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公司有3位曾负债30万的销售，入职仅4个月便成功还清全部债务！！！ 不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、发展稳定、信誉良好、行业知名度高； 2、持续高额提成，业内提成比例领先； 3、所有经理均为月入10万以上的顶尖高手，亲自带教，助你快速上手、迅速开单赚钱； 福利待遇： 1、实际底薪5000+15000＋高比例提成＋（每月额外激励红包不断！）； 综合月薪4W以上，收入上不封顶，等你来挑战； 入职1-2个月：月收入2w-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出业绩）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源充足，收入持续稳定）； 入职半年以上：月收入可达7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月实现晋升）。 以上薪资均支持查看工资条，欢迎实地核实确认。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、表现优异者1个月即可晋升，机制公开透明，业绩达标即提拔！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入极具竞争力，年薪百万起步！未来2年计划新增3家分公司，将从内部培养提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪目标； 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心自在！期待你的加入！ 我们希望遇见的你： 背负债务没关系，只要你渴望赚钱！我们帮你实现收入飞跃，彻底还清债务！！！ 我司集团现有在职员工超500人，已设立4家分公司，现于南京、杭州、苏州、上海全面开启招聘，诚邀每一位有ambition、想拿高薪的你加入！如果你渴望突破自我，挑战高收入，立即联系我们吧~~

公司简介: 1. 腾讯EC是助力企业提升销售业绩的综合营销解决方案系统，属于SaaS领域中的SCRM系统。目前腾讯EC在市值、业绩、市场占有率等方面均位居全国CRM行业首位。 2. 腾讯EC上海运营服务中心，我们的EC团队为全国销售冠军团队，2020年度与2021年度连续斩获腾讯EC全国代理商销冠荣誉。 3. 公司提供客户资源，无需个人提供资源，上手门槛低，入职即有师徒一对一指导，不提倡无效加班。因此希望你具备高效执行力，能做到当日事当日毕，注重效率。 4. 加入我们：虽属互联网行业，但工作时间告别996，让销售岗位也能拥有规律作息（朝九晚六，周末双休）； 如您希望加入精英团队，成为团队一员，我们需要您： 1. 性格积极自信，能按时完成每日既定任务目标 2. 具备团队荣誉意识，执行能力强 3. 办事高效、决策果断，坚持当日事务当日完结 岗位职责： 1. 通过公司体系化培训掌握专业销售能力，主动开拓并持续跟进潜在企业客户，持续精进技能以助力客户实现业务成功。 2. 运用微信、电话、实地拜访等多种方式开展销售工作，为客户量身定制综合性解决方案。 3. 勇于挑战高目标，不断突破自我，设定月收入3万+的成长方向 任职要求： 1. 服务客户真诚可靠，责任感强，具备强烈的团队归属感 2. 学习能力强，渴望达成目标，有明确方向感，过往工作中有销售冠军经历者优先 3. 拥有TOB类客户销售经验或互联网软件产品销售背景者优先考虑 4. 具备良好的沟通表达与判断力，出色的市场拓展能力 我们为你提供： 1、多元化的营销推广策略，匹配高质量线索资源，助你实现业绩倍增 2、团队氛围轻松融洽，身边的伙伴热情友善，乐于协助新人快速成长为销售尖兵 3、底薪+高额无上限提成+月度超额奖励+各类竞赛奖金+团队激励奖金，综合月薪15K-30K，收入与付出成正比 4、完善的系统化职业培训体系，提供带薪培训支持 5、广阔的职业发展空间，晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道 6、依法缴纳社保及公积金，工作时间早9晚6，周末双休，享受国家法定节假日，彻底告别996 7、每年组织1-2次国内集体旅游，优秀员工享有年度海外旅行机会 8、节日福利齐全，定期举办员工生日会（含羽毛球、乒乓球、游泳、桌游狼人杀、户外拓展、唱歌等活动）

