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宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

薪酬福利 薪资 无责5K+20%——50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶） 保险补贴 五险一金正常缴纳，缴纳上海社保 激励奖金 吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项奖励 晋升空间 每两个月一次考核，所有管理岗位内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员 工作氛围 公司90%以上为95后与00后员工，团队年轻化，充满朝气与活力 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的文娱活动，节假日礼品、生日礼物齐备，营造如家般温馨氛围 岗位职责 1、通过网络、电话、案场等形式与客户沟通，挖掘并分析客户需求，提供专业的房产置业解决方案； 2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地考察了解房屋情况； 3、在客户与业主达成共识后，协调双方沟通细节，并作为中介协助完成房屋买卖合同签署； 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升服务满意度。 岗位要求 1、年龄18周岁以上，*****，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、做事踏实细致，为人正直真诚，具备高度责任心和良好的团队协作精神

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.大专以上学历，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 年龄要求：25-50岁 公司福利： 1.达到要求人员，获得额外奖金。 2.良好、固定、专业的办公环境。 3.特色的福利待遇。 4.广阔的职业提升空间，公平晋升机制。 工作地点:周一到周五，9:00-17:00 工作地点:青浦区绿地缤纷城21楼 中国人寿热切期待同样优秀的你加入。

投递前请先发送一份简历至指定邮箱，感谢配合。 1、负责规定区域内客户的实地拜访，掌握客户办公设备使用现状； 2、挖掘并明确客户需求，提供专业解决方案及产品演示，推动成交达成； 3、跟踪客户产品使用情况，持续维护客户关系，探索潜在合作机会； 4、协同相关部门响应客户各类反馈，提升整体服务满意度。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，IT类或市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、性格积极主动，富有工作热情，具备较强的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+销售提成+团队奖励+利润分红，收入上不封顶； 2、职业发展双通道：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术和业务双向成长； 3、线上线下结合的多元化培训体系，快速掌握所需业务技能； 4、周末双休+法定节假日+带薪年假，保障工作与生活的平衡。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、制造业等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同成长

一、管培生： 发展路径：入职后需参与门店轮岗培养，整体轮岗周期为3-6个月，将根据个人表现灵活调整各阶段时长，后续向门店店长或职能管理岗位发展，要求尽快全职到岗或保持全勤实习。 二、薪酬：月综合9K-30K+ 本科前半年保底9000，211 985院校保底10000 三、岗位要求： 1. 具备较强的学习能力，踏实肯干，积极进取 2. 能够适应初期在门店轮岗从事销售相关工作 3. 面向23-26届应届毕业生 四、工作时间： 前期按门店排班安排，早班8:00-18:00，晚班11:00-21:00

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KFC急招 无需经验 薪资：6000-12000元/月 地址：上海市宝山区聚丰园路205号聚丰购物广场F2 工作性质：长期

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招聘：投资顾问 薪资：4000.0-9000.0 职位详情： 1、负责推广分公司标准化投顾产品； 2、负责组织分支机构各类报告会协调、投资者教育交流活动等。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

（1）薪资待遇:底薪6000元/月+500全勤奖另外加提成25%，月综合6000-10000元/月不等； 工作时间19:00-凌晨2:00。做六休一（可排休、连休自己选择休息日） （2）招聘要求:年龄18-30岁，细心负责、品行端正、吃苦耐劳，对客人服务意识强，接受无经验者

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岗位职责： 1.负责公司旅居卡及相关产品的销售推广，积极开拓新市场，开发新客户，完成部门下达的销售指标 2.收集并分析旅游旅居养老行业的市场信息，及时反馈客户需求与竞争动态，为营销策略提供支持 3.策划并执行各类销售活动，提升产品知名度与客户转化率，持续推动销售业绩增长 4.维护客户关系，提供专业咨询与售后服务，提升客户满意度和复购率 5.根据客户实际需求推荐合适的旅居养老服务方案，实现精准销售与长期合作 任职要求： 1.性格外向，反应敏捷，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2.具备一定的市场分析能力和客户服务意识，能准确把握客户需求 3.有责任心，抗压能力强，工作积极主动，具有强烈的业绩目标感和赚钱动力 4.能妥善协调公司内外部资源，具备良好的团队协作精神 5.有旅游、旅居、养老、保健品、会销或直销行业销售经验者优先，业绩突出者可放宽条件

【薪资待遇】 薪资范围：40-50% 薪资构成：无底薪、高提成的合伙人制度薪酬模式，激发你的无限潜能；广阔的晋升空间，让你的职业发展不受限制；与一群充满激情与梦想的团队并肩作战，共同创造辉煌的业绩。 1.公司销冠月薪50万以上，前10名20万以上，新人前两个月平均月薪2万左右 2.能力较强者，公司3个月内晋升团队管理职位； 3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训; 4.公司为能力优秀者提供晋升空间，每周都有现金奖励 【员工福利】 每年国内旅游、国外旅游各一次； 每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐； 【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户，通过电话对接意向客户；【不用求着客户】 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。【不用看客户脸色】 3.了解和分析客户情况，制定融资方案。【可培训小白】 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。【不用大海捞针】 【任职要求】 1.专科及专科以上学历，（能力突出者条件可以放宽） 2.年龄在18到30岁，良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标（接受小白）； 3.具备较强的学习能力和沟通能力； 4.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 【对比同行优势】 1.提成+不封顶奖金； 2.团队氛围很好，让每一个新员工快速融入到团队中； 3.老板风趣幽默，你若看老板不顺眼尽管直接上前怼； 4.来我们这里，给你足够的舞台施展你的才华，你若无才，没关系，团队也会挖掘激发你的潜在能力，让你成为一个自己喜欢的人；

