招聘导购 销售卡西欧手表 公司在北京有10余家店铺。 要求有学习能力，服从公司管理，底薪加绩效。具体薪资面议。

招聘电动车销售经验优先 工作积极主动，待人热情，有良好沟通能力 薪资：6000–12000元/月 提成上不封顶，收入稳定 欢迎想长期稳定赚钱的朋友来电咨询！

销售小天才电话手表和步步高家教机，善于沟通，有亲和力

北京通州居然之家三层，招聘全实木儿童家具销售一名，薪资待遇面议。

招聘导购 销售卡西欧手表 公司在北京有10余家店铺。 要求有学习能力，服从公司管理，底薪加绩效。具体薪资面议。

商品介绍

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提升顾客购物体验 2. 根据顾客需求提供专业、个性化的选购建议，有效促成销售并提高客户满意度 3. 负责商品陈列设计、日常补货、货架整理及定期盘点，确保卖场整洁有序、货品充足 4.准确录入销售数据，规范完成日结、月结及库存核对工作，保障账实相符 5. 及时收集并反馈顾客意见与市场动态，积极配合门店营销活动落地执行 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与亲和力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿、应变能力及团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一排班与工作调配 4.无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、热爱零售行业的求职者加入 5. 有零售/快消行业导购经验者优先，接受应届毕业生

【直招·直播导购】年龄20‑30岁，五官端正，善于表达负责瓷砖直播讲解、短视频出镜有无经验可培养工资待遇面议地点：北京市大兴区新城工业园盛隆仓库，有意私信联系：，谢谢！

干一休一，有珠宝，名表，奢侈品销售经验优先

岗位职责： 1. 负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保信息准确可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，保障货品完好无损 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途货运及弹性工作时间 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 5. 学历不限，能熟练使用智能手机查看导航、接收订单信息

地铁站差架子工5人 日工350—400论技术评工资。 盘扣架子架高7米左右，年龄不超过50 有架子工证最好。踏实可靠负责任。

北京市通州区招打胶

通州永顺镇招聘室内替班人员，工作时间为1月19日起共三天。有意者可联系报名。

通州永顺镇招聘室内替班人员，寻找有空闲的姐妹。工作时间为1月19日起替班三天，每天工作十个半小时，薪资为每天170元。有意者可联系报名。

招聘：膜壳先锋手机配件店招导购员【待遇：4500-8000】薪资：4500-8000有意者打电话联系189****0203岗位职责：1.负责门店日常销售工作，为顾客提供专业的产品咨询与服务；2.维护店面陈列与商品管理，确保货品整洁有序；3.主动跟进客户需求，提升客户满意度，促进销售转化；4.参与公司组织的业务培训，持续提升产品知识与服务水平。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备良好的沟通能力与服务意识；2.有相关零售或销售工作经验者优先3.工作认真负责，具有较强的主动性和团队协作精神；4.月休3天，具体排班根据门店运营安排。25-35以内5、家里有矿的不要6、玻璃心的不要工作地点：苍溪县联系电话：

大福源超市（海河店）现招聘以下岗位：收银员、导购员、理货员要求：身体健康、吃苦耐劳、有责任心。待遇：底薪＋绩效，（面议）保安要求:身体健康、吃苦耐劳、有责任心。待遇:（面议）工作地点:辽河路民建广场一楼联系人:赵经理电话:欢迎加入，期待您的到来！

Beneunder下招聘导购1名工作地点:百盛二店一楼任职资格:1、普通话标准,具有良好的沟通能力及服务意识。2、工作勤勉自律,有责任心,有耐心,执行力强,遵守公司及店铺的工作制度。3、有亲和力,有品牌饰品销售等相关行业工作经验优先。4、有服装销售工作经验者优先福利待遇兴1、底薪+提成薪资:店员底薪2900+提成=4000-70002、缴纳五险,法定假日三薪,35岁以下3、班制:上下倒班电话同步有意者私聊,非常期待你的加入

招聘导购一名阜新金街二店卓诗尼店员1800+300社保补贴提成指标50%以下3%提指标50%以上5%提月休两天，法定假日有三薪综合薪资4000-6000员工上班时间早班9.00-16.00晚班12.00-20.00要求：45岁以下，会简单电脑操作，有销售鞋类经验者优先联系方式同步

品牌：花花公子地点：百荣世贸职位：导购若干薪资：导购综合薪资5-9k，可缴纳社保班次：早晚班（每天7个小时）要求：年龄22-40岁（条件优秀，可适当放款年龄），性格开朗热情，积极向上联系人：万女士（）

婴幼儿销售专职顾问 岗位要求 45岁以下，，经验丰富优秀者可适当放宽 高中以上学历，形象良好 从事过销售类工作 薪资待遇 底薪+绩效+提成+福利+补贴+项目奖励 五险一金

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

目前入职有住宿补贴，欢迎咨询。 每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：25-42周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利 好处多多 感兴趣可以联系我，欢迎咨询。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告 5. 配合市场、运营等部门开展联合营销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3. 具备基础办公软件操作能力，能高效处理日常事务 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 诚实守信，具备团队协作精神和职业素养