接受应届生！！！接受零基础！！！带薪培训！！！面试通过率高！！！（招聘全职） 我们更关注你的工作热情与学习能力，而非单纯的学历或过往经验！ 福利待遇 前三个月保底7600元，转正后综合收入8-15k+（无责底薪+职级津贴+绩效奖金+各类补贴） 五险一金齐全，享受带薪年假 法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动 提供免费空调宿舍、免费班车接送服务 任职要求 1、年龄20-38周岁，大专及以上学历，无需相关经验！！！ 2、经验不限，性别不限，踏实肯干，表现优异的应届毕业生也可录用 上班时间 早九晚七，单双休制，法定节假日照常休假 工作内容 通过系统自动拨打电话，客户接通后，解答其关于信用卡分期业务的相关疑问，介绍分期时长、利率等政策优势 专业培训与成长路径 新人阶段：涵盖产品知识、沟通话术、系统操作等全方位培训 晋升机制：营销专员→营销组长→营销主管→项目经理→高级项目经理 公司中高层管理岗位均从内部选拔培养，晋升机制公开透明，坚持公平公正，能力优先

工作内容：负责有赞碰碰贴AI技术的全新门店互动物料及公司SaaS产品相关的销售工作 1、通过展会、微信、电话、转介绍等多种方式开拓客户资源，高效跟进公司分配的客户线索； 2、采用电话沟通或实地拜访等形式，清晰讲解产品价值，推动签约进程； 3、主动邀约客户见面，深入交流，精准识别客户需求与业务痛点； 4、结合公司产品能力，为客户量身定制解决方案，促成合作落地； 5、与客户成功团队紧密协作，同步已签约客户的基本信息与核心需求，协同保障客户满意度，助力续费与推荐。 岗位要求： 1、具备客户拓展能力和商务谈判技巧； 2、对工作和职业发展充满热情，积极主动，结果导向； 3、拥有良好的表达沟通、自主学习和抗压能力； 4、具备互联网销售经验者优先考虑； 5、熟悉SaaS领域、微信生态、公众号商城运营工具、视频号等相关知识者优先。 待遇与成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业洞察、销售方法论及客户分层管理； 2、配备专属导师一对一辅导，协助融入团队，陪同拜访成单； 3、团队定期开展经验分享，立足实战总结提升，营造互助共进氛围； 4、每季度设有底薪上调机会，激励持续成长 职位特点： 1、工作强度不低，但团队氛围轻松，你将与一群聪明、踏实、目标明确的伙伴并肩作战； 2、只需真诚待人、讲实话、做实事，崇尚简单直接、高效协作。期待每位成员在工作中获得成长，真正享受工作的过程

线上线下销售。有意可以咨询。

火热招聘中【工作城市：北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都等新一线城市】总有一个城市让您大展身手！ 薪资待遇 1、底薪8500元 2、提成15%～40%（实际到手8千～5万） 3、每单分红20%（实际到手2千～8千） 4、综合月薪1～5万元 一、公司80%员工月收入达18000元以上，表现优异者月入可达8万元以上，只要您愿意拼搏，踏实肯干，我们全力支持无条件培养。 二、晋升机制：每月一次公开透明的晋升机会，价值观契合、业绩达标即可实现持续晋升，成长无上限！ 三、合伙人计划：新人入职即系统传授业务技能，重点向管理方向发展，晋升至管理岗位后可享有股权激励，年收入50万以上，上不封顶。 四、提供带薪专业培训，全额承担高额推广成本，并配备完善的业务支持体系。 五、配备高额商业保险 七、春节享受15天以上长假，工作模式灵活，无需长期坐班，日常主要外出陪同客户考察商铺 八、面试通过即安排住宿 工作内容 线上：依托公司平台系统，拥有海量商铺与客户资源，在线为客户匹配推荐合适商铺位置 线下：陪同客户实地考察、带看商铺，并完成租赁签约流程 福利待遇 转正后每单可获得20%现金分红，公司每月15日发放工资，28日发放分红奖金。每年组织一次团队旅游，举办三次季度表彰大会，一次年度盛会，每月开展2-3次团队聚会。每位员工生日均享蛋糕及礼品，日常设有开单奖励、带看奖励、获客奖励、数据贡献奖等多项激励，所有奖励机制公开、公平、公正。 收入潜力说明 头脑灵活+勤奋努力：月入1万元以上 +态度积极：月入2万元以上 +具备事业心：月入3万元以上 +格局开阔：月入4万元以上 +自动自发、热爱工作：月入5万元以上 任职要求 ①年龄18-35岁，性别不限 ②不限经验与学历，热爱销售行业，对现状有突破意愿，三观端正，敢于奋斗，吃苦耐劳 只要态度积极、愿意付出，公司将提供免费带薪培训，助您快速成长！

