要求男女不限，文化不限，年龄20岁到60岁，人品思想端正，为人踏实，认真负责，有责任心态，说话流利清晰，沟通交流强，性格活泼开朗，想挣多少钱自己有无论油电三轮和四轮车都可以，时间自由安排发挥，兼职全职都可以，工资当天根据自己的业务量结算

与农户沟通，租赁农户屋顶安装光伏电站

岗位职责：在乡村振兴的政策扶持下，开展乡村户用光伏推广。 每天不用打卡，高提成，本土上市公司，有政策支持，有市场支撑，轻松一月上万，合伙人机制，你只负责人光伏业务推广开发，公司施工队负责安装，电业局负责并网 任职要求：年龄30-60岁，对本地乡村风土人情比较了解，热爱乡村，不限学历，不打卡，时间自由。 岗位福利：工资一户一结，不拖欠。完成销售目标有奖励。有晋升机制，可以发展团队或则成为项目负责人。业务简单好做，多劳多得，上不封顶。

本集团实力雄厚，集生产与销售于一体，旗下拥有近30家分公司，位居行业前列，郑州设有近30个办公场所，可就近安排工作地点。 公司提供意向客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户维护工作。岗位内容简单易上手，无需经验与学历门槛，欢迎零基础人员加入。 无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖励+奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，享有长达20天的带薪年假 任职要求： 1.不限经验，不限学历，有强烈赚钱意愿，热爱销售工作。 2.工作时间8:30-18:00，午休2小时，每日工作七个半小时，不加班，不加班，不加班。 3.公司持续提供高质量客户资源，负责客户维护，学习专业产品知识与销售方法。 4.具备良好的学习能力与适应能力。入职即享系统培训，配备标准话术，安排专人一对一带教，纯办公室作业，无需出差。 公司福利： 1.不加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围轻松，节假日享受带薪休假，整体待遇优厚。 2.提供带薪岗前培训，晋升通道广阔，晋升路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，机制公开透明，管理岗位均从内部选拔培养。

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2.社保+商业保险： 养老、医疗、工伤、失业、生育险齐全，额外配备商业重疾险，支持缴纳住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员—主管—经理—总监，支持越级晋升 每季度开展晋升评定，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日享受带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

朝九晚六单双轮休（周末休息）10号准时发薪！！！绝不拖欠工资！！！ 公司介绍： 云劭博教育科技2016年正式创立，是一家专注于人工智能自适应教学产品研发的科技型企业。致力于为初高中、专升本、考研学生提供以学习者为中心的个性化AI智能软硬件产品，为学校、家庭提供集产品、服务于一体的智能化解决方案。公司目前拥有53项软件著作权，申请专利8项，是国家高新技术企业，郑州高新区优秀企业，双软认证企业，国家十三五课题《信息技术支持下以学习者为中心的教学案例研究》参与单位，郑州市2019“智汇郑州·1125聚才计划”入选企业，旗下设有中聪和宽特两家人工智能研究院。 岗位职责： 1.客户开拓与筛选（40%） 通过市场名单进行电话销售，高效识别B端客户（教培机构校长/投资人） 运营短视频及自媒体渠道（视频号+抖音+行业社群等），每日稳定获取10+精准线索 拓展异业合作资源（教具供应商/文具店/儿童游乐场等），构建区域化合作网络 2.私域运营与成交推动（30%） 落实微信SOP培育流程（资料包发送→案例分享→直播预告→一对一沟通破冰） 组织客户参与线上/线下招商直播活动（人均每月邀约30组），会前完成客户需求深度分析 借助线上/线下招商会完成跟单签约（达成转化率不低于25%） 3.客户维护与推荐激励（30%） 将签约客户移交服务团队，推进“老客户带新客户”裂变机制：每成功推荐1家新客户，可享受合作费用及续费返利 定期回访重点区域客户（组织季度经营复盘会议+最新政策传达） 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历（市场营销、教育相关专业优先） 2.经验要求：具备1年以上电销或私域运营工作经验（有教培、SAAS行业背景者优先考虑） 3.技能要求：熟练操作CRM系统（如EC），能撰写短视频文案（30秒内清晰传递产品价值） 4.数据意识强（每日汇报：意向客户数/加微数/邀约成功率/线索转化率/客单价等） 5.接受短期出差安排 福利待遇： 1.工作时间朝九晚六，实行单双轮休制，依法缴纳五险 2.享有年假、婚假、丧假、产假、陪产假及法定节假日 3.设置全勤奖励、工龄津贴、下午茶等多元团队激励机制 4.晋升通道健全，表现优异者可获得快速晋升机会

销售人员，需要外出，电话联系客户后需要去上门交谈确定客户意愿后联系公司安装材料，工作轻松上班下班灵活打卡，每月任务完成可随时休息，节假日周末双休 接受无经验，兼职，全职