负责酒吧日常客源开发，跟进客户预订、接待、消费服务，配合门店运营、服务、管理团队，具备良好的客户资源、社交能力及市场拓展能力，抗压能力强。热爱夜场、酒吧行业，工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识与服务意识。

男女不限，年龄不限，欢迎应届生及无经验者加入 一、工作内容 1、筛选有意向的客户资料（客户资源由公司提供，仅需完成邀约对接） 2、全程坐班办公，无需外出，工作简单轻松。集团成立8年，业务线丰富，渠道成熟，确保客户转化顺畅，业绩有保障，主管全程帮扶，业绩独立核算不分润 二、任职要求 1、认同助贷行业发展，愿意学习，踏实肯干 2、具备积极的金钱观，品行端正，执行力强 3、有电话销售经验或助贷行业背景者优先考虑 三、薪资待遇 1、纯无责底薪5500元+24%提成+五险一金+工龄奖+额外奖励 2、大小周工作制，法定节假日正常休假 3、下午茶点、团队建设、节日活动等福利齐全 4、晋升机制透明，以业绩为导向，收入上不封顶，表现优异者可参与新分公司筹建，实现创业当老板

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5.协同运营、技术等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

岗位职责： 1、销售目标管理：制定并落实每周/月度销售方案，带领团队达成公司设定的业绩任务（包括新客户拓展、老客户维系、客户面谈等），公司将提供意向客户资源支持。 2、团队管理与培养：负责销售团队的日常运作，涵盖人员选拔、培训指导、绩效评估及激励机制实施。 3、提供专业客户服务，及时回应客户疑问，保障客户体验与满意度。 4、客户关系运营：主导重点客户沟通与谈判工作（对接需求、协商条款、促成合作），建立长期稳定的合作关系，持续优化服务流程，挖掘客户需求潜力，维护现有客户资源并推动复购与深度合作。 任职要求： 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2、普通话流利，逻辑清楚，细致认真，作风踏实，具备高度的责任意识、耐心与敬业精神。 3、渴望高收入，有理想抱负，拥有积极进取的工作心态和良好的抗压能力。 4、具备独立开拓、挖掘及维系客户的能力。 5、具备丰富的面访销售与商务谈判经验，擅长整合资源推动目标达成。 6、性格开朗、自信阳光、自我驱动力强，目标感明确。 7、能吃苦耐劳，以职业发展和事业成长为工作核心。 公司属办公服务领域，业务多元，提供广阔且可持续的职业成长空间； 健全的激励体系，助你在这里实现职业理想与个人价值！

重要事情说三遍： 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，遵守职业规范 ③相较于经验，更重视工作积极性与学习态度，积极进取者优先 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越发展 面试通过立即安排入职及住宿，无责任底薪保障，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，人均餐标300-500元 薪资范围：21000—35000元/月 高额奖金与补贴，提成按周发放

公司提供客户资源，针对现有老客户开展电话回访与维护工作，任务轻松、易于掌握，岗位稳定性强。无需外出奔波，办公环境舒适，公司配备优质的新老客户资源，协助员工挖掘客户需求，推动成交达成。 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，与客户沟通交流，拓展新客户群体； 2、通过电话方式与客户高效对接，明确客户需求，把握销售契机，完成销售目标； 3、持续维护老客户关系，深挖潜在合作机会； 4、定期跟进合作客户，增强互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语音自然有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作态度积极主动，有电话销售从业经历者优先考虑。 公司福利：业务平台广阔，订单充足，团队精简，现诚邀渴望高收入、愿意展现自我的伙伴加入，无通话时长考核，不强制加班，准时下班； 薪资待遇：试用期底薪5000元，转正后实行阶梯底薪，提成比例6%-30%，为行业最高水平，人均月收入超10k，另设月度销售冠军、季度冠亚军奖金，奖励金额2k-10k不等； 意想不到的福利：带薪年假+底薪+高提成+绩效奖金+节日红包、季度/年度团建旅游、部门聚餐、生日会、节假日礼品等一应俱全！办公设施完善，交通便捷，发展平台大，客户资源优！ 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，业绩达标者可获得公司全额承担的海外旅行机会； 2、提供免费专业岗前培训，入职即安排资深员工带教； 3、薪资按时足额发放； 4、每月组织员工聚餐，节日福利发放，举办生日会并赠送精美礼物； 6、所有内部课程免费开放，助力个人成长提升； 7、定期开展团队拓展与建设活动，营造积极活跃的工作氛围； 8、依法享受国家法定节假日；入职即可享12-15天带薪年假； 9、办公设备齐全，兼顾工作与生活便利； 10、表现优异的团队或个人可获得带薪境外旅游奖励。 【该职位为正式编制全职岗位，一经录用即可享有】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与； 2、管理岗位晋升优先从内部员工中选拔； 3、员工可根据自身规划选择发展方向，多路径晋升通道畅通无阻。