本公司从事汽车销售行业，主要负责网约车租赁、客户邀约、新老客户关系维护、商务谈判与方案制定、售前支持、合同签约等相关工作。 1. 品行良好，年龄20至40岁之间，具备吃苦耐劳精神，有销售或电话销售经验者优先考虑，无经验者提供带教； 2. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 持有驾驶证者优先录用； 4. 薪资待遇详谈

薪资范围：4000-9000元/月 发薪日：15日 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，节日福利，项目奖金 工作职责： 服从案场统一安排，熟悉掌握行业动态及项目基本情况，负责项目咨询电话的接听，接待来访客户，开展客户回访，维护客户关系，完成项目下达的销售目标等任务。 【任职资格】 1、热爱销售工作，对销售岗位有积极热情； 2、形象良好，踏实肯干，年龄不限，专业不限； 3、具备良好的语言表达能力，富有亲和力，执行力强； 4、欢迎无经验者加入； 5、能适应短期省内出差 薪酬福利： 1.薪酬结构：保障底薪+业绩提成+五险+多项奖励（含季度、年度冠亚季军激励等） 2.培训体系：公司提供系统化培训，为优秀人才提供公平透明的晋升通道，晋升路径：销售-资深销售-主管-经理-区域 职位福利：缴纳五险、员工旅游、节日关怀、团队管理机会、项目激励奖金

找有经验的销售冠军，然后前来合作。

我这边要临时喷粉师傅，青浦练塘工业区，50元/小时，有愿意来的师傅联系我，

上海市青浦招家具安装小工

上海到济南，上海到郑州，工资计提，能者多劳，上海上车，听从调度安排，要求做过快递，会操作手机，驾龄三年以上

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上海市青浦区练塘镇东田村光伏板安装

招销售兼职，上班时间22点-凌晨两点，雪茄、槟榔销售。地点：五洲国际。具体电话联系。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招聘： 【工作日期】：正月初一 到 正月十五 【工作内容】：小吃售卖 【招聘条件】：11个，会卖货 【工作时间】：9:00 - 22:00（根据情况可调） 【上班地点】：大鲍岛 【薪酬+待遇】： 初一到初四230， 初五到初十四190， 正月十五230， 加班20/小时 【需试岗】：必须试岗，试岗管饭 【联系电话】：

能连着做过年不回家

重要的事情说三遍： 我们有优质的客资，不要庸手只要高手，综合工资最低10k；公司提供意向客户，无需盲目开发陌生资源！！！ 我们有优质的客资，不要庸手只要高手，综合工资最低10k；公司提供意向客户，无需盲目开发陌生资源！！！ 我们有优质的客资，不要庸手只要高手，综合工资最低10k；公司提供意向客户，无需盲目开发陌生资源！！！ 岗位职责: 1. 公司提供精准客户需求，进行专业化的咨询与服务支持； 2. 研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3. 负责门窗产品的销售执行与市场推广； 4. 完成既定的销售任务指标； 5. 持续维护并深化客户关系。 任职要求： 1. 具备门窗行业或相关领域从业经验，能够快速融入工作节奏，当前正值市场拓展关键期； 2. 热爱销售岗位，具备较强的沟通表达能力和抗压韧性； 3. 具备独立分析和处理问题的能力； 4. 工作踏实尽责，能适应快节奏工作环境； 5. 乐于迎接挑战，积极追求个人成长与突破。

我们招聘电商招商岗位。 1.薪资待遇5000-7%（月工资1W以上，阶梯式提成，可提供住宿） 2.作息：做六休一，早九晚六 工作内容： 1.负责挖掘并整理中小企业的客户资料，通过电话、微信等渠道联系企业负责人，邀请其参与我司定期组织的线下招商活动，并在现场推动合作达成 2.负责客户参会的接待与现场协调 3.活动结束后持续跟进客户，推进后续合作事宜 4.配合部门主管完成每月既定业绩目标