本岗位为销售性质出差岗位，非司机岗，请明确岗位属性后再投递。工作需常驻出差，公费自驾覆盖全国多省，畅游各地风光，体验丰富美食！公司为大型集团公司，全国拥有500多家分公司，超10000个销售服务网点，whereveryougo，均有完善后勤支持，平台稳定可靠，值得信赖！ 主要出差范围：鲁豫皖、江浙沪区域。 职责： 1、负责团队业务拓展，对接政府机关、企事业单位及星级酒店资源，面向KA客户开展营销工作，并维系长期合作关系。 2、开拓O2O业务模式，整合线上线下渠道，实现客户资源高效联动与转化。 3、参与团队建设，协助主管完成团队日常管理，提升整体营销执行能力。 4、深耕目标区域市场布局，建立并完善客户信息档案体系。 待遇： 【薪资福利】： 1、底薪A月结：6000+5%-10%高提成，综合收入8k以上，上不封顶（无责部分二面确认，介意者慎投） B日结：纯提成模式，提成比例30%-50%（日薪300-500） 2、公司统一安排住宿，环境整洁卫生，居住舒适。 3、每年享有旅游福利，包含多次学习培训机会。（差旅费用全额报销）标准为三天两晚或四天三晚，入住五星级酒店，涵盖国内及境外旅行。 4、定期评选周度、月度优秀员工奖励 （1）现金奖励：1300-2600元不等 （2）实物奖励：数码产品、GUCCI包袋、香奈儿香水化妆品等 （3）女性员工专享女神礼包（含生活用品补贴） （4）导师全程带教，责任心强，工作指导毫无保留 （5）不定期组织团建活动，全部免费，全部免费，全部免费 晋升通道：队员-主管-副理-初级经理-中级经理-高级经理。晋升机制公开透明，不看资历看能力，人人皆可后来居上。 工作时间：上午8:30，下午18:00，单休，周末轮休，法定节假日正常休假 面试地址：管城区紫荆山陇海路交叉口裕鸿国际b座809

不耽误接送孩子的高薪岗位！！！ 二七区管城区龙湖郑州市港区中牟设有分公司，可就近安排入职 岗位要求： 1、年龄24岁-45岁，无需相关经验 2、热爱生活，具备积极向上的心态 3、根据公司提供的客户电话资源，负责接听客服热线，为客户介绍并推广产品 福利待遇： 薪资结构：底薪5000元+高额提成+现金奖励+缴纳社保+工龄工资+十三薪 工作时间：8:30-11:5013:20-17:30，中午休息一个半小时，日工作时长七个半小时 不加班不外派！！ 集团下辖24家子公司，入职选择更灵活，国家法定节假日正常休假，定期发放生日礼品，组织团建活动、聚餐等，团队氛围融洽，享有二十多天带薪年假。 正在考虑换工作的朋友，或对当前岗位不满意的伙伴，欢迎咨询了解，期待您的加入！！

公司直招，非中介！ 岗位职责： 1.主要负责京东电商平台的招商对接工作，向商家介绍入驻京东的相关条件及平台优势 2.线上维护新老客户关系 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有强烈赚钱意愿者优先考虑 2.工作态度积极，具备较强的团队协作意识 3.有销售经验者优先 4.欢迎应届生加入 岗位福利： 1.无责任底薪5000！5000！+提成+奖金+社保 2.工作时间9:00—12:00，13:30—18:00，法定节假日带薪休假，不加班，不加班，不加班！ 晋升方向：BD专员—部门主管—区域经理，拥有完善的晋升体系

叶舞路延禧婚礼艺术中心​‎͏  前台主管3名 服务主管3名 专业库管2名 婚礼管家5名 前厅经理3名 销售经理2名 洗碗工2名 工资面议 以上岗位都是基本工资+提成，每月公休3天 裴总137****6115，鹰城云01的视频

今天上午8点新城区擦玻璃要一个人。。

平顶山市宝丰县招光伏安装

招聘： 市区某银行监控室现招聘工作人员1名，，年龄18-48岁，要求会电脑基本操作，对工作认真负责，思维敏捷，工作时间三班倒，上8小时休24小时，工资1900元，周一至周五可在食堂就餐，望大家推荐 联系人张班长：

银牌月嫂单:42天 【客户地址】市区 【薪资标准】到手12000 【客户要求】有带宝宝丰富经验的月嫂，亲和力强，和善，勤快， 【预产期】4月30 电话:

面包销售，地摊经济，工厂直供货源，招带车兼职销售人员，待遇优厚5000-10000保底。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

平顶山某室内游乐场正在招募长期及寒假工作人员，包括店长、收银员、游乐引导员、前台客服和设备维护等职位，具体薪资细节需电话详询。

寺坡赵一鸣零食店招人啦～长期工岗位等你来，要求能吃苦耐劳、有责任心哦，年龄18-45岁的小伙伴看过来✨，联系方式，期待你的加入

28直45岁沟通表达能力强，有业务经验者优先

1.有责任心 2.有团体意识 3.有上进心

 平顶山市区、汝州、宝丰、郏县、鲁山、叶县、舞钢商超招聘可口可乐促销员，需打卡，每天工作8小时。男女不限，年龄18-40岁（以身份证为准，精确到天）格外向，售卖介绍积极主动，吃苦耐劳（娇气的勿扰）有促销工作经验优先。 工作日期：-17日，有休息日 工资：100元/天，次月25号直接打卡 报名方式：

