20天年假 综合月薪前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶） 福利待遇： 【超长带薪年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【丰富员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均发放公司礼品

看房专员双休＋朝9晚6 工作轻松无压力｜准时下班｜无业绩考核 公司提供海量资源｜零经验可投｜手机在线沟通为主 月收入轻松过万｜不限学历｜不限经验 团队氛围融洽｜覆盖全武汉房源｜客户主动咨询 新人享两个月保护期｜主管一对一辅导成单 入职即享全武汉房源中介费全免｜资源全包｜资源全包｜资源全包 100%提成到账：客户租房租金多少，到手就是多少（如租4000元房源，直接收入4000元） 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金金额即为实际收入 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），全员提成比例100%（公司人均实收月薪过万） 2.公司免费配发电动单车 4.新员工无需岗前培训，首月安排扶持单，专人全程指导，无需担忧开单问题 5.员工专属福利：入职后在全武汉范围内租房，中介费用全免

【岗位职责】： 1、服务中小型企业，做好APP开发，小程序开发的业务对接。 2、负责根据公司提供的客户资源，与客户进行线上沟通，促进签单。 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级帮助下不断总结和提升自己。 【任职要求】： 1、年龄20-40岁，普通话标准，大专及以上学历（有销售经验学历可放宽） 2、有目标、有方向、能稳定发展 3、热爱生活，有团队合作意向，适应活跃的团队氛围。 4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，有一定的抗压能力，思路清晰。 【上班时间】： 9：00-18：00，午休12：00-13：30，固定单双休，节假日正常休息，10-15天带薪年假. 【晋升空间】： 销售专员-销售组长-储备销售经理-销售经理-总监-公司合伙人 【我们的优势】 1、公司一直以软件开发为方向经营，现固有专利软著10+，某方向软件已成为行业头部。 2、下午茶，生日会，团建，旅游活动应有尽有，缴纳！ 3、办公室办公不需要外出，公司提供客户资源。 【公司福利】 我们坚信充满爱的公司，仪式感从不会缺席 有一种幸福叫公司法福利了。 1、10-15天带薪休假 2、各种奖项拿到手软，开单奖，优秀人才奖，销冠奖，激励奖等等。 3、我们有丰富的户外员工活动，增强团队凝聚力，促进员工的身体健康。 4、老带新机制，帮助员工快速融入工作。 责底薪2500+高提成销售的15%+各种奖金+,多劳多得，上不封顶。