岗位职责： 1、通过电话与客户交流公司产品及相关服务内容； 2、挖掘客户真实需求，及时记录并反馈客户咨询信息，持续跟进提供支持服务； 3、熟练掌握业务操作流程，协助客户解决相关问题； 4、协同团队成员共同达成销售任务目标 任职要求： 1、*******（退伍军人可适当放宽条件）； 2、对销售工作有热情，乐于人际交往，勇于接受挑战，追求自我成长； 3、求职意愿强烈，具备较强执行力，工作踏实认真，注重态度优先于现有能力； 4、具备电话销售工作经验者优先考虑 岗位待遇： 1、无责任底薪5000元＋绩效1000元，底薪根据业绩表现上浮，最高可达10000元； 2、提成比例5%-30%+签单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖，综合月薪平均水平约20000元； 3、工作时间周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午休息12:00-1:30），周末双休，法定节假日正常休假且不调休 在企盾盾你将会收获： 1、入职即享培训：采用“理论+实操”相结合的带薪培训体系，系统传授产品知识与销售方法，全面掌握电话销售各阶段核心技能 2、进阶培训机制：每月定期开展产品知识讲解、心理建设指导、销售能力提升课程，并配备主管一对一专项辅导 3、晋升培养计划：入选储备人才项目的员工，将接受管理类专项培训，具备晋升为主管的发展机会 4、提供清晰的职业发展路径（公平、公开、高效，不受学历和过往经历限制） 5、能力成长路径：新客户开拓-销售骨干-老客户维护（每阶段均伴随收入与能力双重提升） 6、职业晋升通道：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（也可根据个人意向转向内部行政岗位） 7、多元奖励机制：日奖励、月奖励、新人奖、季度奖、年度奖、精英俱乐部等多种激励形式 8、丰富团队活动：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等多样化的团建生活，节日专属惊喜礼品，月度上海周边出游，季度全国旅行，年度海外度假，周末自由组织出行，优秀员工还可享受家庭旅游福利（疫情前多为境外游） 9、完善休假制度：享受法定节假日+年休假+婚假+产假，更享有年底15天以上长假（无需抢购春运车票，轻松体面过节）

在上海生活压力大，想拿高薪？加入我们，给你舞台自由翱翔。 公司专注于云法律服务，致力于为企业和个人提供高效便捷的法律问题解决方案。 工作内容： 1，参与岗位技能培训，根据公司提供的客户资源与客户沟通，了解其需解决的法律问题。 2，持续跟进客户咨询，协助提供法律服务方案及文书支持， 3，邀请客户到公司面签或协助完成线上签约流程， 4，定期向主管律师汇报工作进展 任职要求： 1，高中及以上学历 2，热爱销售工作，能接受电话沟通形式 3，表达流畅，逻辑清晰，性格友善 4，具备较强的主动性，拒绝混日子者 5，年龄在20至32周岁之间 工作时间： 1，早9晚6，中午休息1.5小时 2，年假较长 3，单休，团队氛围轻松融洽 福利待遇 1，底薪5500-8000+提成+开单奖励（月综合收入1W以上），薪资稳定，适合追求安稳发展者 2，工作节奏轻松 3，办公环境高端，无需外出，标准办公室白领岗位 4，节假日发放福利礼品 5，设置高额开单奖金 6，定期组织团建活动 7，提供定期免费法律知识培训

【岗位职责】 1、维护现有客户关系，确保长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历，（有销售经验者条件可适当放宽） 【薪酬福利】 1、试用期月薪7500元，入职半年内保底7500元+运费提成，综合收入8-15K； 2、提供完善的培训体系，包含10-15天带薪新人培训，资深员工一对一指导； 3、晋升机制公开透明，以业绩为导向，晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、多元化的激励政策，集团发放季度、年度奖金，部门另设月度、季度奖励，并享学历补贴； 5、团队氛围轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动； 6、配齐办公所需设备，包括手机、笔记本电脑，外勤使用公司车辆； 7、工作时间：8:30--18:30，午休2小时，每周日休息

岗位职责： 1.制定与执行策略：依据公司生鲜业务发展布局，规划各渠道业务发展方向与运营方案，并推动落地实施，确保实现公司下达的年度经营指标。 2.渠道开发与维护：主导渠道拓展及日常关系维护，重点面向企事业单位食堂、团膳类客户等群体。 3.团队管理：搭建营销团队架构，开展人员培训与过程督导，制定团队发展目标，拆解任务指标，带领团队完成业绩任务。 4.业务分析与优化：结合渠道实际运营情况，深入分析销售数据，动态调整销售方案，优化产品结构，提高销售成果与客户满意水平。 5.沟通协调：与公司管理层保持高效联动，协助处理合作中出现的各类问题，营造有利的内部协作与外部合作环境。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销、管理学等相关专业者优先考虑。 2.工作经验：五年以上渠道开拓或相关领域从业经历，具备成功的渠道建设案例及团队管理实绩。 3.专业技能：熟悉市场运营流程、关键节点，拥有较强的商务谈判技巧、团队引领能力及市场研判能力。 4.个人素质：具有强烈的事业心、抗压性与协作意识，踏实肯干，富有激情，勇于承担责任并积极作为。