销售员3名年龄25岁—45岁，每月休息3天，工作时间8/9个小时。

职位要求： 1、年龄23-42岁，不限经验，欢迎零基础人员加入 2、具备较强的沟通表达能力，善于与人交流 3、个人征信记录正常，无纹身、无大面积疤痕，无犯罪史及法律纠纷 工资待遇： 1、永久无责任底薪+业绩提成，月综合收入5000-8000元以上 2、福利待遇：五险、带薪年假、享受法定节假日，定期组织团队建设活动 3、工作时间：朝九晚六，国家法定假日正常休息，享受带薪年休假 4、完善的晋升机制：可从组长逐步晋升至主管、项目主管、经理岗位 工作时间： 冬令时：8:50—12:00，13:30—18:00 夏令时：8:50—12:00，14:00—18:30 每周日固定休息

工作内容： 1.学习掌握牛羊养殖相关基础知识 2.利用抖音平台及电话方式进行客户引流与精准开发 3.解答客户疑问，推广并销售公司产品 任职要求： 1.年龄25—45岁，具备强烈的致富意愿，进取心强 2.学习能力突出，善于沟通与灵活应对 3.有抖音短视频运营经验者优先考虑 4.具备销售经历或经济压力较大者优先录用 工作时间： 上午8:30—12:00 下午14:30—18:00 月休4-6天 薪资待遇： 五险一金 节假日福利 底薪2500+高额提成+绩效奖金 多劳多得，上不封顶！ 在这里，只看能力，不看学历！

•岗位急招招满即停。非销售岗，不涉及电话推销 •企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，从不强制加班，到点即可离岗。适合追求稳定服务类工作、希望平衡生活与职业节奏的人群。同时，对有成长目标、渴望高收入的伙伴，也提供广阔的发展通道。标准作息+双休无加班！ •福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新员工专项津贴（具备金融行业背景者待遇可协商），入职满半年月薪达8k以上，一年及以上可达15k+（收入上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障+企业补充险+住房公积金 •工作时间： 上午：8:30-10:30，下午：5:00-6:00，工作高效完成即下班。 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休息+158天带薪产假 •发展空间： 若你期待自我突破、能力进阶，平台尤为关键。作为世界五百强上市企业，人才培养体系成熟，管理岗空缺较多，为有晋升意向的成员提供快速晋升支持机制！ •培训机制： 无需担心经验不足 1、新人入职阶段将系统了解公司概况与产品知识，流程简便易懂，以你的学习能力完全能轻松掌握，背后更有平安大学资源支撑 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程指导，实操带教一步到位 •工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适（团队氛围和谐，成员年轻有朝气） 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多样化奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享受5至15天带薪年休假（提升职场幸福感） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室备有丰富零食、咖啡、饮品及下午茶供应（工作间隙轻松小憩） 6、常态化开展团建聚餐、企业活动等集体互动 员工关怀 1.建立多元反馈渠道，帮助解决工作与生活中难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2.对家庭经济困难员工给予必要援助，领导亲和，同事温暖 要求：年龄25周岁以上，学信网可查大专及以上学历

一、岗位职责： 1.落实销售策略，达成既定销售任务； 2.动态跟踪市场动态，优化执行方案，确保工作高效推进； 3.协助客户开展产品推广与售后服务，巩固客户关系； 4.负责产品定价执行与市场秩序维护，及时传递一线市场信息； 5.持续提升专业素养与业务能力； 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、工作内容： 1.门店销售+会销推广+示范田运营 2.产品铺市、销售执行、回款跟进及市场维护 3.开拓新客户资源 三、基本要求： 1.性格积极、踏实肯干、作风务实 2.年满23周岁，身体健康，能适应出差安排 3.大专或以上学历 薪资待遇： 个人收入由月度薪酬+绩效奖金+年度奖金+工作补贴组成 签订正式劳动合同，首次签约3年，续签可至10年，后续转为长期合同。 1.年度业绩奖励：最高可达6-9% 燃油补贴：按8升/百公里标准核报，无上限 差旅补贴：500-800元 2.奖项激励：包含宣传奖、团队竞赛奖、火车头奖、测产奖励、高效执行奖等，单项奖金从数百至数千元不等 3.六险保障（社保+意外险）、高温津贴、带薪年休假、车辆损耗补贴、住宿补贴、交通补贴、全勤奖励、通讯补贴、弹性办公、优秀员工奖金、多元晋升通道 4.休假制度：每月休息6天，另享产假、婚假、丧假等法定假期 职位优势：缴纳社保，无需坐班，时间自由，收入可观