薪资写的是无责底薪，业务按单提成。 岗位职责： 1. 通过电话与企业建立联系，根据计划一步步沟通推进，资料天眼查下载。 2. 联系预约意向客户约见面谈，深入介绍史密斯办公净水和海尔商用净水器，以及商用厨房净水解决方案。 3. 勘查企业实际环境，为客户定制专业的产品设计方案和工程施工方案， 4. 负责客户签约以及后续服务工作，保证项目顺利满意交付。 5. 签约客户日常巡检管理维护客户关系，保持客户良好的长期合作。 6. 客户反应的售后问题及时沟通处理，保证售后时效客户满意。 职业要求： 1. 对净水市场认可感兴趣，愿意坚持努力开拓新市场. 2. 了解净水行业整体市场环境，主动服务意识。 3. 熟练掌握公司各类产品的特点及优势，以及同行竞品品牌的优点缺点。 4. 认真负责坚持的态度，有目标并有计划的实现。 5. 应聘者有企业谈判的经历。 6. 具备电话销售陌生拜访的能力，认可工作方式企业文化，有较强的沟通亲和力。 7. 具备快速的学习能力，较强的商务谈判能力，强烈的市场竞争意识；

公司主营业务是企业信贷 公司后端前身是各大电销公司的渠道 帮助消化疑难单子 公司还做资金摆账业务 融资租赁业务

薪资月结，100一家 岗位职责： 1. 通过电话或线上方式主动联系酒店，介绍合作方案并促成签约 2. 负责年费200元的平台入驻服务推广 3. 按月整理客户跟进记录及签约数据，及时反馈市场反馈与优化建议 5. 无需现场办公，全程远程开展业务，确保高效沟通与结果交付 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有销售、客服或互联网平台推广经验者优先 3. 目标感强，能独立完成月度客户开发与签约任务 4. 熟练使用微信、电话等线上工具，具备基础办公软件操作能力 5. 诚信守约，认可长期稳定合作模式

（公司提供完善高效的培训体系，一对一师徒带教，公司氛围好上下沟通顺畅,能力优着可适当放宽至应届毕业生和非对口专业） 属于成长型岗位，随着客户质量提升，专业知识提升（丰富专业的行业知识，公司长期培训长期提升），会越做越稳，收入越来越高，只要能通过试用期，很少会再换行业！ 【我们为您提供】 1、入职五险一金，无责底薪+高提成，平均薪资：转正1年8000-13000，转正2-3年15000-20000，每月销冠3-6万 2、入职即享1-2周带薪培训，一对一师徒 3、不定期团建，绩优者奖励海外旅游 【我们需要你】 1、我们的主要产品和服务：国际机票，国内机票，差旅服务，主要针对企业客户提供商旅定制服务，公司主要人员在行业内深耕十余年，拥有最专业的行业经验，公司团队稳定，正处于扩充期，拥有最专业的服务体系和广泛的航司资源； 2、公司提供客户资源（不需要自己到处找客户），专业的操作团队负责设计方案和报价，你只需要通过电销+网销联系企业负责人、行政、差旅负责人洽谈、跟进和转化； 岗位职责： 1、主要利用公司提供的客户资源系统，通过电话、网络或上门拜访的方式开发客户，并进行有效沟通，建立合作关系； 2、定期回访客户，密切关注客户需求； 3、及时响应客户需求，协调操作员为客户设计合理的行程并报价，跟踪订单，促成订单； 4.根据客户的要求，做好售后保障工作。及时反馈客户意见，提升客户满意度； 5、维护现有客户资源，建立长期稳定合作关系； 6、工作时间：周一至周五09：00-18：00 岗位优势： 1、公司拥有完善的培训体系，清晰流畅的工作流程，高精度的目标客户群体。广泛面对众多行业客户，可快速培养员工成为真正的销售人才； 2、对于业绩突出的员工，实行轮岗，全方面培训国际机票业务知识，为各岗位储备管理人才，规划晋升之路，让优秀的人成为独当一面的多面手； 3、公司实行基本工资+绩效工资。提成比例在行业内偏高； 4、上班地点：通州瑞都国际中心（1号线九棵树地铁50米，附近公交线路众多，地铁、公交、购物中心一应俱全，工作生活配套方便，属于通州繁华商圈） 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽学历； 2、市场营销、旅游管理、酒店管理、商务英语、会展管理等相关专业 3、为人正直，品行端正是公司的基础底线，公司将以此采取一票否决制； 4、勤奋踏实，吃苦耐劳，责任感强； 职业晋升通道： 1、通过公司的系统培训，在3个月左右的时间，完成指定绩效后，即可申请转正； 2、完成公司的基础任务或达到一定工龄，基础薪资和提成可阶梯上升； 3、如完成公司的奖励任务，并成功带出徒弟，可获得职级薪资并晋升； 4、如带领所在团队完成任务，可晋升为高级经理； 5、如与公司目标高度一致，并能成为事业部负责人，将有机会获得期权或股权。

吃苦耐劳工作认真

处理日常业务，业务员

[爆竹]找好工作，一定不要错过[让我看看] 现招聘：销售顾问10名，有电微销经验，有经验，有经验，重要的事情说三遍[庆祝] [發]薪资：底薪+13个点高提成+开单奖金+活动奖金[红包]月轻松过万。 [庆祝]:招聘要求，20--45周岁，男女不限[拥抱] [庆祝]客户数据稳定，工作内容线上销售产品，安全！ 工作地点：北京市通州区科创十三街耐威科技 招聘热线 微信同步[愉快]