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国士强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5、专业的培训体系，新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业 知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽 谈并促成签约； 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4 为客户提供优质的购房和租房体验； 【薪资待遇】 薪酬福利：全上海就近分配，租赁统提：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 【任职要求】 1、18-55岁，大专及以上学历，专业不限； 2、有无经验皆可，有强烈的进取心，愿意学习; 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 【晋升路线】 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理一-储备店长-店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从来没接触过销售行业，怕做不好，赚不到钱？ 》按照以往入职我们公司的员工，至少80%以上都没有销售经验，公司有体系化的培训，可以帮助新人从0到1，掌握专业知识。 》当你的销售能力还比较弱时，只要能预约到客户，店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋所有店长是不允许做业绩的，只能全力辅助大家开单。所以在新人期间，开买卖单是极有可能的。 》新人前期可以先从租赁做起，业务简单，好上手，且统提35%，提成非常高，出租一个三室的房子，基本就可以拿1万佣金，一单就可以提3500左右了。 》只要你愿意努力干，一定会有成功。做销售就是要有坚定的信念，相信相信的力量！ ②底薪这么高，是不是有坑？ 》我们给出这么高的底薪都是会写进合同的，不需要担心有坑，底薪是为了保障大家的基本生活，让大家无后顾之忧，努力搞提成。 ③看你的定位，通勤好远啊？ 我们全上海有500多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤

岗位职责： 1.负责公司的电话销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.，法定节假日 4.早九晚六不加班

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！ （我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参 1958年创立，品牌积淀超60年，现有B端批发客户3000余家，C端连锁门店覆盖上海60余家，杭州、宁波、南通、慈溪等地均设有直营门店。2023-2024年计划在江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区拓展至100+连锁门店。） 一、职位描述： 管培生/储备干部，面向2023-2025届应届毕业生开放。 公司设有微信营销团队、抖音电商业务线、实体门店销售体系、人事及行政职能部门等多元板块。 培养路径：入职后需经历轮岗阶段，整体周期为3-6个月，根据个人表现可灵活调整各阶段时长，后续可根据兴趣与能力自主选择发展方向，需尽快全职到岗或保证实习期间出勤稳定。 二、岗位要求： 1、专科及以上学历（主要面向2023-2025届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与责任心； 3、善于人际交往，有较强适应力和语言表达能力； 4、在校成绩突出，曾担任学生干部者优先考虑。 三、薪酬待遇： 无责任底薪8k+绩效提成，月综合收入10K-30K+，后期薪资依据定岗岗位标准执行。 1、保底薪资8000元起（综合收入8k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实回报不空谈） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，入职提供三个月住宿，工作满一年享带薪年假30天。 福利政策： 1、公司统一安排住宿，2-4人/间，住宿条件整洁舒适； 2、提供具有市场竞争力的薪酬水平，每月开放晋升调薪通道； 3、配备系统化培训机制，制定个性化成长计划； 4、不定期组织团建活动并发放奖励，节日福利礼品丰富； 5、入职即缴纳五险一金，并提供免费年度健康体检； 6、多重员工关怀：新员工融入活动、节日礼金、工龄津贴、孝心补贴200元/月（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情形支持长期请假）

【职位亮点】 1、处于快速发展阶段的TOB领域，客户资源稳定，repeatpurchase率高，入职即配备专人手把手带教； 2、无责任底薪6000元，转正后综合收入平均超20000元，资深员工月入30000-100000元； 3、企业成立19年，品牌信誉良好，自营业务覆盖海运与空运，服务品质有保障 工作内容： 1、通过网络渠道、电话沟通、行业展会等方式主动拓展跨境电子商务及外贸制造类潜在客户； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程一体化解决方案； 3、持续跟进客户动态，维护客户关系，推动长期稳定合作。 工作时间： 周一至周五8:30-18:00，周六9:00-11:30，午间休息1.5小时，每周休息1.5天 招聘要求： 1、年龄23至32岁，身体健康； 2、大专或以上学历，具备一年以上销售岗位从业经历； 3、具备强烈的成交意愿，渴望突破收入上限！ 诚邀有志于长远发展的你加入团队，携手共进，共创佳绩！！！